班主任培训讲师团的自我总结_班主任校本培训工作总结.docx

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1、班主任培训讲师团的自我总结_班主任校本培训工作总结 班主任培训讲师团的自我总结。 平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每写一次总结，就是在不断进步与学习：幸福是争取来的，生活与工作上的成就也是。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？以下是我为大家细心整理的“班主任培训讲师团的自我总结”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！ 给大家一起来共享以下这一份关于班主任培训讲师团的自我总结.，仅供大家来参考一下。 蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作的自我总结如下： 一、基本状况 从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗

2、门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、试验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其供应了菜单式培训服务。因客观缘由，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上从前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。 二、工作感受 1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员非常敬重。很多单位领导都和其他老师一起，仔细倾听讲座。泗门和试验学校更是要求全员参加，培训对象扩大到全体老师。培训接待，热忱隆重，令人诚惶诚恐。 2、参训老师能敬重我们这些一线同行，讲座过程中能做到仔细听讲，仔细笔记，从部分老师的目光中，也能捕获到心灵相悉的闪光，令人倍感暖和。 3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人依据

3、参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注意讲座技巧的应用，敏捷应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。 三、思索与建议 班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线老师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗门，本人发觉了其他的一些好方式，如开展班主任工作论坛，让更多一线班主任有说话和沟通的机会。假如领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关怀班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热忱和信念，可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻老师跟着具有肯定阅历的老班主任拜师学艺，老老

4、师手把手悉心教导，定能使这些老师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任愿意奉献。 责权利对等是公正公正的法则，在现实状况中，班主任责任无限大，义务无限多，但实利无限少。盼望上级领导能努力制造班主任自我进展的软环境，除了灌输一些先进班主任的理念方法之外，能够为班主任多订一些杂志，多发一些书籍，多推举一些网站。与实践相结合的自我学习，应当是最有效的。同时盼望有关领导，从制度设计层面切实提高班主任的待遇，使班主任工作能得到应有的敬重和实惠，这样广阔班主任才能活得更风光，更有尊严！ 更多总结我推举 2022年班主任培训讲师团个人总结. 蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚

5、市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作的自我总结 一、基本状况 从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、试验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其供应了菜单式培训服务。因客观缘由，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上从前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。 二、工作感受 1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员非常敬重。很多单位领导都和其他老师一起，仔细倾听讲座。泗门和试验学校更是要求全员参加，培训对象扩大到全体老师。培训接待，热忱隆重，令人诚惶诚恐。 2、参训老师能敬重我们这些一线同行，讲座过程中能做到仔细听讲，仔细笔记，从

6、部分老师的目光中，也能捕获到心灵相悉的闪光，令人倍感暖和。 3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人依据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注意讲座技巧的应用，敏捷应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。 三、思索与建议 班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线老师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗门，本人发觉了其他的一些好方式，如开展班主任工作，让一线班主任有说话和沟通的机会。假如领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关怀班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热忱和信念，可能不会比我们这

7、些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻老师跟着具有肯定阅历的老班主任拜师学艺，老老师手把手悉心教导，定能使这些老师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任愿意奉献。 责权利对等是公正公正的法则，在现实状况中，班主任责任无限大，义务无限多，但实利无限少。盼望上级领导能努力制造班主任自我进展的软环境，除了灌输一些先进班主任的理念方法之外，能够为班主任多订一些杂志，多发一些书籍，多推举一些网站。与实践相结合的自我学习，应当是最有效的。同时盼望有关领导，从制度设计层面切实提高班主任的待遇，使班主任工作能得到应有的敬重和实惠，这样广阔班主任才能活得更风光，更有尊

8、严！ 2022班主任培训讲师团工作总结. 蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作小结如下： 一、基本状况从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、试验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其供应了菜单式培训服务。因客观缘由，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上从前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。二、工作感受1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员非常敬重。很多单位领导都和其他老师一起，仔细倾听讲座。泗门和试验学校更是要求全员参加，培训对象扩大到全体老师。培训接待，热忱隆重，令人诚惶诚恐。2、

9、参训老师能敬重我们这些一线同行，讲座过程中能做到仔细听讲，仔细笔记，从部分老师的目光中，也能捕获到心灵相悉的闪光，令人倍感暖和。3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人依据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注意讲座技巧的应用，敏捷应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。三、思索与建议班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线老师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是方式。在梁弄和泗门，本人发觉了其他的一些好方式，如开展班主任工作论坛，让更多一线班主任有说话和沟通的机会。假如领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关怀

10、班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热忱和信念，可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻老师跟着具有肯定阅历的老班主任拜师学艺，老老师手把手悉心教导，定能使这些老师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任愿意奉献。责权利对等是公正公正的法则，在现实状况中，班主任责任无限大，义务无限多，但实利无限少。盼望上级领导能努力制造班主任自我进展的软环境，除了灌输一些先进班主任的理念方法之外，能够为班主任多订一些杂志，多发一些书籍，多推举一些网站。与实践相结合的自我学习，应当是最有效的。同时盼望有关领导，从制度设计层面切实提高班主任的待遇，使班主

11、任工作能得到应有的敬重和实惠，这样广阔班主任才能活得更风光，更有尊严！2022年班主任培训讲师团个人总结. 蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作的自我总结 一、基本状况 从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、试验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其供应了菜单式培训服务。因客观缘由，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上从前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。 二、工作感受 1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员非常敬重。很多单位领导都和其他老师一起，仔细倾听讲座。泗门和试验学校更是要求

12、全员参加，培训对象扩大到全体老师。培训接待，热忱隆重，令人诚惶诚恐。 2、参训老师能敬重我们这些一线同行，讲座过程中能做到仔细听讲，仔细笔记，从部分老师的目光中，也能捕获到心灵相悉的闪光，令人倍感暖和。 3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人依据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注意讲座技巧的应用，敏捷应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。 三、思索与建议 班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线老师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗门，本人发觉了其他的一些好方式，如开展班主任工作，让一线

13、班主任有说话和沟通的机会。假如领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关怀班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热忱和信念，可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻老师跟着具有肯定阅历的老班主任拜师学艺，老老师手把手悉心教导，定能使这些老师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任愿意奉献。 责权利对等是公正公正的法则，在现实状况中，班主任责任无限大，义务无限多，但实利无限少。盼望上级领导能努力制造班主任自我进展的软环境，除了灌输一些先进班主任的理念方法之外，能够为班主任多订一些杂志，多发一些书籍，多推举一些网站。与实践相结合的自我学习，应当是最有效的。同时盼望有关领导，从制度设计层面切实提高班主任的待遇，使班主任工作能得到应有的敬重和实惠，这样广阔班主任才能活得更风光，更有尊严！