2022年度机关单位工作总结_机关单位年终总结.docx

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1、2022年度机关单位工作总结_机关单位年终总结 2022年度机关单位工作总结.。 岁月横流，这一阶段的工作临时告一段落了。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。您知道工作总结需要留意哪些方面？以下是我为大家细心整理的“2022年度机关单位工作总结.”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 20xx年，在单位领导的全面支持、关怀下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成果，主要表现如下：在思想政治上，能够坚持原则，政治坚决，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、.思想、.理论和.重要思想，坚固树立.，树立了

2、正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。 在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。坚固树立公仆意识，坚持以人民群众满足为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信任和支持。能够坚固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事乐观主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够听从集体和领导的工作支配，为人踏实稳重，责任心强，有着剧烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局动身，以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督，主动接受政协及.各界监督，广泛听取各方看法，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作制造条件，各项工作均

3、取得了较好成果，得到了单位同事和人民群众的认可。 在学习上，能够勤奋学习，提升素养。能够不断加强各种学问的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本事，增加实践力量。 在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够敬重领导，团结同事。能勤俭节省，爱惜公物，讲究卫生，喜爱劳动，诚恳守信。平日里乐于助人，乐观营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。 更多 精选工作总结.阅读 2022年度机关财务个人总结. 多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转

4、，20xx年我院搬迁工程进入实施阶段。 基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。 此外，我院还加强了对财务管理的监督机

5、制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。 在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。 同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。 通过我们的不断努力，我院的财

6、务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。 看了这篇20xx年度机关财务个人总结范文，大家知道财务工作总结怎么写了吧，更多精彩内容请点击这里财务人员年终工作总结范文 20xx年财务个人工作总结范文 2022年度机关财务工作总结. 我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好地履行好职责，就必需不断地学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人仔细学习马列主义、.思想、.理论、.重要思想，深化学习贯彻落实.和.、省市工作会议精神。通过学习武装头脑，自觉运用辩证、科学的观点和方法分析问题，解决问题。结合分管工作，仔细学习了会计法、

7、电算化学问等法律、法规和宏观经济决策学问，把握了应有的技能，提高了实际动手操作力量。 钻研业务。喜爱本职工作，遵守会计人员的职业道德，勤奋、努力钻研业务技术，使学问和技能不断适应会计工作要求。为了使工作精益求精，在百忙之中坚持自学会计业务学问。 熟识法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、到处涉及到执法守规方面的问题、涉及到纪检问题。在熟识财经纪律、法规和国家统一的会计制度的基础上，努力做到在处理各项经济业务时知法依法，知章循章，依法把关守口并做好宣扬工作。通过学习，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭

8、办事;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 开拓创新，为政府的后勤(财务)工作供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。 2022年县机关事业单位保险福利局2022年度工作总结二四年以来，我局在县政府、县劳动和.保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“.”重要思想为指导，围绕贯彻党的.和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位.保险工作水平”的工作主题，根据“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，乐观进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成果。一、基本状况（一

9、）、全年征收基本养老保险金558万元，占市局下达450万元的124%，其中由地税局直接征收193万元，我局协作税务征收365万元。（二）、已开展二五年.保险费申报工作。已申报的单位217个，申报率为100%，对申报表统一进行了仔细核定，核定率达100%。（三）、全年应发基本养老金360万元，实发基本养老金360万元，发放率达100%，全部385名离退休人员统一在银行领取离退休费，.化发放率达100%，比20xx年的95%增长了5%。按省劳动和.保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二00三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇准时足额发放到位。（四）、对全部2760名参

10、保人员全部进行了建帐，建帐率达100%。（五）、对全部217家参保单位中的163家开展了稽核工作，其中实地稽核65家，书面稽核98家，稽核率达75%。（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员.化管理服务协会，进展单位会员188个，个人会员268人，开展了一系列的协会活动。（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。二、主要作法（一）、乐观争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题（黄梅县人民政府专题会议纪要20xx4号）的错误做法，以县长办公会议纪

11、要20xx7号按政策规定进行了订正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的劝说解释工作，让他们心服口服。二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。三是在县劳动和.保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员.化管理服务协会，并快速地进展壮大，得到.全都好评。（二）、科学规范业务工作流程一是为了适应机关事业单位综合配套改革

12、工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，根据登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员.化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最终完善考核方法，平常只发70%工资，年终将30%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔

13、四微机18台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共12台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容非常丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对一九九二年本局成立以来的参保人员基本状况、单位及个人缴费状况、待遇发放状况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四全部业务人员统一进行了计算机理论学问和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。三是规范了个人帐户管理方法，个人帐户建帐率达到100%，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来全部的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买

14、机关事业单位职工养老保险手册4000册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。四是规范了各类对象、各类状况下的核定方法，特殊是在大路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们细心设计、细心规划、细心测算，与县大路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，最终达成了既符合市政府黄政办发20xx55号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满足的核定方法，保证了大路段退休人员按时足额领到了退休费，消退了不稳定因素。五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽核股，将2名业务骨干配备到股室。他们在仔细学习保

15、险业务、财会、审计、计算机等学问后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九九二年以来各单位参与养老保险基本状况进行普查，发送自查文件和由稽核股细心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不协作，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上门、多督促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核98个单位，实地稽核65个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行仔细计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等

16、多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改到位；其次大力协作有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开头就同步建立起稽核资料。如在县大路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保状况进行稽核，共核出少缴养老金494688元，大路段已同意分批补缴。（三）、基金管理工作迈上新台阶一是建立健全基金管理的内部掌握制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管

17、理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，最终全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的30万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，最终将这笔借出的养老金列入最先清偿挨次，清算组方案于近期赴福建清收池化集团外债来偿还借用

18、的基金。第三对一九九四年十月由人事局和本局在小池征地9.17亩挪用343403.8元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，方案对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力劝说小池镇和小池土地分局领导，使他们临时取消了收回土地进行变卖处理的打算。二是在工作经费严峻不足的状况下，我们从未有过动用基金的念头，而是乐观向县政府汇报，乐观争取财政的支持，县财政已将我们的一些正值要求列入解决方案。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。三是仔细做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来

19、源，报表有分析，问题有对策。（四）、进一步完善了.化发放方法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员.化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平一是在去年.化发放率95%的基础上，我们上门做好劝说工作，有几家原来由单位代发，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，便利了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和.化发放率均已达到100%。二是今年九月，我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。三是在民政部门的大力支持协作下，今年六月，我们正

20、式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员.化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空闲逛机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等消遣工具；组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光，为每人细心制作了一张含每人观光电影及协会基本状况的光盘，深受他们的宠爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精致的二五年挂历，并方案春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。（五）、加强了自身建设一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外郊区，参保对象办事不便利，干部职工上下班也不便利，加之原办公楼年久失修，非常破旧，也很担

21、心全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合理，新潮时尚，宽敞光明，给人耳目一新的感觉。二是办公全部实现自动化。三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后，现已正式开通。我们的网站内容丰富，信息量大，链接便利。四是干部职工的综合素养得到了极大提高：首先经过强化培训，全部学会了微机操作技术；其次经过几个月的学习，全面了解熟识或把握了.保障业务学问，比较娴熟地把握了机关事业养老保险业务学问，全局干部职工在全市组织的由劳动和.保障部命题

22、的网上业务学问考试一次性全部合格通过；第三干部职工写作力量和口头表达力量得到了熬炼和提高。今年有2名同志入党转正，有2名同志成为新党员，6名同志得到提拔，6名干部职工参与了高等训练自学、函授考试，1人获本科学历，3人获专科学历。五是建立和完善了各项管理制度，提高了管理水平，树立了良好的外部形象。今年四月，我局制订并通过了黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知，人手一册，内含12项规章制度和各股室工作责任制度，平常严格按制度执行，同时，宣布干部职工工资平常只能领70%，年终对30%的工资和年终一个月奖金捆绑使用，进行考核评比，要求干部职工必需既出勤也出力，还要出成果。六是内设机构和人员进行了合

23、理调整。（六）、乐观探究机关事业单位养老保险制度改革工作今年，为协作机关事业单位机构改革工作，根据县乡镇综合配套改革领导小组的要求，我们深化调查讨论，搞好摸底测算，乐观探究机关事业单位养老保险制度改革工作。一是在仔细学习麻城、安陆、荆州等地改革阅历的基础上，制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案3套，然后在全县随机选取10家单位进行摸底测算，经过反复比较、筛选，保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。二是为适应机关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的需要，我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，服务对象是：乡镇机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单

24、位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等，服务内容是：代为保管劳动关系档案，代办养老保险关系接续手续，代办劳动关系及养老保险关系转移手续，代办医疗保险手续，代办正常工资调整手续，代办到龄人员退休手续等，目前此项业务工作已正常开展，一些单位和个人的代理业务正在接洽之中。三是大力协作县政府款待所改革工作，乐观出谋献策，提出多套全员参保方案及测算状况，供领导参考，最终确定一套各方均认可的方案，目前正在实施之中。（七）、为全县经济强县的大局作贡献，仔细做好招商引资工作今年通过我局的努力，促成武汉、广东的两位老板与小池新世纪职校联手，共引资

25、520万元，收购、改建、扩建原职校，为黄梅的职业训练工作作贡献，此项目已通过招商局的检查验收。（八）、做好宣扬报道工作在市级报刊上发表文章5篇，组织了两次政策询问日活动，免费发放宣扬资料2800多份，县电视台宣扬3次。（九）、乐观宣扬方案生育政策，进一步落实好方案生育工作依据国家方案生育政策，在县计生局、劳动和.保障局的指导下，方案生育工作稳步开展，多次组织了全局干部职工及育龄人群学习有关方案生育政策和相关学问，定期进行书面答题，设立了版面清爽、内容丰富的宣扬栏，为做好方案生育工作夯实了基础。每半年由方案生育负责人员按时带领育龄妇女到方案生育指导站进行“一检三查”，达到了无病早防、有病早治，乐

26、观实行行之有效的节育方法，杜绝方案外生育。方案生育台帐、卡片具体规范，一目了然。方案生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。三、阅历体会（一）、磨刀不误砍柴工做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初，我们花大力气，建章立制，合理设置内部股室，定岗定人定职责，理顺办事程序，理清基金和财务帐目，协调各职能部门和有关单位的关系，为下半年大张旗鼓地开展好各方面工作打下了坚实的基础。（二）、众人拾柴火焰高今年的工作能得心应手，一步一个台阶，得益于我局领导班子的精诚团结，更得益于全体工作人员步调全都，听从统一指挥，齐心协力，万众一心，任何时候都能顾全大局，不计较个人得失，理解、支持、协作

27、大局工作。（三）、他山之石，可以击玉外地的胜利阅历，使我们少走了很多弯路：我们借鉴武穴市机关事业保险局管理制度汇编，制订了黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知，规范了内部管理工作，提升了我们的管理水平；我们借鉴英山、宜昌等地阅历，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员.化管理服务协会，提高了退管服务水平；我们借鉴荆州市机关事业保险局人保代理中心的胜利阅历，成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心，为即将进行的改革做好了后续预备工作。虽然在二四年度我们做了大量卓有成效的工作，与各兄弟县市相比，还存在很多不足：我们没有自己的办公楼；我们的办公经费还特别紧急；各参保单位的欠缴状况还比较严峻；根据精减效能

28、的原则，我们的人员还偏多，素养还有待进一步提高等等，我们决心在二五年里，围绕县委、县政府的中心工作，团结一心，克难奋进，努力取得更好的成果。2022年机关单位党支部工作总结. 依据宁波大榭开发区管委会三定方案，管委会监察室与区审计局合署办公。20xx年5月，因工作需要，成立了区审计局党支部，目前审计局党支部共有党员4名。支部成立以来，在党工委的正确领导下，我们根据两手抓、两手都要硬的工作思路，围绕全区中心工作和执纪监督主业大力推动基层党建工作，并取得了肯定的工作成效。现将支部一年来的工作报告如下： 一、20xx年党建工作开展状况 (一)加强学习，.，努力提升党员干部的政治素养和党性修养。一年来

29、，监察室、审计局党组织始终注意党员干部的政治理论和业务学问的学习，根据年初制定的学习方案，先后原原本本地学习了党的十八届四中全会以及上级纪委全会精神，乐观组织全体党员干部参与党员干部学习网的学习，仔细完成各项规定动作，并在学习中不断提升干部的政治素养和党性修养，确保全体党员干部在政治上始终保持清醒头脑，严守党的纪律，切实增加三个自信，在思想上、行动上与党.保持高度全都。在强化政治理论学习的基础上，我们坚持将党建学问、法律法规、领导科学、市场经济等学问融入到平常的学习当中，以有效拓宽干部工作视野、努力提升业务素养、切实增加履职力量，为有效开展各项工作打下坚实基础。 (二)统筹谋划，细心部署，全力

30、以赴抓好支部建设。作为党组织的执纪监督机关，我们在日常工作中能时刻.党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项硬任务来抓，始终坚持抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等看待，与监督执纪工作同步推动，真正做到在支配部署业务工作时，同时支配部署党建工作，在讨论业务工作时，同时讨论党建工作，使党建工作与业务工作实现了同频共振，相互促进。今年以来，我们在保证各项监督检查工作有亮点、有特点的同时，支部各项党建工作也取得了肯定的成果，先后获得了践行.，助力转型进展演讲竞赛优秀奖、机关党建征文优秀奖，家庭廉政亲情寄

31、语征集活动二等奖等多项荣誉。 (三)完善制度，规范管理，推动党建工作有序开展。一年来，我们高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。针对合署办公后的详细工作实际，制定了监察室、审计局三会一课制度、支部学习制度、工作例会制度等，重新修定了档案管理制度、文件材料归档范围和文书档案保管期限规定、干部职工考勤管理制度、财务报销管理规定、印章管理规定等多个内部管理制度，使监察室、审计局的党建工作制度从无到有，有效保证了部门党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 (四)强化训练，注意引导，抓好党员干部廉洁从政训练。充分发挥训练的引领、示

32、范作用，从多个层面、多个角度，运用多种手段、多个载体做好党员干部的廉政训练工作。特地邀请省纪委副书记罗悦明为党员干部作了题为剖析违纪违法案件，增加拒腐防变力量专题辅导讲座，组织人员定期编印廉政训练读本宣扬手册，全力协作市纪委做好廉是什么?廉政公益短片的拍摄工作，乐观参与 清廉大榭影视类廉政公益广告创意与微电影剧本征集活动，充分利用大榭一报一台一网一讲堂等平台载体，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政短信、转发上级文件、编发廉政手机报等形式促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。 (五)自警自律，领先垂范，带头抓好机关作风建设工作。不折不扣贯彻执行.八项规定和省委六个严禁及市委的八个要求，坚持以

33、身作则、领先垂范。在工作、生活和社交中，始终绷紧廉政这根弦，不断增加自省、自警、自重、自律意识，切实做到要求别人不能做的，自己坚决不做;要求别人做的，自己能领先垂范。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事。训练引导党员干部时刻保持简洁平常的生活习惯，注意培育健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。仔细开展党的.训练实践活动总结收尾工作，逐条对比做好整改落实。扎实开展四风问题整改回头看工作，在三公经费开支、办公用房清理、公车使用等方面从严要求、带头示范，持之以恒抓好作风建设，确保作风建设永久在路上。严格落实上级纪委提出的正人先正己，执纪者必先守纪和打铁还需自身硬的要求，

34、仔细抓好干部队伍建设。 二、工作中存在的问题 尽管今年我局党建工作取得了肯定的成果，但是对比上级要求，我们的工作还存在肯定的差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是支部学习抓得还不够紧凑、系统，尤其是对党建学问的学习尚未完全做到学用结合，知行合一。二是由于我局支部成立时间不长，支部内党员人数也不多，有关党建方面的制度还不够健全和完善。三是在提高党员学习自觉性、主动性方面还需进一步的加强。四是如何在抓党建促廉政，抓廉政促党建方面工作思路还不够宽，手段还不够多。 三、明年工作思路 20xx年我局支部将紧紧围绕全区中心工作和监督检查工作主业从以下几个方面扎实抓好基层党建工作：一是进一步完善支部党建工作制度，坚持用好的制度管理干部，用好的制度引领干部，用好的制度规范干部。二是进一步抓好党建学问的学习，尤其是要抓好新理论、新政策、新学问的学习，真正做到学有所用、学有所为。三是进一步丰富工作载体，将党建工作更加有效地融入到纪检监察和审计业务工作之中，使党建工作发挥出更大的效力和作用。