幼儿园毕业班园务工作总结第一学期 (5篇)_幼儿园园务工作总结.docx

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1、幼儿园毕业班园务工作总结第一学期 (5篇)_幼儿园园务工作总结 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期 (合集5篇)。 时间是一条金河，蓦然回首。今年即将过去。许多单位都会支配幼儿园园务年终述职，我们需要及早预备，不能作好年度报告，意味着对过去一年的工作不能全面熟悉。有没有更好的方法让自己的幼儿园园务年度工作总结有肯定的深度呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的幼儿园毕业班园务工作总结第一学期，盼望能为您供应更多的参考。 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期(篇一) 紧急开心的一学年工作结束了，本学期我园仔细贯彻了一切为了孩子的办园宗旨；以幼儿进展为本为幼儿园办园理念；以敬重的训练，关注幼儿的

2、个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格进展，为其一生的进展打好基础为训练理念。一年来在各领导的关怀、支持及全园教职工的共同努力下，坚持以幼儿训练工作为重点，全面贯彻落实新纲精神，以素养训练为目标。幼儿训练工作取得一些成果。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下： 一、加强学习，提高老师的思想素养 我园老师的思想乐观要求进步，加强思想政治职业道德学习，仔细学习二六大精神，更新观念，提高熟悉的同时还学习老师职业道德规范、训练法。不断提高自身修养和政治素养，树立良好的师德形象，增加了老师的事业心和责任感。 二、工作方面 老师能仔细遵守工作时间，工作中仔细执行各

3、项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热忱、最真诚的态度投身于幼教工作中，使家长满足、放心。 三、教学方面 1、老师能仔细执行教学方案和教学进度授课。把握各学科的教法和技能。实行恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在开心的活动中学到学问，达到寓教寓乐的目的。 2、课堂教学上老师能以直观教学为主，教学过程以同学为主体，老师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓舞，少批判，爱护幼儿的自尊。由于有了自尊才能有自信，有了自信才能自强。 四、加强管理，改善办学环境 1、对园内物品落实责任，对桌椅破损准时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。 2、关心家

4、长解决在训练孩子方面的困惑。乐观与家进步行沟通与沟通，动态了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以乐观正确的引导，切实做好因材施教的训练工作。 五、平安方面 我园把平安工作放在各项工作之首，要求老师定期或随时向幼儿进行平安训练。并在教室中配备了监控系统，时刻防止意外事故的发生，切实爱护幼儿的人身平安。 存在的不足和改进措施： 1、老师专业水平有待提高，在今后的工作中连续开展练功活动，不断提高老师专业水平。 2、办园条件有待更新完善。 3、多开展一些幼儿活动。 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期(篇二) 一、加强幼儿园平安管理工作，确保师幼人身平安 平安工作是我园工作的重要组成部分，是一切工

5、作顺当进行的基础。我园坚决执行乡校领导的各项指示，健全平安常规制度和平安工作应急预案。我园教职工人人都坚固树立“平安第一”的思想意识，各班把平安工作纳入班级日常管理日程，在日常活动及训练教学活动中对幼儿进行自我爱护力量的培育，提高幼儿自我爱护力量并把握肯定的自我爱护技能。另外，本园能准时修缮幼儿活动设施设备及大型玩具器械，消退担心全因素。除此之外，本园保卫工作比较到位，能切实做到管好门、保好门。并严把外来人员入门关，做好入园登记记录，以确保幼儿平安。落实老师值日制度和跟车制度。幼儿入园、离园有值日老师迎送幼儿，维护秩序，跟车老师组织幼儿有序上下车，杜绝了平安事故的发生。 二、严抓各项工作，提高

6、保教质量 本学期开学初，为迎接新学期的到来，我园老师用灵活的双手把幼儿教室、活动走廊装饰得新奇别致。一面面内容丰富的主题墙、一张张幼儿可爱的照片、一个个外形各异的小球。都展现着我园老师的才华，也使幼儿园更富有儿童情趣。 这个学期幼儿园有很多刚入学的新生，他们一下子离开父母，来到幼儿园。由于生疏的环境使他们无所适从，有的哭闹不止，不愿吃饭，不愿午睡，面对这些状况，我们的老师几乎是屁股不着凳，每天都是左抱一个，右抱一个，哄完这个又哄那个。特殊是我们小班与小小班的xx等几位老师不怕脏不怕累，管理着幼儿日常生活中的吃喝拉撒，当然他们的行为也得到了家长的好评，都说“难得”、“难得”，不但她们是这样，我们

7、每位老师每天都是累得腰酸背痛，既当“保姆”又当“妈妈”，又当老师。每天都要想方设法、耐心地引导训练、照看好每个孩子，经过一个多月的努力和辛苦，小小班与小班的新生渐渐适应了幼儿园里的生活，经过老师们的努力，孩子们的生活力量和自理力量得到了很大的提高。不再是大小便在裤子上，一天到晚的哭着找妈妈了。 老师们不仅管理着幼儿的日常生活，而且还要负责幼儿的教学。老师们依据幼儿的年龄特点和进展水平，制定教学方案和教学进度表，提前一周备好课，并准时写好课后反思。在教学过程中，为幼儿供应操作材料，让幼儿动手动脑，进展幼儿的智力和力量，顺当完成本学期的训练教学任务。老师还利用空余时间，自制教玩具，为幼儿供应丰富的

8、嬉戏材料，乐观开展各类嬉戏活动，能科学地设立不同的区角，为幼儿供应表现力量的条件与机会。 一学期来，我园参与了形式多样的老师外出学习，如:到市中心幼儿园xx园区听校本讲座；去xx幼儿园听公开课；去xx幼儿园观摩优质课评比以及去机关幼儿园参观幼儿园教玩具展以及到xx参与“有效教学”的培训活动等等。在园内，老师们通过相互学习，分组争论沟通、总结反思，也不断提高了老师专业进展。 与此同时，我们还开展课题讨论，促进教学水平整体提升。上学期我园申报了xx市教科规划课题，并上交了课题讨论方案，通过一学期的努力与细心预备。本学期我们收到了训练局教科室的课题立项通知书。我们将在接下来的一年半中实施并仔细完成课

9、题讨论。 三、抓好保健工作，促进幼儿身心健康 今年天气变化大，我园贯彻“以预防为主”的卫生工作方针，组织孩子加强身体熬炼，保证幼儿每天有两个小时的户外熬炼。坚持每天仔细做好幼儿晨检记录和活动用品消毒记录，并每周进行活动室和幼儿睡房紫外线消毒，力争为幼儿创设良好的环境。对于将来园幼儿，老师准时打电话了解缘由；对来园的孩子，班级老师赐予细心照看，按时帮幼儿脱、添衣服。如有发觉可疑病状立即隔离和要求家长带孩子就疹。并乐观向家长做好宣扬工作，这样有效地预防传染病的传染。我们老师每周都会督促或为幼儿剪指甲，培育幼儿良好的进餐习惯，正确使用餐具及整理碗筷，基本保证桌面、地面和衣服的干净。做到疼惜粮食，逐步

10、养成文明讲卫生的进餐习惯。同时在本学期我园还协作了高楼乡卫生院进行了“六一”幼儿体检活动，老师鼓舞幼儿乐观参与体检活动，并协作医院医生很好的完成了体检工作。 四、开展丰富多彩的活动，使幼儿充分感受幼儿园生活的欢乐 1、为丰富幼儿园外实践活动，依据幼儿的爱好点，并结合当地的环境特点。本学期我园开展了春季春游活动，带领幼儿到四周的田地里游玩、漫步，参观油菜花。让孩子充分感受大自然的美，家乡的美，同时培育他们从小对四周的事物感爱好，布满奇怪心，激发探究欲望。 2、这个学期我们还开展了迎“六一”文艺汇演。今年的庆“六一”活动，是早已列入年度工作方案的。为了搞好这次庆祝六一的活动，我园全体老师在4月份就

11、开头谋划、排练文艺节目，从服装到节目道具，老师们为本次演出做了大量预备工作。本次汇演共有节目17个，以由xx老师与xx老师指导的大合唱拉开序幕以及以时装模特秀落下帷幕。其中有三个节目为乡校选送，并由xx老师指导。而由我园老师xx和xx指导的舞蹈小小鱼花石、xx和xx指导的舞蹈不倒翁、xx和xx指导的舞蹈成功摇滚以及由xx老师指导的舞蹈孤独芭蕾同时参与了学区六一节目的竞赛，并获得了团体其次名的好成果。本次幼儿园“六一”演出内容非常丰富，幼儿园的每位幼儿都参加了表演，在乡校领导x校长、x书记、x老师的关怀与支持下，在我园全体教职工以及乡校蔡靖老师、xx老师、xx老师协作与关心下，本次演出活动开展的

12、特别胜利，幼儿也获得了对“六一”儿童节较深的印象，更是受到了我园幼儿家长的高度评价。 五、亲密家园联系，发挥训练合力 家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解，支持和主动参加，关心家长提高训练力量是我园一项重要工作。本学期，幼儿园定期更新家教宣扬栏。准时发布活动照片、班级课程方案，加强与家长的沟通，建立了一个很好的对外宣扬的窗口。关心家长获得新的训练理念，更加科学的实施家庭训练。除此之外，家长对我园进行的“六一”文艺汇演活动赐予了极高的支持，部分家长都抽空到幼儿园关心老师一起为幼儿化妆，维持演出场地秩序，并对此次活动赐予了很高的评价。各班还针对不同的状况，开展家访，电话访问和当面沟通等，充分

13、的沟通、沟通促进了家园全都训练。 六、存在不足及努力方向 总结一学期来的工作，我们在取得成果的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性的探究与实践还不够，部分教职工的仆人翁意识还不强；嬉戏活动的质量还不算高，创新性还不强；老师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信：在乡校领导的带领下，幼儿园全体教职工将一起努力携手再学习、再创新、再拼搏、再创幼儿园的辉煌。 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期(篇三) 一、保教工作 保教各项工作依据方案、结合实际有序、有效推动，切实完成学期预设工作目标。保教管理上，通过梳理保教管理网络，进一步优化了保教管理；通过梳理科研与教研问题，明确核心、有效统整，切实实现了教

14、科研合一。保教实践上，通过全面完善课程结构与主题内容，科学实施共同性课程，乐观探究特色活动，确保了整体课程均衡、有效推动；通过连续深化在实践中关注、深化老师专业力量培育，实现了老师班级管理与训练教学实践力量的切实提升。另外，本学期连续深化探究与进修学院幼教研训部的合作共建机制，切实为保教工作的深化推动引进资源。 （一）多措并举，完善保教管理过程中，以“规范”为抓手，构建保教管理新机制。首先，推行保教周工作方案，建立邮件发送机制，起到预知与督促的作用。其次，优化了老师的考核制度，建立了以评促建的考核新取向。再次，依据区研训部对老师案头资料的再思索精神，优化幼儿园案头资料，梳理幼儿园老师案头资料名

15、目，明确案头资料文件夹，完善共享平台。 （二）多途径推动，夯实课程组织实施。 过程中，以“完善”为准则，推动课程的有效组织与实施。首先，建立“自上而下、自下而上”循环的课程实践管理模式，有序推动新一轮课程实践。其次，不断循序推动实践性操作机制的探究，切实完善过程性组织与实施。 过程中，以“实践”为重点，深化特色活动讨论。首先，在业务课题幼儿园平安训练内容开发与活动样式创新的实践讨论的引领下，确立以阶段特色专题讨论重点。其次，连续深化“欢乐60分”幼儿课程特色活动的实践性讨论。再次，连续深化蒙氏数学活动的实践讨论，逐步完善数活动教学。 过程中，以“监控”为手段，确立保教质量提升的保障。首先，方案

16、到位，达成保质保量的实施管理。关注新教材实践中教学内容的科学规划，为有效实施奠定基础。其次，敏捷监控，保证各类活动的有效开展。再次，适时监测，把握课程实施的最终成效。 （三）多元绽开，深化结对共建 本学期，幼儿园及研训部结对共建持续推动。期初，依据双方学期工作方案及重点项目，准时确立了以大型展现活动及培训活动为载体，深化过程指导及过程实践的工作思路。 二、卫生保健 卫生保健各项工作有目的、有方案持续推动，确保学期工作目标切实达成。过程中，通过连续推动保健课题讨论，乐观尝试突破工作瓶颈，努力构建工作特色；通过连续深化对特别儿童管理、一日活动保教协作等专题的讨论与实践，乐观深化保教合一讨论与实践；

17、通过全面贯彻卫生保健系列工作要求，确保保健工作持续进展。 （一）强化联动，优化保健管理 过程中，不断探究完善管理网络。首先，增设两大员组长、分设楼层保育小组长，完善分层管理网络。其次，成立保研工作小组，建立完整的保健管理系统。另外，注意不断健全、完善卫生保健制度， （二）强化规划，深化专题讨论 首先，保教融合，突破薄弱环节。其次，课题讨论，争创工作特色。 （三）强化重点，狠抓饮食和特别儿管理 本学期我们进一步调整幼儿食谱，使幼儿带量食谱更科学。过程中，增加了一些幼儿宠爱、养分丰富的点心，受到了幼儿的欢迎。另外，幼儿园注意常常听取教工和家长对幼儿膳食的看法与建议，准时订正幼儿膳食中存在问题、不断

18、完善膳食管理。同时，幼儿园持续强化供应、检验、浸泡、切配、烹饪等各个环节监管与操作，切实预防食物中毒等食品卫生突发大事。 本学期幼儿园在持续推动前期对特别幼儿的矫治工作举措基础上，着重加强了家园沟通以及保教结合，同时注意调动幼儿自身的乐观性。过程中，幼儿园集中研发了特别幼儿矫治手册系列，其中最先完成的肥胖儿童一册得到了儿保所专家的确定，认为我园矫治手册很有开发价值。 三、师资工作 阶段师资队伍建设以各项科学、针对的培训项目实施为抓手，通过连续强化师德师风建设，连续深化挖掘和有效利用园内外各类优势资源，切实高效推动各层面老师队伍的建设与培育，在不断丰富园本培训载体与内容的同时，乐观、努力构建优秀

19、老师、青年老师成长保障机制和导向机制。 （一）科学设计，构建梯队式培育成长网络 基于前期老师梯队成长的进展需求，本学期，幼儿园以“按需”为基点，以“进展”为目标，依据老师的进展水平，确立了进展梯队即雁雏梯队为塑造基础，雁群梯队为扎实进展，雁翎梯队为提升中坚力气。 （二）创新实践，架设梯队式园本研修项目 首先，以xx俱乐部为载体塑造基础梯队。其次，以xx俱乐部为载体扎实进展梯队。再次，以xx俱乐部为载体提升中坚梯队。其一，以项目负责人管理为契机，提升骨干老师的管理与指导力量。其二，以教研组长例会学习为契机，提升教研组长的团队组织与管理力量。关心教研组长提高组织管理力量是本学期教研组长的培育重点。

20、 四、园务工作 园务各项工作以新园托管、新班子组建、新一轮进展规划研定及启动实施、大型展现活动等重大事项为背景，乐观优化管理网络，健全相关管理制度，努力推动幼儿园管理的网络化、信息化。过程中，以新一轮幼儿园整体环境与设施的调整优化为基础，全面绽开具有幼儿园特色的文化创建工作，全面深化与家庭、社区的联动与合作，乐观探究科学、有效的联动机制，为幼儿园进展引入合力。 （一）把握重点，完善园务管理 首先，切实做好新四年进展规划，为后续进展把脉导航。 其次，切实谋划一园两部工作，使新一轮进展稳步启航。 再次，切实深化系列制度与机制建设，为长效进展保驾护航。 最终，切实做好管理梯队建设，为全面进展供应保障

21、。主要做法：其一，课题牵系，共研特色。其二，项目牵系，共求精细。其三，任务牵系，共谋提升。 （二）把握核心，创建园所文化 首先，优化设施环境，打造时尚附幼。其次，实施人本管理，构筑温馨xx。再次，推行项目活动，争创活力附幼。 （三）把握实质，形成联动格局 首先，不断深化家园联系。幼儿园重视对家长的指导，以“夯实基础，给予家长工作新成效”为指导思想，不断完善家教常规工作。其次，切实提升老师家教指导力量。本学期，幼儿园基于前期老师家教指导中存在的共性问题，开设了“如何进行新生家访”、“如何创设行之有效的家园之窗”、“如何提高家长会的有效性”等内容的专题培训，在开展家长工作的力量方面有本质提升。再次

22、，乐观为社区散居婴幼儿提高早教服务。本学期，我们的龙源娃娃俱乐部活动在原有的基础了设立了家长参加活动的方案表，对活动内容、过程中家长如何参加活动、如何指导孩子进行了告知与指导，使家长们在活动中有的方矢，此项举措获得了家长们的全都好评。 五、自主进展 （一）精益求精，深化特色环境创建。 首先，利用暑期幼儿园对整体特色环境进行了新一轮的全面梳理与定位。其次，学期过程中不断推动班本化系列平安提示标志及区角材料的设计与创设。 （二）稳中求进，深化教工平安培训。 首先，课题讨论背景下的系列常规平安宣教常态推动。本学期，我园连续在“幼儿园各类人员平安宣教内容与途径讨论”这一子课题引领下，仔细做好面对不同人

23、员的宣教工作。 其次，新四年进展重点项目背景下的老师平安宣教创新设计切实绽开。期初在幼儿园新一轮进展规划配套重点项目设计中，幼儿园确立了争创“xx区老师平安训练与培训基地”一平安特色创建目标。 （三）坚持不懈，推动平安训练讨论与实践。 首先，强化集中谋划。期初，课题讨论中心组结合新一轮进展规划研定，进行了新时期平安特色讨论全面谋划工作。 其次，持续日常实践。过程实践中，幼儿园坚持“园级整体调控、条线自主实施”的工作思路。其一，强化一日生活中平安训练活动的有效实施。其二，深化平安专题训练活动的讨论与实践。 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期(篇四) 一、本年度主要工作举措与成效： 园务管理： 1、

24、重拟规划、实在落实。依据督导要求程序重新修订二年进展规划，一切工作紧紧围绕规划分阶段去落实思路清楚。 2、会议统领、有效落实。定期召开相关会议，如周班子例会、月全员教职工会议、月保安会议等，重要工作、重大事情由班子会议协商争论，达成共识，在全员教职工会议明确，形成合力有效执行。 3、呕心呼吁、找到娘家。通过2年多的多途径、变方法呼吁，6名党员再次找到组织*街道党工委。借助10月21日党支部成立的契机，理顺幼儿园管理网络，幼儿园工会、团支部相继成立，党、政、工协作默契，凝聚力大大增加。 4、适调制度、探究管理。一园二址的新格局下，重新修整幼儿园管理的相关制度，如行政值班、主班副班、仓库管理、走班

25、教学、请假等制度。使制度管理有实效。 5、吸纳机制，提升服务。将家长、社区评议员均吸纳进幼儿园管理中，壮大管理力气，增加监督力度。亲子运动会、亲子义卖、亲子捐助、亲子旅游、03早教等活动增进了亲子间感情，组织老师参与街道运动会、社区巡回演出活动等得到社区群众的褒奖。 队伍建设： 1、多途径、广掩盖培训：多途径教研室*来蹲点、共生链指导；外聘名师指导；导学班学习；幼儿园分层分类园培。广掩盖训练教学内容涉及国画、拓印画、语言、打击乐、绘画、舞蹈、弹琴、活动方案设计、实践活动竞赛等；保育工作内容涉及保健老师适岗培训；餐桌消毒、叠被、指导幼儿穿衣竞赛。生命训练系列培训感恩理念；关爱行为；手足口病学问、

26、急救学问、平安自保培训。 2、讨论沙龙、针对性培训：成立讨论沙龙，分层培训：豆豆沙龙0年老师，解决班级常规建设；芽芽沙龙教研组长、骨干老师，针对课题讨论培训；点点沙龙主班老师，围绕保教质量评价指标，结合幼儿园实际状况细化方案的培训。 3、竞聘上岗、激发内需：教研组长、班级组长、总务主任竞聘上岗，激发内需，打开工作新局面。 4、启用新人、畅通信息：信息管理员启用一老一少组合，用老的负责精神，少的专业技能，确保幼儿园现代化设施设备能服务于训练教学。 5、二部沟通、竞争向上：采纳二部多方面沟通机制，如教学竞赛、环境创设竞赛、早操竞赛、生活习惯竞赛等，准时沟通阅历，推动二部老师专业成长。 保教工作 1

27、、修订方案、加强落实：结合五大文件精神以及*幼生命训练课程方案重新制订幼儿园实施生命训练课程方案，理顺操作网络图，明确详细实施职责。 2、依靠教研组长、强化课程执行：重拟的教研组长、班级组长工作职责中，强化自身榜样的作用，带头有质量的实施好幼儿园课程。教研组长试运行，业务园长共查找问题，沙龙小组出策略，面上全面再执行，保证让每位幼儿均得到进展。 3、调整评价、注意全面：成立沙龙讨论组依据保教质量评价指标，边学习边实施，拟订可操作的实施细则，修订可测的评价方案，如：细化月评价指标；增加日常行为习惯测评；将期末测评幼儿进展水平的人数扩大化。 4、教科研整合促幼儿进展：围绕课题讨论，开展*幼儿园首届

28、感恩节活动，生命训练家长共同参加，效果事半功倍，幼儿更有人情味，懂事不少。 5、推门课制度化保基础进展：每周三次的推门课（三位园长各一次），促使老师有预备的进入课堂，有.的带好一天的班，使幼儿收益更多。 6、各种竞赛、评比促幼儿阶段性进展：流淌红旗评比，带动幼儿阶段性跳动进展，幼儿在争第一，我是最棒的氛围中向上的阳光一面明显显现。 卫生保健 1、完善制度、强化管理：调整考核方法，使其适应二部的运作，加强日常检查，运用团体检查准时反馈的样式来确保工作的质量。 2、规范常规、确保到位：常规操作保证规范，面上问题出方案试实施，再推广。如：分部幼儿午餐环节的操作，站在怎样的运作对幼儿的进展有利的角度，

29、方案共拟5稿。最终定稿，形成分部幼儿午餐环节的规范操作。 3、保研活动、解决问题：日常行政值班发觉的问题，成为保研活动研讨的内容。研讨前有针对性的理论学习，使出台的解决策略更科学。 4、分析到位、合理配置：针对幼儿挑食，饮食习惯较差的现状，保研活动特地进行分析，打算先站在让幼儿喜爱吃幼儿园的饭菜的前提下，再进行个别化的补缺补差，增减养分。目的保证幼儿每天不饿肚子。 5、乐观预防、杜绝传染：幼儿园针对小班幼儿特殊易感冒的状况，添置空气消毒机，每天午睡时强化消毒。 二、结对共建及主要工作成果 1、充分熟悉：结对共建是*区学前训练xx共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作，是一个互

30、利双赢的举措。 2、专人负责：园长总负责，作好牵头工作，业务园长、总务主任详细落实工作。共同献计献策，落实相关文字工作，一起策划、组织相关活动。 3、定期活动：拟订相关共建制度，签订共建协议；制定共建的结对：结对共建是xxx共同前行的一个重要举措，作为二级幼儿园成长的一项助推工作，是一个互利双赢的举措。 方案；开展有效的活动。内容涉及行政管理、训练教学、后勤规范操作等，主要活动为：制度的建设、经费运作、家长工作；大活动*的班子成员来幼儿园听课指导，连续工作10小时不休息；结对培训美术、唱歌，*一线老师给我们开课，说设计方案的思路；特殊是本学期我们新开分部，原保建老师的调理，使保健管理连接脱档，

31、*派出一名保健老师来实地指导二天；总务到岳阳学习仓库管理。 4、结对成效：结对以来，*幼老师指导幼儿在参与绘画竞赛获得多项奖。同时幼儿园在20xx年3月21日胜利举办自我申报/自主展现活动，活动的过程使青年老师的专业化水平更上一层楼，团结奋进的氛围更浓。后勤管理更有序。 三、本年度工作亮点与不足： 1、围绕区级课题讨论：进入操作包研发阶段；首届感恩节如期进行，家长反响良好。 2、落实五大文件师资队伍建设：走班制园本培训走入新阶段。园本培训项目走班制被评为20xx年校本严修进展项目。 不足：一园二址管理阅历不足，分部开学太仓促，工程很多建设根本不能使用，造成幼儿园管理层一度手足无措，幼儿园大环境

32、创设错过时机，打乱整体工作方案。 四、明年工作思路： 1、连续理顺一园二址的管理，重点围绕二部竞争、激励机制的建立，形成比、学、赶、帮、超的良好校内氛围； 2、梳理现有的园本培训方法、途径，作大优质的方案，推助有智有才老师出成果，成为幼儿园品牌老师。 3、仔细作好区重点课题幼儿园开展生命训练实践讨论的结题工作，整理好阅历进行推广，查找新的讨论点。 4、分部创设与生命训练相适应的环境。 5、结对公建委派可塑之才到*幼儿园跟岗学习。 结对工作自我评价看法： 评定等级：对姐妹园结对工作评价看法： 评定等级： 对托幼办工作的看法或建议： 幼儿园毕业班园务工作总结第一学期(篇五) 本学期在欢快童年总部的

33、引领下，在园长的不懈努力下，运用先进的训练理念，紧紧围绕规范管理，彰显特色，.实践为幼儿园园务目标，以幼儿快乐、老师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿本领训练为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下： 一、园务管理： 平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我们经过定期学习提高老师的思想熟悉，经过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。 园务管理实施人文管理、以教代会督促民主管理的作用。利用重大节日开展主题系列活动。组织老师参与县教委组织的演讲竞赛，发挥老师技能作用。加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员

34、基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、平安工作、档案工作。每月的班级.实践活动开展如下：春耕活动、世界卫生日、参观邮局、图书馆、警察局、消防演练、扫墓、气象站、乘坐公交车、乘坐手扶梯、升降电梯、护蛋活动、超市购物、五一献爱心活动、参观农贸市场、独立夜。 成果：xx获全国优秀幼儿园最佳训练金奖，xx获全国家庭训练指导培训合格证 二、师资队伍： 幼儿园树立目标意识，加强对骨干老师队伍与新老师、临时代课老师的管理与培育。提高老师教学本领、科研本领、基本功的培训和运用现代训练信息技术本领。全体老师参加园本教研与评价课程实践。 全园以教研组为单位，开展园本培训活动，加强师资队伍每月一次

35、的培训，在老师中开展五个一活动：读一本训练名着，写出读书随笔；上一节公开课，写出教后反思；整理一个训练故事，写出案例评析；开展一个小课题讨论，写出训练论文；讨论一位名师授课，写出成长感悟经过评价，不断提高幼儿园保教质量。 老师自我提升 1、老师们利用午休时间理解了欢快童年总部一周的教学培训，解决了老师们在教学中出现的困惑。 2、理解xx音乐培训 3、利用下班时间理解了xx的yy语言空中课堂培训 4、利用周末时间外出参与老师技能培训 5、体验了幸福力父母成长课堂 6、参与了县教科局组织的青年老师演讲大赛 经过多种渠道的学习和培训增加了老师们的方案性、目标性，组织本领和管理本领有了明显的提升，增加

36、了她们的自信念，使她们在教学工作中更加得心应手。 三、卫生保健工作 做好卫生保健工作是完成好幼儿园保育工作的关键。一是供应养分均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要，幼儿身长、体重达标。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。幼儿与员工体检率达100%；三是开展形式多样的户外体育活动，增加幼儿体质。我园坚持开展户外体育活动，坚持开展早操活动、课间操、坚持做好每日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园一向长抓不懈，协作区医院做好牙齿测查保健等检查工作。今年6月份区卫生防疫站到园检查效果良好，做好紫外线光度消毒。 成果：本学期流感为零，幼儿园无重大平安职责事故。 四、教研工作 园本教研以教科研为抓手，

37、重点搞好园本教研制度建设与老师进展教研重点：围绕如何进行有效教学?保教并重在日常环节中的渗透。经过示范课、特色课、仿照课多样化的方式活动；不断摸索与研发具有实幼特色的课程。加强老师对训练案例、训练教学的反思本领，提高她们的业务素养。园内老师优秀案例、课例的解读学习活动。激发老师参加科研活动的进取性，并构成课题定期沟通讨论进度制度。 成果：参与特色课程课赛能手竞赛1名。演讲技能大赛2名。 五、家长工作 我园把做好班级家长工作作为基础，以全园、年龄段、各班、个别为不一样形式的组织形式开展家长活动。先后召开家长会、举办家长学校讲座1次、邀请家长参与家园亲子运动会、亲子一齐过六一活动、母亲节、父亲节、

38、亲子运动体能活动、放风筝活动、训练基地体验活动、毕业典礼、小班风采展现活动、开学教学支配家长会活动、新生家长品尝餐点活动、幸福力父母成长课堂活动。学期末给家长提示放假平安告知书并签字活动。幼儿园虚心听取家长们的看法和提议。 六、后勤工作 幼儿园后勤管理为训练教学服务，强化平安卫生工作制度，切实抓好平安卫生工作和春季传染病的预防工作。定期开展平安演练、法制训练、心理健康、平安训练等活动，定期做好平安卫生工作的宣扬工作。后勤厨房人员做好各类餐点按时供应给幼儿，把好采买关、仔细做到餐具一餐一消毒。 行政人员进取为保教第一线服务，准时供应教学用品、支配器具用品的修理保养等，保证班级训练工作的顺当开展。

39、 七、信息技术： 资料管理实现无纸化，建设园内训练资源公共库。利用训练在线和才智树家园互动平台、实施幼儿园网络平台，实现老师沟通、沟通的快捷化。利用园所网络资源，为家长、老师供应最准时的学前训练信息、优秀阅历、先进理念。 本学期虽然时间短暂、可是活动大大小小一共组织了26个，孩子们在活动中成长、老师们在活动中提升、家长伴侣们在活动中感悟、园长在学习与实践中创新。以上成果的取得，真诚的感谢家长伴侣们对我们工作的支持与协作。感谢教委对我们工作的确定，同时，也真诚的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，悄悄的奉献，正是由于有大家的辛勤耕耘，才会有幼儿园今日的进展。也真诚的期望，在今后的工作中我们一齐携手

40、再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿训练的辉煌！ 更多工作总结.扩展阅读 园务工作总结幼儿园毕业班 (通用5篇) 岁月横流，岁月匆驶。今年即将结束写幼儿园园务年度总结，年度总结是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析，一年之末，您真有必要好好分析这一年的成长与不足。幼儿园园务年终工作总结毕竟要怎么才合适呢？以下是工作总结之家我收集整理的“园务工作总结幼儿园毕业班”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 园务工作总结幼儿园毕业班(篇一) 一年来，我园乐观开展青年老师训练教学力量的提高培训工作，有效提高了青年老师的各种训练教学实际力量，为我园取得良好的办学成效起了重要的作用，青年老师们在各种基本功

41、中有了很大的进步。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会： 一、高度重视，形成共识 随着训练改革的不断深化，时代和形势的需求，对幼儿园训练提出了更新的要求和挑战，为此，我园领导班子在园长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。 幼儿园领导班子成员深刻体会到：老师的不断优化是一所幼儿园提高教学质量的保证，必需全面提高老师队伍的素养，才能保证我园教学目标的顺当实现，我们认为，加强老师队伍的建设是训练事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从肯定意义上讲，老师素养的凹凸打算了学校的生存、进展与否。这不仅是我园领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给老师们。大家都认为只有学习和把握先进

42、的训练教学思想和方法才能为当今.所接纳，因此，“爱校善教，广博进取”成了老师的座右铭。 二、周详方案，常抓不懈 我园青年老师都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热忱高，但实际训练教学阅历不足，针对这一状况，我园实行了以下措施： (一)抓骨干，促提高。 骨干老师是学校教学工作的中坚力气，是学校教学工作开展的领头人。骨干老师的质量和数量，直接关系到我校老师队伍的整体水平，打算了学校训练的质量。通过对骨干老师的听课、评课、汇报，使她们在思想上受到了一次深刻的触动。 (二)抓青年，促上进。 1、师德训练。近两年，由于学校训练进展的需要，我园新进了一批新老师。如何让这一批优秀的青年老师快

43、速地成长为合格的、优秀的老师成了学校训练教学工作中面临的重大问题。为此，我园对新老师、年轻老师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范训练，以“新八德”重要思想为指导，以老师职业道德规范、训练法、老师法为依据，坚持理论与实践相结合，开展“践行.”等活动，训练全体青年老师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的训练教学观念、态度和远大抱负，从而提高了我校老师职业道德的整体水平。 2、全面听课。本学期我们用一个月的时间，对骨干老师进行有针对性的听课，课后，我们本着求实的精神，把全部骨干老师集中在一起，由各学科负责的领导对骨干老师的课作书面评析。评析中，既有确定，又不批判；既有分析，又有寻根。

44、通过这样的评课，不仅使这些骨干老师感到钻研教学业务永无止境，而且，也促进了骨干老师间的相互了解和相互学习。 3、放手挑担。青年老师布满朝气，布满活力。经过努力，他们不仅在训练思想成熟起来，而且在教学业务上也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年老师独立挑起工作重担，有的担当班级组长工作，有的担当科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年老师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出她们思维灵敏，具有独创精神的特点。 4、跟踪指导。青年老师具有肯定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。我们把握青年老师这一特点，除了加强思想训练外，在教学业

45、务上采纳跟踪指导的方法，对其备课、上课等作定期跟踪。在跟踪中，准时帮她们查找规律；在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年老师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年老师的潜在力量，使其在教学中发挥自己的特长，以期形成自己的教学特色。 (三)抓典型，促竞争。 教学工作需要具备很强的工作责任心。如何促使老师主观上不断地增加工作责任心，快速提高自己的技能呢?这就需要幼儿园为他们创设肯定的竞争气氛围，我们的做法是： 每一位老师在多年的教学积累中形成自己的教学阅历或特色，就是青年老师也有自己的特长或特点。我们通过教学评比，让每一位老师展现自己的特色，如有的老师

46、擅长指导朗读；有的擅长组织艺术领域的活动，有的擅长引导激发同学发言的爱好等等。通过特色展现，不仅达到了相互学习的目的，也促使老师在教学技能上不断完善。 在老师中，力量凹凸应当说是客观存在的。如何做到齐头并进，这就需要对两头进行关怀、关心。对教学力量强的老师或教研组，我们采纳大力支持、放手自主，让这些老师或教研组自己管理自己，制造机会让他们露面，展现才能，制造机会让他们去获奖，去争取更大、更多的嘉奖。对一些在教学上有困难的老师，我们对他们多一些指导，少一些指责；多一份耐心，少一些急躁；多一些盼望，少一些绝望，使他们树立信念，使他们一点一点提高教学技能。 (四)抓基本，促技能。 为进一步深化对新课

47、程理念的学习与思索，全面推动新课程改革的进程，切实提高广阔老师的课堂教学水平，促进广阔老师业务素养的不断提高，我园本期分别派遣青年老师去校外出听课、研讨，开展送教入园活动时，支配她们上展现课、并作说课讲座，课后全体老师还同她们进行了面对面的研讨沟通。 三、明确方向，仍须努力 虽然我们已取得了肯定的成果，但随着科技的进展，人的素养内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培育新世纪接班人重担的人民老师，更应当不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的盼望，才能为培育建设.主义的人材作出贡献。 我们将连续加大培育青年老师全面素养的力度，促进我园青年老师整体素养的优化，为制造新星幼儿园更美妙的将来贡献我们的力气。 园务工作总结幼儿园毕业班(篇二)