法学专业同学在法院实习的工作总结报告_法学专业实习总结.docx

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1、法学专业同学在法院实习的工作总结报告_法学专业实习总结 法学专业同学在法院实习的工作总结报告。 经过长时间的法院实习，你是否会发觉实践阅历的欠缺对于正式进入工作是困难的。结束了法院实习后，我们就要写一篇法院实习报告了。怎样写出一篇优秀的实习报告？以下是工作总结之家我为大家收集的“法学专业同学在法院实习的工作总结报告”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 法学专业同学在法院实习的工作总结报告(篇一) 一、前言 法院是中国司法活动的核心机构，它有着严谨的运作体系和程序，是把握司法裁判的神圣所在。大四上学期在学校支配的毕业实习阶段，我去了天津市红桥区人民法院进行专业实习，这次很仔细的踏踏实实在法院实习，

2、一来是为了丰富自我的人生阅历，多一些阅历；二来是为了将在学校学习的学问应用于实践，看看理论在将来我们步入.之后究竟能有多大用处；三来也是为了更加深化了解法院，由于我们专业将来必定跟法院打交道；最终也是期望提高自我的人际交往本领，提高自我对.的认知本领。我们经过法律实践，了解.，接触实际，巩固专业理论学问和提高实际操作技能，到达训练与实践相结合的目的，经过实践的检验和锤炼，进一步提高自我的法律素养。 这次实习要求我们熟识立案受理前的工作，把握庭审前的预备工作，旁听刑事诉讼的审理，并在法院相关人员的支配指导下，参加庭审的预备、组织、庭审笔录的制作等方面的工作；熟识开庭、庭审调查、法庭辩论、评议、宣

3、判等程序阶段中的详细工作；熟识执行程序中的详细工作，实际体会“执行难”，思索“执行难”的症结；看看法院实际工作中所使用的各类法律文书的写作格式、要求和写作技巧。 本次实习的场所是同学帮我找的天津市红桥区人民法院刑一厅，从20xx年xx月x日到20xx年x月xx日，我们进行了为期四个月的专业实习。帮了书记员的忙，完成了学院交给的任务，同时自我也从中学到了许多。 xx市xx区人民法院成立于19xx年，属基层人民法院，法院座落于风景秀丽的子牙河畔，地处红桥区政治文化中心。现有在编干部144人，其中法官101人，书记员43人。法院完善的软硬件设施和规范化、科学化的管理方法，保障了严厉执法和司法公正。法

4、院自建院以来，本着“公开、公正、公正”的原则秉公执法，深受.各界的好评，多次被评为天津市法院系统先进团体。为公正而高效的开展审判和执行工作，切实履行好宪法和法律给予的职责，红桥区法院一向从法院队伍建设、法院文化建设以及法院办公环境建设等方面不懈努力。 我们实习的所在法庭是刑一厅的一个法庭书记员办公室，这个法庭有两个书记员两个法官。书记员主要在法官的指导、指挥下，负责完成审判和执行中的帮助性工作，详细工作如下： 1、负责到立案庭领取新立案件，在本庭立结案台帐上进行登记； 2、负责案件开庭记录、询问调查记录、合议庭合议记录、宣判记录、执行记录等各种记录工作； 3、负责打英校对法律文书； 4、负责送

5、达各种法律文书； 5、在诉讼保全、先予执行和执行中帮助法官开展工作； 6、对中止、延期及其它法定事由应扣除审限的案件，准时报送立案庭登记； 7、负责整理、装订案卷； 8、负责案件报结，报结前应填写好“案件流程信息表”和“报结案件移交表”，制作结案文书软盘，将预收诉讼费用转实收或提交立案庭办理减免缓审批手续； 9、负责审判庭卫生清理； 10、完成调研信息宣扬任务； 11、庭长、法官交办的其它工作； 指导我们的书记员教给了我们许多法院有关的工作，例如卷宗的整理、送达法律文书、帮助法院工作人员进行卷宗的归档工作，对刑事诉讼程序作了较深化及系统的了解。 我们实习学的第一项工作就是卷宗的整理。对这个从来

6、没有接触过的工作一开头布满奇怪，可是开头做起来的时候发觉很麻烦很琐碎。原先书记员的工作看起来不起眼，可是却很是重要，并且工作量很大，需要细心和耐心。整卷也有其应当留意的事项，这些是书记员跟我们特别强调的。 首先，是否超期（三个月）归档应核对以下信息来确定，一审结案的以送达日期、撤诉笔录日期等为准，如判决书日期是xx年x月x日，送达回证日期时x月x日，归档日是x月xx日，即应认定为在三个月内归档，盖合格归档章。有二审的需看二审退卷函，以函上日期为准。切勿不核对日期就在备考表上盖合格章或写“厅内检查，超期归档”； 其次，因一方缺席而办理公告的判决须在判决公告期的三个月后才能归档，也就是说从办理公告

7、后，共有六个月时间归档； 第三，全部的在笔录上的人都要在最终一页签字（法官、陪审员、书记员、到庭当事人及代理人），例：合议庭开庭笔录上应有该合议庭全部三名法官或陪审员的签名。 第四，卷皮书写规范，一审结果空白处应写明是以何种方式结案，判决（非判决书）、调解还是撤诉（仅此三种）。二审结果空白处应写明是改判（维持一审判决中的部分，撤销或转变部分）、维持（驳回起诉维持原判）、撤诉或是调解（四种）。如是撤诉结案的，应在填写卷宗名目时写明是撤诉询问笔录而非仅仅写询问笔录。 第五，卷底页封存证物光盘之封条上应写汉字大写日期。 第六，装光盘的证物袋上应注明来源，原告被告供应； 第七，签宣判笔录时留意要求当事

8、人将笔录上要求的到庭当事人信息填完整，整卷时要补齐； 第八，卷宗名目上空格处应用斜线划满，以示结束。 第九，页码编的不够清晰，修改不彻底。有些数字写错了，只能用胶带改错，切记不是全部的数字写错了都能够在原数码上重写来遮盖。 第十，选择适合的卷皮，卷皮上的铅笔字迹应擦洁净。60页到80页用中卷皮。往往选的过大。二审文书中缝处的钉需要取下来。 十一、卷宗名目右下方的附证物袋处填写规范，没有证物用横杠划掉，如有证物光盘则须在内用大写标出数量。 十二、如遇到证物中有公证书附光盘（即光盘是公证书的组成部分）的情景，须在附证物袋处填写清晰该光盘在第*页，例：本卷宗连面带底共计（100）页，附证物（壹）袋，

9、在第35页。 这些要求看着仅仅是些条条框框，照做就能够了，但在我们真正做的时候曾需要千万般细心。法院对归档工作要求很严，有时候一点错误就必需重新写重新做。这个整卷工作熬煎了我们大多数时间，可是到最终最终功夫不负有心人彻底的把握了，在其中走了许多弯路，仅有自我才明白。 书记员教我们的其次项是熟识处理一个案件的整个工作流程。工作资料分为四大块：收发案件材料、开庭、写判决核判决、整卷移上诉移鉴定及整卷归档。 一、新收案件来之后，将案卷材料加上卷皮，卷皮上用铅笔写上案号与原被告姓名。同时电话通知被告携带证件（如被告是自然人需携带身份证原件及复印件，法院收取身份证复印件；如被告是法人或其他非法人单位，要

10、求前来领取应诉材料的人携带并向法院提交单位营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权托付书列明托付权限及受托人身份证明如受托人为律师代理人只需提交律师证复印件，如为公民代理人需提交公民的身份证复印件）来院领取应诉材料（应诉材料包括起诉书、应诉通知书、举证通知书），并要求被告签署送达回证及地址确认书。如电话通知不到，可先后实行邮寄、亲自到当事人住宅地或托付外地法院送达及公告的方式送达。如在送达应诉材料时遗忘收取托付手续或当事人身份 证明可在证据交换时要求当事人补交 二、证据交换，要求双方当事人分别提交两份证据材料的复印件，一份入卷，别一份送达对方当事人，并制作证据交换笔录要求双方当事人签字确认。证

11、据交换的同时，如能够确定支配开庭时间，能够直接向当事人送达传票，如不能确定待确定开庭时间后另行通知当事人并邮寄开庭传票。 三、开庭前的预备工作。 （1）首先支配开庭时间并送达开庭传票。（一般先打电话给双方当事人口头告知开庭时间及地点并通知当事人法院会将传票邮寄送达请留意查收，如某方当事人确有事在法院支配的开庭时间不能到达，我们能够协调一下双方时间以确定一个双方都能到达的时间，之后再邮寄开庭传票邮寄地址根据当事人地址确认书写，如无地址确认书一般需当事人来院领取）； （2）查收邮寄回单，如一向未有回单回到，在开庭前两三日电话查询邮件是否妥投，如已妥投能够查询或等待回单，如未妥投则需再次电话联系当事

12、人确认开庭时是否确定能到庭，如存在可能不到庭的可能，则最好另行支配开庭时间，再次送达开庭传票，以保证程序不存瑕疵； （3）打开庭笔录头。第一部分录入开庭笔录中原告事实理由与诉讼恳求部分，如有答辩状应将被告答辩资料也事先打入笔录；其次部分参照原被告双方提交的证据材料清单录入原被告证据及证明资料，如无证明资料则只录入证据名称即可。 （4）每周三上午之前报下一周的陪审员方案。 四、开完庭之后将卷宗整理好，写判决核判决。核对完判决宣判，一般要求当事人来领龋有代理人的当事人判决书发两份，没有代理人的判决书发一份，要求当事人签宣判笔录及送达回证。刑事裁定书只需签送达回证。 五、在审判管理系统报结，报完结后

13、填写内勤的结案统计表并将判决书或调解书（一般程序四份、简易程序两份）分好交到内勤。 六、移转上诉 一般判决作出后一个月内基本能够确定当事人是否上诉，收到当事人的上诉状后电话通知对方当事人来领取上诉状，发完上诉状后整理上诉卷宗并钉好，等待十五日假如被上诉人不提交书面答辩看法，则可将上诉卷宗转走。 七、归档 首先核对标题、案号及落款处。案号一般在第一页的立案信息表处有标注。落款主要核对审判员及书记员的名字（对比开庭笔录核对）；当事人信息部分，如是单位要核对判决上的信息与其营业执照上的企业全称、住宅地及注册号是否全都，如是自然人则核对其信息与身份证及开庭笔录中当事人信息是否全都。托付代理人为律师的，

14、只写某某律师事务所律师，如托付代理人是公民的，则依据其身份证及开庭笔录核对其具体信；程序性说明部份，留意原被告名称、案由及到庭当事人处是否有误，到庭当事人是否与开庭笔录所记录的全都；原告知称核对一般比照其诉状及开庭笔录的陈述，特别核对原告知讼恳求是否完整正确；被告辩称核对一般比照其答辩状及开庭笔录的陈述（当事人许多情景可能并不提交书面答辩状）；经审理查明部分，一般先陈述当事人无争议事实，留意核对数字与日期等是否精确，再陈述双方当事人有争议的事实，这些结合开庭笔录及当事人提交的证据进行核对；本院认为部分，大部分会引用审理查明中的表述，结合法律规定作出法院对当事人争议事实的判定，能够稍稍核对一下表

15、述的规律及资料。判决主文部份相当重要，标点符号及资料表述均需仔细核对。主文部分数字都为大写，不能出现阿拉伯数字，除了“二00九年”中 能够出现“0”。 基本上这四个月的实习处理的时候学会的就是这些，除此之外还旁听许多次次庭审，这些看似简洁但能反映出刑事诉讼过程中最本质东西的资料构成了我本次实践的全部。当看着办公室里来的“新人”的时候，我才意识到我已经把这些东西烂熟于心了，我已经早已成为“老人”了，没想到会有我来指导别人的一天，看着他有些羞怯紧急的样貌，细心翼翼地询问我以往也问过的问题，是感叹了时间的消逝和记忆的重叠。我努力周正地告知全部我所明白的一切，我期望他能够接替我的工作更好的帮忙书记员和

16、法官老师。 二、总结 经过四个多月的实习，使我进一步了解了法院工作的详细资料和程序，使我学到的理论学问和实践得以结合，真正做到学以致用，在实践中巩固理论并用理论指导实践。特别在公诉处老师们的身上学到了很多在书本上学不到的学问，培育了自我解决必需实际问题的本领，领悟了一种检察官所独有的精神。 同时，我也深深的感觉到自我在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难受。在学校总以为自我学的不错，真正接触到实际，才发觉自我学问的匮乏，才深刻的体会到“学无止境”的真正含义。 经过实习，还使我熟悉到我们的法学理论训练和实践的确是有一段距离。法学

17、是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，可是法学的进展是在实践中来完成的。所以，我们的法学训练应当与实践结合起来，采纳理论与实际相结合的办学模式，才能使我们真正融会贯穿。学习法律的最终目的是服务.、服务大众、服务.主义经济建设。我国是.主义法制国家，又是一个开放的国家，需要和国际接轨，这就需要许多的高素养的法律人才来担当此任。所以高等法学训练在推动法治建设过程中扮演了重要的主角，其培育的具备必需基本理论学问，技术应用本领强、素养高的专业技能人才，将在.上起到重要作用。所以，对人才的培育，应当面对实际，面对.，面对国际。法学训练本身的实践性要求仅有采纳理论联系实际，理论与实际相结合的办学模式

18、，建立与公、检、法、律师事务所等部门的联系，定期支配同学见习，培育同学对法学的爱好，才能让同学在实践中增长才能，在增长才能中熬炼自我，避开毕业后的眼高手低现象，向.输送全面、合格、优秀的高素养法学人才。 这次实习是我高校生活中的重要经受，其收获和意义可见一斑。使我从一名只明白书本学问的高校生，渐渐了解和把握了公诉工作的详细资料。真正体会到了一次理论与实践相结合的过程，不仅仅巩固了我所学的学问，还做到了学以致用，更学到了很多书本以外的新学问。经过实习，我将自我所学的学问应用于实际的工作中。理论和实际是不行分的，在实践中我的学问得到了巩固，解决问题的本领也得到了熬炼。本次实习开阔了我的视野，使我对

19、法律在现实中的运用有所了解，也对专业用语有了进一步的把握。此外，我还结交了很多检察官伴侣，我们在一齐相互沟通，相互促进，从他们身上我学到许多为人处事的方法，这些都是在书本上学不到的。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人礼貌交往等一些为人处事的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和干警们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事坚持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代.做人的一个最基本的问题。对于自我这样一个即将步入.的人来说，需要学习的

20、东西许多，他们就是最好的 老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们能够向他们学习许多学问、道理。我深刻的体会到，这次的.实践学习使我受益匪浅，使我对自我以后将要从事的法律工作布满了信念。 这四个多月的实习短暂而又充实，它对我走向.起到了一个重要的作用，架起了我从学校到.的桥梁，是我人生的一段重要的经受，也是一个必要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。我将把这段时间作为我高校生活最宝贵的记忆保存好，也将我所学到的东西好好的珍惜。同时再次对红桥区人民法院的书记员和法官表示我最诚心的感谢！ 法学专业同学在法院实习的工作总结报告(篇二) 一、实习目的 从三月份预备司考以来，对法律学问的学习日益深化，

21、法律基础学问进一步扎实、理论水平也有明显提高，但是对于实务接触甚少，所学理论学问无法在实践中得到验证，也就不能发觉不足，反过来影响了理论水平的进一步提高。徐新意老师始终教育我们要理论实践相结合，对任何理论学问，终究都要通过实践的检验。此次在武进法院的实习让我们开阔眼界，学会处理好学校训练与.实践的关系，以理论为基础，通过实践加深对法学理论的理解。力求实践内容与理论学问相结合，以期达到提高法律素养和实务水平的目的。 二、实习内容 此次实习，主要在诉讼服务中心绽开，小组五个人分工不同，作为组长，我的主要任务是听庭审以及帮助其他组员的工作，也有幸接触更多，学到更多。首先，翻阅和整理案卷。案卷整理工作

22、具有重要意义，每个审结的案件都要准时订卷归档，以备日后查阅。刚开头整理的时候比较生疏，时有差错，后来通过向书记员请教，我很好地把握了整个卷宗整理和装订过程，能够独立完成案卷装订工作。整理案卷也为我供应了接触各类案件的机会，当我仔细查阅和整理浓缩了多方工作流程的卷宗之后，我逐步了解到一个案件从公安机关立案侦查到检察院审查起诉再到一审法院审理判决的详细工作程序，并从中体会到案件审理的基本思路。每个案件审理终结后的退卷工作和向人民法院寄送关于死刑复核的案件材料，又让我对二审案件的整个审理过程有了清晰的认知。 其次，参与案件旁听。在实习期间，每天早上我都旁听两到三场庭审，从简易程序到一般程序简化审，从

23、民事合同纠纷到刑事犯罪，我都仔细旁听、记录。在旁听过程中，我感受到了审判人员公正、中立的审案态度，以及公诉人和辩护人激烈的辩论。庄重的法庭、严格的程序，无不折射出法律的严厉和公正。从审判人员对被告的发问中，能体会到审判人员对于整个案件审理思路的把握，更好地了解案件事实。而在公诉人和辩护人的争辩中，我又能了解到案件争议的焦点。 观摩法庭庭审还让我对刑事案件庭审的整个过程有了更加直观生动的了解，比起书本上枯燥的文字表述，庭审让诉讼程序更形象详细，记忆深刻。 最终，书写法律文书。这几天，我们还接待了武进区横林镇的几位当事人，关心他们书写起诉状、申请执行书、恢复申请执行书等。法律文书不仅格式要规范，内

24、容更要合法、合理、合情。虽然在校期间已经学习了法律文书的写作，对法律文书也有了肯定的了解，但是在实际写法律文书的的过程中，我深切地感受到法律要想运用的好、有劝说力，光靠书本上的学问是不够的，肯定要多进行实务熬炼。事后，当事人由于我们绵薄的关心而连连感谢，更让我们坚决了走法律之路，用法来捍卫公民的权益。 法学专业同学在法院实习的工作总结报告(篇三) 我在刑庭实习最大的专业性的收获就是感受到了认定事实对于案件审理的重要性。法官们，尤其是刑庭法官对于什么是法律，基本没有太大的熟悉分歧，而且重复性的对于法律的适用基本让他们熟知需用的法律是哪些；对于详细某个案件来说，更为重要的是案件事实怎样认定，也就是

25、证明标准那些问题了。法官合议时会就起诉书认定的事实和被告人供述的事实进行比较，然后排列各方的各种支持证据和看法，然后统一认定定案的案件事实及其证据。 在法院实习的时间虽然很短，但的确让我见识了许多。不少同学常埋怨说，在法院里大都要被人差遣，只能做些跑腿的事情，但我觉得，当我们走到.上，谁一开头能够不被人差遣呢即使自己做老板，也是需要付出辛苦代价的。至于跑腿，就像上文说的，每个人都要从基层做起，在基层只要你努力专心，照旧能够学到很多出乎意料的东西，包括一些理论的落实，包括感受工作的氛围，同时也包括在一个小群众中的待人处世。大三这个假期的实习经受，对于每个法同学来说都可能是一个颇为重要而搞笑的事情

26、，正如与很多同学谈天所说的那样:透过实习，我们好像对将来的钻研方向或是职业方向有了某种比较清楚的熟悉。这倒不是由于实习工作果真对我们这些同学选取将来的职业有什么帮忙从理论上说，作为对培育法律人才从学习阶段迈向职业阶段的重要训练途径和手段的毕业实习，从实际中看却只是见识司法官僚运作甚至是“普法”的一个环节而已。法学专业的扩招，同学多了，实习需求自然水涨船高，而没有“相应增加”的实习单位应对一拨拨将来不太可能从事法律职业，尤其是司法业务的同学自然也没有以前热心了，于是实习工作越来越简洁，要求不断降低，很多同学只能来法院等单位“见习见习”而已，而是调侃说原先高校近三年的理论学习实在只是学习了法律制度

27、和法律文本的框架(法律思维等完全说不上)，说起什么部门法都是“一知半解”，然后透过实习时主动选取或是被动调配的机缘，能够地了解某个部门法的法律文本在实践中适用，便觉得除了对这个部门法比较了解之外，其他的法律文本实在是让人感到生疏，从而产生了对这个部门法方向的某种类似于初恋情结的好感。 透过这次实习，我对于法院的工作，对于那里的工作人员有了必需的认同感，而这种认同感或许也就是司法改革中所强调的各类法律工所应具备的共同语言，是一种职业上的认同。我想，实习的价值或许就在于此；一是经过这次的实习，自己除了感到需要留意上面所说的那些良好态度之外，还让我感到法律职业素养之一保密意识的重要性，究竟法律工作的

28、性质不同于其他工作，保密意识是一项基本的工作要求。作为实习生，我也有遇到新奇事物想与人共享的冲动，但也能渐渐适应那种“缄默是金”的感觉；再就是与领导打交道必需要留意分寸和身份:这次实习中，我因了某些缘由不得不跟着几个书记员和法官，其实当你名义上“隶属”某个合议庭时，千万不要帮其他合议庭做太多事情，起码不能影响到自己就应做的事情。对于这一点，我是很无奈的，究竟我也很被动；最终还是虚心谨慎吧:无论是对法官还是对书记员，甚至只是对其他实习生，也不要太锋芒毕露。自己缄默点，只要专心学，把握住关键的机会就行了。做人就得让人感到沉稳踏实，太轻浮的人什么样的伴侣都不会有。 更多实习总结扩展阅读 法学专业法院

29、实习的心得体会总结 精 实习的过程是成长的过程，从不断的观看以及体验当中获得对将来工作的熟悉，是高校生必需的经受。结束了法院实习后，我们就要写一篇法院实习报告了。可是怎样写好自己的实习报告呢？工作总结之家我收集整理了一些“法学专业法院实习的心得体会总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 法学专业法院实习的心得体会总结篇一 时间荏苒，转瞬间高校生活已经度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，虽然我们的专业并不是法学，但思索到有必需的专业相关性，比如关于劳动纠纷和.保障方

30、面的还是有必需的好处的。期望透过这次实习学习更多的专业相关学问、处理.关系的技巧，增加.适应潜力，而这些往往是我们在课堂上学不到的。 虽然这次的实习时间只有一个月，除去双休日甚至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感受颇深。 我被分在了行政庭，我们办公室里有一名法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师请教了关于法院的基本状况，了解到由于金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金水区法院平常的工作较其他法院会比较忙，其中尤其以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭主要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处理经济纠纷，而我们行政庭则

31、是负责处理行政纠纷，也就是我们说的“民告官”，此外还有处理申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也打算了行政庭的工作比较悠闲；除此之外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处理信访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这就是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的进行，而这些对于法院的基本状况在没有来到那里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。 在行政庭里，务必帮助书记员和法官的工作，即使在那里的工作并不是那么忙，但还是感

32、到充实而有益。以下是我做的主要工作： (一)整理卷宗 卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的争论看法理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是肯定看不到的；正卷里包括起诉书、票据、原被告身份材料、托付书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应准时送还案件的承方法官或书记员。卷宗的整理包括按挨次排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。 这项工作看起来是一个简洁体力劳动，但是，在整理卷宗时，务必根据必需的挨次要求，熟识并把握

33、卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理成工整有序的卷宗。在学习整理的过程中，书记员文老师手把手教育，我秉着不懂就问的精神，向她请教了很多整理过程遇到的问题，例如：缺少票据是怎样回事?送达回证缺失怎样办?剩余的证据怎样整理?经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，但是所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。 (二)打印文书、送达文书 打印文书同样要细心，由于司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后

34、透过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提高了工作效率，票据主要退诉讼费，送达文书还需要根据规定填写送达回证。除此之外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清楚了法院工作的严谨和程序性。 (三)旁听庭审 透过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了具体的了解，懂得了审理行政案件关键在于化解当事人的冲突，和刑事案件着重体现国家强制力惩处犯罪不同。由于行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局(厅)或者某单位的行政不作为案件，这就

35、就应是为老百姓带给了一个申诉的平台，在审理过程中就要在不违反法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅仅是法律方面的学问渊博，更就应懂得替当事人着想，尽量削减当事人的诉讼成本。 (四)拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录 整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相比较较简洁的，主要发觉有无缺页、错别字、不当措辞等。除此之外，有时需要自己拟写这些笔录，由于笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也就是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院对于这些也是有固定格式的，所以在开庭之前就能够把基本信息先在电脑上写好，这是比较简洁的，因此这项工作我也能很

36、简单完成。在运用电脑编排这些文字中让我熟悉到把握相关信息学问和技能的必要。这些基本素养在我们日常的学习生活中就就应留意培育。 (五)拟写判决书 假如前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书就应是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的资料比较简单，原被告、托付人、第三人的个人状况还比较好写，由于这些资料是现成的，直接写上去即可。案件案由和法院审理状况这一段有着固定的格式，根据案件审理的实际状况来写即可。 判决书后面的资料比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等资料务必从起诉书和答辩状中整理出来，要持续与当事人陈述的资料全都，对其中不当的措辞语句进行修改，并适

37、当精简不必要的资料，这是一个比较困难的过程。留下的资料是“经审理查明?”和“法院认为?”，这是最重要的资料，由于这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的详细利益，不能有一丁点儿马虎。由于这个资料是专业方面的学问，作为一个非专业人士还是不是很懂，所以通常是姚老师拟好的稿，只要根据她的拟稿打上去就好了。之后姚老师仔细修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。 在实习过程中，除了做上述的基本工作之外，我也仔细翻看过整理成册的卷宗，结合自己专业，发觉其中的确是有很多问题需要我们去思索和讨论的。 一、关于劳动纠纷和劳动平安的问题 在实习过程中，我常常会接触到劳动

38、纠纷案件，比如有关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签订劳动合同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。 劳动者如何爱护自己的合法权益，成为当前.的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不带给应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此务必依法签订劳动合同。根据劳动法的规定，企业与职工务必签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者就应依据法律的规定，对劳动合同进行资料审查，即审查劳动合同中有

39、无合同期限、工作资料、劳动爱护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的职责等资料。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者务必保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。 其中劳动平安是生产经营活动中的永恒主题。劳动平安问题是经济建设中必定会遇到，也务必妥当解决的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动平安问题，并为此实行了一系列行政的、经济的和法律的措施，也的确取得了较好的效果。但从总体上讲，劳动平安形势非常严峻，重大生产平安事故时有发生，严峻威逼

40、和影响着劳动者的生命平安与身体健康，也严峻影响着经济建设与.稳定。我觉得劳动平安形势严峻的主要缘由是劳动平安问题在立法上存在着空白和冲突，在执法上存在着严峻不足，尤其是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动平安，不仔细落实平安生产职责制，而劳动者又缺乏平安意识与平安技能。进而提出了应对措施，即要根据依法治国方略，建立起一套完整的劳动平安方面的法律体系，并要强化这些法律规范的实施，使劳动平安问题真正得到落实，从而到达劳动平安形势的根本好转。 二、关于派遣公司的被派遣劳动者的社保问题 对于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问

41、题是依照法律规定残疾人就应被企业根据必需的比例接收，这是对残疾人的一种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司实际上并没有多少员工，这要怎样来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思索，就是派遣公司的被派遣劳动者的.保障问题该由谁来担当?他们的权益要如何来维护? 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相互分别。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它透过将

42、员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润。它有两个最大的特点与其它概念相区分：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。 目前我国的劳务派遣业正处于起步、进展阶段，作为一个新生事物，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的状况下，劳务派遣运作中暴露出很多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国劳动合同法中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”然而，现实中大部分被派遣劳动者还是不能享有与正式员工同等的社保待遇。 (一)派遣公司中的社保问题 透过资料收集与总结，发觉较多劳务派遣

43、公司中主要存在的社保问题有以下几个： 1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。 2、入保和变更办理不准时。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否准时有效地补缴就不得而知。 3、退保和注销办理不准时。假如不准时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续。假如由此影响劳动者在新单位参保和享受.保险待遇，原用人单位应当依法担当赔偿职责。 4、劳动监察力度不够从而构成应付劳动监察，实际工作却不断拖延的现象，使得更多的被派遣劳动者的利益受到损害。 5、劳动者个人信息易于泄露，侵害到劳动者的合法权益。 6、实务操作中的违规做法

44、。在社保实务操作中最为普遍的违规做法就是要求劳动者承诺“自愿”不参与.保险。 (二)以上社保问题的缘由分析 1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。 2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无具体规定。 3、混业经营问题，造成大规模裁员，甚至使一些企业削减或不用固定职工。 4、劳务派遣三方的权益缺乏保障。详细问题就有劳动合同问题、参与.保险问题、跨地区就业的政策连接问题、劳动者的其他权益问题和其它简单发生争议的问题等。 (三)劳务派遣公司社保问题的解决对策 针对于解决劳务派遣公司的社保问题，应当透过制定部门规章，让劳务派遣业享受有关就业促进的优待政策，成为促

45、进就业安置的重要渠道。 1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣务必经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应依据当地状况，在坚持适度竞争的原则下，透过实行行政许可和掌握进入门槛，合理掌握劳务派遣机构的数量。 2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，务必坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素养的审核等。 3、制定相关政策规定。如制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的酬劳以外的收入为税基，实行较低税率。尽快

46、制定劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改善目前.保险的缴费制度和手续，.保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。 4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位(包括家庭)。针对家政服务点多面广现有的劳动爱护监察力气手段不够的状况，可思索透过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。 5、务必建立一套完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格掌握劳务派遣

47、市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。 6、劳务派遣从业人员实行敏捷的.保险政策。如在劳动力市场管制放开的状况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业爱护的程度越高，对非正规就业爱护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业务必为劳动者缴纳.保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流淌就业者的状况，就应专心推动建立全国统一的.保险帐户。 三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问题 这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，依据法律要求，

48、超过法定退休年龄不能再签订劳动合同，因而也不能享有劳动法规定的法律爱护，不能享受相应的.保险待遇。那么这个职责该由谁来担当?离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。 目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处理时对法律适用的问题存在必需争议，退休人员再就业后与用人单位之间是否存在劳动关系。依据劳动合同法第四十四条其次项的相关规定，“劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员开头享受基本养老保险了，则有关劳动合同应当终止。目前常见的问题是，许多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或开头依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确