公司新员工入职技能培训心得感受(四篇)_新员工入职技能培训心得.docx
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1、公司新员工入职技能培训心得感受(四篇)_新员工入职技能培训心得 公司新员工入职技能培训心得感受.(四篇)。 在进入到公司之前,公司会给我们来一个专业的培训,通过培训信任更好的去把自己岗位的工作来做好,那么关于公司新员工入职技能培训心得感受怎么写呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司新员工入职技能培训心得感受”,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司新员工入职技能培训心得感受(一) 进入岗位前,公司也是让我们新人都做了一次培训,在这次的培训里面,我也是对于公司,对于公司的一个经营状况,自己的岗位要去做事情都是有了一个更多的了解,我信任通过培训,我也是能更好的去把自己岗位的工作来做好,而这次的培训,
2、我也是有许多的收获,自己也是有一些感悟和体会。 培训让我明白,做好这份工作,不但是需要自己的努力,同时也是需要和大家一起合作去做工作的,单打独斗是只合适于个人,但是在公司的工作确是需要大家一起来努力,大家都相互的协作,多一些沟通,多一些沟通,才能真的来把事情做好,并不是一个人做的多好就行了,而是要全部的人都是做好了才行。所以我也是清晰,合作是特别的重要,只有懂得协作,那么才能在岗位上做的更精彩,而不是说靠自己,这样也是多了团结的氛围,并且一起努力,其实也是赐予了我们更多的信念,可能一个人一件事做不好,但是大家都是来想方法,那么就简单去做好了。而公司的氛围也是很好,在培训之中,也是有许多的同事会
3、来共享自己的阅历,让我也是明白,这不是一个人的努力才把公司做好的,而是大家一起的付出,才有了公司而今的成果。 个人的学习也是要持续不断的,培训让我接受到一些新的学问,更是知道在这个行业里面,每天都是有新的东西产生,而想自己工作做好,又能在职场上不断的前行,那么也是需要我们始终去学,去接受新的学问,同时不断的去反思自己的工作,如何的去改进,怎么提升效率,不断的优化方法,没有什么事情是一成不变,而且方法也是如此,一个好的方法是必需适合时代的,过去的好方法,而今不肯定是好用的,而想工作做得精彩,那么只有持续去提升自己才行。培训也是让我熟悉到优秀的同事之全部那么的优秀,也是有情愿的,不断努力,持续的转
4、变,来让自己更适应工作的需求。 经过培训,而今我也是要下到岗位去做事情了,对于工作我也是布满了期盼,我信任经过我在培训之中的努力,我也是会把自己岗位工作去做的精彩的,同时也是要和同事乐观的协作好,不断进步,乐观的去学习,去积累工作的阅历,来在岗位上立足。 公司新员工入职技能培训心得感受(二) 短短三天的培训,我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习机会。 说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理,也
5、转变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态打算一切!我们应懂得“批判是金,表扬是银”。假如犯错,不行躲避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不行消极对待。“人人为我,我为人人”。想想我们每天为别人服务,同时也得到别人的服务,所以我们服务于人时,要换位思索,以心换心,主动、热忱、耐心地对待我们的客人,
6、服务周到 培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作力量的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新奇空气,又可以增进感情。盼望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。 在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少欢乐,两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅! 最能激起我们活
7、力的是培训课间的嬉戏,它把我带回了校内时代,我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种共享,一种学习所带来的欢乐,我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经受,我为自己能有这样的开心经受而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会! 公司新员工入职技能培训心得感受(三) 首先,感谢公司领导及各部门负责人为我们细心预备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系等诸多方面的学问进行了系统的学习。 通过这次培训,使我受
8、益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先,了解了公司的历史沿革与企业文化。开头培训的第一天就是介绍公司的进展历程和将来进展展望。陆总介绍得很具体,仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨,一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变呈现了我们中水电公司辉煌的创业历程,和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展现上看到他们创建的很多大型的工程项目的图片,在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区,处处都留下了中水电人的英雄脚印。这让我们深深的感受到作为中水电人的骄傲,见证了企业的进化也体会到公司制造今日成果的艰辛
9、,更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。 其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型,胜利实施海外投资业务的大好时期;是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益 翻一番,对外直接投资业务形成规模,初步建立海外项目“投资建设管理运营”的业务基础和框架的将来进展战略的时期;是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期;也是我们的战略进展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期,这些都使得我,作为一名投资部的新员工,感到肩上的责任和重
10、担,唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的熟悉,也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离,还需要在工作中多学、勤问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司制造效益。 最终是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后,我们都阅读了忠诚胜于力量这本书。通过对本书的学习,我熟悉到忠诚是职场中最应值得重视的美德,忠诚意味着接受工作的全部,而不只是好处和欢乐,同时,忠诚意味着
11、追求卓越。身为CWE的新员工,我们应当主动去了解自己应当做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且仔细地规划它们,然后全力以赴地去完成,而不是被动的等待别人告知我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训中,向我们叙述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义,一要培育核心竞争力,二要勇于付诸实践,走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区,站在高处,打开视野,创新观念,找到新的出路;有时,我们需要系统思维的缜密,在更高、更宽的领域把握事物进展的规律,增加工作的预见性、主动性和实效性。 公司新员工入职技能培训心得感受(四) 为期两天的岗
12、前培训已经结束,明天我们就要奔赴自己的工作岗位,在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多,短短的时间,让我对将来的工作布满信念,也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社的有关规章制度,接受了体系化业务培训,更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训。 现将自己的心得体会如下: 两天里我了解了信用社的主要业务,学习了信用社的相关法律学问及员工行为规范,对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工,我认为要做到三心。 一是:细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要我们时时到处细心谨慎对待每项工作,决不允许
13、出现一点差错。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心,仔细仔细再仔细。 二是:耐心。信用社面对农村,为广阔农夫供应基本金融服务,面对农夫我们更需要的是耐心,农夫没有接受过高等训练,在理解和沟通力量上可能会有一些困难,面对他们的疑问,我们应当耐心的解释,周到的服务。 三是:恒心。作为一级柜员,安排到了基层,对于我们这些从小生活条件优越的80后来说,这无疑是一种考验,我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道,取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独,有一位哲人曾说过,想要胜利就要学会忍受孤独,面对如此考验,我们要有恒心,坚持不懈,在孤独和艰苦的条件中磨练自己
14、,成长自己,完善自己。不断提高个人素养和业务力量。 两天中和各位部门经理接触最多,他们不仅是我们的老师和前辈,也是我们学习的榜样。在他们的身上,我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历,但却拥有相当丰富的.阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村,正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。 多年的金融工作使他们严于律己,踏踏实实。培训时间虽然短暂,但是每位经理从来没有迟到过,每天都提前五分钟到场,他们的授课内容没有华丽的语言,但句句吐露真诚,方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的阅历传授给了我们,让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信
15、人。 两天中,各位领导和同事对我们都特别关怀,为我们供应了良好的学习和生活环境,让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导,这样的同事,这样的待遇,让我更加坚决了自己的选择。今日下午,我们作为信用社的新形象新面孔,向全县人民展现了我们信合人的风采,通过一下午的工作,我认为:今后我们应当出台更多惠民利民的政策,让全县人民了解信用社,信任信用社,选择信用社。 到基层后我会更加努力,做到让客户满足,让领导满足,让自己满足,做一名合格的信合人。 、加工中心、数车980、铸造、钳工、电焊气焊、金属的热处理等十个工种,了解了这些工种相关的学问。通过肯定的动手操作实践,把握了某些技能,如:用阳极氧化的方法
16、给铝合金上色,用PowerMill把设计好的工件进行仿真加工及转化成铣床能识别的程序,数车928的版面及对刀工序,设计软件MasterCam的基本操作,数车980车床掌握版面及简洁程序的编写,铸造的原理及铸模的制造,初步把握了电焊和气焊的技巧和金属热处理的有关学问及操作。 化学加工及表面处理 四月三号是实习的第一天,实习的内容是化学加工及表面处理。经过老师的讲解,心理就开头觉得担心:一个一个的生疏名词,一件一件的前人的失败作品,好像预视着我们今日的实习的风险不少。一点都不敢怠慢,抓紧把黑板上的工艺流程抄下,把要点抄下,以免出错,如:关于上色的,上玫瑰红要先上茜素红,再清洗,再上玫瑰红等; 工艺
17、流程如下:1.除油;2.水清洗3.出光4.清洗5.阳极氧化6.清洗7.染色8.清洗9.风筒热风吹干封闭10.上腊11.描图12.雕刻13.腐蚀14.清洗15.出光16.清洗17电风筒吹干去腊 每个工序都有需要留意的地方,如除油要洁净,出光的时间要掌握好,阳极氧化的电流、电压要随温度变化准时间要掌握好等。 当心翼翼地经过上述地工序,一件、也是首件出自我们自己地双手地作品出来了。一切的担忧都扫去了。虽然图案不好看,但是没有失败。Yeah! 数铣 其次个工种是数铣,一个数字,也许就能让我们感觉到今日的内容是与数有关,就是与电脑有关。事实也是这样,四月四号;实习内容是把其他软件设计好的零件进行仿真加工
18、和转化成数控铣床能识别的程序语言。学习使用的软件是:PowerMill 。 一开头以后,老师就把我们扔在电脑房,要我们看教程,自己学习PowerMill。教程写了许多,计算机对零件的加工是通过参数的设计来完成的。PowerMill不具有图形编辑功能,把握它的要点在于把握相关参数的意义,工用。参数的设置影响了加工的效果,加工的时间等。参数设置以后可以进行仿真加工,检查效果。之后就可以转化为NC程序了。 现代化的技术离不开计算机和在工作中自学的力量是很重要的,这是这实习以后的感想。 数车928 这个工种的实习内容是,了解 工件的设计的现代化离不开电脑,这天的实习也是在计算机房里度过,接触的软件是M
19、asterCam。数控的机床需要有数据输入才能工作,工件的设计软件就是要完成这一工作。Mastercam的页面与平常使用的绘图软件的版面有较大区分。要使用它来画图,对于一个初学者来说的确是有难度的,而且是英文版的就更有难度了。经过一番努力,按钮都没有熟悉完,但是在老师示范时就看到了它的功能的强大及它在设计的方面的便利之处。能够使用它来设计也是一种乐趣。 有些产品需要大批量生产,需要上百万的产量,那样的需求就不行能要求通过工人手工一个一个的加工生产,那样既耗时又耗财,而且效率又不高。这时候就需要用到模具,模具应用于简洁产品的大批量生产是特别有效的,不同要求不同数量的产品就用不同的方法生产,那就是
20、人类的才智。 加工中心 加工中心这个名字给我的第一感觉就是:加工中心就是一个管理机件加工的部门。但是去到以后就知道自己是错了,加工中心是一种机器的名字,是一种数控机床设备。 这个工种的实习跟前几个数控的工种一样,都是以零件的设计软件的把握为主,一天的时间都用于学习MasterCam,通过作业对该软件进一步的把握这一天以后基本了解了各按钮的意义及一般操作。 用mastercam的感觉是直观、便利设计,但是却有许多的东西需要把握。数控的东西果真不是一般的东西。 数车980,连续了以往数控车床的东西。熟悉版面,学习一种基本操作。数车980和数车928的构造差不了多少,只是版面上构造有较大的差别。主要
21、使用了一些基本的程序。 4月11日,实习已经进入了后阶段,似乎看到实习快要完了,有点觉得不舍。今日的实习内容是:铸造。铸造是一个历史悠久的生产技术,一堆一堆的泥沙,少数的几样的简洁的工具,打造一个个精致的铸模。铸造的目的就是要制造出美丽的沙模,用铁水浇注的时候产生比较粗糙的金属铸件,铸造有利于削减加工量,降低成本。经过了千年依旧是没有淘汰,那是它具有它的价值,但是铸造也存在它的缺点:那就是铸造精度不高,简单产生废品,报废率太高。铸造技术必需要经过改良,不断改造,提高铸造工件的胜利率。中国人是聪慧的,中国人也将更聪慧。 跟着的也是一个历史悠久的工种:钳工。累累累、钳工的感觉,钳工是用于机械生产不
22、能生产的工件。机械生产就快速的,大批量的,但是机械也是人制造的。人能想到的,机械不肯定做得到,而人能想到的人就能做得到。钳工就是用于加工机械所不能加工或者机械加工所不能达到要求的。那就是人工生产在现在始终是不能被替代的。 说到实习中最接近我们的工种,算是电焊气焊了。虽说是接近但是却不禁有点紧急,究竟那是高达几千度的高温下的冶炼,总是有点点危急的。平常坚硬的钢铁在顷刻之间溶化,那是多么高的温度。我们练习了在高温之下的电焊,虽然把握的一般但是已经特别满足,接近那么高温的东西的机会是很少的。看着金属的溶化、黏合,真是觉得自己有了神的力气一样。坚硬如钢又如何,都随我的一挥手之间而熔去。 电焊与气焊只能
23、把金属黏合,而不一样的金属热处理就能将金属的硬度的。表面一样的金属在显微镜之下却有不一样的组织,而这些组织正是金属的硬度不同的缘由。热处理的实习中,我们做了一个试验:用自己的双手,在老师的指导之下,完成对一块金属的热处理,测试了处理前后的硬度(洛氏硬度)知道了热处理对金属的硬度是有影响的。热处理在生产中的应用等,如齿轮,轴承等。 以上就是这次实习的流程和内容,总得来说这次实习对我来说首先是使我们接触了一些生产的技术和生产的设备。十天的时间,真的是太短的十天,虽然每天要早出晚归,但是就没有一点累的感觉。通过这次实习使我们与生产接近了,由在书本上的无味的文字,变成了布满了乐趣,很想细细品尝的实在的
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