城市管理与爱国卫生服务专干岗位描述.docx
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1、城市管理与爱国卫生服务专干岗位描述1范围本描述规定了城市管理与爱国卫生服务专干岗位的岗位名称、基本职责、任 职要求、人员录用程序、教育培训、任职日常管理、薪酬待遇、考核与评议。2标准性引用文件各地市委办公厅、市人民政府办公厅关于推进社区建设的意见各市区委、区人民政府关于加强社区建设构建和谐城区的意见3岗位名称城市管理与爱国卫生服务专干4管理内容与方法1. 1城市管理与爱国卫生服务专干基本职责坚持建管并举,加强社区环境整治,清除卫生死角,推进社区建设;对社区公共部位加大管理整治力度,形成长效常态管理机制;全面组织、指导、协调辖区内爱国卫生运动;积极倡导无偿献血,大力开展除四害工作;加强食品药品平
2、安日常监管,防止出现食源性中毒事件;组织协调街道、社区、城管执法大队、城市协管员、驻辖区单位等各条线做 好城市管理整治及执法工作。4. 2城市管理与爱国卫生服务专干工作内容卫生行政许可办理个体工商户设立登记个体工商户变更登记拆违控违操作程序3城市管理与爱国卫生服务专干任职要求(1)政治素质a严格遵守国家的法律、法规,认真贯彻党的路线、方针和政策,标准执行 政府的各项规章和决定,思想上进,政治素质好,责任心强,热心为居民服务, 具有一定的政治理论水平和宣传教育能力;b具有全心全意为人民服务的思想,具有较强的组织纪律观念,服从组织分 配,恪守职业道德。(2)文化素质a具有大专以上文化程度,并获得社
3、会工作者、社区事务员等职业资格证书;b熟练掌握计算机应用技能,有一定的文字写作和口头表达能力。(3)业务素质a能较系统地掌握社区工作及社会工作的业务知识、基本理论和办事程序方 法;b具有较好的组织协调能力,能独立承办岗位工作事项,妥善处理社区工作 中遇到的各种问题。4. 4人员录用程序城市管理与爱国卫生服务专干的录用采取选任和招聘两种方式。4 . 4. 1招聘采取向社会公开招聘、竞争上岗以及社会组织选聘等方法选聘城市管理与爱 国卫生服务专干,一年一聘。5 .4.2签订劳动合同被招聘为城市管理与爱国卫生服务专干的人员,按照劳动法、劳动合同 法有关规定签订劳动合同,按附录A执行。1)劳动合同统一由
4、街道办事处与城市管理与爱国卫生服务专干签订。2)城市管理与爱国卫生服务专干实行试用期制,试用期限按劳动合同法 有关规定执行:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只 能约定一次试用期。3)解除或终止城市管理与爱国卫生服务专干劳动合同按照劳动法、劳 动合同法及区、街道考核制度的有关规定或约定予以执行教育培训4 . 5. 1城市管理与爱国卫生服务专干应当参加学历教育。凡年龄在40周岁 以下的,应当参加本科以上学历教育。5 .5.2城市管理与
5、爱国卫生服务专干应当参加助理社会工作师、社会工作 师职业水平考试。6 .5.3城市管理与爱国卫生服务专干上岗前不少于为期5天的培训,取得 合格证书后方可上岗。7 . 5. 4在职城市管理与爱国卫生服务专干均需参加一年一次的在岗培训, 转岗的城市管理与爱国卫生服务专干须参加转岗培训。8 .5.5城市管理与爱国卫生服务专干必须参加政治理论、专业知识、业务 技能及更新知识的培训,其中专业培训每年不得少于二次。9 . 5.6按分级负责的原那么开展对城市管理与爱国卫生服务专干的培训,并 建立培训登记管理制度,培训情况作为城市管理与爱国卫生服务专干考评和竞聘 的重要依据。4.5 日常管理城市管理与爱国卫生
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