卫生院副院长年度个人述职述廉报告.docx

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1、卫生院副院常年度个人述职述廉报告2021年，在乡党委政府、县卫健局及上级有关业务部门的正确领 导下，全院员工大力支持与帮助下，本人真抓实干，恪尽职守，努力工 作，在各项工作中取得一定的成绩，现将述职述廉如下：一、履职情况（一）积极开展党的思想教育实践活动1 .教育引导广大干部职工树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出 问题，保持清廉本色，使干部作风进一步改变，干群关系进一步密切， 为民务实清廉形象进一步树立。2 .紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，结合总要求，在广大 干部中开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动，坚决反对 “四风”问题。坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评、坚持讲 实

2、效、坚持分类指导、坚持领导带头，并取得了定成效。（二）新冠肺炎防控工作2021年，围绕常态化疫情防控工作重点，毫不松懈抓好常态化疫情 防控工作，坚决守住“外防输入，内防反弹”这道“硬门槛”。配合乡党 委政府做好返乡人员的管控。积极做好防疫物资的储藏，同时做好医疗 机构的最后一道防线，做好预检分诊、进入卫生院必须亮健康码、扫码、 测体温、戴口罩，发热患者到发热哨点就诊等等，院内做好医务人员的 个人防护，以及院内的消杀工作，定期对全乡医务人员开展培训，提高 防控水平及常态化防控意识，全年无疫情、无院感事件的发生。（三）强化公共卫生服务工程落实1、大力推进建立居民健康档案工作。进一步加大工作力度，以

3、公 卫科、妇幼儿保室、住院部、门急诊以及下属村卫生室为依托，通过入 户调查、疾病筛查、健康体检等多种方式，为辖区内常住人口建立统 一、规范的居民健康档案，我乡辖区内常住人口为14126人，截止12 月底已为辖区群众建立健康档案13058份，建档率92%,已录入电脑实 行档案信息化规范管理的共13058份，电子档案建档率92%。其中有动 态记录档案4147份，健康档案使用率31%。2、积极开展健康教育。结合实际，通过各种形式的宣传方式和活 动，积极开展卫生保健、疾病防治知识宣传，普及健康知识，不断提高 公众健康知识知晓率和健康行为形成率。今年12月份，已组织健康 讲座14次，参加健康教育人员55

4、6人次，举办健康教育义诊咨询活动 10次，免费义诊、测血压、健康咨询584余人次。3、加强妇幼管理服务。积极开展儿童保健、孕产妇产前检查和产妇产后访视等工作，切实 加强和巩固孕产妇和儿童的系统管理。2021年1-12月辖区共有0-6个 岁的儿童数约为 名（含流动人口），接受一次或以上随访体检的儿童有 653名，儿童系统管理率为0. 46%;门诊孕13周之前建册的孕妇人数共124人，产前检查率为84. 16%;孕期接受5次或以上产前随访率为91%; 产后访视率为88%o4、加强老年人、慢性病和重性精神病管理工作。2021年1-12月 对辖区内637名65岁以上老年人进行健康管理和健康指导，并积极

5、开 展上门随访、巡诊、 咨询等各类关怀服务。加强对慢性非传染性疾 病的登记管理工作，通过 咨询、上门随访等多种形式进行健康宣 传、行为干预和院前治疗等慢病管理服务。2021年1-12月已登记管理 高血压患者830人，年内管理人数790,高血压患者健康管理率为 92%,规范管理461人，规范化管理率为55%,管理人群血压控制率为 98%;登记管理糖尿病患者181人，规范管理91人，规范化管理率为 50%,管理人群血糖控制率为95%。加强与村居委会、残联、民政等部 门沟通联系，掌握、登记、实施管理严重精神障碍患者64人，管理率 100%,规范管理64人，规范管理率达100%,并在上级业务部门的指导

6、 下，积极开展了对居家重性精神病人的治疗随访和康复指导工作，联合 综治办、派出所、卫生院（室）、村委对严重精神障碍3级以上患者进 行上门走访，一个季度最少一次。5、加强疾病预防控制工作。一是加大传染病管理工作力度，依据传染病防治法、传染病 信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染 病报告管理制度，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑 似病例，并积极参与现场疫点处理，开展传染病防治知识宣传和咨询服务。2021年172月共登记和上报传染病人11例，传染病报告率 100%、及时报告率100%、转诊率均为100%o二是认真落实儿童预防接种工作，切实提高建证率和接种率。20

7、21 年1T2月辖区内常住儿童建证56人，建证率达100虹 乙肝疫苗接种 率达95. 23%,卡介苗接种率达100%,脊灰疫苗接种率达92. 23%,百白 破疫苗接种率达90. 6%,白破疫苗接种率达92. 55%,麻疹疫苗疫苗接种 率达95. 19%,乙脑疫苗接种率达90. 19%,流脑A群疫苗接种率达 92%,流脑A+C疫苗接种率达93. 51%,甲肝疫苗接种率达91%;二类疫 苗：人用狂犬疫苗已种51人份，水痘疫苗已种12剂次，HIB已种。剂 次，手足口病EV71型灭活疫苗已种26剂次。三是成立了 “突发公共卫生事件应急工作小组”，制定突发公共卫 生事件应急预案，积极参加各种突发公共卫生

8、事件应急培训，严守突发 公共卫生事件信息报告制度。6、中医药健康管理服务。结合老年人、0-6岁儿童体检服务，开展 中医药保健指导，2021年1-12月份老年中医药健康服务覆盖人数994 人，管理率70. 3%；辖区内0-36月龄708人，中医药健康管理人数426 人，管理率60. 1%。7、结核病的健康管理。积极开展辖区肺结核病可疑患者推介转诊, 2021年1-12月份，我乡登记肺结核病人7例，并对100%进行随访管理， 监督其规范服药，规那么服药100%。9、家庭医生签约服务工作。根据深化医药卫生体制改革的总体部署 和要求，围绕推进健康中国建设、实现人人享有基本医疗卫生服务的目 标，以维护人

9、民群众健康为中心，促进医疗卫生工作重心下移、资源下 沉，结合基层医疗卫生机构综合改革和全科医生制度建设，加快推进家 庭医生签约服务。根据上级要求我乡已成立2个以“临床医生+临床护士 +公卫医生+乡村医生”的家庭医生签约服务小组。截止2021年12月， 我乡已签约常住人5473人，其中0-6岁儿童签约数1542人，孕产妇签 约数112人,65岁以上老年人签约数930人,高血压患者签约数828人, 糖尿病患者签约数181人，肺结核患者签约数7人，严重精神障碍患者 签约数64人，残疾人签约数389人，脱贫户签约数1302人，重点人 群签约数288人。其中四种慢性病221人，六大慢性病67人。（四）防

10、艾攻坚工程工作做好政府的参谋，积极开展各项工作。加强艾滋病感染者/病人的追 踪随访管理服务，加强单阳配偶的检测转介工作，加强应治未治病例的 随访转介工作，提高转介率和转介成功率，尽最大努力完成各项任务指 标。（五）加强劳动纪律和作风建设通过组织人员观看警示片、医德医风考核等活动在全单位广泛开展 政治思想学习教育，牢固树立全心全意为群众服务的思想，通过医德医 风、法律法规、文明礼貌、言行举止等学习培训和开展治理商业贿赂等 活动，强化干部职工责任意识、服务意识，切实做到提高服务质量，规 范服务行为，构建和谐医患关系。（六）积极推进乡村卫生服务一体化管理按照横县镇龙乡乡村卫生服务一体化管理实施方案要

11、求，我院 高度重视，及时成立了领导小组。通过认识到位、领导到位、责任到 位，一级抓一级，层层抓落实，广泛宣传发动，认真履行管理职责，积 极推进了乡村卫生服务一体化各项工作。截止12月底，辖区11所卫生 室全部进驻，其中n所实行了基本药物制度并实行零差率销售，共采 购基药金额达119096. 39元，门诊就诊人数3827人次，门诊报销金额 达80611. 39元。所有的卫生室实行了基本药物制度并实行零差率销售 问题。通过对卫生室的业务、药品、行政、人员、财务、考核进行统一 管理，进一步规范了村卫生室服务行为，提升了村卫生室服务能力。（七）振兴乡村工作我院积极参与我乡振兴乡村工作中去。按照乡党委政

12、府的安排，我 院各个帮扶责任人都能够每月一次到脱贫户中开展工作，把国家的一些 政策及时传到达脱贫户当中，我院高度重视扶贫工作认真贯彻落实党的 十九大关于脱贫攻坚工作部署不断加大帮扶工作力度。健康扶贫2021 年我院对脱贫人口医疗费用减免人次，其中门诊落实一站式服务人次， 住院先诊疗后付费27人次。此外我院还定期组织开展下乡免费义诊， 健康宣教等活动有效缓解了贫困患者“看病难看病贵”问题。（A）切实抓好平安生产坚决贯彻执行各级关于平安生产文件会议精神，坚持把平安生产当 成头等大事来抓，结合“平安隐患整治专项行动”、“平安生产月”等 活动；利用村医例会、职工会议进行“平安消防”知识培训，深入开展

13、平安生产宣传培训，提高全体干部职工平安意识，落实平安责任，做好 各项防范措施，定期排查平安隐患，及时发现问题，并加以整改和落 实，有效杜绝平安隐患。今年，共召开平安生产会议12次，组织全院 性平安生产大检查12次，切实保证了院工作的顺利进行。（九）努力创立“无烟医院”工作。我院不断加强无烟医院软硬件建设，在显眼处设立全院禁烟标志， 张贴戒烟宣传栏，加强医务人员个体化控烟教育，加强群众的戒烟意 识，并进行控烟知识讲座提高群众对控烟知识的认识。（十）、其它工作,加强乡村医生的管理，每月利用村医例会举办各种业务培训班，提 高他们的业务水平。同时积极贯彻落实上级有关乡村医生培训的文件精 神，参加县里的

14、培训外。二、存在问题和缺乏1、本院党建工作有待加强；2、业务理论学习有及个人业务水平待加强；3、卫生重点工作推进存在一定的困难。一是卫生院人员不稳定、 设施设备不完善，不能满足群众更高层次的医疗服务需要。二是村医、 母婴保健员服务水平低，达不到工作要求。三是家庭医生签约服务质量 不高，宣传还不够深入。三、2022年工作计划1、组建本院党员队伍，继续加大卫技人才进引及招聘工作，增加新 鲜血液，激活工作员工热情。2、完善医院各项规章制度，依法依规管理， 明确职责，提高工作效率。3、争取增加培训，提高员工的业务水平及服 务能力。4、加强员工交流，关心员工思想动态，组建和谐互助互学，共 同进步的基层卫生工作队伍。总之，一年来在各级领导的关心和本院同事们的帮助下，完成了各 项工作任务，但仍然存在一些缺乏。在今后的工作中我会不断加强学习， 提高自身的能力，为本乡卫生工作而努力。