2022公司规范培训工作总结4篇_单位规范培训工作总结.docx

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1、2022公司规范培训工作总结4篇_单位规范培训工作总结 2022公司规范培训工作总结4篇。 在经过公司的规范培训工作后信任除了在工作上得到了提升自己心里面也有属于自己的感悟与体会，那么这个时候就可写一篇规范培训工作总结看看自己有哪些地方的提升，那么一篇属于自己的规范培训工作总结要如何写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022公司规范培训工作总结4篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022公司规范培训工作总结4篇一 时间飞逝，转瞬一个月的培训结束了，但我的心却久久不能安静。今日是个特别的日子，由于从今日开头，我真正成为一名职员。回首一个月前，我还是一名稚嫩的同学，有点彷徨，有点浮躁。经过一

2、个月的岗前培训，我已不是从前的我。我变得更加成熟稳重。感谢公司，给了我这个难得的岗前培训机会，让我胜利完成了从同学向职员的角色转变;感谢在在一起培训的兄弟姐妹们，在与你们的学习相处过程中，让我收获了感动，收获了宝贵的友情。以下是我在这次岗前培训中的几点收获： 一、坚持、坚持、再坚持 “坚持就是成功”这句话的真正含义在这次培训中得到了升华。坚持下去需要心中那股热忱，需要毅力与坚持下去的士气，更需要的是阳光般的心态。从前，我遇到困难要么回避，要么退缩，很少能坚持下去。还记得刚开头培训时，自己既要培训学习、管理小组，又要兼顾自己手上的工作。开头一段时间，自己经常会有种觉得自己不够用，很累，很难再坚持

3、的感觉。想过放弃，想过退缩。通过培训课程的学习，与前辈们的沟通等，让我心智更加成熟。自己明白了：自己必需要尽快完成从同学到企业员工的角色转换，不能再像以前那样随心所欲。我们进入公司，成为公司的一份子，就应当担当起自己肩上的那份责任，做好自己的工作，处理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中担当一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，应是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，要永久葆一份责任心。 有时候自己可能会觉得自己的事情许多，应对不过来了，但只要记住自己的责任，再坚持一会，光明就出现了。还记得一位老员工跟我说过的一句话：“咬一咬牙就

4、过去了”。是的，许多时候，不是手中的事情把我们压得喘不过气来，是我们自己没有给自己坚持的士气。在几天的坚持后，我发觉自己其实是可以处理过来的。之后，我知道了：面对困难时，要始终保持阳光心态，多给自己乐观的示意，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，坚持下去肯定会有奇迹出现。 二、合作、合作、再合作 “一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。”集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明智之举。我们的班级，我们的小组，我们的素养拓展活动，井冈山参观学习等等，都是在培育大家团队合作的意识，让每个人熟悉到：自己不足可以

5、通过团队来弥补。同时也让每个人学会兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，团结协作，集体才会进步。培训的学习，指引了我在今后的工作中，要听从领导，团结同事。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的关心。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心关心同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。要学会合作、诚信、共享、宽容、感恩等等，不断完善自己的人格。 三、学习、学习、再学习 俗话说：活到老，学到老。刚离开校内踏上工作岗位，越来更加现自己还有许多方面需要加强学习。培训课的理论学习对我们今后的上岗实践有重要的指导作用。 高校生只是人才的坯子，要

6、熬炼成才，还需要实践，不断地探究新方法，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的.。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。学习存在于生活中的点点滴滴。学习别人良好的职业操守，学习别人有修养的行为准则，学习相应的专业学问，敏捷的工作技巧。学会生活，学会为人处事、待人接物。时刻保持不骄不躁的作风，保持乐观心态。在学习中不断提高自己，做一个对公司有用的人才。 以上就是我在培训中的几点收获。在此，再次感谢公司领导、老师们给我们支配的这个完善的一个培训，感谢同事、伴侣们带给我的收获与感动!通过培训，我提高了自己的业务力量，调整了自己的工作心态，基本完成了从同学到员工的角色转变。最终祝愿公司

7、，祝愿大家：有一个更好的明天。 2022公司规范培训工作总结4篇二 公司为了关心我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了丰富的培训课程。今日为期一周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财宝。不过在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。 1.这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解公司计量等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力

8、和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习欢乐的过程。理论学问的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜亮特点是学问更新快，专业涉及面广。对于一名初入计量的新人，必需做好充分预备，把学习当作是干一份事业来做，努力仔细做好。 2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的态度。现在的.当中，许多人很浮躁，都在追求快速的胜利，追求速成。我们要有效地管理好自己的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个方案，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了吴老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰力量，要明白失去的时间是无法追回的，我们

9、要利用有限的时间制造无限的价值，所以要合理地管理自己的时间，铺张时间就等于铺张生命，合理地管理自己的时间是特别重要的。 3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理，听了李老师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的熟悉，使自己不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惊心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消退，后来通过培训学习了解决的方法，因此，我们要用最高的职业标准要求自己，乐观地应付工作中的逆境，欢乐的工作、懂得感恩，接受工作的全部，这样才能很好的适应.。 4.就是要有乐观主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是胜利与否不是看一个人在

10、顺境中如何乐观主动乐观，而是看一个人在逆境中如何乐观主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的阅历，告知自己无论任何状况下都要乐观、主动、乐观向上，多沟通沟通， 学习高效的沟通技巧，是自己能在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，这样才能使自己的职业生涯进展变得更快，变得更加丰富! 5.注意细节，细节打算成败。这几天的培训让我体会到细节真谛，细节真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以乐观主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在专心的做

11、事，是否在认真的观看，是否在自己思索问题，应当为公司、为他人做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 在这里顺便说一声：真的很感谢公司及全部培训老师，你们辛苦了! 2022公司规范培训工作总结4篇三 有机会参与集团组织的两天一夜的爱

12、与才智培训，通过几个看似简洁的“嬉戏”，却让我的生命经受了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。 一、没有完善的个人，只有完善的团队。 个人再强大，力量都有限，只有融入到团队里面来力气才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必需团结，由于大家是“一家人”，最让人感动的总是那 一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，由于很多卑微的目标积累起来就是宏大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包涵、谅解。团队成员间要多为对方转变，不能包涵，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的

13、飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。 二、生命需要.，态度打算一切。 每个人都应当拥有乐观主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的.不在，或许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动乐观投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。 三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。 光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日

14、子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展现平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、.。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我学问，感恩我的伴侣给了成长的经受，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我关心，感恩我的竞争对手让我熟悉了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展现平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤独，让我必需走得更快 我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道

15、自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有新的、更高的开头，我会走得更加从容、更加欢乐! 2022公司规范培训工作总结4篇四 前段时间，我参与了企业管理学问的学习培训，接受了系统、全方位企业管理培训心得学问的学习和辅导，受益良多。我深刻领悟到，作为一名合格的企业管理者，应当如何驾驭整个企业的运作机制。 前段时间，我参与了企业管理学问的学习培训，接受了系统、全方位企业管理培训心得学问的学习和辅导，受益良多。我深刻领悟到，作为一名合格的企业管理者，应当如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应当以管理培训心得促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康进展。 目前，电力建设在飞速进展，在电

16、力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、.效益的双丰收，是一个值得讨论和探讨的课题。通过这次管理培训心得学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大进展，必需做好以下几点工作。 首先，管理培训心得要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的进展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业管理培训心得不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人力量的大小打算了一个企业管理者的进展远景

17、。古往今来，这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我自认管理培训心得不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我胜利了，由于我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 多种企业管理经营企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要连续面对.，广开才路，大力引进高素养人才;同时对在职职工要乐观培育和关怀，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的进展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，.这个用人方略，就肯定能充分调动

18、员工乐观性，使其竭尽全力为企业进展做贡献。 其次，管理培训心得始终如一地开拓、经营市场，并培育核心竞争力以求生存。市场，是一个企业进展的命脉所在，占据多大的市场份额，开拓多大的领域，从肯定程度上说，证明着一个企业进展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必需依据行业特点逐步实施。 所谓核心竞争力量，是一个企业赖以生存和进展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发力量。一个企业不行能拥有全部这些力量，但它必需进展一种不同寻常的力量，才能成为一个拥有核心竞争力量的企业;核心竞争力量是企业战

19、略的焦点，它必需形成理念，并体现在核心产品上，猎取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。 详细到多经企业管理培训心得要如何培育自己的核心竞争力量，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财宝最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财宝最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培育核心竞争力是企业的生存之本。 具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必需加大外部市场的开拓力度，采

20、纳多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。乐观增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧讨论并制定电力多经企业进展战略，加快多种经营和各种产业进展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成全部权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面对市场，仔细调查讨论市场，乐观开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和进展方向，用市场适销产品去占有市场，开拓新财源，打开新天地。企业管理培训心得光守是没有出路的，必需不断在市场的进展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎

21、微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争力量，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。 更多 精选工作总结.阅读 2022培训通知文案汇总五篇 时间宏大的，新的工作正迈着强健的步伐向我们走来！“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开头预备了。写好工作总结，可以清楚知道自己这段时间的工作成果。您知道工作总结需要留意哪些方面？我特地为您收集整理“2022培训通知文案汇总五篇”，盼望对您的工作和生活有所关心。 培训通知文案篇一 各位家长及学员： 首先感谢你们报名参与我们的暑期游泳培训班！在开班来临之际温馨提示下家长及学员留意事项！ 一：七月四号B班（二、四、六）正式开班培训，A班（一、

22、三、五）其次天即七月五号正式培训！ 二：各学员按自己所报的时间段提前十五分钟到馆进行点名报道！ 三：各学员参与培训时需备好：泳帽、泳镜、拖鞋、毛巾、泳衣/裤（最好提前在家换好游衣泳裤） 四：还未领取学员卡和泳包的学员请尽早来游泳馆领取。 五：学习期间场馆四周停车较多，请有序停车；大家尽量选择合理的出行方式。 六：上课期间家长领取观看证到泳池指定区域观看，请遵守泳池规章制度和保持池面环境卫生。 培训通知文案篇二 各分公司： 依据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司全部从

23、业人员必需经过平安培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司全部新招人员和在职人员未经过平安培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，详细平安培训规定要求如下： 一、平安培训有关规定 国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工平安培训。企业负责人和平安生产管理人员、特别工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行平安培训训练，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严峻的要依法予以关闭。 国家

24、安监总局3号令生产经营单位平安培训规定有关规定： 第四条生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第.条煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。 第十五条

25、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的平安培训。 生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 二、公司平安培训规定 1、从业人员培训要求，除矿长资格证、平安管理人员、特种作业人员以外的全部在职人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训、考试合格后，持证上岗。 2、公

26、司平安培训方案支配如下： (1)首批对矿山从业人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训考核发证，持证上岗。 (2)其次批对选矿车间及附属从业人员进行平安培训考核。 (3)第三批对持有矿长资格证、平安管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行平安培训， 3、公司要对本单位的全部从业人员分期、分批、分工种制订年度平安培训方案，并按方案实施培训，各分公司要亲密协作、组织好平安培训工作，建立健全从业人员平安培训档案。 4、从业人员培训管理规定 (1)第一次平安培训不合格的从业人员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;其次次平安培训不合格者，再次参与县安监局

27、平安培训;第三次平安培训不合格者解除劳动合同。 (2)凡发觉未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。 (3)各级管理部门要对从业人员持证上岗状况进行检查，发觉存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者马上开除，并追查详细支配人责任和领导责任。 (4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁支配、谁负责”的制度。若发觉一人未经培训上岗，对批准签字和支配负责人扣除一个月工资，两人以上赐予降级处分。 (5)各分公司要仔细组织做好本公司内部新招从业人员“三级”平安训练培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的平安训练培训工作，提高全员平安素养和技术操作力量，

28、并建立健全从业人员平安培训档案。 (6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、平安管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。 (7)帮助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。 (8)常常检查从业人员的持证状况，发觉问题准时处理，坚决做到无证不准上岗。 特此通知 培训通知文案篇三 各单位、部门： 为进一步提高我校老师在国际沟通中的语言水平，经讨论打算举办第十一期教职工英语培训班，详细事项支配如下： 一、培训对象：全校老师 二、培训时间：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6

29、月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授课3个学时，共36学时。（上课时间：上午8：30，下午2：10） 三、培训地点：1305教室。 四、培训形式与内容：培训采纳小班化教学，限36人；由外教讲授国际沟通所必需的英语听、说、读等内容。 五、报名网址：xx（截止6月9日上午10：00） 联系人：付xx电话：20xx 老师进展中心 培训通知文案篇四 为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺当开展工作，依据医院工作支配，医院将于近期举办20xx年新进员工岗前培训，详细支配如下： 培训时间： 20xx年7月28日29日（全体新进员工参与） 7月30日31日（全体新进医师、药剂及检验人员参

30、与） 8月04日05日（全体新进护理人员参与） 8月06日 （全体新进员工分批参观院史馆） 培训地点: 科教楼一楼学术报告厅 培训对象: 20xx年新进员工及20xx年来院工作未参与岗前培训的人员 培训要求：不准请假、迟到、早退，依据中南高校新进人员暂行管理方法规定凡未参与岗前培训或考试不合格者将予以辞退。 请各科室通知本科室新进员工按时参与岗前培训并支配好工作，参与岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特别缘由需临时调整课程时间，将另行通知。 注：因7月28日（周二）进行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于7月28日上午7：20以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。 湘雅

31、二医院人力资源部 20xx年7月20日 培训通知文案篇五 公司各部门： 为进一步贯彻落实国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司关于切实做好春节期间平安生产工作的通知，为全面加强公司平安生产培训工作，夯实平安生产基础，根据文件要求，经讨论打算在公司开展平安生产培训。现将本次培训有关事项通知如下： 一、培训时间、地点、参与人员 2022自来水公司个人工作总结.（4篇） 水是我们每天接触到的液体，水质的好坏直接影响到我们的身体健康，所以平安方面肯定要严格审核，那么你知道关于自来水公司工作的总结应当怎样去写吗？以下是由工作总结之家我为大家整理的自来水公司工作总结 ，仅供参考，欢迎大家阅读。 自来水

32、公司工作总结（一） 一年来，我公司在局党委的正确领导下，以开展“转方式、正风气、提效能”活动为契机，坚持“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，真抓实干，务实拼搏，经过全体职工的共同努力，圆满完成了局党委下达的各项目标任务，为我县经济建设、.稳定、和谐进展做出了乐观的贡献。现将全年工作总结如下： 一、主要任务完成状况 1、完成全年提水量360万立方米，实现综合收入321.3万元。 2、上缴税金28.9万元，代征污水处理费61.9万元。 3、足额上缴职工养老保险金和医疗保险金62万元。 4、投资40余万元，在xxx等区域铺设DN63以上的新管网6454米，进展新用户880户；投资20余万元在西小街、x

33、x庄等街区改造老化管网2300米，水表改造出户238户。 5、查处并订正违章用水100余户，挽回经济损失3万余元。 6、投入近10万元免费修理漏点432处，修理准时率为100%，确保了管网总体压力，管网压力比去年同期供水压力有所提高。 7、为市政、园林、绿化、消防、环卫供应用水36万立方米。 8、根据上级有关政策，对县城享受低保的700户用水户连续实行污水处理费减半征收的优待政策。 9、圆满完成县人大建议、政协提案办理工作。 10、全年上报新闻信息24条，其中被*新闻采纳2条，河南供水报采纳3条，出简报12期。 11、方案生育无违规违纪现象；.治安综合治理无事故发生。 12、按时完成局党委交办

34、的各项临时性任务。 二、水厂项目建设状况 日供水2万吨水厂工程已于8月份开工建设。该项目主要包括2022吨清水池两座、絮凝沉淀池一座、微型滤池一座及加药间、泵房、凹凸压配电等其它构筑物，总投资2600万元。估计明年9月份完工。 三、主要做法与体会 （一）加大基础设施建设力度，促进供水事业健康进展 今年，我公司投资20多万元在xx庄、xx庄、xx街等街区更新主管网4000米；对县工会家属楼40余户的供水管网进行了整体改造。改造过的区域，用水户对水质、水压都比较满足。根据“市政道路修到哪里，管网就延长到哪里，住宅小区建到哪里，管网就铺到哪里”的目标。今年在半坡、李庄、建西巷等区域铺设新管网2022

35、米，总投资40余万元。同时，依据县城进展的需求在县城南环大路铺设DN110的供水管网，为县工业园区及周边居民、单位供应生产生活用水奠定基础。该工程总长度为5400米，方案总投资200万元，截止11底已铺设1800米。 （二）加强职工队伍建设，全面提高职工素养 1、乐观开展“转正提”主题训练活动。今年8月份，根据局党委的支配部署，我公司乐观开展了“转方式、正风气、提效能”主题训练活动，号召广阔职工不断加强自身修养，不断提高业务技能，立足本职工作，扎扎实实为群众办实事。自活动开展以来，共组织职工学习6期，要求公司中层以上人员撰写学习心得60篇、学习笔记3万字。 2、加强业务学问培训，开展岗位练兵活

36、动。为进一步提高广阔职工的业务素养，提升服务水平，公司把业务培训作为一种长效机制来抓。坚持每周三下午集中学习制度，由公司领导及中层人员依据供水业务实际，结合自身工作特点轮番授课。全年共举办培训班40期。 3、为检验学习效果，公司在“十一”前夕举办了第七届职工业务技能大比武活动，乐观引导广阔职工练精湛技艺，做一流员工。通过比武，乔显芝、刘国杰等十位职工被评为本届“十佳职工”，公司分别赐予了物质及精神上的嘉奖。通过近几年胜利举办业务技术大比武活动，在公司内形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，进一步激发了广阔干部职工钻业务、学技能的工作热忱，增加了公司的凝聚力和战斗力，同时也为技术工人供应了

37、呈现自我才能的平台，为更好地促进城市供水工作起到了乐观的推动作用。 4、强化服务树形象。为更好地履行“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，让用户用水放心，消费明白，我公司实行多种措施，服务用户。 一是乐观参与“3.15”宣扬活动。为进一步加强与用水户的相互沟通和沟通，在“3.15消费者权益日”来临之际，公司在文化广场前摆放宣扬版面、设立询问台，开展供水服务宣扬活动，宣扬的主要内容是供水法规、供水小常识及供水服务承诺等内容。活动当天共征求用户看法3条，义务修漏2处，为群众解答疑难问题4起,接受群众询问30余次。通过此次宣扬活动，让我们也清醒地熟悉到自身在服务工作中存在的一些不足，以便更好地改进服务质

38、量，切实地做到让消费者满足。 二是开展供水大普查活动。为进一步转变工作作风，今年我公司在冬、夏两季开展了两次供水大普查活动，在普查活动中义务为用户擦表锈360块，更换表芯220块，修漏30处。冬季到来之即，公司及早着手，逐户宣扬冬季水管防寒防冻学问，选购珍宝岩、锯末2022斤、砂子50立方，保暖管200根，对二次增压设备，暴露的供水设施实施保暖、防冻爱护，确保冬季的平安供水。 三是准时对供水设施进行保养、维护，更新，确保供水平安。截止目前，我公司免费修理漏点432处，修理、更换DN100以上供水阀门101个，确保供水设施的平安。 四是为让用户放心用水，公司规定把每日的水质检测结果在公司供水网站

39、及收费大厅电子屏上进行公布。今年的水质日检项目由原来的五项增加到七项。五是增加收费点。为便民利民，公司依据居民缴费难的实际状况，今年4月份，在县城内三皇庙街、清平街、西阁内街新增三处收费点。新增的收费点统一配置了电脑、打印机等设备，统一采纳与公司收费大厅全都的收费系统、并与之同步的收费时间，实行严格的工作管理制度和服务承诺制度，通过运行，得到用户的全都好评。 （三）强化内部管理，提高经济效益 为强化公司的内部管理，提高经济效益，公司实行了多种措施来加强管理：一是严格奖惩制度，仔细落实处理问题限时制。若因工作不善，造成用户投诉的，查实后，一律按规章制度严厉处理。对工作仔细负责，按规定赐予嘉奖。全

40、年公司共惩罚违纪人员30余人次，罚款500余元，发放奖金4100元。通过严格的管理，职工的服务水平、工作效率有了根本性的转变，全年各室（队）任务完成均达到96%。二是实行目标管理，强化目标责任。公司把全年的各项工作目标全部量化、层层分解，功效挂钩，确保任务的完成。三是对管网施工进行精细化管理。如沟槽开挖、表池筑砌等都有明确的规定。对不合格的工程坚决返工，确保工程质量。四是对抄表员实行“三率”（抄表率、精确率、回收率）考核，基本上杜绝了水费拖欠及人情水现象，水费回收率均在98%以上。五是加强供水市场管理。为进一步净化供水市场，公司加大供水执法力度，严峻打击“水耗子”，全年共查处违章用水100余处

41、，挽回损失近3万元。六是降低管网漏损率。依据供水现状，公司对公共供水管网进行了两次“拉网式”的夜间查漏工作，共查出漏点33处，全部准时进行了修复。通过这些有效的管理，确保了各项工作的顺当开展，公司经济效益稳中有升。 （四）、真情关爱职工，使职工爱公司如爱家。 为了让职工爱岗敬业，团结互助，公司从各个方面关怀职工。根据城建局的要求，公司于今年农历二月二搬迁至新水厂办公楼，为改善办公条件，努力为职工供应良好的工作环境，公司为各科室安装了空调，配备了微机、打印机，等办公设备；在三八妇女节、八一建军节、九九老人节，公司又组织不同形式的座谈会并发放了慰问品，全年共发放慰问品近300份；在“五一”节，组织

42、全体职工进行了健康检查；在国庆节前夕胜利举办了第七届业务技术大比武活动。通过这一系列活动的开展，增加广阔职工干事创业的乐观性，推动了供水事业又好又快的进展。 自来水公司工作总结（二） 20*年上半年，市自来水公司在主管局的正确领导下，以保障城市供水为主线,以供应优质服务为抓手，加强管理,细心部署，各项工作有序开展，确保全年工作如期完成，确保城市平安供水。上半年，公司各部门同心协力，齐抓共管，取得了肯定的成果，供水工作再上新台阶。公司获得20xx年“.评窗口（基层站所队）”服务群众先进窗口称号；被市委、市政府授予第七届“XX市文明单位”称号；被市政府授予“20xx年度市平安生产目标管理先进单位”

43、称号。 一、深化开展党的.训练实践活动，高标准、严要求，仔细抓好各项工作的落实 根据.、省、市委、市城管局的统一部署，公司党委从今年2月份开头，深化开展以“为民务实清廉”为主题，以提升城市供水管理和服务水平为主要内容的党的.训练实践活动。活动以“为民务实清廉”为主题，落实.八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例以及省、市相关规定。通过组织开展集中学习活动、集中调研走访活动、廉政警示训练活动、集中征求看法活动等，领悟精神、深化熟悉，增加责任感和使命感，使全体党员干部思想水平进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，高标准、严要求，仔细

44、抓好训练实践活动各项工作的落实。 党建工作扎实开展，制定了党委工作要点，并依据年初制定的基层党支部工作目标管理责任制实施看法的要求，仔细做好支部考核工作。 二、加强管理，供水效益稳步有增长 超额完成各项经济指标，为全年工作打下良好基础。根据年初制定的经济责任制考核方法，供水营销各项指标再创佳绩。上半年完成售水量1244.44万吨，比去年同期1066.84万吨增加了177.6万吨，产量增长16.64%。实现水费收入1772.22万元，比去年同期1523.33万元增加248.89万元,水费收入增长16.33%。 上半年，工程公司主要完成了解放路供水主管道的安装铺设任务，签订管网施工合同金额3411

45、万元。 供水热线3332211全天候24小时仔细接听和记录用户电话，准时快速妥当处理用户难题，确保信息畅通，准时传送。上半年，供水热线共接听电话13071次，受理业务总数2991个，办结率99%，回访率30%，用户满足度95%。管线抢修部门做到“快速反应，马上行动”，以最快抢修速度恢复正常供水，用为民服务的实际行动诠释了品牌活动的理念。上半年，管线分公司共受理业务2897次，完成抢修1042次，开展家政服务1786次。 三、多措并举，城市供水平安有保障 加强水厂运行管理，确保水质水压达标。根据年初工作方案，在供水高峰来临之前，二水厂制定具体的供水应急预案,实行多种措施，贯彻落实“平安生产为第一

46、要务”的总体思路，确保夏季高峰供水运行平安。公司中心化验室根据国家生活饮用水卫生标准，着力做好水质检测工作。20xx年上半年二水厂出厂水水质综合合格率99%，压力合格率99%，较好地保障了城区供水。 为保证今年夏季高温供水，制定以下供水方案： 1、从周边水厂向主城区调水，弥补主城区供水不足 对主城常压区，连续执行从XX区城北供水站调水方案，补充二水厂供水的水压和水量不足。对东城开发区，实施从三十铺水厂调水方案，补充东城开发区供水的水压和水量不足。 2、开展内部挖潜，提高供水力量 （）主城高压区由二水厂高压供水，通过加大水泵流量和扬程，提高供水力量。 （）东城水厂进一步挖潜改造，提高供水力量。

47、通过多措并举，有效保障了端午节、中高考期间及城区平安正常供水。 平安生产常抓不懈，警钟长鸣。乐观开展“平安生产宣扬月”各项活动，上半年在公司领导重视及全体职工努力下，无一例平安生产事故发生。 四、加强管理，努力降低产销差 产销差是多年来困扰公司进展的老大难问题，年初，公司乐观谋划，制定措施，想方设法努力降低产销差。 1、开展供水普查活动，加强供用水管理。这是公司当前开展党的.训练踏实活动在供水营销工作中的详细实践，是供水营销管理工作改革创新的需要，是加强企业管理，理顺供用水关系，提高抄见率、降低产销差，保障城市正常供水的重要举措，公司召开了专题工作会议进行部署和要求，要求全体普查组人员，统一熟悉，端正态度，遵守普查纪律；依法办事，按章查询，履行停水程序；乐观稳妥，对外查违章，对内查违规。公司各部门乐观支持供水普查活动，做好后勤保障工作，确保普查活动取得实效。 2、开展管网检测工作，减小管网漏损。公司已多年未对供水管网进行检测，针对目前管网状况及产销差居高不下的现状，通过多方调研和借鉴外地阅历，公司打算开展