社区街道再就业2021上半年工作总结_街道再就业培训工作总结.docx

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1、社区街道再就业2021上半年工作总结_街道再就业培训工作总结 社区街道再就业2021上半年工作总结。 时间过得太快，这一阶段的工作已经快要结束了！我们需要把工作总结纳入方案中了。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，大家都做好了写自己工作总结的预备了吗？以下是我为大家收集的“社区街道再就业2021上半年工作总结”供您参考，盼望能够关心到大家。 20xx年上半年，在镇党委、政府的领导下，在县就业处的业务指导下，在社区全体工作人员共同参加和乐观协作下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。社区城镇新增就业任务数650人，实际完成任务596人

2、，完成全年目标的97；持证明现再就业371人，完成任务数606人的62.5；4050下岗人员再就业137人,完成任务数150人的93，由社区推举外出务工人员38人，完成目标任务数50人的89，开展各类技能人才培训班2期，已培训了600人，超额完成全年目标任务数；社区就业实体吸纳安置41人，零就业家庭中有1人实现了再就业；为城乡各类求职者供应免费职介150人次，介绍胜利达60以上；再就业培训40人，今年社区主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过县劳动和.保障局、社区

3、加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业救济制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应个性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据上级部门确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一供应资金但保。四是为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工已领取再就业优待证人员进行就业前培训。培训工作半年以来得到了.各界的充分确定。 二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。再就业优待证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就

4、业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务.化。 三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员基本状况档案

5、和再就业状况数据库，对领取再就业优待证的下岗失业人员实行动态管理，随时把握下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是乐观开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成38人，不仅下岗失业人员得到了关心，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业关心。 四、下半年工作准备：就业是民生之本。解决就业问题，我们实行切实有效的措施，确保明年各项任目标的完成。 （一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴其他社区的阅历，结合本社区的实际，把再就业培训工作抓

6、好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对本社区劳务输出的实际，将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养。 （二）、进一步加强宣扬，努力营造关怀、支持就业和再就业工作的.氛围。要大力宣扬政府出台的再就业优待政策。 （三）、进一步加大政策落实力度，扶持关心下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调协作，把再就业优待政策的落实到位。 （四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优待扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。 （五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业

7、务力量，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作乐观主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌！ 更多工作总结.扩展阅读 乡就业再就业工作总结 乡就业再就业工作总结 乡20xx年就业再就业工作总结#乡20xx年就业再就业工作总结20xx年，在乡党委、政府的领导下，在区就业局的业务指导下，在全体乡机关干部共同参加和乐观协作下，紧紧围绕我乡就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了今年我乡就业再就业的各项工作。全乡全年城镇新增就业任务数150人，实际完成任务155人，完成全年目标的103版权全部；持证明现再就业45人，完成任务数40人

8、的113；由劳动保障所直接输出劳务65人，完成目标任务数60人的108，开展各类技能人才培训班4期，已培训了1200人，完成全年目标任务数300人的400；新开发公益性岗位6个，完成任务数2个的300，新办社区就业网点2个，社区就业实体吸纳安置6人，实实现产值2万，增加值1.1万元，实现利税1.1万元；年底登记失业人员5人，城镇登记失业率掌握在1.18以内；零就业家庭中至少有1人实现了再就业；为城乡各类求职者供应免费职介80人次，介绍胜利达40以上；再就业培训40人，创业培训5人；全面完成失业保险的征缴工作，无历年失业保险欠费。今年我所主要抓了以下几项工作：一、抓素养建设，实现就业服务制度化。

9、一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业救济制度。通过乡镇、社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应个性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据区就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业方案。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位。三是针对我乡“4050”人员就业现状，对就业竞争力量弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一供应资金但保。四是政府出台免费培训制度。完善职业介绍和再就业培训政策。

10、为下岗失业人员供应免费服务和培训，对下岗失业职工领取再就业优待证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了.各界的充分确定。二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。再就业优待证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优待政策的享受对象不错不漏，本着公开、公正、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优待证。二是加大宣扬力度。将再就业优待政策和再就业优待证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期x上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等

11、多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，把握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进就业服务.化。社区平台建设是实现就业服务.化重要途径之一，社区劳动保障员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，是就业服务.化的最终衡量标准，20xx年，社区配备了专职劳动保障员，为进一步做好我乡就业再就业工作供应了人力保证。三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全乡下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业优待证的下岗失业人员实行动态管理，随时把握下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是乐观开展劳务输出工作。劳务输出工作已完

12、成5500人，输出人员范围已掩盖了全乡17个行政村和1个社区，不仅下岗失业人员得到了关心，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业关心。四、明年工作准备：版权全部就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保明年各项责任目标的完成。（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我乡基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为明年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴其他乡镇的阅历，结合我乡实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我乡劳务输出的实际，明年将增加培训的内容，进一步

13、提高输出人员的素养。（二）、进一步加强宣扬，努力营造关怀、支持就业和再就业工作的.氛围。要大力宣扬政府出台的再就业优待政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持关心下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、银行等部门协调协作，把再就业优待政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优待扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务力量，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作乐观主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方

14、法，为我乡就业再就业工作再创辉煌！ 就业再就业工作总结 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、进展、稳定的大局动身，扎扎实实推动就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、仔细学.、省、市、县有关新的再就业优待政策。 根据市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作看法，依据我县的实际状况不断开拓进取，更新思想观

15、念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、仔细做好平台建设和创建充分就业社区活动。 依据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们乐观争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力气，这些人员工资及.保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、仔细做好政

16、策落实，加大就业扶持和救济力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优待政策切实落到实处。切实利用国家优待政策鼓舞企业吸纳下岗失业人员特殊是“4050”人员实现再就业，根据企业实际招用持再就业优待证职工人数，县财政给于肯定的社保补贴。同时对从事个体经营和敏捷就业的“4050”人员赐予社保补贴并赐予小额贷款贴息。今年以来,共赐予“4050”等就业困难人员补贴.保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金非常困难的状况下，从财政预算中支配就业再就业资金240万元，全部纳入专户。 4、连续救济困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，救济就业困难人员实

17、现再就业。救济对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和再就业愿望人员、有就业力量和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人员基本生活，维护.稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时根据失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部赐予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权

18、意识。 2、仔细做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的状况下，我们乐观主动协作地税部门想方设法，实行措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费428万元，估计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。 3、乐观宣扬失业保险方针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增加人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣扬材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业

19、人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增加了缴费意识，让全.都了解参与失业保险的重要性和必要性。 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实精确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的确定和好评。 （三）强化措施，推动农村剩余劳动力内转外输。 XX年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农夫人均劳务输出收入比去年人均增加1

20、05元。 1、实施镇镇通工程，推动有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，准时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北沟通，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省政府南北劳动力沟通会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口沟通与合作，乐观营造区域互补，相互促进、共同提高的进展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣扬力度，鼓舞外出人员反乡创业。 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农夫返乡创业作为招商引资、进展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农夫与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业供应准时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人

21、利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农夫致富奔小康步伐。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，仔细制定方案，细心组织施工，乐观争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。 5、进一

22、步加强对职业介绍机构的管理。 全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，根据劳动力市场管理规定等法律法规规定，来爱护劳动者和用人单位的合法权益，进展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地进展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有5548人实现了就地转移。 （四）大力开展职业技能培训，提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。 1、强化对培训机构的管理。 今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理上台阶，并按市场化的需求，实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力气强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规

23、范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优，确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构，担当农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和方案，仔细审核把关，规范统一教材，指导培训机构仔细实施教学，对培训学校的老师进行特地的业务素养培训。要求培训学校定期上报农村劳动力培训学员录用、结业、就业花名册等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论学问考核、鉴定。考核合格者颁发职业资格证书和就业培训结业证书，确保培训质量。 2、大力推行培训卡制度。 我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡

24、”制度，通过以卡换券的形式，确保“培训券”的平安，使农夫直接受益。 3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。 我们大力进展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助600元、一般车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、一般车工补助800元、焊工补助500元。 4、加大培训券管理使用方法的宣扬力度。 除了通过电视、报纸等宣扬外，还印制了1万条份宣扬材料，张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户特地支配扶贫队员逐户宣扬的统计；各培训机构统一制作宣扬培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌，目前已为3760名农村劳动力

25、发放培训券12509张，兑付培训券补助资金86.57万元。 截至目前已培训农村剩余劳动力11040人，完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务的92%。创业培训90人，完成市下达任务的95%。估计到年底可全部完成市下达的任务。 二、存在问题 1、城镇下岗失业人员就业困难依旧存在。 下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动酬劳偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。 2、失业保险承受力量不强。 由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数削减，同时我县失业保险

26、基金节余少，承受力量弱，远不能满意实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采纳十余年的标准，远远低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。 3、县内企业用工荒问题日益凸现。 近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发区内很多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工状况来看，结果不太令人满足。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还将进一步加大。 三、XX年工作思路 XX年，我们将以落实就业促进法为契机，仔细总牢固施乐观就业政策的阅历，切实把扩大就业摆在经济.进展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。 （一）对城乡新增长劳动力和经济薄

27、弱村贫困劳动力充分培训。 对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全掩盖，促进一般训练和职业训练的顺畅连接。依据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展有用、有效的技能培训，全面提高他们的就业力量。同时乐观开展创业培训，对有创业力量的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息询问，提高其创业力量。 在做好自身培训工作的同时，要大力发挥.力气办学，鼓舞兴办民营职业培训机构，合理配置训练资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地供应职业技能和创业力量培训。 （二）努力提高失业保障水平。 在连续做好失业保险宣扬工作的同时，加强与地税部门的连接，充分利用现有的征缴手段，

28、包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。 全面推动失业保险扩面工作，对有肯定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险掩盖范围，严格根据省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时连续为失业人员供应优质服务。乐观争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。 （三）仔细做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农夫充分就业。 连续做好政策宣扬，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优待政策，都能够享受到相关优待政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优待待遇，鼓

29、舞企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用23年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓舞失业人员创业上树立典型，宣扬典型；在就业救济上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量。在工作实践中，要总结和连续运用科学的方法，坚持做到熟悉到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。 对失地农夫的就业状况进行普查登记，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广阔失地农夫通过.救济和自谋职业实现安居乐

30、业。 （四）做好农村适龄劳动力充分转移。 大力开展农村有组织劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参加，市场运作，规范管理的工作方针，抓出实效。同时乐观鼓舞外出民工返乡创业，促进农夫收入的快速增长。 （五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。 我们将组织单位干部职工仔细学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务力量，同时要增加对本职工作的事业心和责任感，更加乐观主动地开展工作，擅长探究适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。 街道办2022上半年就业工作总结整合资源发挥优势做亮三心工程有效推动

31、充分就业工作街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和高校城的优势,以打造一区两圈为契机,把充分就业工作放在首位,不断做好失地农夫的培训和就业安置工作,切实加快推动城乡一体化进程。 整合资源发挥优势做亮“三心工程”有效推动充分就业工作 街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和高校城的优势,以打造“一区两圈”为契机,把充分就业工作放在首位,不断做好失地农夫的培训和就业安置工作,切实加快推动城乡一体化进程。 街道办事处下辖9个社区(行政村),内有90个居(村)民小组,已建农夫集中居住区2个,在建农夫集中居住区1个,总人口18570人,其中劳动力10393人,失地农夫劳动力9345人,

32、城镇劳动力277人。失地农夫就业8672人,就业率92.8%,农村富余劳动力530人,转移率为91%。失地农夫一类人员购买社保2429人,08年新增地一类人员购买社保465人。 一、着重抓好就业平台建设1、平台建设。仔细落实成都市关于开展劳动保障所、站标准化建设的通知精神,做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六落实”,全面规范劳动保障平台建设,领先开通电子大屏、电子触摸屏,为失地农夫供应用工信息,在保障大厅设置了就业培训、职业介绍、962110服务救济、社保服务等四个窗口,打造了150平方米的劳动保障大厅。各社区做到“五个统一”:社区劳动保障站标牌统一,基础台帐、电子台帐标准统一,规章制度

33、统一上墙,工作流程统一规范,服装、标识统一。2、就业实名制。今年来,对新增失地农夫进行其次次就业实名制调查与录入,实施实名制动态管理。建立以保障所人员为管理员、村(社区)书记或主任为协管员、村民小组组长为收集员、农村院落(居住小区)的热心人为信息员的“四员制”劳动力信息采集制度。在社区建立了辖区内劳动力电子信息档案,每月15日左右对失业人员进行一次回访,20日定期对信息档案数据进行刷新,以随时把握城乡劳动者就业、失业状况,供应“一对一”和“点对点”服务。3、就业聘请。为保证调查工作的顺当进行,实行了多种措施为失地农夫供应服务,送岗位上门。08年已为农夫供应3520多个就业岗位,组织企业专场聘请

34、会15次,组织了大型失地农夫现场聘请会2次。入户散发用工信息15000余张,供应政策宣扬资料5000余张。把握的就业状况、有就业愿望的未就业人员状况、4080就业困难人员等状况,努力为民办实事,为民排扰解难。4、企业网格化管理。以网格化管理为契机,主动服务企业。在网格化调查中,为企业供应政策询问和服务,为企业排忧解难,为失地农夫寻求就业岗位。目前,共调查163家企业,有10275名员工。调查表明,需连续深化网格化管理,规范企业用工,促使企业为员工购买保险,让失地农夫能长期而稳定在企业工作。 二、突出抓好就业培训工作1、抓好三个结合。一是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦

35、、不愿外出”的现状,劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。在柳林试验校,我们又对即将毕业进入.的职中同学和家进步行了“如何正确查找就业岗位”的引导性培训。同时,社区劳动保障站乐观组织居民开展各种引导性培训,培训采纳了多媒体教学手段,有效地吸引了失地农夫,提高了他们培训的乐观性,培训融入就业观念,转变失地农夫的“小钱瞧不起,大钱挣不到”的思想。今年引导培训890人,完成目标56%。二是综合素养培训与有用技术相结合。今年来,以技能培训为突破口,以服务企业为契机,切实加强失地农夫就业安置。实行步步深化的方式,培训到企业、进社区,传授失地农夫和下岗职工简单把握的有用技术。截止到目前,共

36、开展娃哈哈工定单培训396人,三全食品等食品定单培训119人次,技能培训达850人,完成目标。三是创业培训与详细项目相结合。针对失地农夫创业难的现状,实行多项措施强化创业培训。首先,抓好宣扬动员。充分利用地处科技园、高校城等优势,有针对性地开展创业培训宣扬,并通过学员之间相互影响、带动等形式加强宣扬。今年已举办3个班,共培训67人,完成目标84%。其次,抓好培训管理。每个培训班都设置专职班主任,严格执行考勤制度,注意加强与学员的沟通沟通,把握思想动态。最终,抓好跟踪服务。对参与培训的全部学员进行跟踪服务,针对每个人的状况推举项目,制定方案,有70%的学员已实现自主创业,分别在餐饮、服装销售、汽

37、车修理等10多个行业为当地老百姓树立了榜样。2、再就业救济。一是准时消退“零就业家庭”。准时把握就业动态,准时发觉零就业家庭,“发觉一户,消退一户”。只要发觉零就业家庭,便充分利用贮备的岗位进行调整,并在2个工作日必需安置,每次不低于推举3个不同的就业岗位。目前,辖区范围内已动态消退“零就业家庭”。二是开展就业救济,促进困难人员就业。自962110开通以来,劳动保障站有求必应,入户上访,了解状况,并现场供应就业岗位。同时,还帮助解决区内其他辖区救济对象50多人实现再就业。我们把“4080”人员就业安置工作放在特别地位,建立特地档案,实行专人专职管理,挖掘社区公益性岗位100多个,对接“大都会服

38、装公司”重点解决4080人员。 三、大力开发就业岗位.一是发挥信息优势。劳动保障站准时把用工信息传递到干部及每个居民小组长和失业人员手中。求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息,也可从手机上接受信息群发服务。劳保站除每月将聘请信息张贴到各村政务公开栏外,还在中学校校设立了“小手牵大手,我为爸妈找工作”的用工信息栏。二是发挥科技园区企业优势。园区内有统一食品、锦丰纸业、金星啤酒等100余家国内外知名企业。今年来,我们加强与科技园企业的联系与合作,在梓潼农夫集中居住区举办了“惠民行动走进”、“辖区企业现场聘请会”等2次大型活动,为农夫供应3500多个就业岗位,1620人现场签定用工协议,22

39、8人被现场录用。仅为“娃哈哈”组织了专场聘请会9次,现场录用80人。通过培训、推举,已有650名培训人员在“三全食品”、“娃哈哈”等园区企业上岗,在劳动保障大厅储备有效岗位1000多个。只要企业一有用工需求,便会与保障所直接联系,保障所马上把人员带到企业,为农夫供应就业机会。四、完善就业服务功能,乐观推动“新五化”建设1、实现服务流程规范化。制定了街道“新五化”建设实施方案,对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理,完善服务功能,建立规章制度,提升服务形象。2、实现服务队伍专业化。制定培训方案,在每月对劳动保障所(站)工作人员进行政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、政策理论。完善职业指导人员

40、、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证方法,实行从业人员持证上岗制度。3、实现服务手段信息化。在保障所和社区都开通了劳动力信息网络,配备了现代化的办公设备,不断为失地农夫供应服务。与企业建立网络平台,使企业能够便利、快捷、自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息,发布自己的用工聘请信息,主动进行招用工备案,实现企业用工更加规范。4、实现企业管理网格化。在保障所建立一级网格点,社区(村)建立二极网格点,组建了17人调查员队伍,专人负责企业网格调查、录入工作,深化企业宣扬法规及政策,进行跟踪回访,不断为企业供应服务。5、实现人员管理动态化。为进一步加强劳动保障工作,落实充分就业各项指

41、标的完成,实施人员管理动态化,不定时进企业、进社区、进家庭供应服务,进行跟踪回访调查,把握工作人员的工作状况及工作效果。 五、找到不足,推动下半年充分就业工作(一)失地农夫的思想和就业观念比较陈旧虽然地处科技园区,企业多,岗位多,但是失地农夫怕吃苦、怕上夜班,今日一个单位,明天又一个单位,工作极不稳定。在餐饮、家政、客房服务等工种,更是无人问津;技术含量相对较高的岗位,很难招收到技术工人,失地农夫又无法上岗(二)失地农夫培训针对性不强失地农夫不大情愿参与培训,存在“要他学”的现象,不是“我要学”。参与培训时要多次强调,反复要求,效果都是不很她。失地农夫不重视培训,不愿花时间去学习一些的专业技能

42、学习。三)就业服务不够到位在完善“新三化”的就业服务中,制度化方面需进一步细化,特殊是保障队伍的文化程度、业务素养、工作力量也有待加强,只有能打硬仗的队伍,才能打出水平。 (四)优待政策落实不到位虽然我街道享受敏捷就业社保补贴达378人(08年达515人,总金额达40万元),但是敏捷就业的政策宣扬还不到位,失地农夫未充分利用政策来促就业,只是为了补贴而就业。其次,社区就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司”符合条件,其余单位对吸纳4080等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓,所以需加强政策的宣扬,进一步落实优待政策到位,为企业减轻负担,促进失地农夫及就业困难人员就业。虽然我们的工作取得

43、了肯定的成果,但离全面实现充分就业还有很大的差距。为加快推动城乡一体化进程,促进城乡劳动力充分就业,连续把创建充分就业当作重中之重来抓,创新工作思路,完善工作方法,真正让老百姓“失地不失利,失地不失业”的愿望变成现实。 街道社区2021年上半年工作总结 20xx年上半年，我们*社区党委、居委会坚持以.理论、“xxxx”重要思想、党的xx大精神和区委全会精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和细心指导下，全面落实.，团结带领社区广阔党员、居民群众，紧紧围绕“.创业，科学进展，建设实力拱墅、秀美拱墅、和谐拱墅”的战略目标和街道三年行动方案，乐观有效地开展各项工作，社区先后被评为浙

44、江省充分就业社区、浙江省气功管理优秀站点、杭州市城市体育先进社区、杭州市企业退休人员自管小组先进集体、拱墅区示范学习型社区、拱墅区社区训练先进社区、拱墅区归正人员安置帮教工作先进集体，为构建.主义和谐.做出了肯定的贡献。现将社区20xx年上半年的主要工作和下半年的工作思路汇报如下： 一、上半年工作回顾 1、组织建设 一是夯实组织基础。社区党委以提升政治素养和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达450人，为了让社区广阔党员对社区工作的认同，社区党委依据区委和街道党工委的要求，利用电子阅览室的场地，挂牌建立了社区党员服务活动中

45、心，并乐观开展“关爱常驻楼道，党员在您身边”载体活动，发挥党员的先锋模范作用。党员乐观参加社区治安巡逻、纠纷调解、冲突疏导、就业关心、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注意制度建设。社区党委利用每月一次支部书记例会的时机，对支部书记进行党务学问、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使楼道党支部书记抓党建工作的力量明显提高。同时，社区党委利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时期形势任务的需要，组织宣扬和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、把握实”。三是创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担

46、当社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣扬员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。四是做好入党乐观分子培训。4月份，社区党委和支部为2名入党乐观分子上党课，学习党的xx大精神和新党章的有关内容，通过学习培训，使2名入党乐观分子进一步加深了对党的熟悉，端正了入党动机。 2、引资催税 一是加强领导。为了完成街道下达的各项经济指标，由社区书记亲自挂帅任组长,副书记任副组长,社区工作人员为成员的招商引资和催税工作小组，加强对招商引资和征收出租房屋税的领导。二是摸清状况。社区工作人员分责任片进行调查摸底，把握辖区内出租户的基本状况，制定好工作方案，做好联系沟通和上门走访的各项

47、预备工作。三是突出重点。对辖区内的店面房、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和电话催税工作，放弃业余时间，做到应收尽收，乐观抓好经济工作。经过社区全体工作人员的共同努力，15月底，完成招商引资359万元；征收出租房屋税11万元。 3、宣教文体 一是搞好各类宣扬。上半年，社区上报区、街道各类信息30篇，其中有4篇信息被区有关部门录用；出宣扬黑板报11块；简报5期；宣扬标语横幅26条；张贴各种宣扬资料1120余份。二是开展载体活动。在20xx年的元宵灯展上，社区在北国之春张挂灯笼10串160余只，并筹集资金10000元，组织、动员XX余名居民群众参与了元宵灯会活动。在庆“三八

48、”活动中，开展了丰富多彩的专场演出活动，参与人数200多人。三是发挥团队作用。为普及全民健身运动，社区乐观组织老年太极拳队、老年腰鼓队、老年健身气功队和中青年乒乓球队开展健身活动，参与市、区组织的各类竞赛，并取得了较好地名次。 4、综治调解 一是化解冲突纠纷。20xx年上半年，社区共接待来电来信来访28件，调解各类纠纷13起，调解胜利率99%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防平安责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣扬，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依普宣教。20xx年上半年，社区充分利用黑板报、宣扬栏向居民宣扬严禁赌博、严禁毒品，训练广阔居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年同学法制、道德、禁毒等训练，提高了青少年同学的法制观念。四是做好归正、涉毒、矫正人员的思想训练