党员干部个人党风廉政建设心得体会3篇.docx
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1、党员干部个人党风廉政建设心得体会3篇【篇一】个人党风廉政建设心得体会公司党委在公司改革发展面临重重困难和挑战、公司干部职工致力于解危脱困关键时期,开展警示教育活动,通过参加支部的警示教育活动,本人有如下心得体会:党风廉政建设警示教育活动为破解公司重组前遗留的困局、难题和管理、作风等问题送来了“及时雨”,必将使党员干部焕发出干事创业的热情,转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。由党群、纪检、审计等部门组成的党群党支部,离公司党委最近,服务公司党委最直接,应该发挥示范标杆和引领的作用,在5各方面得到了提高。一是提高了对党群工作的重要性的认识能力和战略思维能力。党群工作的好与坏,将直接影响为公司党委服
2、务的质量,党群支部作为党建工作职能部门,是对其他基层党组织党务工作的引领和示范,要带动各基层组织更好地把公司党委的决策部署贯彻到公司生产经营的各个方面。党群、纪检、审计部门在公司治理结构下,都是综合性部门,涉及到企业方方面面的人和事,要有战略思维能力,树立“从哪儿来,到哪儿去,怎么做的问题”的思维方式,树立大局意识,从全局角度、以长远眼光看问题,从整体上把握事物发展总体趋势和方向。二是强化了企业党群工作的统一性和创新思维能力。针对党群机构的精干和工作人员减少的实际,要集成党群系统的资源优势,应对好系统性的工作;要与中心工作协调配合,发挥系统内部工作的整体性。紧跟决策,与时俱进,在工作方式、活动
3、形式上进行创新思维,保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新局面。三是加强了党群工作的思想性和辩证思维能力。警示教育活动,推动了思想建设和思想政治工作,体现了党组织把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。用辩证思维做好思想政治工作,承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾,锻炼提高善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力。四是提高了党群工作的服务性和法治思维能力。通过警示教育活动,进一步强化了党群工作“围绕中心、服务大局”的总体思路,提高了各基层党组织把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考
4、核的意识和能力;提高了领导干部纪律意识、法律意识,运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。五是增强了党群工作的原则性和底线思维能力。从观看警示教育片,剖析公司干部履职尽责、经营管理上存在的问题,分析公司产生一系列问题的原因,各级管理人员深刻认识到工作上要坚持原则,没有了原则,势必造成管理失序,发展受挫;要充分认识自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性,坚持底线思维,越过了底线,忽视了风险,就会给企业造成重大损失。总之,警示教育活动的开展对促进公司工作是有力的、有效的,今后要长期坚持、提高质量。【篇二】个人党风廉政建设心得体会为进一步增强党风廉政建设的针对性
5、和长效性,公司纪委自去年先后开展了“强基础、转职能、促监督”和“提升履职能力、筑牢反腐防线”主题活动,通过学习教育、整章建制、作风建设自查自纠等系列活动,使广大党员领导干部对反腐倡廉工作所面临的形势和重要性有了更进一步的认识,各关键岗位自觉接受监督,自觉遵守廉洁从业规定,涉及招议标、采购、租赁和资金支付等关键环节均能够按照精细化管理的流程规范操作,基层项目部廉洁从业的氛围日益浓厚。但是党风廉政建设不是一劳永逸的工作,需做到持之以恒,久久为功。结合项目主题活动开展情况,谈几点自己的体会和感想。一、抓好党风廉政建设要抓住关键少数作风建设和准确履职这个“牛鼻子”。在项目上,关键少数就是指项目领导班子
6、成员,他们手中掌握着项目部各种资源调配、人事任免、资金使用和受公司委托开展的部分招议标活动及合同洽谈工作。他们对党风廉政建设职责的履行,是整个项目廉洁从业的风向标。俗话说“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,班子成员肩负着党风廉政建设“一岗双责”的艰巨任务,除了要保证自己遵守规矩,不出红线、不越底线之外,还要时常提醒、监督分管业务范围的人员做到廉洁从业,那么表率和榜样的作用就显得尤为重要,班子成员要求别人不能做的,首先要管好自己,自己绝不能坏了规矩,以上率下,这样才能让下属信服,从而影响并有底气的要求下属本分做人,干净做事。要达到以上要求,必须做到以下三点:一是班子成员要强化学习,转变重业
7、务轻党建的思想,在党风廉政建设方面要真正把自己摆进去,切实担负起主体责任,认真学关于坚持和加强国有企业党的建设的重要讲话,认真领会“政治工作是一切经济工作的生命线”的重要论断,扎实有效开展好“两学一做”学习教育,把好人生的“总开关”,让优良作风和廉洁准则内化于心;二是班子成员要明确党风廉政建设责任,认真履行好“一岗双责”,按照谁主管、谁负责的原则,抓好点和面的廉洁从业教育监督工作,纪工委书记要主动作为,在班子内部要使“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态;三是严格落实“三重一大”集体决策和党政联签制度,在重大问题、方向性问题上要充分发挥民主集中制的作用,体现组织决策的科学性和权威性,让廉洁准则外化
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