委员干事培训感想总结8篇_干事培训工作总结.docx

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1、委员干事培训感想总结8篇_干事培训工作总结 委员干事培训感想总结8篇。 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们需要写一份工作总结。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。工作总结怎么写才好呢？为此，我从网络上为大家细心整理了委员干事培训感想总结8篇，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 9月25日，青志进行了每年每度的委员干事培训。此次培训，我们部门的干事全部乐观参与，表现出极高的热忱，并从中学到了不少道理。 在这一天的培训中，全部人对两个培训项目印象最深。第一个是“互打招呼”，从这个嬉戏中，大家明白：作为一名志愿者，最重要的是对他人放开心怀，就算自己的热

2、忱受到他们的冷淡对待，自己也要保持这种热忱，去感染其他人，并为他人真心地服务;同时大家也记住了培训师说的那句话假如面对身边的人都不能放开怀抱，那如何专心地去面对别人?其次个是“拍数字”，虽然没有一组能全部完成每一轮的竞赛，但他(她)们还是从中学到了很多东西：首先，在一个团队里，虽然各人有各自的工作，但并不是对待其它人的工作时就可以摆出一副事不关己，高高挂起的姿势，一个团队要想高效地工作，必需有一个互帮互爱的环境，只有大家齐心协力，才能使这个团队处于不败之地;然后，工作中我们既要纵观全局，统筹规划，还要重视细节细节打算成败;最终，我们在一个团队里，其中一人犯了错误，这是属于大家的，这个错误带来的

3、后果应由大家共同担当。除此之外，其它项目也给大家留下了比较深的印象。 蒋婷婷说她从师兄师姐的预备中体会到举办一个活动事先要做好各种各样的预备，从烧烤中体会到共享的欢乐。黄琦园说她从“交通堵塞”嬉戏中懂得统筹规划，从“测试题”的嬉戏中懂得全局意识。张静娴说“我们应当在做完自己的工作之后帮他人做一些力所能及的事，这样一个团队的整体效率就会提高”。庄意萍说她感到了团队精神的重要，就算这个临时的团队中大家都不怎么熟识，但大家还是一起为自己所在的团队出谋划策，同时她也盼望青志能多举办一些这样的活动。唐浦航说在嬉戏中他们组通过认真观看其他小组的演示，不断进行总结，并准时进行组内沟通，学会了取他人之长，补己

4、之短。于佳迅说他能加入青志特别的兴奋，熟悉了一群平常活泼开朗，工作时又严厉仔细的师兄师姐们，并从他(她)们身上学到对待工作的态度以及对学习方面的把握。高玉儿说要了解一个人，不能只是知道他(她)的名字，还要记住他人的爱好爱好等;另外要想一个活动圆满完成，不仅需要具体的规划，更需要随机应变的力量;最终做事情要按要求，但也不能局限于固定思维。龙思诗说个人时间的牺牲是必需的，既然加入了青志，就应当学会接受并且努力从中学到东西或者是关心他人，“牺牲你的享受，享受你的牺牲”;其次要学会先想后做，要有全局观念，学会统揽全局，不应无忙下手;最终她说微笑很重要，作为一名志愿者要时常把笑容挂在脸上。 在最终，大家

5、都提到了友情，说通过此次培训收获了友情，这也是本次培训的一个成果。 编者寄语：盼望大家能牢记这一天的培训，牢记你们学到的东西，并把这些无价的学问运用到以后的工作和生活中。 来自培训部 二 来到华农并胜利成为院青志秘书部的一名干事，是一件非常骄傲的事，但对于青志，作为新生的我真的不了解她的工作细则。 对于第一次的火炉山培训，当听说之后是非常期盼的，由于这是我第一次最近距离接触青志的活动。对于培训的内容并不了解，只知道努力去做就好。但是真正培训开头，才知道，青志的培训是通过一场场嬉戏的方式告知大家许多许多大家都听说过，自我感觉都懂，但实际并没有真正理解的道理。 首先，我们分组熟悉人，并自我介绍，让

6、大家相互了解的更多，这是我们第一次接触除本部及挂钩部门以外的同学，在这里我发觉，每一位同学都是热忱的，都喜爱被人了解，熟悉更多的人，我们在相互了解的过程中非常快乐，但是当时并未了解其中的深意，然后我们被要求在规定的时间内熟悉10个人，并用一种特别的方式问好。开头，的确放不开，只是和同学们握握手，但是后来发觉两位师兄都选择用拥抱的方式问好，我突然感到自己也应当这样放开自己吧。在活动结束时，我听到了负责人说出了其中的内涵，假如自己都不愿放开真心和怀抱，那怎么能真正接纳自己的队友呢?说到这，我懂得了，青志需要放开怀抱，真心接纳人。 后来，又分队进行竞赛，虽然我们成果不怎么样，但我们有热忱和信念，通过

7、不断努力，最终一次尝试中，胜利了。这使我懂得，没有差的队员，只要大家心往一处使，许多困难的事亦能完成。 通过这次活动，也亲身体验了什么叫细节打算成败，态度打算一切。 在共同的努力中，我真的体会到了什么叫做团队之情，失败了，大家相互加油鼓舞，胜利了，大家尽情欢乐。由于有事要先走，但那时真的舍不得，生怕自己一走，队伍被打散了 青志的第一次培训，总结起来，我更好的了解了团队的含义。团队。首先要真诚，要不抛弃，要同心协力!这些并不是空话，是真心感受到的。同时，我更好的理解了队长的工作，许多时候，队长起到的作用是让大家可以尽情的发挥自己的才能，可以畅所欲言;在众多建议中加入自己的想法和对别人看法的总结，

8、并可以很好的代表大家表达出来。在队里兴奋的时候让大家别得意过头，在低落时，要让大家重振士气。(丁晓寒) 三 怀揣着我XX年的幻想，我走进了华南农业高校，在这秋收的季节，我在这里起航我的幻想之帆 很庆幸加入了青志这个大家庭中，第一天的培训让我受益匪浅，让迷茫的我找到了前进的方向。 首先，深切的感受到师兄师姐的责任心之强，整整的一天，他们都全程陪着我们，细心的讲解，准时地总结订正我们的错误，还有他们之间深厚的友情深深地打动了我，给我树立了一个好榜样，人就应当像他们一样负责，悄悄地奉献。 在各个嬉戏当中，我学会了许多做人处事的道理。是的，做事首先就因先统筹规划，只有周密的方案，做事才会有条不紊，无预

9、备，无方案的办事最终只会陷入死胡同里走向失败，然后在与别人共事时，必需要有团队意识，是团队的一员就要对团队负责，要有全局观念，以大局为重，要知道自己的一举一动都影响到团队的利益，所以更要注意工作中细节问题，细节打算成败，因此在日后的工作中我会谨记今日所学到的一切一切，更加努力的工作。做出更多更好的成果! 其实最让我受用的是师兄的一句话：“只有向别人放开怀抱，人家才会对你热忱”是的，就算身边和我们一起共事的我们都会有所顾忌又怎样发扬我们青志的为同学们服务的精神，又怎么会向一个生疏人放开怀抱，赐予她们暖和呢?所以多放开你的心扉，跨出那道人与人之间距离之门，专心去叩响我们的幸福之门。 作为青志的一员

10、我更情愿像师兄师姐一样牺牲我的享受，享受我的牺牲，为更多需要关心的人伸出我的手，用我的双手传递爱的火炬，用我的心传递暖和，青志我的爱心之旅从这里开头。 (叶巧玲) 四 期盼已久的干事培训以一种意外的方式开展并结束了，在今日又多熟悉了一些人，与其说是熟悉，倒不如说事临时记住了这些人的名字而已，盼望在一年之后，如师姐所盼望的那样，真正地熟悉并结交他们，成为伴侣。 没想过会以嬉戏的方式来培训我们，可通过那几个“严厉的嬉戏”倒真是收获了不少，尤其是第一个嬉戏，结束之后让我惭愧，对待别人发出的拥抱的邀请，我们应当同等真诚地回馈，绝不该是拘谨地伸出一只手去拒绝怀抱，由于我们是志愿者! 今日我想要自己记住的

11、就是： 去拥抱别人，那是一种接纳 去赐予别人，那是一种奉献 去融入团队，那是一个团结，理解，包涵的过程 去纵观全局，去留意细节，去统筹规划 真的成为志愿者，我们要学习并学到的东西还有许多。 “奉献 友爱 互助 进步” “牺牲自己的享受 享受自己的牺牲” 这句不是说说而已。 (王晓荣) 五 火炉山培训的那一天，是我从进入青志以来，印象最深刻也是最有感受一天。从我开头接受训练起，就不断的有人教育我如何做事做人，但是都远远不够那一天在火炉山的亲身体会来得深刻。那一成天虽然都由嬉戏构成，但每个嬉戏都蕴含着深刻的含义。 从一开头那个找人的嬉戏开头说吧。熟悉一个人不仅仅只是记得他的名字而已，还有他各个方面

12、的信息，要学会真真正正的重视自己熟悉的每一个人。我觉得我在这一方面做得还不够，起码我们助残队各成员的生日我还没有全背过来。 再来就是要求10分钟内熟悉至少 10个人。这个嬉戏让我快速的熟悉了许多新的人，很有效率。但是两天之后的今日我又记得多少呢?这个问题值得深思，我该怎么解决它? 下一个是热忱拥抱的环节。一开头的时候我始终出四，热忱相拥的感觉很好，有一种心与心都贴在一起的错觉。但是慢慢地我遇到越来越多的人出二，就像后来士超师兄说的那样，我心里产生了失落感，到最终我也变得只会出二了。我真该好好反省一下。当我的热忱得不到相应的回报时，我应当怎样端正我的心态。学会平衡自己的心态才能坚持到最终，关心到

13、更多的人。这个嬉戏还教会我，作为一个志愿者，就应当要有士气和热忱去踏出第一步，这样才能成为一个具有志愿精神的真正志愿者。 到中午烧烤时，大家相互烧给别人吃、相互帮忙点火，那种融洽的气氛，让我深深地感觉到青志就是一家人，我们不分彼此、共同努力。 午后让我印象最深刻的就是那个拍纸的嬉戏了。在那个过程中，我们组始终坚持用稳妥的方法，后来的成果只有50多秒，而且还犯了两次规。后来师兄总结的时候我觉得他说的很对，首先我们应当有高效的分工，并且我们在工作的时候往往最重要的是细节，细节打算成败呀!另外，我们应当时刻记得我们是一个团队的，失败了不要相互埋怨，其他人犯了错不要一味的怪罪他，不能再给他加重心理的负

14、担，有人犯了错，我们整个团队都要学会替他分担责任。团队要团结一心才能取得更好的成果。另外师兄说，稳妥的方法的确很重要，但最重要的还是要有效率。这个问题我还不太懂，我觉得有些时候稳妥才是最重要的，但效率又是必需的，好像有冲突，但又好像没有，盼望在以后的工作中我会快点明白过来吧。 还有就是那个塞车问题了，我们花时间去争论，但一开头是用人直接模拟的，那样效率不高，后来利用了凳子表示方格就好多了，但是之后师兄总结时又告知我们，直接用凳子模拟的效率是最快的。当时就觉得师兄好厉害啊，我们就真的只是小菜鸟，还要多加努力，以后想问题时要敏捷一点啊! 最终就是那张调查问卷啦，哈哈，现在回想起来都好想笑自己。我还

15、很仔细的把图画出来啦。以后做事真的要仔细细心的按要求来做好才行! 到最终，我想借师姐的一句话来总结：最重要的是学会做人做事! (黄豆) 六 在我看来，“青年志愿者服务队”这是一个令人崇敬的队伍，一个布满爱心与活力的群体。在最初看到师兄师姐们身着统一的队服时，我真的觉得这会是一个团结的队伍，不禁盼望自己能成为其中的一员。 经过火炉山干事培训之后，我真真实切明白到一个优秀的团队背后的故事。 在这次培训中，我糊里糊涂的当上了一个小组长，同时，我也自认为我的这个小组长当得并不合格，由于在培训中的嬉戏中我们队都没取得好的成果，基本上都犯了培训师说的错误。不过，正由于错得深刻，所以也会记得深刻。盼望自己在

16、以后的工作学习中时时提示自己，留意全局与细节的关系。 在培训过程中，我还熟悉了很多伴侣，真的很快乐，这对于不够自信的我而言，这的确是一个不小的收获。同样，在熟悉伴侣这个环节，也说明白一个问题：内心与外在的差距。“假如对自己身边的队友 都无法绽开怀抱，以怎么能对生疏人伸出救济之手“。这句话对我的触动真的很大，在一个团队中，一个人的热忱也可以带动更多的热忱，从师兄师姐的拥抱，让我们学会真诚的关心他人。 火炉山培训的一天，让我收获许多，让我明白团队与个人的力气，团队与个人的关系。“统筹全局，留意细节，布局策划“这是培训师要我们记住的，但此外，我走出了很重要的一步，放开自己，接受他人。在培训中我有过几

17、次的当众发言，这些让我增加了自信，使我没有躲避，让我有了新的蜕变。 我盼望自己在以后的日子里能和各位队员，干事还有师兄师姐多沟通，成为好伴侣，可以帮到更多的人。 (苏浩) 七 在这一次的青志培训中，我感受到作为一名青年志愿者所需要的品质，奉献、关怀、友爱与团结。在一个个嬉戏中。我在玩中感悟，在活动上熬炼，在训话中反思。从中熟悉到要成为一个好的青年志愿者，要学 习的有许多许多。 在成员相互熟悉中，我与他人打招呼的方式多半是握手，而委员则是拥抱，这让我很是不解，他们怎么这么放得开，而当这短暂的熟悉过后，主持人的一句话深深地印在我的脑海里，他说：“假如自己都不能放开自己的怀抱，那么需要关心的人又怎么

18、会向你们打开自己的心扉，你们又怎样去关心他们。“这让我熟悉到青志的个人行为会影响到他们需要关心的人。 而在接下来的几个嬉戏中，我从中学会了做好一件事情，首先有大局观，要看到全部而不是局部，这是一位组织者所应当拥有的。而我当天作为小组的组长，深深熟悉到自己在这一方面的不足，在系一次的嬉戏争论时间里都不能主动地去组织好组员的行动，使得在时间上有点不够用。其次就是在行动中自己带头犯了错误，在当时觉得很是懊恼，而现在想起，却觉得犯错是不行避开的，究竟人无完人，我所要做的是避开犯错，在犯错中总结，提示自己不能再犯，这也是我的另一种体悟。 经过这次的培训，我熟悉到如何才能做好一名青年志愿都，熟悉到自己该怎

19、样做，才能关心他人，所以我会努力做好一名青年志愿者，奉献自己的爱心。 (周敬锦) 八 上高校之前就方案着加入一个志愿者协会，没想到上高校之后真的如愿了。感觉很兴奋，盼望能在这里做一些有意义的事。上周日资环青志在火炉山进行了委员干事培训大会，参与这次大会，我从中学会了许多，这次培训也就是我初入高校在做人方面上的第一课 。 首先，我们玩了熟悉伴侣的嬉戏。在这个过程中委员们都能放开怀抱去拥抱我们每一个新人。而我们只会伸手去和他们握手。我们刚开头还没明白这个嬉戏的意义，士超师兄总结后我们才恍然大悟。原来这个嬉戏是教我放开心胸去面对每一个接受我们服务的人，我也感到这一点对一个青年志愿者是非常重要的。 中

20、午烧烤时，刚开头时我们只会自己烤东西给自己吃，没有想到去共享。在邱霞师姐给我送烤牛肉时，我才明白过来好东西应当大家一块共享的。于是我也开头考东西给别人吃，看到别人吃是快乐的样子，我也刚到很兴奋，我想这就是共享的欢乐吧。 下午做了许多嬉戏，让我印象最深刻的嬉戏就是作问卷了。以前看电视，看书的时候都看到过这样的问卷。没想到自己在做的时候还是中招了。看来高考对我的毒害太深了。在这个嬉戏中我明白了二个道理，一个是要有全局意识，这样才不不会由于一部分的错误而毁掉整个全局。另一个是我真的要做出转变了，改掉以前高中的思维方式，接受新的思维方式。 在这次培训中，我还明白了许多。总之我感觉这次活动使一次特别有意

21、义的活动，他让我对生疏的高校有了更清晰的熟悉，对资环青志有了更深的熟悉。它引起我对自己的反思，盼望自己能做出些转变，来更适应全新的高校生活。也盼望自己能把青志的工作做好，从青志中学到更多。 更多工作总结.编辑推举 心理委员培训总结 12月10日和12日晚上，外国语学院对我们这第一批心理委员进行了集体培训。 最初作为心理委员，虽然怀着想为班里的同学出一份力的想法，但是有许多事是我无能为力的。由于我究竟不是专业的心理医生，没有经过培训，没有特地的心理健康学问，想要解决大家可能出现的心理问题又不能涉及到个人隐私，想要做好心理委员是很困难的。 通过这两次的培训，老师让我意识到心理委员是一个助人者的角色

22、，或起着沟通同学与老师的作用。之前我自己曾经考虑过的关于心理委员的问题也好，困扰也好，是全部的心理委员都要面对的事实。所以，做这项工作其实并不需要我们像一位真正的心理医生那样为同学们进行细致专业的心理辅导，而是要求我们发动全班同学在生活中能做到细心观看，在其他同学出现心情问题的初期就发觉问题，大家一起对这部分同学进行开导或劝慰，防止同学们的心理问题恶化。然而一旦有同学产生了严峻的心理问题，我不能靠同学的力气解决，而应当准时向专业的老师请教。另外，我应当多向同学们传播心理学问，唤起大家的心理健康意识，为更有效的解决同学们初期心理问题打好基矗第三，我还有一项任务，就是增加班级凝聚力。这一点和班上其

23、他的委员一样，只要我们专心为同学们组织各种各样的班级活动，丰富大家的课余生活，信任肯定可以增加我们班的团结精神。 通过这两次的学习，我对心理委员的工作有了初步了解。盼望在今后的学习中能连续充实我的心理学问和工作方法，为同学们营造一个更好的学习氛围而努力。11月10下午，高校生心理询问中心在图书馆视频会议室隆重进行首届班级心理委员培训暨开班仪式，校党委委员、副校长、学校高校生心理健康训练工作指导委员会主任孙立峰出席仪式并作了重要讲话，各学院分管同学工作的领导、各班级心理委员、培训主讲老师、心理询问中心工作人员共200多人参与活动。开班仪式由心理询问中心主任、同学处副处长柳青主持，心理询问中心副主

24、任答会明对培训有关事宜作了具体支配。 1、孙立峰副校长在讲话中对班级心理委员在学校心理健康训练中的角色地位、工作方法作了阐述，并提出了三点盼望和要求。一是要高度重视高校生心理健康训练，加强心理健康训练工作的针对性、实效性和主动性，不断开展工作创新，创新工作机制、工作途径、工作方法，建立学校心理健康训练的长效机制。二是要充分发挥班级心理委员在心理健康训练中的朋辈辅导作用和自己人效应。三是要珍惜培训学习机会，仔细听讲，乐观思索，加强沟通，互帮互学，将理论与实际学习生活联系起来，作到学以致用。 孙立峰副校长强调指出：班级心理委员的设置是我校心理健康训练中的新事物，培训也是第一次，在作好本次培训工作的

25、同时，要留意总结和积累阅历，巩固成果，不断推动我校高校生心理健康训练工作上水平、上台阶。 2、柳青同志就落实孙校长的讲话精神作了总结，要求各学院将讲话精神带回，进一步加强心理辅导站的建设，关心和指导心理委员开展工作;各班级心理委员要依据编班和时间支配，仔细坚持学习，保证完成学习任务。 社团新干事培训活动总结 xx年10月16日下午，广州高校训练学院红十字会进行了这学年新干事培训活动。本次活动得到各部门新旧干事乐观协作，保证了活动能够顺当绽开。 这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的熬炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了很多阅历，熟识了很多同事

26、，这对以后的工作也是一个很大的关心。从策划活动到物资预备过程中，虽然还有许多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了许多。 当天下午2点30分，大家都兴致十足地参与活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也非常懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得特别好玩。经过自我介绍后，大家开头熟识起来了，打破刚到场时的生疏，有说有笑的开头活动。过程中各种状况相互关心，让大家感到暖和亲近。 随之，我们进行了嬉戏活动。内容丰富好玩，工作于嬉戏中体现，如关于红会的学问

27、问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上.。随着一抹夕阳，我们的活动顺当结束。 这次活动我总结了以下几点不足： 1. 救助药品没有预备得非常充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，盼望下次留意一下。 2. 策划过程中的不足我们部门已经开会商议过，下次策划书活动将更加注意可行性。 这次活动参加的干事比较多，缺席的状况比较少，过程中，没有出现突发紧急大事。 这次干事联谊活动，我们感受到了11届新生的蓬勃朝气，也体现了我们乐观向上的热忱。此后，我院红会将乐观仔细开展各项工作，务求把红会人道、下载、奉献的精神弘扬到同学当中。 新干事户外拓展培训工作总结 进入人力的第一次大型活动，新

28、干事户外拓展培训圆满结束。首先要感谢全部跟我一起参加这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很快乐。这次活动，收获，许多。感受，许多。 还记得当时召集策划人的时候，我并没有想许多，只是觉得反正是一次熬炼的机会，试试呗，于是立刻打算加入策划。 接下来，就是漫长的策划过程。尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是我都快吐了。而事实上，也差不多，只不过缘由不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了很多困难。究竟这是一次真刚要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细节都必需仔细考虑。为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完连续改过

29、程中的问题包括所选嬉戏的可行性、趣味性、嬉戏规章、奖惩制度以及策划书本身的格式等。这让我感到举办一次活动真的是很不简单，许多事并不想你想的那么完善。有时候或许你觉得自己已经想得很圆满的了，大家一起合作实施起来问题就出来了，甚至于有时候别人一句话，一个疑问，就可以打倒你那看似完善的想法。这也就是我们之所以需要合作的缘由吧。每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来关心。 就策划这个过程而言，我的另一个感受就是，这份策划本质上就是要熬炼我们，简洁点说，就是由于师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。哈哈，尽管如此，还是很快乐，过程中的确学到了许多。 活动当

30、天，略带兴奋，也带着点疲乏，那几天没休息好吧。不过总体而言是布满.的。每个人都努力做着预备。活动过程中还是不行避开的出了问题，正如前面说的许多事并不想你想的那么完善，有些意外是不行能估量到的，原本估计会比较乱的嬉戏进行得特别的顺当，而原本觉得简洁可行的嬉戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。一成天下来，很累，但很快乐，由于在大家的共同努力下，这次活动是胜利的。 作为策划者，我，xx，xx，xx，xx和xx都比较好的完成了各自的任务，完成了策划书并关心大家熟识整个培训过程，使得活动能顺当进行。其他部门成员也都在各自负责的部门努力的工作着，很乐观，也很. 重点

31、提一下佳劲，你的好嗓子和幽默细胞帮我们省了不少力气同时增加了不少乐趣人力少不了你呀。而总负责人昊楠师兄和诗婷师姐自然是功不行没啦，从策划开头到活动结束，始终在指导我们，关心我们，没有你们的阅历，这次的活动唯恐也弄不成吧。你们都很棒，虽然还有不足，但信任大家都会努力改善。 感谢你们，人力的各位, 在这里我收获了友情，获得了学问，提升了力量，一切都还在连续，大家加油！人力最棒! 集团新员工培训总结心得体会汇合(8篇) 作为一名新入职的员工，为了快速了解自己的工作详情，保证工作质量，等到培训结束后就可以总结一下，看看此次的培训状况。新员工培训总结该怎么写才好呢？下面是工作总结之家我为大家整理的集团新

32、员工培训总结心得体会，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 集团新员工培训总结心得体会(篇一) 在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息平安等一些与实际工作亲密相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中，我始终仔细严谨地投入到学习中，仔细完成了培训任务，更得到了许多训练和启发。 通过此次培训，我们新进人员共同学习探讨，增加了彼此之间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践阅历，经过这次培训，我们不仅增长了理论学问，也对他们深化浅出、贴近实际的授课方式印象深刻，更加感受

33、到了每个领导的个人魅力，以及严谨、仔细、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。 通过这次的培训，我熟悉到作为财政系统的一员，所要接触的事务是方方面面的，单凭自己在以往的学习和工作的经受无法胜任这一职位对人的要求，特殊是乡镇财政所，更直接接触群众，所面临的问题也会更加的复杂多变，我们必需把自己放在一个学习者和服务者的位置上，不断吸纳新的学问和阅历，更多的接触新事务，更多的请教老前辈，提高自己的综合素养，才能在以后的工作中处理问题更加得当，以便更好的服务群众。 为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本学问，为今后的工作做好预备，这次培训在领导的细心考虑下支配了多方位的学习内容，深化到以后工作中的方

34、方面面，基本囊括了以后工作中会遇到的问题，使我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了工作方向，提高了自身觉悟，也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的一些工作内容，熟识和了解了财政系统的基本状况。明确了工作的基本要求，丰富了自己的基本学问和技能，更增加了工作的责任感。信任有了这次理论学习，再加上以后工作中的阅历学习，可以更好地巩固此次学习的成果。 最终，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深刻熟悉到了自己的.不足以及后续需要努力的方向，更懂得了只有不断学习，不断提高自己才能在以后的工作学习中为财

35、政这个大家庭尽到自己的一份力。 集团新员工培训总结心得体会(篇二) 一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态肯定要摆正，这是不同于同学的心态。其实说不同，也相同。不同的是，职场上我们必需要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是需要为公司服务的;相同的是，职场上的我们也必需要像同学一样时刻保持着学习的态度，在不懂得时候问清晰搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。 二、方向要准。在培训中我还发觉，作为一个职场人士，方向特殊重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出

36、了一个类似又其实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到策划或者事情做出来了，才发觉根本不是领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经铺张了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是许多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就直接挂了。 三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动肯定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必需要从入职起就保持极好的高效率，你

37、才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己将来的工作增加负担。 以上几点就是我在这次新员工培训中的几点心得体会了，记录下来，给将来的自己一个提示，好让自己在公司的每一步成长都留下印记。 集团新员工培训总结心得体会(篇三) 我是来自办公室的新员工_，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我

38、获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司

39、各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书

40、记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切， 家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这

41、种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为中水电人增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 集团新员工培训总结心得体会(篇四) 我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了许多东西，向四周的同事学习他们的特长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自己。以下是我的几点体会： 1.经过军训，培育了我不怕辛苦、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理力量，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训

42、期间的业务培训，我学到了许多以后工作要用到的专业学问，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类制造美妙的生存空间。2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他肯定是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜爱工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会特别情愿去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。 3.一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让企业快速成长，还可以让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到许多问题，但是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互

43、的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。 4.要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。 5.要有责任心，要敢于担当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗?所以肯定要踏实，弄清晰自己的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的机会，从中学到东西。 集团新员工培训总结心得体会(篇五) 一

44、、提升职业技能 来到新的岗位，需要我们学习的东西特别多，有许多的东西都需要练习，在来到工作岗位后我们的学习并没有停下来，由于培训的只是一些入门的学问，培训的时间也是特别短暂的，在培训的时候学到的许多东西都需要通过实践去运用，把只是转化为实际的技能和力量，把详细的工作任务作为自己的详细工作，在工作中提升自己，由于我们新人就必需不断的提升不断的去学习，去实践用自己的努力去拼搏才能够让自己有所收获，任何时候都不能够有丝毫的懈怠，提升职业技能是我们站住自己的岗位的最基本的方法，只有把技能力量提升了我们能够做的事情多了才能股把事情做好，才能够有所收获，提升技能不是单单的就是学习，运用才是关键，运用之后还

45、要开拓，只有强大了自己才能够在一个岗位上有所成就。 二、虚心求教 我们在公司工作的时候遇到问题是常态，那遇到问题应当怎么办呢?主要有连个方法，一个自己解决，一个是向有阅历的人请教，这样就能够把握住工作，通过向一些有着丰富阅历的人学习学问，猎取他们的有点弥补自己在个方面的问题，我们是新人，一般都是向有阅历的老人请教，再请教的时候不要由于可怕，脸皮薄而不敢向他们询问问题，畏缩只会让问题成为负担，让问题越积越多，知道后遇到问题准时解决，始终保持虚心好学的态度，想其他人学习，这样才能够使得自己获得更大的收获。 三、团结合作 来到公司我们就需要团结，只有团结全都才能够制造更多的价值，团结才是最好的方法，

46、由于公司需要的是团结，只有员工之间相互团结，和谐相处才会有一个良好的工作环境，才能够使得大家能够安心的工作，团结会让我们相互之间彼此关怀彼此，在遇到困难的时候会准时的伸手关心他人，使得工作效率提升，使得公司的任务不会有问题发生，保证了公司的正常运行，我们都知道团结力气大，由于公司是有许多员工的，团结就是把大家连载一起成为一体，共同面对任何问题，一起去度过难关。 集团新员工培训总结心得体会(篇六) 作为银行新人，我得到了银行给我们的培训机会，由于我们大多数人都是刚从学校出来的人，许多都没有什么阅历和技巧，最多也就是能够明白工作的方式，却缺少真正的熬炼。 这次的培训重点侧重的是对我们的岗位责任和技

47、能的教育，对于责任可以说在学校的时候就已经知道，但经过了这次培训我发觉其实这一点特别重要，我们究竟与现金打交道，对于这份工作需要我们自己保持一份担当和责任心，有着足够的责任心才能够做好一个员工。 我虚心的接受了这次的培训，在培训中，我明白了成为一个银行员工必需具备的素养，比如在岗位上必需要无私，不能窃取客户的资料等等，这些都是要时刻恪守的原则，不能轻易的触犯，这不但是错误，更是违法。还有就是应当如何与客户沟通，如何做好自己的责任等。经过了这些天的培训我大致都了解的差不多。 刚开头的时候我还在担忧，假如自己犯了错怎么办，现在有了这次培训我不需要担忧这些，由于许多不明白都已经通过这次沟通了解的差不多。没有刚开头进入银行的忐忑，由于我们进入到银行最担忧的是对于工作不了解，哪些地方简单犯错，哪里会做的不好这些才是我们最担忧的，有了培训的铺垫，把刚进入银行时的那层隔阂消退了。 这次培训的重点，还是对于工作技能的培训，这次的培训人员是一个老员工，他的工作技巧特别厉害，如何把简洁的各种道理运动用到实际工作中，如何在最短的时间里面完成工作，如何避开数据出错等等，都在这次的培训中给我们演示了一遍，哪怕跟不上节奏的也很快的就能够跟上来，应为他自己给我们做了实际的操作流程，特别的好理解。