行政村目标管理绩效考核办法.docx

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1、行政村目标管理绩效考核办法为充分发挥考核工作的导向和激励作用，切实抓好镇党委镇 政府确定的年度各项工作目标任务落实，推动建设品质新城、打 造幸福*取得更大实效，特制定本办法。一、考核对象10个行政村。二、考核内容、考核责任部门及计分办法考核内容由共性考核、专项考核、自选考核、加减分考核、 重点工作考核和市管领导整体评价打分等六项指标组成，各考核 内容据实打分后计入总分。镇机关各办（中心）为相应的考核责 任部门，同一项目有多个考核责任部门的，第一个部门为考核牵 头部门。（一）共性考核指标由61项常规工作组成，每项分值封顶，根据各村年终工作 实际确定得分。（详见附件1）（二）专项考核指标以镇党委、

2、政府年度重点、难点工作和重大项目为考核内容, 采取加分与扣分相结合的考核办法，以项目难易程度确定分值, 由考核责任部门根据年终实际完成情况打分。如有新生成镇级重 点项目需补报的，必须在12月底前完成补报，逾期视作放弃， 并在年底统一考核。补报项目从严控制、核定分值从严控紧。（详农业水价 综合改革0.2开展农业水价综合改革，健全和落实制度、人员、资金。根据管理情况酌情打分, 满分0.2分。集体资产 收租0.6集体资产出租当年收取率达100%的村得0.3分，达90%的村得0.2分，达80%的村 得0.1分；历年欠款收取达到60%以上的村得0.3分，达50%的得0.2分，达40%的得 0.1 分。农

3、合联工 作0.3完成村级综合服务社建设并正常运行的得0.2分,已建成的正常运行得0.05分，新 建线上村级服务点的得0.05分，新创建为宁波及以上荣誉的得().3分。河道保洁0.2积极开展河道清爽行动，落实田间河道保洁责任，水草、飘萍等源头治理，0.04 分；积极开展河道兜网、堰坝、沉船清理，0.04分；主动承担并做好边界河道长效保 洁，0.02分，以上综合市镇级检查情况及实际保洁范围大小综合考量。媒体曝光的， 得0分。农村池塘 整治0.1完成农村池塘整治年度任务，通过验收的，得0.1分。无违建河 道0.2自主开展村无违建河道拆违工作，积极开展水文化元素布设，本年度每投入超5 万元或拆违面积5

4、0平方以上，得0.01分，封顶0.1分；开展拆后沿河道路、绿化等建 设，本年度每投入超5万元或绿化50平方以上，得0.01分，封顶0.1分。低收入农 户帮扶0.2及时准确完成低收入农户数据落实工作，第一至三名得0.2分,第四至六名得0.1 分。村务财务 公开0.6按时完成村务财务公开内容，公开栏栏面整洁、张贴规范、表格齐全、盖章准确、 签名规范得0.15分；按季完成召开村民代表大会，重大村务工程项目实行表决、且村 务财务记录本记录规范、使用合理得0.15分，三资管理系统录入及时、规范得0.15 分，村务财务档案归档及时、收集齐全得0.15分。上述考核分根据每季市、镇两级检 查情况酌情扣分。科协

5、0.5积极配合市镇开展各类科普宣传和教育活动(全国科普日、科技活动周、应急科 普宣传、科普五进、智能机培训、科技志愿服务等)得0.2分，按要求上报信息，得 0.2分，完成科普中国转发要求得0.1分。社会事务 办公共卫生0.4完成老年人健康体检，得0.2分;完成家庭医生签约，得0.1分;完成两癌筛查，得 0.1分。未完成酌情扣分。10计划生育0.5按照2020年度计划生育目标管理责任制评估办法折算。民政0.8做好低保、五保、残保、低收入农户等弱势群体的帮扶工作，得0.3分；按规定 做好优抚工作，得0.2分；做好地名及殡葬管理工作，得0.1分；做好养老服务工作， 得0.2分。未按规定做好上述各项工

6、作的相应扣分，至本项分扣完为止。红十字会0.5完成红十字救护员培训，得0.3分；完成造血干细胞采集，得0.1分，未完成不得 分；村级红十字会及红十字志愿服务站开展红十字宣传和活动，得0.1分。残联0.5健全村(居)残协组织，配备专职委员，积极参加各类培训，得0.1分；保质保 量按要求完成上级布置的各项工作任务，并及时报送信息，得0.3分；积极组织参加 各类残疾人文体活动和助残志愿活动，得0.1分。退役军人 服务保障0.5完成全国示范性退役军人服务站创建，得0.2分；掌握辖区内有信访需求的退役 军人名单，辖区内有退役军人上访的及时上报，未及时上报的发现一起扣0.2分，扣 完为止。发挥退役军人服务

7、站功能，做到季度有活动，得01分，活动开展不积极， 功能发挥不明显，酌情扣分，未开展活动的，不得分。药品安全0.2定期开展药店生产经营单位调查排摸，实现工作全覆盖，得0.1分；药品安全隐 患排查记录完整，上级部门考评或暗访未发现问题，得01分。无偿献血0.2完成无偿献血任务，得0.2分，每少1个，扣0.02分，扣完为止。新冠疫情 防控0.4按要求做好重点人员管控，得0.2分；完成新冠疫苗接种，得0.2分。否则酌情扣 分。城镇规划 建设管理办公 室规划建设 与管理0.8按镇、村规划要求推进建设，未能按要求推进的，每起扣0.1分，积极做好规划 违章和上访的调处工作，未能做好的每起扣().1分，扣完

8、为止。报表和专 项调查0.7按要求完成并上报报表和专项调查，否则每起扣0.1分土管1.5积极做好规划违章、土地违法和上访的调处工作，化解因建房或土地原因引起的 矛盾纠纷，未能的每起扣0.15分11社会治安 综合治理办公 室平安三率31.平安建设安全感满意率分数为1分。经测评，群众安全感满意率低于当年全镇 平均数的，每下降1个百分点扣0.1分。2.平安建设知晓率分数为1分。经测评，平安 建设知晓率低于当年全镇平均数的，每下降1个百分点扣0.1分。3.平安建设参与率分 数为1分。经测评，平安建设参与率低于当年全镇平均数的，每下降1个百点分扣（）.1 分。两网融合3.51.加强组织领导，健全“两网融

9、合工作班子，落实网格长、专职网格员、三类兼 职网格员队伍，定期召开会议分析交流“网格化管理工作，得0.5分；工作班子或网 格管理队伍不健全的扣0.3；未召开会议扣0.2分。2.按照*镇两网融合工作实绩考 核奖励办法（试行）（逍政（2019） 20号），全年得分在全镇平均分以上的不扣分, 在平均分以下的，每下降一位扣0.2分，1.5分扣完为止。3.信息系统、视频监控系统 以及保密协议签订等安全管理不到位的，每发现一项扣0.2分；因工作不到位，导致 系统信息丢失、泄露等问题，每发生一起扣0.5分。4.完成村级指挥站规范化建设，并 正常运行，得（）.5分；档案资料规范完整，得0.5分。5.对未完成日

10、常管理工作，全年 累计三次“宁波市基层社会服务管理综合信息系统”考核排名末三位的网格长，视情扣 所在村“两网融合”目标管理考核总分（3.5）的50%。食品安全1按照*镇村级市场监管协管员、信息员考核奖惩办法（试行）折算。财政管理 办公室审计监督0.61 .村社监会财务监督小组机构健全活动正常，坚持财务公开，自觉接受财务监督 得0.3分。若不配合审计所工作扣0.2分，拒不执行审计决定扣0.15分。2.村级财务制 度健全，内部控制措施有力，无明显财务漏洞得0.3分。若审计中发现财务制度不健 全内控乏力扣0.15分，存在严重财务问题每起扣0.15分，受上级有关部门查处的扣 0.1分。上述扣分，扣完本

11、项分值为止。涉农资金 监管0.81.申报事实，制度健全，使用合理，效果明显得0.5分。若申报不实每起扣0.1分, 专项资金管理制度缺乏扣0.1分，未坚持专款专用扣0.1分，应实行未实行招投标等制 度扣0.1分，群众有信访被查实扣0.15分，出现违纪违规案件扣0.15分，构成犯罪的 扣0.6分。2.镇村资金往来结算及时正确得0.3分。若各类上缴款上缴不及时扣0.1分, 各类补助款救济款等不及时领取扣（）1分，财政票据使用不正确、结报不及时扣（）.112分。上述扣分，扣完本项分值为止。审计整改0.6以前历次审计查出问题未整改落实到位每项扣0.15分，最多扣0.6分。群团组织群团组织 建设2村级联合

12、工会组织制度健全，运作规范的，得0.5分，否则酌情扣分；扎实做好 共青团工作的，得（）.5分，否则酌情扣分；扎实做好妇联工作的，得（）.5分，否则酌情 扣分；关工委工作有计划、有制度、有活动，暑期假日学校办学扎实、安全、有效， 老年协会、老体协组织健全，经常开展活动得0.5分，否则酌情扣分。便民服务 中心日常工作21.每月按时上报各类报表，积极开展日常工作（0.7分）；2.加强村级便民服务中 心标准化建设（1分）：深入实施服务窗口首问责任制、限时办结承诺制、一次性告 知制等十项制度。实施双休日和节假日值班制度，开展预约服务。梳理并公开村级便 民服务中心事项，服务大厅整齐清洁，各种标识标牌规范、

13、明显；桌柜及受理台面物 品摆放整齐统一，文档资料存放分类清晰整齐；（详见市对镇“村级标准化建设指标 考核要求）3.积极宣传推广三级联动智能办事平台（0.3）,为办理困难有特殊需求的 群众代办代跑、上门办、预约办，代办每年不少于8件。最多跑一 次改革1积极配合市、镇便民服务中心开展村级窗口改革工作和服务事项向村级延伸工作 的得1分，具体按工作推进情况酌情得分。扣分项：因违反工作纪律被通报，或因服务态度、工作效率等问题被上级单位及 网络、媒体发现曝光的视情况扣1-3分。党建工作 办公室评议汇总5联村干部评议3分，党员代表、村民代表、社员代表评议2分。根据评议结果分 四档给分，每档分差0.2分，每档

14、最多3个村。13附件2专项考核指标口停万村项目名称蔚晶值分考核标准及计分办法1振兴 村振兴原二期农民公 寓调整为个人建房联户 联排城镇 规划建设 管理办公 室0.3振兴村完成个人建房地基分配得0.2分，年底前进场得0.1分， 未完成倒扣0.2分。2220kv观中一淞浦、 观中一句章双回路电力 工程城镇 规划建设 管理办公 室0.2配合完成政策处理得().2分，未完成倒扣().1分。3片区组团发展党建 工作办公 室(组 织)0.5由福合院村牵头，全面推进片区中心村党建引领区域发展模式， 党建联盟作用发挥明显，鞋企现场管理提升显著，通过市级验收，得 0.2分，完不成倒扣().1分。完成鞋业馆项目建

15、设得().2分，已启动但 尚未完工的减半得分。村集体经济增长10%以上，得0.1分，完不成 倒扣0.1分。4破山 村文化活动中心新建 项目城镇 规划建设 管理办公 室0.2完成审批手续得0.2分，未完成倒扣0.1分。145片区组团发展党建 工作办公 室（组 织）0.5由福合院村牵头，全面推进片区中心村党建引领区域发展模式， 党建联盟作用发挥明显，鞋企现场管理提升显著，通过市级验收，得 0.2分，完不成倒扣0.1分。完成电商产业园项目建设得0.2分，已启 动但尚未完工的减半得分。村集体经济增长10%以上，得0.1分，完 不成倒扣01分。6路 道村 沿220kv观中一淞浦、 观中一句章双回路电力

16、工程城镇 规划建设 管理办公 室0.2配合完成政策处理得0.2分，未完成倒扣0.1分。7文化礼堂新建城镇 规划建设 管理办公 室0.2逍路沿村文化礼堂总用地4亩，新建四楼2800平方米，项目完 工得0.2分，未完成倒扣0.1分。8片区组团发展党建 工作办公 室（组 织）0.5由福合院村牵头，全面推进片区中心村党建引领区域发展模式， 党建联盟作用发挥明显，鞋企现场管理提升显著，通过市级验收，得 0.2分，完不成倒扣0.1分。完成拖鞋制造创新设计及产业服务中心 项目建设得0.2分，已启动但尚未完工的减半得分。村集体经济增长 10%以上,得0.1分,完不成倒扣0.1分。9徐氏旧宅文保点巡 查值守党建

17、 工作办公 室0.1每月巡查省文保点徐氏旧宅，对洋房内部及周边安全隐患及时进 行排除，并报送镇文化站，完成得0.1分。10桥一 村原区委公房原址重 建工程城镇 规划建设 管理办公 室0.3配合完成政策处理得0.3分，未完成倒扣0.15分。11220kv观中一淞浦、 观中一句章双回路电力 工程城镇 规划建设 管理办公 室0.2配合完成政策处理得0.2分，未完成倒扣0.1分。1512旗杆王家房屋改造 工程确权颁证城镇 规划建设 管理办公 室0.3桥一村完成得0.3分，未完成倒扣0.15分。13浙江宁波*上湖 llOkv线路工程城镇 规划建设 管理办公 室0.2配合完成政策处理得0.2分，未完成倒扣

18、0.1分。14片区组团发展党建 工作办公 室（组 织）0.5由福合院村牵头，全面推进片区中心村党建引领区域发展模式， 党建联盟作用发挥明显，鞋企现场管理提升显著，通过市级验收，得 0.2分，完不成倒扣0.1分。完成鞋业示范化提升工程项目建设得0.2 分，已启动但尚未完工的减半得分。村集体经济增长10%以上，得 0.1分，完不成倒扣0.1分。15福合 院村慈溪市农村安居示 范村创建城镇 规划建设 管理办公 室0.2完成创建任务得0.2分，未完成倒扣0.1分。16农村生活污水及支 线接纳管工程城镇 规划建设 管理办公 室0.3完成工程竣工验收及政策兑现得满分，未完成倒扣分值的一半。17宁波市第一批

19、村庄 设计落地试点工作城镇 规划建设 管理办公 室0.3完成设计方案编制得（）.2分，未完成倒扣（）.15分。1618*镇环北路拓宽工 程城镇 规划建设 管理办公 室0.3配合完成工程建设得0.3分，未完成倒扣0.15分。19乡村振兴典范村建 设项目城镇 规划建设 管理办公 室0.3完成创建任务得0.3分，未完成倒扣0.15分。20村志编纂党政 综合办公 室0.3完成村志的初审，得0.3分；不完成，倒扣0.3分21片区组团发展党建 工作办公 室（纽 织）0.7由福合院村牵头，全面推进片区中心村党建引领区域发展模式， 党建联盟作用发挥明显，鞋企现场管理提升显著，通过市级验收，得 0.4分，完不成

20、倒扣0.2分。完成大学生电商基地项目建设得0.2分， 已启动但尚未完工的减半得分。村集体经济增长10%以上，得0.1分， 完不成倒扣0.1分。22宏跃 村天安房产建设政策 处理工作城镇 规划建设 管理办公 室0.3配合完成政策处理等得0.3分，未完成倒扣0.15分。23农村生活污水及支 线接纳管工程城镇 规划建设 管理办公 室0.3完成工程竣工验收及政策兑现得满分，未完成倒扣分值的一半。24水云 浦村宁波市农家书屋示 范点党建 工作办公 室（宣传）0.2对照宁波市农家书屋示范点建设标准及考评管理要求进行创 建，并通过上级部门的考核得0.2分，反之不得分。1725水云浦凉亭文保点 巡查值守党建

21、工作办公 室0.1每月巡查省文保点水云浦原亭，对凉亭内部及周边安全隐患及时 进行排除，并报送镇文化站，完成得01分。27新园 村拓胜置业1975商业 广场城镇 规划建设 管理办公 室0.8新园村配合完成政策处理并进场得0.8分，未完成倒扣0.4分。28润泽置业商业项目城镇 规划建设 管理办公 室1.0新园村配合完成政策处理并进场得1.0分，未完成倒扣0.5分。29天安房产建设政策 处理工作城镇 规划建设 管理办公 室0.3配合完成政策处理等得0.3分，未完成倒扣0.15分。30慈溪市农村安居示 范村创建城镇 规划建设 管理办公 室0.2完成创建任务得0.2分，未完成倒扣0.1分。31农村生活污

22、水及支 线接纳管工程城镇 规划建设 管理办公 室0.3完成工程竣工验收及政策兑现得满分，未完成倒扣分值的一半。32林西 村A3地块、中横线 高架征地城镇 规划建设 管理办公 室2.7林西村完成中横线征地3.8亩、完成A3J地块征地17.5亩得2.2 分，未完成未完成倒扣1.1分，保通道临时用地10亩完成政策处理 得0.5分。1833文体活动中心新建 项目城镇 规划建设 管理办公 室0.2完成审批手续得0.2分，未完成倒扣0.1分。34联明 村慈溪市农村安居示 范村创建城镇 规划建设 管理办公 室0.2完成创建任务得0.2分，未完成倒扣0.1分。35A3J地块、中横线 高架征地城镇 规划建设 管

23、理办公 室6.05联明村完成中横线征地6.6亩、完成A3-1地块征地41亩得4.8 分，未完成未完成倒扣2.4分，保通道临时用地25亩完成政策处理 得1.25分。36A3-1地块（朱席家） 拆迁项目城镇 规划建设 管理办公 室2.6配合完成15户（分户后26户）约2600平方米房屋拆迁工作得 2.6分，未完成倒扣1.3分。（按照分户后完成签约腾空一户得0.1分 计算）37中横线高架快速路 一期拆迁项目城镇 规划建设 管理办公 室1配合完成5户（分户后10户）约1800平方米房屋拆迁工作得1 分，未完成倒扣0.5分。（按照分户后完成签约腾空一户得0.1分计算）38降桥江疏浚项目农业 农村工作 力

24、、公室0.2完成建设任务得0.2分，未完成倒扣0.1分。19见附件2）（三）自选考核指标考核项目为倡导性、创建类工作。根据镇党委、政府年初工 作导向，考核方式采用菜单式选择形式，只定项目分值，同时不 作项目分配，由各村根据自身条件、工作基础自行选择确定，并 按照工作要求书面向相关考核责任部门申报，经确认后报镇考核 办同意。年终由考核责任部门根据各村申报项目的完成实绩，组 织检查验收并进行评估计分；对申报而未完成的，不实行倒扣分。 该项得分直接记入考核总分。（详见附件3）（四）加减分考核指标由考核责任部门根据日常掌握的工作情况进行打分。（详见 附件4）（五）重点考核指标总分42分，考核内容有8项

25、：L基层组织和党风廉政建设，8分。（党建工作办公室）2 .三改一拆，5分。（生态和城市管理中心）3 .生态环保和五水共治，6分。（生态和城市管理中心）4 .环境治理（庭内庭外整治），4分。（社会事务服务管理 办公室）5 .社会综合治理，6分。（社会治安综合治理办公室）6 .房屋安全管理，5分。（城镇规划建设管理办公室）7 .安全生产、消防安全和防汛防台抗旱工作，5分。（综合行政执法中心）附件3自选考核指标号考核指标考核责任部门考核标准及计分办法创建工作相关部门各类创建工作以村名义当年度成功创建国家级的加5分，省级加3分，宁波市级 加2分，慈溪市级加1分。所有创建均以文件为准。同一项目创建以最高

26、级为准，不 重复加分；与各类荣誉得分重复的，按高加分，不重复加分。创建最高加5分，创建 工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。创建新时 代“美丽庭院”示 范区块社事办对照慈溪市新时代“美丽庭院建设三年行动计划慈妇(2020) 24号文件要求 进行创建，并通过上级相关部门的联合考核得。2分，反之不得分。乡贤参事 会示范点党建工作办 公室(统战)成立乡贤参事会，因地制宜建设乡贤活动中心、乡贤馆、乡贤之家、乡贤长廊等 阵地，发挥乡贤在引资引智、社会治理、乡风文明、生态宜居、公益助善等方面的作20停车场建 设城镇规划建 设管理办公室按标准建设5只以上得0.2分，后每增加5只得分，最高得0.6分。备

27、注：由各村根据自身实际情况，向相关考核责任部门申报。附件4加减分考核指标号项目名称考核责任单位考核内容和计分办法各类先进 荣誉党政综合办 公室各项工作以村名义受到慈溪市委、市政府表彰的，每项加1分；宁波市委、市政府表彰的， 每项加2分；省委、省政府及以上表彰的，每项加3分。同一奖励以最高级为准，不重复加分。 各类先进荣誉表彰最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。争先创优 活动党政综合办 公室承办镇级、慈溪市级以上工作创新试点项目或相关活动的，每次（项）分别加05分、1分; 有关创新性做法和工作经验在本镇范围内推广、得到市领导肯定性批示或推广的，每项加0.5分、 1分，最高不

28、超过2分。村级工作代表全镇接受上级部门抽查不合格的，慈溪市级扣1分、宁波21市级扣2分、浙江省级及以上扣4分。人普工作镇级考核前二位村分别得0.3分、0.2分、0.1分。 三镇联创经镇考核前三位村分别得0.3分、0.2分、0.1分。基层党建专项督查中，慈溪排位在宁 波第一，抽到的村每次加0.2分，*排位在慈溪第一，抽到的村加每次0.1分。/ 负面通报 批评各力、（中心）发生影响全局（含重大食物中毒事件、重大疫情和动物疫情、重大食品药品安全事故、重 大环境污染事故、重大恶性劳资纠纷、民族宗教重大冲突、重大区域性产品质量问题、较大生 产安全责任事故、严重区域性商标侵权问题、传销活动引发恶性事件等）

29、，给社会造成不良影 响，严重危害社会稳定，被市级以上媒体单位曝光、慈溪市级部门通报批评或被市领导批示的， 每起（次）扣3分；被宁波市级部门通报批评或被市领导批示的，每起（次）扣5分，被浙江 省级部门通报批评或被省领导批示的，每起（次）扣7分，被中央部委通报或被中央领导批示 的，每起（次）扣1（）分（按最高分扣分）。整改得力的，酌情扣分。解决群众 热难点问题党建工作办 公室（纪委）有下列情形之一的，每起扣（）.5分，最多扣2分。群众到村反映的问题，办事不力，多次 得不到解决并向镇推诿的；群众到村反映的问题，村事先知道但未与镇取得沟通，群众直接 到镇反映问题的；群众越级到镇反映问题，通知村干部到镇

30、处理问题但不执行到位的；群 众反映村干部对要求解决的问题无正当理由不予受理，随之任之的；村干部处理问题简单粗 暴，造成不良影响的；服务群众或解决群众反映问题不到位，被媒体曝光或网络上帖的； 其它服务联系群众不到位，造成不良影响的。2223附件52021年基层组织和党风廉政建设工作考核奖励办法为确保全年基层党建工作目标任务的有效落实，结合镇目标 管理绩效考核办法有关规定，制订本办法。一、考核内容村干部队伍建设、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉 政建设和加减分项目五个方面内容。二、考核方式考核采用平时和年终相结合的办法进行，具体由党建工作办 公室实施。三、考核奖惩（一）根据考核情况，在各行政村

31、中评出一等奖1个、二等 奖2个、三等奖3个，分别奖励8000元、5000元、4000元。（二）对以下情况取消年度评奖资格：基层党建工作被上级 点名批评通报的；村干部违纪、违法被立案查处的。24号指标 名称值考核内容和评分标准村干部 建设f村班子不健全、分工不明确的，扣05分；年终民主测评村班子集体 满意率低于80%的，扣05分，村书记满意率低于80%的，扣05分；村 党组织书记严重违法违纪违反效能建设规定被查处的，扣05分，其他 村干部严重违法违纪和违反效能建设规定被查处的，每个扣02分；村级 党组织书记、村干部抓信访工作不到位的扣02分,造成后果的加倍扣分； 村干部或党员参与信访的，分别扣0

32、5分、02分，在集体访过程中起煽 动组织策划作用或骨干成员的加倍扣分;村后备干部统筹培养不力，不能 确保有2名以上，且其中1名为35周岁以下主职干部后备人选的，每少 1人扣0.2分；村专职干部未按时完成学习强期规定学习积分的，每个 扣0.1分;未按规定向镇党委进行村聘人员职数使用核准、有关事项报告， 擅自使用村聘人员的，每发生1例扣0.2分。此项工作最多扣2分。党员队 建设/新发展党员中35周岁以下青年农民、高知识群体、产业工人比例低 于50%的，扣02分；入党积极分子储备不足的，扣02分；党员发展程 序不到位，档案管理不规范的，每发现1例扣05分；不合格党员处置不 及时规范，后续结对帮扶措施

33、不到位的，扣05分；党员发展、不合格党 员处置等表决结果未记录到党总支（党委）组织生活记录本的，每发现一 例扣0.5分；外出流动党员联系不及时，造成失联的，每发现1例扣05 分；党员去世、外出或组织关系转接情况，在1个月内未向党建工作办上 报相关信息或办理手续的，每起扣02分;党费上缴不及时、管理不规范、 台账不清楚的，扣05分。此项工作最多扣2分。党 组织建设做好亮显工程，未在醒目位置升国旗、挂党徽，亮出党群服务中心标 识的，每项扣02分；村干部及联村干部未上墙亮相，村干部去向牌和联 系方式未标明，创业承诺未上墙的，每项扣02分；未设置党员亮相台， 未落实党员“三亮一诺制度，每项扣02分；党

34、员家庭户未挂牌亮相，党 员家庭户和联系户未双向标明的,随机抽查5户，不到位的每户扣0.2分； “三务”公开栏要整洁美观。在市级及以上党建工作检查中发现问题的，酌 情扣分，最多扣05分；党总支（党委）“三会一课二主题党日、积分制 管理、“先锋户联，工程、党员“政治生日”及在职党员赴居住地报到联M服 务群众制度等执行不到位的，每发现1例扣02分；未开展组织生活会和 党员民主评议工作的各口 05分，开展不规范、记录不详细的扣0.2分； 远程教育站点学习不到位、运作不正常、活跃度不高的，扣02分。此项 工作最多扣2分。25党风廉 政建设主体 责任亍情 况村级党组织认真履行党风廉政主体责任,党组织书记切

35、实履行党风廉 政建设第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重要环节亲自协调、重要信访亲自督办。党组织按规定向镇党委和镇纪委 报告履行党风廉政建设主体责任情况及主要负责人履行第一责任人责任 情况。村班子成员每年按要求进行述职述廉，并在一定范围公开。严格落 实中国共产党党内监督条例，力口强对村班子成员的日常管理监督，平 时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。村党组织负责人认真履行主体责 任得02分；党组织及时向镇党委、镇纪委报告履行党风廉政建设主体责 任情况及主要负责人履行第一责任人责任情况，得02分；村班子成员进 行述职述廉且公开的，得02分；党组织主要负责人按规定组织开展责

36、任 制谈话的，得02分；党组织主要负责人对发现党员干部苗头性、倾向性 问题及时提醒、制止、纠正的，得02分。履责不力的，酌情扣分，此项 最多扣1分。从 严治党向基 伸推进 情况深化基层廉洁工程建设，深化清廉家风建设，深化推进“先锋促廉” 工程,推动全面从严治党向基层延伸。进一步做好监察工作联络站各项工 作，积极推进农村微基层权力规范运行，成效明显的，得。5分。基层 监督数字化运行平台数据采集、录入质量和反馈问题整改，成效明显的， 得05分。不到位的，酌情扣分，此项工作最多扣1分。加分项 目村出资完成开放式组织生活基地、党建主题公园、党建文化长廊、清 廉单元建设示范点等阵地建设的，根据资金投入和

37、面积每一处加0.1到03 分;承办各级组织、党风廉政建设工作创新试点项目或相关活动的，慈溪 市级及以上的每次加1分，镇级的每次加05分；有关创新性做法和工作 经验在本镇范围内推广、得到市领导肯定驻际或推广的，每项加1分； 由市级以上颁发的组织工作集体荣誉，每项加1分，宁波级以上的加2 分，同一项目或活动获得多个层面表彰的，按最高分计算。备注：考核得分最高的村，对应得分为8分，其余村得分为：本村考核得於最高村考核得 分戏分。26附件62021年“三改一拆”考核奖励办法一、考核对象各行政村二、考核内容考核分基本指标、加分项目、扣分项目等3项。（一）基本指标基本指标共100分。1、组织领导（2分）2

38、、年度目标（18分）3、危房治理（8分）4、新增管控（18分）5、拆后利用（5分）6、社会稳定（30分）7、案件处置（10分）8、消防整治（5分）9、台帐调查（4分）（二）加分项目1、工作创新，“三改一拆”（治危拆违）工作经验得 到市、镇领导肯定，并作为经验做法向市、镇推广的，酌情打分。（10 分）2、上报“三改一拆”工作信息并被市简报、媒体录用， 录用一篇加2分，上不封顶。3、超额保质完成工作任务，每超过年度目标任务的1%加 0.1分，上不封顶。（三）扣分项目1、辖区内发生新增违法建筑，5日内未发现并未上报27镇“三改一拆”办和镇级相关职能部门，每起扣2分，扣完为止。（10 分）2、及时完成

39、上级交办各项工作，未按要求上报各类材料的，酌情扣分，扣完为止。（10分）三、考核方式（一）年终考核镇“三改一拆”办组织人员考核，结合平时工作完成情况、 信访调处情况，采取听取汇报、查看台帐资料、实地核查等方式， 按照考核办法打分。（二）考核结果运用根据考核成绩评出先后排名。按照得分高低，评出一等 奖1个、二等奖2个、三等奖3个，分别奖励8000元、5000元、 4000 元。四、其他说明（一）本考核奖励办法由镇“三改一拆”领导小组会同有 关部门根据镇各村实时情况和治危拆违重点、经济技术条件的变 化而适时修订。（二）*镇2021年各村“三改一拆”（治危拆违）考核 办法细则由镇“三改一拆”办负责解

40、释。28*镇2021年度“三改一拆”（治危拆违）考核办法细则月 号指标 名称考核评分分值考核部门1组织领 导领导重视，职责明确，有专人负责“三改一拆工作的，得2分。领导不重视 扣1分，职责不明确，无专人负责扣1分。2分镇“三改一拆” 办2年度目 标完成年度拆违目标任务得18分，拆违任务未完成的，按完成比例得分；超 过任务面积，每增加1%加0.1分，上不封顶。18分镇“三改一拆” 办3危房治理及时做好农村困难家庭危房解危工作，未及时完成每少1户扣1分；按要求 完成第二轮农村危旧房排查、鉴定任务，未按要求完成酌情扣分；完成第二轮排 查鉴定确定的D级和涉及公共安全的C级农村危房解危，每少5%扣0.4

41、分；将 以腾空方式解危的农村危房比例降低到8%以下，每少1户扣0.2分。8镇村镇建设办4新增管 控按慈溪市委办公室、市政府办公室关于全面落实新增违法建筑管控工作的 通知（慈党办发（2016） 65号）和关于将新违建管控纳入“两网融合”工作平 台的通知（慈改拆办（2017） 3号）文件精神，做好新增违建管控工作的，得 18分；若没有发现或发现不上报而被镇及以上单位发现的，每发生1起扣5分， 扣完为止。制止不力的，扣10分。18分镇“三改一拆” 办5拆后利 用积极配合违建拆除工作的，得2.5分；拆后土地得到有效利用85%以上的， 得2.5分，否则酌情扣分。5分镇“三改一拆” 办6社会稳 定按信访数

42、占建房数比例得分，10% （含）以下，不扣分；10%-20%,扣5分； 20%-30%,扣10分；30%-40%,扣20分；40%以上不得分。被上级督办或被新30分镇“三改一拆” 力、国土所、镇村298 .生活垃圾分类，3分。（社会事务服务管理办公室）各项考核细则由相关考核责任部门制定，根据考核细则得分情况折算后计入考核总分，详见附件5-12。（六）市管领导整体评价打分由市管领导根据村年度工作完成情况进行整体评价打分。党 政主要领导打分幅度在扣2分到加4分之间，其他领导干部打分 幅度在扣1分到加2分之间，二者平均分之和为最终整体评价得 分。共性考核指标与加减分考核指标计算方法。计分办法：各考核

43、责任部门根据考核结果拉开差距，最高分 与最低分之差不得少于相应分值（正分）的20%,每档分差不得 少于相应分值的5%（如分值为1分，则每档分差至少为0.05分）， 且每档个数不得超过考核单位总数的30%o三、考核方式和程序考核验收工作在当年末至次年初开展，具体由以下环节组成:（一）镇成立村级目标管理考核领导小组，由镇党委书记任 组长，镇长任副组长，党委（扩大）会议成员为组成人员。领导 小组下设办公室，由镇党委副书记（党建）兼任办公室主任，组 织委员任副主任，各办（中心）主任、工、青、妇负责人及相关 人员为成员。（二）村自评和申报。当年第四季度末，各村对照有关考核 指标的计分规则，逐项、逐条申报

44、完成情况，经村主要负责人审 核后，一式两份分别上报各考核责任部门和镇考核办。申报应实闻媒体曝光的，此项不得分。镇建设办7案件处 置完成历史违法用地案件处置，处置完成率100%的得10分；未完成当年任务， 按照处置完成比例得分。10分镇“三改一拆” 办、国土所8消防整 治未完成严重影响消防安全违法建筑调查摸底的，扣2分；未全面完成严重影 响消防安全工业厂房和用于群租房的违法建筑整治的，每起扣0.5分，扣完为止。5分镇综合行政执 法中心9台账调查动态做好辖区内存量违法建筑的调查摸底，完善相应台账，准确报送拆违数 据，得2分，并配合做好存量建筑物管控平台的建设的，得2分，否则酌情扣分。4分镇“三改一拆” 办30*镇2021年“三改一拆”拆违任务数分解表序 号各村任务拆违 面积（平方米）联络员1振兴村3330周国其2破山村2250岑森孟3逍路沿村3330丁烽浙4桥一村3600岑建波5福合院村3600岑海锋6宏跃村3330孙文7水云浦村2250张益明8新园村2250高志孟9林西村2250高海挺10联明村3330陈凯林11镇“三改一拆”办15480罗裕栋合 计45000