建设局团支部2021年上半年工作总结_建设局上半年工作总结.docx

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1、建设局团支部2021年上半年工作总结_建设局上半年工作总结 建设局上半年工作总结 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“建设局团支部2021年上半年工作总结”盼望为您供应关心。 XX年上半年，区建设局团支部根据团区委的总体部署，在局党委全力支持与正确领导下，坚持以.为指导，深化贯彻落实党的xx届三中全会精神，紧扣全面建设小康.和“三区一中心”战略目标，围绕“重民生、上水平”的指导思想，重点实施“点亮工程”、“街巷整治工程”、“乡村整治工程”、公共设施改造工程等全局中心工作，结合年初制定的基层团建和基层工作项目及工作实

2、际，组织团员青年深化学习.，发挥团组织优势，进一步加强新形势下团的自身基础工作建设，团结和带领团员青年坚决信念、开拓创新、自觉奉献、为我区的城市建设和管理事业作出贡献。现将上半年工作总结如下： 一、乐观开展青年志愿者活动和文体活动，加强青年的凝聚力 3月4日上午，在中国青年志愿者服务日到来之际，根据团区委学雷锋广场志愿者活动的统一支配，区建设局团支部联合沙龙宴志愿者在五一广场广泛宣扬环境爱护学问，实行了向市民发放宣扬资料、传递“绿手帕”、现场询问解答等方式，宣扬节能减排等相关环保方面的学问，提倡市民转变生活细节，为节能减排做贡献，整个活动共发放宣扬资料300余册，绿手帕100余块。 3月20日

3、上午，区建设局团支部联合宝塔河团工委在航道小区开展了以“践行志愿精神、共建和谐伍家”为主题的“洁城行动”。活动得到小区居民和航道工程局领导的赞许和全都好评。 4月23日上午，参与了团区委开展的“看伍家巨变、谋科学进展”参观考察活动，先后参观了城东生态新区展现中心、宜昌火车东站、共强村民集中居住小区、湖北伍家岗工业园区、沈家店社区、共联村。5月4日参与了团市委组织的“宜昌青年看宜昌进展”活动，主要到开发参观了促进我市经济进展的重点工程项目和企业单位。 4月底，在伍家岗区举办的首届“职工之声”红色经典歌曲演唱赛活动中，区建设局团支部青年团员乐观参加，仔细筹备。 6月3日，区建设局联合区环保局、团区

4、委、大公桥街办围绕“削减污染 行动起来 共建伍家美妙将来”主题，在和平公园开展了大型环境宣扬训练活动。活动中组织发放环保宣扬品3000余份、回收废旧电池100余颗、塑料袋700余个。现场供应环保法规询问、我区企业节能减排成效、企业环保产品展现及环保节能宣扬与询问，组织环保志愿者捡拾垃圾及白色污染，动员市民用废旧塑料袋和废旧电池换取环保布袋等活动。在和平公园开展以“削减污染，行动起来”为主题的世界环境爱护日环保宣扬活动。6月5日在五一广场参与了市环保局组织的世界环境爱护日宣扬活动。 二、基层团建和基层工作项目进展状况 为了激发全区基层团组织的工作活力，增加基层团组织的制造力、凝聚力和战斗力，夯实

5、团的基层组织建设和基层工作，推动全区共青团和青年工作迈上新台阶，团区委特制定了伍家岗区基层团建和基层工作项目管理方法，主要目的是以基层团建和基层工作项目管理带动和推动基层共青团和青年工作。 结合管理方法和区建设局工作实际，区建设局团支部向局党委领导请示讨论后，最终确定的项目为“你我奉献一点，打造魅力伍家”。本项目坚持以党建带团建，团建促党建的工作模式，大力加强团组织建设和团员意识，充分调动和发挥全局团员青年的乐观性和制造性。选定一个脏、乱、差的片区进行综合治理，做好协调跟踪服务工作，使小区达到亮化、硬化、净化、美化的“四化”小区标准，为该小区达到标准化物业管理小区打下基础。同时做好爱国卫生、环

6、境爱护等宣扬工作，督促环卫公司做好小区的环境卫生管理及日常清扫保洁工作。 区建设局团支部自基层团建和基层工作项目实施方案确定后，3月份，与局建设股同志对伍家岗区小街小巷进行了摸底调查，对主要分布的23个片区的基础配套设施问题进行了梳理汇总。依据居民出行影响难易程度、四周环境因素、没有棚户区、条件成熟及改造后不会反弹等因素，选定张家店小区为今年重点综合整治对象。4月份，制定了张家店小区综合整治工程简介。5月上旬，利用三至五天时间，在原工程简介基础上，协作设计人员到现场对道路、排水、照明、绿化等设施进行查勘，针对道路沉陷、断板，排水设施凌乱等状况，走访了周边居民和市政修理退休工人，综合看法后对综合

7、整治方案进行完善和修订，形成最终设计方案和施工图纸。 修改后的方案工程范围扩大了，把楼栋之间的.空地纳入了方案内，工程投资规模由原来137万元增加到220余万元。此项目现阶段存在的主要问题是市级补助资金不到位，区级财政资金困难。下一步将乐观向上争取资金，争取早日开工建设。 三、工作中存在的问题及缘由 1、团员意识较为淡薄，组织工作被动。有个别团员意识淡化，作用发挥不明显，因工作紧、人员少、任务重，部分青年团员只注意业务工作，故忽视了团的组织建设，参与活动不够主动乐观，流于形式，久而久之，使团组织的观念渐渐淡化。由于超龄等因素，团员对象削减、进展源头乏力，使得各项活动难以开展。 2、理论学习不够

8、深化。共青团本身就是一所学习的学校，学习始终是共青团的一面旗帜，也是共青团的重要任务，而青年人正处在人一生中学习成材的黄金时期，加强学习是时代进展的必定要求，但部分团员学习意识不够，认为只要干好本职工作就可以了，理论学问学习枯燥乏味，因而忽视了理论学习。 3、制度建设有待进一步加强。团支部的人数少，人员分散，基层组织建设方面的制度、规定不够健全，有待进一步细化完善，开展工作缺乏行之有效的政策依据，开展活动形式不够敏捷、丰富，难以调动青年人的乐观性。 四、今后的努力方向 1、仔细学习、大胆实践，着力推动团建创新。自觉用.武装头脑，全面精确把握.的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增加贯彻落实.的

9、自觉性和坚决性。要以.为指导，进一步解放思想，破除旧观念、旧思维的束缚，极大地兴奋改革创新精神，在理论创新、制度创新、科技创新、文化创新和其他各领域创新中充分发挥青年特有的制造活力。要立足本职岗位，努力践行.，求真务实、埋头苦干、追求卓越，为促进经济.又好又快进展建功立业。 2、强化队伍建设，做.的忠实实践者。要适应形势进展的需要，在坚持和发扬共青团优良传统的基础上，乐观探究新的工作思路与方法，竭诚为广阔团员青年服务。要切实履行好组织青年的职能，乐观探究新形势下团建新模式，努力把团的基层组织建设成为政治坚决、组织巩固、富有活力的顽强集体。要切实履行好引导青年的职能，精确把握新时期青年的思想动态

10、和利益诉求，加强青少年思想道德训练工作，真正将团员青年团结在党的四周。要切实履行好服务青年的职能，紧紧抓住青年最关怀、最直接、最现实的思想工作和生活问题，为青年供应准时优质的服务。 更多工作总结.扩展阅读 市建设局工会本年上半年工作总结上半年。我们局工委在局党委和市总工会的关怀指导下，在各基层工会组织的努力下，详细开展了以下几方面工作 一、深化开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新力量。 开展“创建学习型企业，争做学问型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，推动“两个领先”为主题的立功竞赛活动。自来水

11、公司水质检验班、房管处房产技术科被评为其次届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为其次届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为“市模范职工之家”；房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。 二、深化开展群众性技术创新工作，组织职工乐观参与优质服务立功竞赛； 连续开展“满足服务明星”评比活动；建设局被评为市优质服务满足杯竞赛优胜单位；自来水公司被评为市优质服务满足杯竞赛最佳单位和市学习型企业；李洪年家庭为市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体；建设局幼儿园被评为市五一巾帼标兵岗。

12、 做好“市高技能人才”的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有肯定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好20xx20xx年度市劳模的评比工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表建设形象的女劳模；建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为20xx20xx年度红旗班组。 以技术创新为着立点，连续鼓舞和提倡职工“精一、会二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。 三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和公平协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。 依据市总和劳动.保障部门的要求，

13、规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推动农夫工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农夫工入会作了特地调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。 贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上年半关心申请领取特困职工证7户；做

14、好冬送暖和夏送凉爽工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节；6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关怀和问候，给他们带去了一片凉爽,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。 关怀职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检；为困难职工和外来务工人员供应法律救济的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，认真了解过程，并赐予准时的法律救济和与基层工会

15、协商解决的方法，使工人的合法权益受到爱护。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参与了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的竞赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝聚力。 春节前组织举办了20xx“迎新春”羽毛球、扑克、书画竞赛的文化系列，活动共有120多名干部职工参与，书画竞赛更进一步展现了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和美丽的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞美。竞赛结束后，我们的参

16、赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。 五、以各类活动为载体，提高工会工作水平 “三八”国际妇女节期间，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，进行了计算机操作技能竞赛，以技能较量和相互学习沟通来庆祝女职工自己的节日。这次技能竞赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。全部参与竞赛的女职工根据竞赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。 组织市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参与了市妇联和市女工部组织的“巾帼群英

17、庆三八，和谐.添光荣”的街头便民活动。利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。通过让这些家属们学习计算机操作和上网的技能，不仅提高家属们的素养，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习学问和上网起指导和监督作用，给中学校生绿色上网打下坚实的基础，创建学习型家庭，构建和谐.。 市自来水公司和市消防大队警民共建单位联合在水司五楼会议室进行庆五一、五四职工先进事迹报告会。这次活动旨在为仔细贯彻落实.提出的“八荣八辱”为主要内容的.主义荣辱观，值庆五一之际，通过演讲的形式，用身边的先进事迹、身边的模范人物来唱响“劳动光荣”的赞歌。

18、6月30日晚组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。 乐观参与常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。 组织150名女职工参与常州市“猫人杯”妇女权益保障法学问竞赛。组织职工参与十五规划学问竞赛，三建公司王建珍获二等奖。 平安月宣扬活动中，组队参与市总平安学问竞赛，虽然没有取得好的名次，但又一次学习和把握了平安生产学问。 组织各企业乐观参与市“安康杯”竞赛。 下半年主要工作就是连续组织好全运会的其它各项竞赛活动；组职工参与各类职工技能大赛；对比市总的各项工作目标，完成全年工作任务。 2021年建设局扶贫工作总结 扶贫工作是一

19、项长期而坚巨的工作。依据中共县委、县人民政府以华通（XX）14号文中共县委县人民政府关于做好“xxx”时期党政机关、企事业单位挂钩扶贫和党员、干部结对帮扶工作的通知要求，县里从XX年把乡村自然村调整列为我局的扶贫挂钩点，对此局领导高度重视此项工作，带领全局干部、职工协作相关部门，乐观投入到扶贫攻坚战中，深化开展“一帮一”结对扶贫工作。今年，圆满完成了县里支配的扶贫工作任务，达到了预期目的。现将一年来扶贫工作总结如下： 一、领导重视，思想明确 乡村自然村是一个比较偏远且经济进展较为缓慢的一个自然村，自县里支配作为我局的扶贫挂钩点以后，局领导高度重视此项工作，将其作入局机关一项重要工作任务来完成，

20、并纳入议事日程。严格根据要求成立了领导机构及办公室，指定专人负责详细日常事务。做到有领导抓此项工作，有专人负责落实，为开展好此项工作打下了坚实的基础。 二、仔细讨论，切实开展好扶贫挂钩各项工作 为切实开展好扶贫挂钩工作，局领导带领广阔党员干部与乡村干部仔细开展调查了解工作，了解当地自然状况，到自然村村民家中进行贫困户调查，重点了解村民目前的生产、生活及青少年入学状况。通过开展调查了解工作，局机关召开了全局职工会议，做好扶贫工作动员，制定了扶贫方案：以.、省、市的扶贫开发工作打算为指导，以自然村现有资源为基础，解决温饱问题为目标，以农田基础建设为重点，以市场为导向，培育优势产业，坚持经济开发和智

21、力开发相结合，变经济扶贫为开发式扶贫。并对以后的进展作了仔细的分析讨论，依据村的实际状况，我局依据前些年制定了“一帮一”结对帮扶方案，依据方案，合理支配时间，局机关干部、职工每人结对帮扶一位贫困同学，并定期或是不定期到同学就读学校或家中开展帮扶工作，视自身力量尽力为困难同学解决学习上和生活上的部份困难。党员干部结合部门工作实际，分批分期深化到挂钩扶贫点，关心当地群众解决实际困难，尽力献言献策，多为当地老百姓办实事、办好事。 三、重点分析，搞好扶贫济困难点工作 我局领导干部身体力行，在带头做好扶贫济困日常工作的同时，还充分发挥局党支部的先锋模范作用，乐观动员党员干部带动广阔职工切实做好扶贫难点工

22、作。在扶贫资金方面除了按县里的规定按时上交扶贫款外，局机关党员和中层干部每年要求每人深化挂钩扶贫点次数不得少于3次，切实为贫困同学送去暖和和鼓舞。年内，我局在经费非常紧急的状况下，一是在1月18日由分管领导率工、青、妇等（5人）到自然村探望并慰问了该村的困难户，为他们送去了春节慰问金2200.00元；二是在3月份由局主要领导和分管领导带队，率工、青、妇等为自然村在道路基础设施建设中桥梁建设问题进行实地调查，乐观协调经费为该村修建一座6万元左右的钢筋混凝土桥梁，目前已投入使用；四是在5月底，挤出资金550.00元到自然村探望并慰问了该村的贫困儿童；五是为扶贫挂钩点村征订了云南日报和丽江日报各一份

23、，为他们送去精神粮食，切实为当地老百姓办了一些实事、好事，受到了当地群众的全都好评。 四、建立扶贫工作长效机制，做到真心扶贫，真心为群众办实事、好事 一年来，全局干部职工人人以饱满的热忱，求真务实的工作态度以及团结向上的精神，克服困难，切实做好扶贫济困各项工作，扶贫工作取得了肯定的成果。在今后的工作中，我局将严格根据县委、政府支配，动员广阔干部职工一如继往地抓好扶贫工作，做到真心扶贫，真心为扶贫点的老百姓做实事，同时还要做好“一帮一”结对帮扶工作，定期或是不定期组织干部职工轮番到扶贫点开展帮贫工作，树立正确的目标、强化责任，同时建立长效机制，确保扶贫挂钩工作各项目标任务的圆满实现，为努力构建设

24、和谐.做出应有的贡献。 建设局机关本年上半年工作总结上半年，我局行风建设工作以“.”重要思想为指导，以.主义荣辱观训练活动为契机，以“执政为民、执法为民、服务.”为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满足的职工队伍为重点，紧紧围绕全区经济建设中心，仔细落实.、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署，结合本部门的实际加强领导、制定措施、狠抓落实，保证了各项工作的圆满完成。主要抓了以下几项工作：一、建立组织、加强领导、切实抓好行风建设。为加强领导，保障行风建设工作扎实有效的开展，成立了效能及行风建设领导小组，一把手负总责，分管领导负专责，确定了详细办事人员，制定了效能及行风建设工作实施方案，明

25、确了行风建设的内容、重点、责任和基本要求，把效能及行风建设工作切实纳入了党政领导班子重要工作议事日程，与部门中心工作同部署、同支配、同检查、同考核。为了统一思想，改进工作作风，结合“先教”活动，在全系统开展了以强化“大局意识、服务意识、事业心、责任心和组织纪律”为中心内容的思想作风整顿，通过总结工作查摆问题、订正不足，使干部职工在思想作风、组织纪律方面得到加强，为行风建设工作的开展奠定了良好的基础。二、强化职工训练，从源头预防不正之风。上半年，在全局开展了以“先教”活动为主要内容的三项训练活动，以预防不正之风的产生。一是理论训练。制定了学习方案，针对行业特点，结合工作实际明确了学习内容和时间支

26、配，重点学习了“.”重要思想、党的.报告和十六届三中全会精神、保持共产党员先进性训练读本等内容，通过记笔记、写心得等形式巩固了学习效果，提高了职工的理论素养。二是业务法规训练，结合部门业务，组织职工学习工程建设、工程监督、房屋拆迁等相关法律法规，同时乐观鼓舞支持职工参与市、区举办的业务法规培训班，受训12人次，增加了职工的法制观念，提高了依法行政水平。三是典型训练，收听收看了郑培民、谷文昌、徐振超等模范人物的先进事迹，通过典型训练，弘扬爱国主义、集体主义和.主义精神，激发了职工爱岗敬业、争先创优的奉献精神。三、抓制度建设，不断规范行业管理。一是推行服务承诺制度，虚心接受群众监督。利用区报、自制

27、板报、发放宣扬单及阳光服务等形式对承诺内容、服务项目和践诺责任进行了公开。房管物业部门发觉问题在承诺的时间内准时到达现场，尽快完成作业，千方百计使群众满足；拆迁部门在承诺的时间内保质保量地完成拆迁任务；爱卫会准时协调、监督卫生工作；绿化部门超额完成了承诺事项，得到了人们的好评。同时，连续在全系统开展“争创高效诚信服务型机关”活动，通过此项活动的开展，有效地解决了行业服务中缺信、失信的问题，规范了行业行为。二是落实行政审批制度。严格根据国家有关法律、法规、规章规定的审批权限和内容，对全局现有的行政审批事项进行清理规范，实行首问责任制、一站式服务制，提高了行政工作效率。三是推行政务公开制度。设(本

28、文章来源于“文秘114”!)置了政务公开板报，对各职能股、室的职能职责进行了公开，并适时地依据工作需要更新板面内容。四月份，根据市、区统一要求，开展了“阳光投诉”活动，各职能股、室纷纷走上街头，发放“明白卡”千余份，设立了“阳光投诉台”，为群众答疑释惑，虚心接受群众提出的珍贵看法。四是落实党风廉政建设责任制。对局班子成员实行“一岗双责”制度，每个人依据工作分工与其管辖的职能部门签订了党风廉政目标责任书，并纳入年终考核目标，出现问题予以责任追究。仔细落实上级部门关于廉政建设的有关规定，对公务款待费、通讯费实行定点就餐、定额审批报销制度，有效地杜绝了铺张铺张行为。五是落实信访接待制度。局党政领导主

29、动接待涉及征占拆迁、安置补偿物业管理等方面的来访人员，耐心细致地解答群众提出的问题，杜绝信访苗头隐患的发生，今年共接待来访群众50余人次，解决突出案件3起，群众特别满足。四、抓纠风整改，不断改进工作。一是借“先教”之机开展了行风工作回头看自查活动，仔细做好“六查”工作，即：一查思想观念，二查中心愿识，三查团结协作，四查精神状态，五查工作作风，六查廉洁自律。共归纳整理出四大类六个方面的问题，形成了自查自纠文字材料，并制定出整改措施。二是在今年市、区两级召开的“人代、政协会”中，部分人大代表、政协委员对建设工作提出了几项看法和建议，主要是“物业管理不到位”、“环境卫生存在死角”等，针对所提问题，我

30、们进行了仔细的分析，并制定了切实的整改措施：一是扩大物业服务范围，提高服务质量，制定可行的服务机制。二是协调各有关部门建立长效卫生保洁机制，加强城乡结合部的卫生整治工作，聘请卫生监督员700余人随时入社进村检查，使全.形成爱惜环境人人有责的良好氛围。 五、抓好实事落实，仔细解决群众关怀的热点难点问题。 今年，根据区政府的总体部署，围绕全区经济建设中心和建设事业进展的需要，仔细抓了以下重点工作：一是项目工作。1、九华山小区建设项目总投资约3亿元，建筑面积20万平方米，一期工程已开工建设；2、喇嘛寺旅游文化村项目，总投资17.5亿元，建筑面积52万平方米，现已完成1700延长米的五烈河护坝工程及别

31、墅区场地平整工作；3、高庙新家园建设项目，总投资4亿元，建筑面积34万平方米，一期1万平方米的商住楼工程已竣工投入使用；4、下二道河子“美地湾景”项目，总投资3亿元，建筑面积29万平方米，已完成招拍挂现正进行拆迁工作；5、石洞子沟新泰家园建设项目，总投资1.5亿元，建筑面积11万平方米，已完成招拍挂进入拆迁阶段；6、村村通大路建设项目，完成村级大路建设11公里，总投资122万元，实现时间过半,任务过半。二是爱国卫生工作成效显著，今年参与爱国卫生活动的人数15000余人次，出动车辆460余台次，清理卫生死角160余处，清理垃圾2500余吨，平整旱河2022延长米，疏通沟渠4000延长米，清理小广

32、告5万余张，有效地治理了环境卫生。三是城区绿化工作。完成投资30万元，栽种乔、灌木1.4万株，新增绿化面积5000平方米。四是物业管理工作，已完成物业修理投资15万元，修理污水管道累计200延长米。五是房改工作开拓了新的服务项目，对人均住房10平方米以下的低保户发放了住房补贴，目前已对210户532人累计发放补贴款49万元。由于领导重视，措施得力，各项工作都在稳步推动。此外，仔细承办落实人大代表、政协委员提出的建议、提案，今年共承办建议、提案8件，代表、委员满足率达到100%。六、存在问题。一是学习抓得不够紧，全局的思想政治学习和业务学习还有很多需要加强和改进的地方，主要是缺乏系统性，职工的整

33、体思想水平和业务水平都有待于通过深化的学习来全面提高。二是卫生管理机制不完善，随着市区规模的扩大和城市人口的增加，环境卫生管理的任务越来越重，所以责任区的进一步细化、责任人的明确、工作的详细落实等机制还需要通过多方面的工作加以完善。七、我局行风下一步准备。行风建设工作下一步将紧紧围绕全区经济建设，根据抓管理、促效益，抓学习、强素养，抓勤政、树形象的思路，以“.”重要思想和.精神为指导，全面加强职工思想素养建设，增加工作主动性，挖掘开创性，连续实施好民心德政工程，推动全区建设事业的进展。详细实行以下三项措施。一是强化训练引导，抓好队伍建设，增加活力，增加城建工作的主动性。二是突出重点，进一步解决

34、人民群众反响剧烈的热点难点问题，结合实际，抓好建设管理工作，注意体现以人为本思想，充分考虑群众意愿，在项目建设、拆迁安置、质量监督、物业管理等方面严格遵守国家的政策法律，耐心做好群众的思想疏导工作。三是强化监督，规范承诺。我们将发挥好内外监督两条线的作用，通过进一步透亮的政务公开，规范我们的服务承诺，切实履行职责，为进展全区经济，全面建设小康.做出新的贡献。 （完毕，全文共3250字）/p 建设局上半年建筑平安生产工作总结 今年以来，我县建筑平安生产工作在县委、县政府的正确领导下，在盛市上级行业主管部门的工作指导下，我局通过转变观念，强化措施，规范整治，依法整治，下大力气狠抓了建筑施工的平安管

35、理工作，并在全行业的共同努力下，取得了很好的成效，杜绝了重大建筑平安事故的发生，为我县建筑行业的进展供应了有力的保障。 一、基本状况 今年以来，至今我县城区内现有在建工程项目16个，建筑面积约19.7万平方米，施工单位12家，其中外来施工企业7家。针对本年度在建工程项目较多的实际状况，县建委本着对国家和人民高度负责的精神，把建筑平安管理工作作为建筑管理工作的中心工作，坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻建筑法、平安生产法和建设工程平安生产管理条例等有关法规，实行多项措施，落实责任制度，加大监管力度，实行定期季度平安大检查和不定期的巡查，严把平安许可关，提高工作实效，确保今年以来

36、我县建筑平安生产无事故。 从上半年状况来看，我县各建筑施工企业的平安生产管理工作开展基本到位，各项规章制度基本得到落实，机构、人员基本到位，企业平安生产水平逐步提高。各在建工程施工现场，平安防护基本到位，平安生产、文明施工、专项治理工作开展的基本到位，全县各在建工程施工现场未发生一起重大平安事故，平安生产形势稳定。 二、工作措施 (一)加强组织领导，实行法人负责制 为加强对建筑平安工作的领导，建设局准时调整了建筑平安生产领导组织，由建委主任任领导小组组长，作为建委建筑平安生产第一责任人，全面负责我县建筑平安生产的领导工作。局建筑管理科负责详细管理工作。县内各等级施工企业法人，以企业建筑平安生产

37、第一责任人的身份负责本单位的平安生产领导工作，各在建项目的项目经理以项目平安生产第一责任人身份负责该项目的平安生产管理工作，实行建筑工程平安事故责任追究制。 (二)实施目标管理，狠抓制度落实工作 年初，建设局制定了20年建筑平安生产目标方案，并与县内各等级建筑企业签订了建筑平安生产目标管理责任书，要求各企业加强平安生产管理，严格执行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，仔细落实企业平安生产责任制度，平安技术交底制度，特种作业人员持证上岗制度，训练培训制度和班前平安活动制度，加强对各项制度落实工作的日常考核，确保各项制度落实到实处。 (三)开展平安专项治理和创“平安文明工地”活动根据市

38、建委和县安委会的要求，在全县各建筑工地开展塔吊等物料提升机和劳动防护用品的专项整治工作。并连续深化开展针对施工现场的施工用电、脚手架和模板，高空作业、基坑防护、围墙、施工机具等存在平安隐患较多的方面的专项整治工作，加强对施工现场的管理，在全县各在建工地开展创建“平安文明工地”和创省平安标准化工地的活动。乐观开展“整治六乱行为，优化城市环境”的活动。 (四)在加大对建筑工程平安生产工作的日常巡查力度的同时，仔细开展了对各施工企业及各在建工程现场的季度平安生产大检查和节假日期间的专项检查，并根据市建委、县安委会的要求，根据太和县建筑平安生产隐患排查治理督导检查实施方案，在全县各建筑工地开展平安隐患

39、排查整治工作，县建设局在各企业自查的基础上，组织人员刚完成对县城内各在建工地的大检查工作，发觉存在的平安隐患，已下发了隐患整改通知单，要求各企业准时整改，实行复查销案制度，并正在对查出的隐患问题进行登记、汇总、总结，保证施工平安。并协作县*开展了建筑工地消防检查。 (五)加强对工程施工图和施工组织设计的审查工作，把平安管理的关口前移，凡施工图审查不合格或施工组织设计不科学，平安爱护措施不能满意平安生产要求，施工机具不合格等不具备平安生产条件的工程，一律不发放施工许可证。 (六)仔细实施建筑企业建筑平安训练制度，重点围绕关键岗位人员平安生产学问的训练培训，实行“三类人员”平安考核制度，实行特种作

40、业人员持证上岗制度，凡平安考核不合格的“三类人员”不得从事平安生产管理工作。依据市建管处对现场专职平安员进行直管的要求，我县组织开展了各企业直管专职平安员平安技术培训，提高直管专职平安员的业务水平。 (七)大力开展“平安生产月”活动。县建设局成立了平安生产月活动领导小组，明确专人负责，细心组织，周密支配，调动县内各施工企业等有关单位的乐观性，采纳不同方式，在企业生产场所张挂条幅、张贴宣扬标语等，乐观主动宣扬建筑平安生产法规，提高建筑业从业人员的平安意识。 (八)实行季度平安例子会制度，准时传达上级平安生产文件和会议精神，仔细学习平安生产法规，总结上季度平安生产工作，布置下季度平安生产工作，全面

41、准时掌控我县建筑平安生产形势，确保建筑施工平安。 三、存在问题 (一)个别企业由于人员精减，平安管理人员不足，或身兼数营，影响企业平安生产管理工作的开展。 (二)个别项目平安防护资金投入不足，由于行业恶意竞争，竞相压价，致使工程利润空间极大地缩小，使企业及项目经理的平安投入相应削减，影响现场平安防护效果。 (三)个别企业一线职工平安训练流于形式，如民工未经平安培训就随便上岗。 (四)一些项目现场平安管理不到位，施工用电未仔细实行三相五线制，线路乱拉乱抽，配电混乱，脚手架无脚手板、材质差、临边防护不到位，机械设备平安防护不到位，存在无证安装现象和安装未验收擅自使用现象。 四、下半年工作准备 (一

42、)仔细贯彻落实平安生产法、建设工程平安生产管理条例、安徽省平安生产条例等有关法规; (二)仔细落实20年建筑平安工作目标方案，实行平安目标管理; (三)仔细学习贯彻落实建筑工程平安生产监督管理工作导则，加强平安生产监管工作，督促各方主体履行相应平安生产责任;抓好建筑施工平安百日督查专项行动，抓好施工现场的隐患排查和专项治理工作; (四)深化施工现场的平安监督，连续开展平安专项治理，加大创建“平安文明工地”力度，要求各企业20年至少创建一个市级“平安文明工地”，各开发小区必需力争创建市级“平安文明工地”; (五)加大对新开工地的平安施工条件的审查、对不具备平安施工条件的工地一律不办施工许可证; (六)加强对企业一线施工人员的平安学问和技能的培训，推行意外损害保险; (七)加强对外来建筑施工及监理企业平安生产工作的管理。