道路旅客运输企业奖励与惩罚.docx
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1、道路旅客运输企业奖励与惩罚(-)平安奖考核发放管理方法一、平安专项奖的设立与发放1、平安专项奖按每位驾驶员每月全勤参加营运,而且没有发生任何责任事 故,并按时参加车队、公司组织平安学习的驾驶员按300元设定;惠东、平潭、 约场、沥林线的队长按每月300元设定;罗湖、布吉、广州、矮陂线的队长按每 月500元设定。每月非全勤的驾驶员,按实际出勤天数计算,每月考核,累计入册。各车队 队长按其车队的事故等级和事故次数考核。平安奖年终审核后一次性发放。2、工作未满一年,但经公司同意离职或被公司辞退,且没有任何责任事故 的驾驶员,按其实际平安行车的时间计发。各车队队长因工作调动或离任的,按其实际工作时间分
2、别考核。二、平安专项奖的考核1、驾驶员平安行车由各车队队长负责考核;车队队长由公司领导班子负责 考核。安技部负责提供依据和监督、审查。2、驾驶员无故不参加每月的平安学习,当月累计一次扣发50元、二次扣发 150元、三次(特殊情况下)扣发当月全部平安奖。3、驾驶员对事故隐瞒不报的,一经查出,加倍处分。4、驾驶员每次发生交通事故,按其承当的责任、造成的经济损失,除按照公司相关规定赔偿外,另按下表所列的标准扣发平安奖:责任类别轻微事故(直接经济 损失1,000 元及以下)一般事故(直接经济损失1,001-30, 000元)重大事故(直接经济损失30,001-60,000 元)备注次要责任100元1.
3、5%4. 0%一般及以上的责任 事故,以300元为基 数,再加直接经济损 失的百分比,即为单 次事故应扣发的安 全奖数额。同等责任150元2. 5%4. 5%主要责任200元3. 0%5. 0%全部责任300元3. 5%5. 5%5、各车队队长的平安奖,按年度考核,根据以下标准相应扣发:(1)没有按时组织车队的平安学习,每次扣发100元,此项工作由安技部和 分管领导负责监督。(2)车队发生的责任交通事故,按该车队车辆年行驶总里程每百万公里的 事故宗数(按四舍五入后的整数计算)扣发平安奖,最高扣发额度为年度平安奖 总额(惠东、平潭、约场、沥林线的队长为3, 600元;罗湖、布吉、广州、矮陂 线的
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