泸水市绩效评价工作开展情况.docx

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1、泸水市绩效评价工作开展情况一、预算绩效情况全面加强预算绩效管理，优化资源配置，提高财政资金使用 效率和科学精细化管理水平，提升政府执行力和公信力。绩效评 价是政府绩效管理的重要组成局部，是一种以支出结果为导向的 预算管理模式，要求花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会 公众提供更多、更好的公共产品和公共服务。我市已制定相应的绩效考评方案、考评程序、考评管理方法 和指标体系，使我市的绩效考评工作制度化、规范化、法制化， 便于以后的绩效评价工作的开展。2020年已完成162452. 07万 元绩效目标填报，填报率100%,我市将做到有支出即有绩效评 价。二、绩效评价工作情况（一）机构设置及制度建设

2、2017年5月设置绩效评价股，目前在岗一人兼预算相关工 作。虽然人少事多。但我们一直以来严格按照中华人民共和国 预算法和上级要求积极开展预算绩效管理工作，积极探索适合 我市的预算绩效管理方法。对全市财政支出绩效评价工作实施统 一管理，建立财政支出绩效评价制度。财政支出绩效评价采取自 上而下的方式推进，建立了市级绩效考评管理方法、工作流程， 建立了工程单位、财政、审计、人大、政协等部门有机结合的绩 效评价管理制度。制定了相应的绩效考评方案、考评程序、考评 管理方法和指标体系并公布实施，使我市的绩效考评工作制度化、 规范化、法制化，便于以后的绩效评价工作的开展。（二）绩效评价开展情况1.2020年

3、绩效评价开展情况2020年目前在财政部扶贫资金动态监管平台完成了 162,755.83万元282工程的绩效目标录入，扶贫资金绩效目标 录入率到达财政部100%的要求。根据新的要求，财政资金下达3 日内需完成工程绩效目标填报，虽然现实执行中有具体的困难, 但我们依然严格按要求不断推进。2.评价结果应用及信息公开我市市级收入底子薄，财政自给率低，年初预算安排到部门 的资金少，仅能保证人员工资及部门正常运转。将绩效评价结果 运用到预算安排上，扣减经费只会让部门难以运转。但在财政涉 农资金整合、上级专项资金的使用上，针对绩效不明显、支出进 度不达标的情况，我们会采取收回相关资金、调整工程的方式, 进一

4、步提高财政资金绩效。结合财政存量资金管理相关方法，对 超过一年以上还花不出去的财政资金，我们将按存量资金收回统 筹使用。要求部门做到扶贫资金一工程一公开和事前事中事后及自 评工作报告公开，自评相关公开信息均可在政府信息公开网站上 找到。三、绩效评价工作指导2020年中央、省、州对部门绩效评价工作高度关注，组织 了相关培训，对绩效开展情况通过时时通报、及时整改等措施督 促各级财政及时完善和整改。绩效管理工作提高到了前所未有的高度。四、存在的问题及建议（一）部门认识不到位。财政在下达资金时均下达了绩效目 标，但部门普遍对预算绩效管理认识不到位，导致无法及时准确 收集到绩效数据，造成绩效填报、数据对

5、接等工作存在缓慢滞后 等问题，影响了扶贫资金动态监控数据代录工作。建议：加强培训，将绩效管理的主体责任压实到部门，让部 门对绩效目标负总责，做到“花钱必问效，无效必问责（二）绩效填报质量不高。由于工程实施存在很多不确定性， 绩效目标设置时过于理想化，往往到工程完成绩效自评时与目标 不一致。再加上由于绩效工作往往时间紧、任务重、人员素质不 一，导致绩效填报的数据质量不高。建议：绩效目标设置进一步细化，安排绩效评价任务时要充 分考虑地方困难实际，留足时间。绩效评价涉及多家部门，部门 都不熟悉具体业务，匆匆报送，只会导致反复整改。（三）人员素质待提高。参加动态监控系统录入的工作人员 大多对操作业务流程不熟悉，导致在录入时错误问题较多。而且 绩效评价往往又涉及部门工程股室，上级组织的培训涉及范围小, 造成绩效管理录入人员业务水平普遍低下。建议：加强业务人员培训，提升业务人员整体素质。）系统平台还有待完善。从实际操作看，系统不能提供错误录入删除、负指标处理等；具体操作比拟繁琐，遇见问题软 件开发公司也不能及时帮助解决，平台及售后均有待完善和加强。建议：进一步完善平台操作流程，尽量使操作简单化、明白化。同时在系统还不完善的情况下，建议软件公司全力做好售后 服务，及时解决业务人员碰到的问题。泸水市财政局2021年11月19日