0704-全国-行政管理学.docx
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1、0704-全国-行政管理学总分:100一、单项选择题(共25题,共25分)1、行政职能的载体是()(1分)A:行政技术B:行政人员C:行政效率D:行政机构2、使行政管理思想转变为现实状态的中间媒介是()(1分)A:行政管理方法B:行政手段C:行政技术D:行政组织3、行政管理的基石是()(1分)A:以德行政B:依法行政C:效率行政D:责任行政4、在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是()(1分)A:法律手段B:强制手段C:经济手段D:合法手段5、行政管理机构的首要特性是()(1分)A:合法性B:合理性C:主体性D:系统性6、标志着我国政府行政职能转变的成果已经为法律所确认,并于2004年7月
2、1日开始正式 实施的是()(1分)A:行政诉讼法B:公务员法C:行政许可法D:国家赔偿法7、早期行政管理学理论的逻辑起点是()(1分)A:社会人假设B:理性人假设解析:行政方法既有其优点,也有其缺乏。因此,运用行政方法应抑弊扬利。为此,有必要 遵循以下几个原那么:1.调查研究在先的原那么2.坚持具体指导的原那么3.思想政治工作领先的 原那么。30、【考点】行政管理机构设置的原那么答案:ABCDE解析:为了保证行政管理机构设置的合理性和科学性,在设置行政管理机构时应该遵循以下 基本原那么:(一)适应性原那么(二)协调性原那么(三)权责相称原那么(四)精干高效原那么(五) 法制性原那么31、【考点
3、】行政系统的外部监督系统答案:ABC解析:行政系统的外部监督有:权力机关的监督;政党的监督;司法机关的监督;公民及社 会团体的监督;新闻舆论的监督。应选ABC。32、【考点】行政沟通的种类与基本形态答案:ABCDE解析:行政组织中行政人员互相沟通的基本形态可以分为五种:环式、链式、轮式、Y式和 全通道式。33、【考点】人事行政管理答案:ABCDE解析:国家公务员新陈代谢制度是指有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等 一系列制度的总和。34、【考点】行政职能的特点答案:ABDE解析:行政职能的特点主要表现在以下几个方面:(一)执行性(二)整体性(三)多样性(四) 动态性35、【考点】西
4、方兴旺国家地方分权化的主要原因答案:ABE解析:西方兴旺国家地方分权化的主要原因:1.地方分权是为了提高行政效率;2.地方分权 是为了适应现代经济的开展;3.地方分权是为了适应政治民主化的需要。三、文字题(共8题,共55分)36、【主考点】行政沟通行为的含义与特点【副考点1】行政沟通的种类与基本形态【副考点2】行政沟通的方式答案:(1)行政沟通行为是政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他 社会系统之间,凭借一定的媒介,交流传递政策信息、思想观点,以到达相互理解、协同合 作,最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程。(2)在本案例中,人事科制定的新考核制度不能顺利实施是因为各部
5、门对此没有统一的认 识,不能理解人事科制定新考核制度的出发点。因此,需要人事科和各部门进行沟通。沟通 方式有很多种,案例中王强采取了非正式沟通以及口头沟通等方式,使沟通意见可以获得比 较正确的理解,增进了接受者的参与感,使双方通过相互了解,最后到达了协同合作,新的 考核制度得到了实施。37、【考点】行政权力与行政责任答案:(1)就行政责任的性质而言,由于行政权力的公共性,决定了行政责任是一种公共责 任。(2)就行政责任的产生而言,行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任。(3)就行政责任的大小而言,行政责任是一种与行政权力相对等的责任。38、【考点】当代中国行政开展的基本特征答案:(1)始终
6、坚持以开展经济为中心。(2)正确处理改革、开展和稳定的关系。(3)借鉴国外行政改革经验与吸收我国传统行政精华并举。(4)坚持渐进式改革。(5)立足于中国国情。39、【主考点】依法行政与以德行政之间的区别【副考点】依法行政与以德行政的相互联系答案:区别:(1)形成的理论依据不同。(2)运行的手段和内容不同。(3)运行机制的不同。(4)运行后果的表现形式及效果不同。联系:(1)对行政权力以及行政行为的规范性或约束性作用是依法行政与以德行政的共同精髓所 在。(2)实现责任行政是依法行政与以德行政的共同目标。(3)依法行政与以德行政具有一些共同的基本功能。(4)依法行政是行政管理的基石,以德行政是依法
7、行政的补充。40、【主考点】行政绩效评估的责任落实作用【副考点1】行政绩效评估的比照作用【副考点2绩效评估的计划辅助作用答案:地位:行政绩效评估是行政管理活动不可缺少的一个环节,也是行政学术研究的一个 重要组成局部。作用:(1)行政绩效评估的责任落实作用(2)行政绩效评估的比照作用(3)行政绩效评估的计划辅助作用(4)行政绩效评估的监控支持作用(5)行政绩效评估的民主和教育作用(6)行政绩效评估在吸引政治资源方面的作用41、【考点】特点答案:(1)广泛使用法律手段。(2)使用计划手段。(3)制定产业政策。(4)采取财政政策、金融政策等经济手段。(5)采取直接的行动手段。42、【主考点】制定计划
8、【副考点1】初步调查【副考点2】管理控制评估答案:(1)制定计划。(2)初步调查。(3)管理控制评估。(4)详细评估。(5)撰写评估报告。43、【考点】完善行政决策程序的措施答案:(1)强化行政决策过程的信息工作。(2)强化行政决策过程的咨询工作。(3)强化行政决策的民主参与。(4)强化行政决策的制度建设。C:经济人假设D:道德人假设8、最早使用“行政学” 一词的是()(1分)A:史坦因B:威尔逊C:古德诺D:怀特9、行政权力的根本来源是()(1分)A:人民群众B:国家法律C:暴力斗争D:选举10、”受限市场模式”的提出者是()(1分)A:法约尔B:高斯C:泰罗D:雷格斯11、雷格斯认为,棱柱
9、型行政模式存在于()(1分)A:工业社会B:农业社会C:过渡型社会D:信息社会12、西蒙认为,整个行政管理过程的核心是()(1分)A:执行B:决策C:组织D:监督13、行政组织生存的依据和合法性基础是()(1分)A:职能B:机构C:目标D:环境14、半总统制国家的典型代表是()(1分)A:美国B:英国C:法国D:瑞士15、解决行政组织中上下级冲突的常见方式是()(1分)A:服从权威B:调处C:谈判D:冷处理16、政府预算工作的中心环节是()(1分)A:预算编制B:预算执行C:决算管理D:预算外资金管理17、人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的()(1分)A:计划和组织B
10、:使用和开发C:激励和监督D:制度建设18、行政组织根据一定的价值准那么所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总 和是O (1分)A:行政绩效评估体系B:行政绩效评估指标C:行政绩效评估的指标体系D:行政绩效评估标准19、渐进决策模式的提出者是()(1分)A:西蒙B:林德布洛姆C:埃佐尼D:邓恩20、行为方法中最主要的方法是()(1分)A:利益调节B:行为激励C:强迫命令D:遵守规范21、行政执行工作的关键是()(1分)A:计划B:协调C发动D:指挥22、我国行政开展始终坚持的中心是()(1分)A:政治改革B:机构改革C:开展经济I):维护稳定23、行政开展的主要外部动力是()(1分
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- 0704 全国 行政 管理学
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