2022年青年科级干部培训班专题党课讲稿精选范文.docx

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1、2022年青年科级干部培训班专题党课讲稿精选范文各位学员、同志们：年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家 一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立 忠诚干净担当的四有干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才 干，在成事中书写人生。今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣 慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运 在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个 百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见 证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。 党代会已经结束，意味着蓝图

2、已经绘就。未来五年，是我们转型升级、 赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、 大有作为。三是恰逢利好环境。屡次对青年干部发表重要讲话，把培 养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计的高度，帮助优秀年轻干部脱 颖而出、人尽其才的气氛越来越浓。怎样才算一名优秀年轻干部?指出，要努力造就一支忠诚干净担 当的高素质干部队伍。忠诚、干净、担当，是检验一名领导干部是 否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，干净是底线，担 当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出四有标准， 也就是有干劲、有思路、有方法、有活力。下面，作为一个过来人， 有一些心得和体会，跟大家作个提供，概况起

3、来就是要做到四为:第一、要有想为的态度，在思想上激发干劲想为就是想作为、想干事。纵观全市开展历程，靠的就是有一 大批想事、干事、成事的干部，才有我们开展的先人一步、快人一招。1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当 年红军长征转战陕北的时候，毛主席丢掉了很多东西，但马列著作总 是随身携带。但对于大家80后、90后这一代人，我想大局部都对政 治理论和四史没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更 多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比方，在座的有多少 人讲的出两个确立的完整表述是什么? 十个坚持的珍贵经验是什 么?要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正

4、 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，时刻用新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信 仰。2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩 西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能, 创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求，要在发 展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到 什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去 超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、领先锋、 作表率。3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来

5、就很辛苦，如果只把 工作当饭碗去应付，就真成了网上那句躺平；只有把工作当事业 去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸 福。我们作为XX的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热 爱，充满认同。一座城市开展的核心要素和条件我们都具备，我想大 家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动力，和XX共同成长、共同 进步。第二、要有能为的底气，在谋事时开拓思路能为就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期， 开展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，开展机遇交织叠加，是勇立 潮头，还是被开展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能 不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来?我认为，

6、离不开三个 关键词：学习、思考、创新。1、要在学习中积淀。毛主席讲过，我们队伍里边有一种恐慌， 不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们*市的年轻干 部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985高校的不在少数, 但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家吃老本。你 一天不学习，自己知道；一个月不学习，同事知道；半年不学习，基 本就才不配位了。学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持白天劳 动、晚上看书。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位 匹配了没有?要放下年轻有为的光环，保持空杯的心态，勤学苦练, 把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推 动开展的本领

7、。2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才 有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事 务主义。特别是在推动一个地方开展的时候，领导干部一定要善于提 炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工 作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。正如毛 主席所说的靠总结经验吃饭，大家要在实践中再认识、再思考。大 家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总 结、善于想方法的。3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市 中的倒数第一，到现在全国百强市的龙头老大，地区生产总值连续 17年全国第一（2021年，昆山市

8、预计完成地区生产总值4700亿元， 规上工业产值迈上1万亿元台阶），靠的是什么?答案就在于创新。 昆山市的全社会研发投入占比高达3.9%,去年净增高新技术企业250 家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过数字化+制造业壮大 产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比方昆山的智慧综保区， 通过打造多场景融合的大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求, 简化通关手续。昆山之路告诉我们，只要不断地在创新中开展，就 能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形 势的不确定性将会更大，XX要开展，离不开创新，更离不开年轻干 部。年轻人思维活跃、精力充分，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一 号

9、等大国重器”研发团队的平均年龄都是30岁左右，马云35岁创办 阿里巴巴，马化腾27岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人 聂云宸刚满30岁可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金 时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为 XX开展探索新路子、注入新活力。第三、要有“善为的本领，在难题前找到方法善为就是干正确的事，正确地干事。多么忙不重要，忙什么 才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样, 重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处 在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在 解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担

10、当。一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样 的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、 挖苦的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力 在于“临大事而不乱。一方面，定力还在于戒骄戒躁、沉心静气。 年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五 分钟热度，特别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到 委屈，或者被少数躺平式干部的负能量影响。希望大家能够坦然面 对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专 心走好自己的路、办好自己的事。二要有攻坚克难的斗志。强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀, 还得有成事的真本

11、领。一方面，要迎难而上。敢于接烫手的山芋, 主动啃最硬的骨头，去房屋征收、工程建设、深化改革等攻坚一线， 改变更多的等靠要，完成更多的不可能，收获更多的没想到。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲, 少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大 局意识，真正做到关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难 事细作。天下大事，必作于细，再大的事情，也是由一件一件小事 组成。我们要破解难题，就是要找至广大事化小的方法和技巧，通过 一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而翻开整体局 面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能 对全局

12、造成影响。三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩， 只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的 老大难问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝， 学会蹲下来看蚂蚁，多去一线摸情况、找方法，做到说一件、干 一件，干一件、成一件。需要提醒的是，我们的年轻干部开展工作 一定不能搞花架子，更不能捂盖子，真正你做了些什么，群众和 组织都看在眼里。要务求实效，树牢过紧日子思想，钱不乱花、话 不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把 群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反 映的是初心宗旨，

13、考验的是能力水平，影响的是开展成效。年轻干部 要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的 智慧，是读破万卷书也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民 情连心桥工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓 手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。第四、要有勤为的作风，在规矩中展现活力勤为就是勤政务实，这是提出的好干部5条标准之一。大家都 是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服平平安安占位子，忙 忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子的慵懒散习气， 时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有 的朝气和活力。一要自信不自傲。大

14、家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、 思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把 自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高 人一等，孤芳自赏，甚至对围猎对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀 感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众, 虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏 实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走 上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原那么的关系，既要 团结成一块坚硬的钢铁，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞好 人主义。二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清

15、 新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨人情世故、经 营人脉关系上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去 钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形 象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍 的清新风气。三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更 加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重 来。要引以为戒，特别是一些岗位比拟核心、掌握权力资源的年轻干 部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你, 要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记当 官就不要发财，发财就不要当官，不能动的心思不动、不该拿的不 拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、 一身正气、一尘不染。