科技公司员工离职手续标准.docx

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科技公司员工离职手续1、双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手 续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工处理。离职手 续包括：1.1 处理工作交接事宜。离职员工必须在规定的时间内做好 工作移交，并向公司人力资源部提供书面的、有相关人员签 字的移交清单；交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；1.2 依照公司财务制度报销有关费用，归还公司欠款；1. 4依法（规）或依约定向公司支付违约金及/或损害赔偿金;1. 5按公司规定办理其他离职手续；如与公司签有其它合同（协议），按其它合同（协议）的 约定办理；1.6 待所有离职手续完备后，方可结算工资。2、员工连续旷工达三日那么视为员工主动解除与公司的劳动 合同，劳动合同于员工连续旷工满三日之时解除。员工应主 动联系公司并与公司办理离职手续。3、部门负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职前 审计。