2022个人月度工作总结报告(五篇)_月度工作总结报告.docx
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1、2022个人月度工作总结报告(五篇)_月度工作总结报告 2022个人月度工作总结报告.(精选五篇)。 光阴似水,当旧的工作过去了,新的工作也将到来,但在迎接新工作之前,可不能遗忘对旧工作做出总结,这样才能更好归纳失败的阅历与教训。那么个人的月度工作总结报告又该如何撰写呢?工作总结之家我收集整理了5篇个人的月度工作总结报告.,欢迎大家阅读。 月度个人工作总结报告(一) 严格来说,对于自己都是为追求进步和提升来说,回首一望,本人发觉渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩,但也算是经受一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下,我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员聘请与
2、职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、帮助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点绽开工作。工作中已尽到了应尽的责任,为了总结阅历,连续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足,现将本月的工作简洁的分析与总结: 一、人事管理 1. 依据各部门人力需求,有针对性、合理地聘请小部份一线员工和服务岗位人员,以基本满意相关岗位; 2. 健全了人事各项规章制度性文件,按公司规章制度严格执行惩罚一切违纪行为,并监督各部门或全部人是否遵守公司制度的各项规章制度。 3. 与各部门领导沟通,让各部门协作把各工段的考勤准时精确反馈到人事,确保人事查实与各工段上报
3、的考勤核对无误。 4. 协作财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。 5. 其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领悟到领导的精确意思或受其它的因素导致自己推断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。 二、培训方案与实施方面 1. 本月里能按个人方案对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求方案。 2. 后期工作制订培训方案并加强各部门的培训力度,同时也加强自己在培训方面的学问度与胆识。 三、沟通 四、行政工作方面 1. 帮助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作; 2. 做好办公用品的选购,严格审查各部门的办公用品使用状况,并做好物品领用发放登记,以节
4、省降低掌握成本,合理地选购和发放办公用品。 3. 在日常工作中,准时和各个部门、工段亲密沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 4. 帮助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节省用电)。 5. 帮助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球竞赛、员工生日、电影播放); 6. 对内做好并管理好办公设备,按办公设备管理方法严格监管、清点各部门的使用、保管状况; 五、下一步的工作方案 1. 在人力资源管理方面加强提高全面的学问化不断提升个人力量,从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。 2. 办公室行政工作也从以前简洁的行政管理往服务型和帮助各部门管理角度进化。 3.
5、不断提升自身力量不足之处,尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。 月度个人工作总结报告(二) 一、主要工作状况 1、重视理论学习,坚决政治信念,明确服务宗旨。 仔细学习.理论、“.”重要思想和党的.精神,乐观参与局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“.”要求是我党的立党之本,执政之基,力气之源,是推动建设中国特色.主义的根本保证,通过深刻领悟其精神实质,用以指导自己的工作。时刻.全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习,提高工作力量,努力开展实施工作方案,做好本职工作。 重视学习业务学问,乐
6、观利用参与培训班等机会倾听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务力量。紧紧围绕本职工作的重点,乐观学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问,努力做到融汇贯穿,联系实际。在实际工作中,把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,乐观进取。 仔细做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据准时报销,账目清晰,帮助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项支配合理有序,为
7、办公室工作的正常开展供应了有效保证。 4、成果斐然,争取长足进步。 几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时到处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥当地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了肯定成果。 二、 存在不足 一是政治理论学习虽有肯定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,削减了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作力量。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中转变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。 三、 今后努力方向 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。 以上就
8、是我的月工作总结,通过总结我也发觉了自己 不足之处,在下个月的工作中肯定更好的学习。 月度个人工作总结报告(三) 我自20xx年x月x日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面对这一个月的工作进行初步总结: 四、责任重于泰山。肯定要有责任心,事情才能做到位。 爱因斯坦说过:对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴,那他必需要有责任心,心中有责,做事才能负责,才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力,再难的事情也有解决的方法,世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头,更要做好,管窖人员更要有
9、责任感,才能更好的为公司为自己制造利益。 综上所述,我对接下来的工作做一个初步规划: 首先,我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作,不能让私人心情影响工作。其次,在学习生活中,不傲慢不自满,随时学习,随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次,我要做到更好的与人合作,无论是生产部还是行政部都少不了分工合作,在合作中与人形成更好的合作默契,追求更高的效率。最终,在任何时候,做任何事,都要全心全力,仔细负责。无论是谁交代的任务、工作,不接则已,接了就要全心全责。以整个心去做事,才能做得更好更优秀。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结,在以后的工作中,我肯定还会
10、学到更多的东西,会有更多的心得与感悟,我肯定会好好工作,已公司工作为首要,鞠躬尽瘁。 月度个人工作总结报告(四) 近一个月我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,业务潜力进步很快。现将两个月的工作总结如下: 1、专业学问、工作潜力和详细工作。 这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,专心的完成了以下本职工作: (1)公司制度等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作; (2)押运员叉车技能培训,并敦促填写培训记录表; (3)帮助经理做好了各类档案的修改,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅; (4)KYT平安预知演练培训开展1次,拍
11、照存档; (5)帮助人事做好公司的人事工作:分类整理公司人员请假、加班等考勤工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计,每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)仔细地做好公司领导交办的其它工作。 需要学习并实践的工作,总结如下: (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)加强文字功底; (3)加强其他公司所要求的潜力要求等。 2、工作态度。 仔细遵守公司纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。 3、工作中优点和不足之处。 在一个月的实际工作中,我能熟识公司业务的基本流程
12、和管理框架,对于明确的工作任务能够专心响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,由于在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务学问的深化了解,在今后的工作中,我会更加专心努力提高自己,不断总结阅历教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批判指正。 4、工作质量、成果、效益和贡献。 总结一个月的工作,尽管有了必需的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏,工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我
13、将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,期望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 月度个人工作总结报告(五) 如梭的岁月不待细数,从x月x日走进xx学校参与老师培训开头,一个多月的时间转瞬即逝。回望走过的历程,将零碎的工作梳理如下: 一、进行老师专业培训。 从参与培训到自行组织老师培训,走过一个相对完整的岗前培训过程。首先是全程跟踪参加了开学前为期三天的岗前培训,系统学习了xx学校的各项规章制度、评估细则等;倾听了胡校长、王校长、沈校长的重要讲话;仔细听取了全国闻名班主任丁榕老师的做一个幸福的老师精彩报告;布置老师们完成了后续作业撰写学习体会,发表在博客上,并逐一进行了点评指导。其次
14、是开学进行的三次业务培训,第一次是针对各项作业设置进行的作业规范化细则要求学习,其次次是针对课堂教学进行的专题点评,第三次是针对如何进行电子备课的二次备课进行的学习培训。通过这几次培训,使老师们对如何备课、上课、作业设置与批改有了基本的熟悉。 二、完善各项制度细则。 新的学校新的开头,一切工作的进行皆由规范的规章制度和明确的细则要求开头。经过几次和教研组长争论协商,我们制定了xx学校课程方案xx学校教学教研方案xx学校特色训练实施方案xx学校备课规范化细则要求xx学校作业规范化细则要求xx学校大阅读教学实施方案等。在此基础之上,通过校委会讨论,利用致家长的一封信的形式与家长沟通,初步形成了特色
15、训练的课程实施方案,为下一步开展特色课做好了预备工作。 三、初步完成档案建设。 四、连续进行招生工作。 9月2日开学时,报道同学232名,开学后,我们连续通过各种方式进行招生策划宣扬,一个月来间续有同学前来入学,到目前为止,在校同学达到259名。方案通过老师、同学、家长的宣扬,到年底争取突破300人。 五、规范大课间活动。 xx学校同学来自四周八方,认知基础参差不齐,亟待培育各种良好习惯,加强各项活动的规范化。我们利用最短时间,对同学进行学习常规的训练,并对大课间活动进行统一规划,从早操训练到七彩阳光广播操,到兔子舞和下午大课间的眼睛保健操,几次召开班主任会议,要求各班班主任和体育老师亲密协作
16、,强化训练,尽快提升。9月28日,我们对各班广播操和兔子舞进行了阶段验收,和开学比,从同学的意识到做操的质量,各班都有很大提高。 六、深化研讨课堂教学。 为了对老师们的课堂教学有一个更精确的了解和定位,我们开展了每人一节汇报课活动,活动历时三天,通过这次活动,我们对一线老师的业务水平有了进一步了解。老师们通过查资料、备课上课、课后反思、评课等,也有了进一步提高。 在开展每人一节汇报课之前,我们聘请了xx学校的两位骨干老师来我校执教了两节示范课,一节一班级的拼音教学,一节三班级的阅读教学,并准时进行了点评,总部的部分老师参与了这次活动,赐予了高度评价。老师们通过这次示范课活动,对课堂教学有了更新
17、的熟悉,并对讲好课布满了信念。 9月25、26两天,开展了外教老师与同学的面对面沟通互动活动,留下了珍贵的教学资料,这项活动的开展极大地提升了xx学校的.声誉,激发了全校师生学英语用英语的乐观性。以后这项活动,必将连续深化长久地坚持下去,为推动xx学校的双语化进程打下坚实的基础。 七、建立博客沟通平台。 由于我们学校师资紧急,很少能有成版块的时间开展集体教研活动。鉴于此,我们要求老师们建立了教学博客,成立了xx学校老师博客群,利用这个平台,公布学校教学工作方案、活动开展过程记录、课堂教学点评、推举选读文章等,要求老师们准时阅读博客,并养成勤于学习,擅长跟帖点评的良好习惯。到目前为止,老师进展中
18、心在这个平台开展了三次全员参加的活动,一次是每人发表一篇岗前培训学习体会,其次次是示范课活动之后的每人一篇评课,第三次是学习我校的教学教研工作方案。对于老师们发表的博文,我们做到每篇点评到位,准时回复跟帖,定期进行理论考试。为了检验老师们的学习状况,我们与9月28日进行了第一次老师业务理论考试,这次考试成果我们将纳入老师们的年终综合量化评估中,与老师们的嘉奖工资挂钩。我们的目的是,通过这样的活动,引领老师们自我学习、自我监督、自我提升,尽快培育一支高素养的老师队伍。 八、丰富课余生活。 为迎接第x个老师节,响应总部号召,我们紧锣密鼓编排了两个歌舞类节目参与庆祝老师节演出。这次活动得到了领导的认
19、可,同时也提高了老师们的自信念,使我们的老师队伍更加阳光自信,从满凝聚力。 同学方面,我们协作老师节和国庆节,开展了“桃李芳香”和“祖国在我心中”两期手抄报竞赛,到目前为止完成了“桃李芳香”,接下来将尽快完成“祖国在我心中”这一期。除此之外,我们将平日捕获到的一些精彩镜头,如:师生合作搞卫生、关心同学梳小辫、为同学庆祝生日等细节用镜头记录下来,做成彩色图片,张贴公布,用这种方式达到润物无声的目的,打造训练无痕的最高境界。 总之,通过一个月的努力,我们已经有了一个规范的、良好的开端,各项工作基本就绪,软件建设规范到位。同时,这一个月的工作历程,让我看到:学校领导的理念是先进的,大家的热忱是高涨的
20、,师生的心态是阳光的,乐观的,我信任,有了正确理念的引领,有了这样一支团结协作的团队,xx的将来肯定是辉煌的! 更多月工作总结扩展阅读 新入职物业客服个人月度总结报告集锦 正式加入公司一段时间了,听从公司领导的指示,想必你已经在预备客服工作总结了,总结是对我们既往的工作进行一个回顾分析的好方法,可以关心我们的工作更好的开展,为以后的工作供应关心,您是否正在考虑怎么样才能写好客服工作总结呢?为此,工作总结之家我从网络上为大家细心整理了新入职物业客服个人月度总结报告,盼望能为您供应更多的参考。 新入职物业客服个人月度总结报告篇一 转瞬之间_月份即将过去,我们客户服务的工作亦告一段落。在公司领导及各
21、部室支持下,客户服务部较好的完成了_月份里各项工作,取得了肯定成果。回顾9月份来的工作,我们主要做了以下几点: 一、管理精细化 理赔工作在保险业务中具有举足轻重的地位,它不仅事关保险公司自身的经济效益和进展,也影响到保险职能作用的发挥及.效益的实现,对保障.稳定和人民的安居乐业发挥着乐观的作用。为此我们在理赔管理中,本着各自的工作岗位和分工,仔细履行职责,努力学习有关理论和规定。随着公司精细微管理的深化,制定了本部一系列规章制度,岗位到人,职责到人,奖罚到人。在理赔数据管理中,严抓落实,保证了数据的真实性、全都性、正确性、准时性和规范性,使理赔管理工作,达到了上级公司的要求。 二、工作标准化
22、理赔工作中我们坚持实事求是、“快速、准时、精确、合理”的原则,狠抓理赔和防灾防损质量的提高,工作讲究高标准严要求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到报案,无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,把握第一手资料,严格根据快速赔付流程,为客户供应力所能及的便利。坚持双人查勘,双人定损,限时赔付,不断提高服务质量;坚持24小时值班制度,乐观参加“三个中心”建设,进一步提高了服务水平;加大了考核力度;乐观做好防灾防损工作,准时拟订了重大客户防灾防损工作预案。我们狠抓理赔管理,加快理赔速度,加强队伍建设,提高服务水平,改善服务形象,切实挤压理赔水分,实现有效降赔,较好的完成了各项理赔指标。
23、 三、服务规范化 保险市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争,而服务竞争在保险市场竞争中具有非常重要的作用。作为客户服务部来说,服务的好坏直接关系到公司的进展与生存。因此,我们部把理赔服务工作放在了重要位置。组织大家学习,充分熟悉客户服务的重要性,扎扎实实抓好客户服务工作,建立健全了服务制度,服务措施,规范了服务行为,于微小处见精神。比如客户随时随地上门办理业务,我们都能供应周到的服务;能一次办好的业务,不让客户跑其次次,每理算好一件赔案都会准时的电话通知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风,提高了服务质量,提高了客户满足度,尽职尽责的完成了工作。 _月份就这样过去了,成就代表过去,
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