2022竞职演讲稿_113.docx

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1、2022竞职演讲稿关于竞职演讲稿模板汇编7篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我收集整理的竞职演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞职演讲稿 篇1各位领导、各位评委大家好！我叫*，*年中学毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。4年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，1年后回院参加了本院第一台CT安装，同年转入CT室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。1997年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提

2、升为科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。 今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有10多年医院设备管理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节约了30的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所驾驭的管理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优

3、化安排机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长干脆管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案（包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理）。另一名负责汇总科申购安排、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修

4、理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，削减人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标记，各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最整齐最有序的环境。后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教化，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可

5、支配专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深化，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮助支持下，我愿为病人创建一个优雅舒适的就诊环境；为全

6、院职工创建一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。竞职演讲稿 篇2各位老师，同学们：大家好！我叫林，竞选职务为外联部部员。林的双木林，有着乐观开朗、活泼热忱的性格。我喜爱交挚友，喜爱冒险，喜爱挑战，尤其喜爱挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今日站在这里，向你们呈现1个自信的我、英勇的我、再次经验挑战的我。我参与外联的目的是希望可以熬炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团还是1个交友的平台，可以接触更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有机会成为最好的挚友，每天在

7、1起的人不1定会是最好的挚友，只有1起吃苦1起欢乐过的人们，才会成为知己。我把外联的功能概括为3个方面：1是资金，2是联系，3是人气。资金指外联部必需尽全力为学校的活动获得资金支持。联系则是指外联部在学校与社会联系方面起到至关重要的作用，思想汇报专题与媒体联系，与社区联系，与兄弟学校联系。3是人气，外联部其实是海院学生会走出象牙塔，走入社会的1个代表，在与其他单位进行合作后，树立起我们海院学生会的金字招牌，让各大单位乐意与海院学生会合作，扩大我们的社会影响力和活动开展的社会效应，获得人气。我知道，再多绚丽的话语也只不过是1瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。志向还有待到实践中

8、检验。我是1个活泼的人，更是1个踏实的人。我擅长言谈，但我更擅长实干。我也希望大家能给我机会，让我展示1个完整的我，1个丰富的我。其次，加大关键部门的工作力度。我想这也是学生工作最须要解决的。从同学们的反映来讲，我们的工作没有足够的系统化，活动反响不够剧烈。在详细工作中，工作支配的可行性不强以及经费无法系统管理等，都是制约结果的重要因素。而资金的惊慌更是不容忽视的，所以外联部应首当其冲。“巧妇难为无米之炊”，资金是学生会运作的基础。我们须要院的支持，同时也要自食其力。最终，建立学生会精英培育模式。我想说“火车跑得快，全凭车头高校”，每一届学生会主席团都义不容辞。但是我们总有离开的那一天，学生会

9、的可持续发展须要新的接班人。我们在进行学生会内部人员精简的同时，必需大胆的把事情交给新人来做。他们不仅仅要动手，更要有机会动脑。学生会的建设工作是艰难的，而与各位同仁去努力实现基础医学院学生工作的跨越式发展是我们共同的目标。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我们微笑着风雨兼程。感谢大家！竞职演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xx，中国共产党党员，现年xx岁。首先，我在这里诚心地感谢组织上赐予我这个展示自我、熬炼提高的机会。今日我演讲的题目是只为谋事而来。有同等的理念、有宽厚的胸怀，才有宽松的环境和人才辈出的局面。竞争上岗，无疑传承了不拘一格降人才

10、的优良传统-给谋事的人以做事的空间，让谋事的人把事情做成。我竞职的岗位是xx国土所负责人，当然，假如各位领导认为我更合适其他国土所的话，我也会精彩地完成工作。假如我有幸成为一名乡镇国土所的负责人，我将重点从以下几个方面做好工作：一是法律法规宣扬。树立宣扬先行的工作理念，通过各种宣扬形式，使中国土地管理法、贵州省土地管理条例等各种土地法律、法规深化人心，为依法行政工作的开展奠定基础。二是项目建设。做好乡镇党委政府的参谋和助手，在严格遵守各项法律法规的前提下，竭尽所能的为当地项目建设服好务，为乡镇区域经济发展贡献自己微薄的力气。三是宅基地管理。坚决根据土地利用总体规划要求，严把建设用地初审关，逐步

11、引导农村群众树立合理、集约利用土地的理念，有步骤的让农村建房逐步向乡村马路边靠拢，向集镇靠拢，向居住条件好的居民点靠拢，通过上述举措进一步削减对土地资源的奢侈，同时为新农村建设中各种公共设施的集中配置打下基础。四是矿产资源管理。坚持依法、依规、有序开采的原则，优化矿产资源管理机制，实现矿产监管与开发互利共赢。五地质灾难防治。严格根据地灾防治“五到位”要求， 全面提高地灾防治管理水平，削减地灾，实现人与自然和谐共处。六是国土其他工作。加强业务培训，强化地籍管理，合理利用规划，增加耕地爱护的责任感和使命感，树立依法行政的工作理念，主动和市局各科室对接，按时完成市局交办的各项任务。在做好以上工作的同

12、时：要以身作则做表率。更加严格要求自己，做好表率和带头作用。严格履行好国土职责，赢得广阔群众的信任和支持。要设身处地常换位。摒弃官本位思想，对于民众的诉求要设身处地换位思索，依法为群众把实事办好，把好事办实。要身临其境找思路。只有融入群众、融入xx社会经济发展的大潮，才能思索出国土发展的好政策、好点子。要身体力行谋发展。不作隔岸呼喊的指挥者，对于任何政策的执行和工作的落实都要做到身体力行，把为人民服务落到实处。各位领导，各位评委，争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年头，信任这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：胜利不是某种终极目标的实现

13、，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最终的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。演讲完毕，感谢大家！竞职演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢大家的信任和支持，给我这个参与竞聘演讲、展示真实自我的机会。不管怎样，我都将以“胜固欣然，败亦安稳”的心境，接受在座各位领导和老师的评判。我叫，现年33岁，讲师。1994年毕业于数学系，20xx年毕业于计算机系，获计算机应用本科文凭，工学学士学位。1994年参与工作，1995年起先从事计算机教学工作，现在是南院计算机教研室主任。今日，我竞聘的职位是计算机系副主任，我认为自己

14、主要有以下几方面的优势。第一、有良好的政治思想素养，道德品行素养及良好的心理素养。能坚持正确的志向、信念；有较强的事业心和责任感；有谦让、容人的胸襟和诚恳、豁达的性格；有不贪不占，淡泊名利的操守。其次、有较为扎实的专业学问和较高的教化教学水平。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，我深知要作一个合格的对学生有所启迪的老师，就必需坚持勤读书，勤钻研。97年我考入计算机系，20xx年通过了严格的学位考试，获得工学学士学位，在本届的计算机函授本科班中获学位的仅有2人。平常学习我也抓得很紧，在仔细学习专业的同时，我还兼修了声乐专业，并在电视台进行过正规的一般话训练。今年，我又报考了计算机系的在职探讨生。

15、从95年起先从事计算机教学工作，我先后担当过多门专业课程的教学，尤其在图形图像课的教学方面，我摸索了一套行之有效的方法，得到了广阔师生的认可。在学校组织的每一次评教评学活动中，我都能拿到一、二等奖，两次被评为先进工作者，95年获学校的嘉奖，20xx年头表学校参与了市教委组织的全市职业学校优质课评比，获二等奖。在20xx年的暑期培训中，被评为“最受欢迎的老师”。蒙领导抬爱，被指定为计算机教学的指导老师，担当对新踏上讲台的年青老师的教学指导工作，通过共同的努力，经我指导的几位年青老师在教学上有长足的进步，教学水平明显提高。我也多次参加（或以我为主）制订计算机应用专业及相关专业的教学安排。20xx年

16、起先参加编写一书，现已投入到各院区运用，我除编写了其中整个WORD部分的章节外，还单独完成了操作过程演示的整个录制和封面设计工作。第三、有较强的工作实力。主持计算机教研室的工作期间，带领一个团结进取的集体，使管理水平和教学水平跨上了一个台阶，我的工作成果也得到了校、科两级领导的充分确定。今年院领导抽调我去帮助工作，我觉得，虽然是临时性的工作，但我是“人”，在某种意义上代表着的形象，因此我仔细学，扎实干，很短时间内熟识了全新的工作，得到了市教化局和市招办领导的好评，同时，也为领导供应了很多招生方面的相关信息，为我院招生工作尽了自己的绵薄之力。假如我能够实现我的志向，有幸成为计算机系副主任，我将不

17、负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”。第一、摆正位置，当好配角，甘当绿叶，做到到位不越位，参谋不主谋，听从不盲从，补台不拆台。其次、锐意进取，帮助正职，抓好学生管理工作。我深知，学生管理工作须要爱心、耐性，我保证本着一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生的原则，仔细主动，耐性细致地做好学生的思想政治工作，狠抓学生的常规管理，力争给学生供应一个优良的学习、生活环境。第三、志向是一种责任，一种用奉献精神为动力的追求。我深知要作一个合格而且优秀的系副主任，对我而言是一项特别艰难的任务，但我有信念和决心，我会不懈地努力学习专业学问、教学技能和管理科学，使自己逐步成为“名师”和合格的领导者。作

18、为这次竞聘活动的参加者，我当然希望在竞争中获得胜利，但我也绝不回避失败，不管结果如何，我都一如既往，堂堂正正做人，兢兢业业做事。感谢大家。竞职演讲稿 篇5敬重的各位领导：大家好!我叫*，是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机会，让我站在这里参与酒店此次餐饮主管的竞聘，我感到很荣幸。自*时间来到酒店至今，转瞬间已经在酒店餐厅工作三年的时间，在这三年里，我学到了许多，也成长了许多。三年里，我虚心向同事和上级学习，不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养;三年里，我学会了微笑和热忱，学会了宽容与理解，学会了爱岗与奉献;三年里，我从一个对酒店服务一窍不通的高校生渐渐成长为如今优秀的酒

19、店服务基层管理人员;这全部的进步，除了个人自身的努力和学习外，当然也离不开酒店和在座领导的培育和关切，对我工作的支持与信任，离不开同事的帮助和协作，在此向你们表示感谢，感谢大家了!餐饮领班是个全新的职位，也有着更高的岗位和实力要求。假如我有幸竞聘胜利，我将不辜负你们的期望，努力工作：一、加强学习，提高实力。加强技能学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，提高自己的管理实力，胜任本职工作。二、端正看法，爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神，本着为客人服务，为员工服务，为上级服务的心态，更好的完成工作。三、宽容理解，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干团结同事，以身作则，带领我们的团队

20、取得更好的成果。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份酷爱;我信任，机会只会垂青那些有打算的人。感谢大家!竞职演讲稿 篇6敬重的各位评委、各位同事：大家好！我是，首先特别感谢大家给我这次机会，我竞聘的岗位是财务部综合处主任一职。今日我本着熬炼、提高的目的走上讲台，向大家汇报自己的工作，阐述自己的志向，恳切地接受大家的评判。一、个人状况：我今年28岁本科学历，会计师职称。于20xx年3月荣幸加入

21、公司，始终从事财务工作，曾在超市财务室工作了一年，大部分时间从事房产会计。现任职于房产公司财务部收入处。在公司工作的五年里，我得到了诸多的帮助与激励，是领导的培育、同事的关切让我得到了进步，在此特别感谢全部赐予我帮助和指导的领导、同事。二、前段工作、学习和思想总结1、思想方面：认同公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。思想主动上进，待人恳切。2、学习方面：能主动参与公司组织的各项学习，在工作当中能虚心地向领导、同事请教。但学习主动性不强，对专业学问、国家政策驾驭不全面。3、工作方面：在财务部我从制证岗位起先学起，工作仔细、勤奋，积累了肯定的工作阅历。前段时间完成的工作主要有：（1）对银河电脑

22、城、河西家居广场、世纪花园等项目的未售资产进行了清理，建立了台账，并草拟了未售资产租赁方案。在财务部长的指导下，拟定并通过了托付租赁补充协议，对规范租赁管理做了基础工作。（2）协作用友公司完成了对房屋软件的优化，实现了房屋软件与用友财务系统的无缝连接。在查询客户信息时，速度得到了提高；数据供应也更加全面、精确。（3）拟定并通过了电脑票据管理制度，房款收据实现了电脑出票，提升了我们的窗口形象。三、对竞聘岗位的相识综合处是我们财务部刚分别出来的新处室，主要的岗位职责有合并会计报表的编制、财务预算分析、资产管理以及关系到员工切身利益的工资福利的编制与发放等。我认为竞聘该职我具备以下几个基本条件：1、

23、有肯定的实践阅历。我从事会计工作已有十个年头，先后做过工业会计、零售业会计以及现在的房地产会计。进入公司财务部后，做过基础核算、编制过工资、也在原资产信用处任过资产管理，能娴熟操做财务部大部分工作。2、有系统理论学问。会计是我的专业，工作以来，始终未间断过学习，20xx年就通过了会计师职称的考试，后又通过自学考试取得了会计本科学历。3、有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。四、假如有幸竞聘胜利，我的工作思路是：1、坚决听从上级领导的支配，全力以赴做好本职工作。2、勤奋学习，努力提高个人业务水平。3、增加服务意识，做好后勤工作，维护财务人员的良好形象。4、严格按工作岗位职责的要求带领本处室人员完

24、成本处室的工作，并创建性地开展工作。5、制定本处室的工作流程，让工作有章可循，同时也便利岗位的轮换交接。这是我头一回参与竞聘，心里特殊惊慌。但我想不论此次是否能够竞聘上，这都是对我本人的一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。即使我没有竞聘上，我会以一种平和的心态，一如既住地勤奋工作，为_更美妙的明天尽自己的一份力气。感谢大家。竞职演讲稿 篇7敬重的各位领导、同事们：大家好，我叫，本科学历，职称会计师。年参与工作，年进入银行分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担当分理处主任，办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。在我参与工作的十八个年头当

25、中不论是做一般员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、仔细负责的工作看法和作风。自从XX年支行起先把消费信贷确定为支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。200年6月份起先负责零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清楚的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超

26、额完成了全年任务指标；特殊是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了1.6亿元是分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党主动分子。多年的工作经验以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了珍贵的阅历。假如我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服

27、务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深化厂矿机关进行宣扬营销。二是抓住明年国企改制的有利时机刚好跟进，三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，主动抢占市场份额。其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身相识到位、管理到位。其次是加强内限制度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。二、逐步推动客户经理制，完善激励约束机制，促进业务

28、的快速发展。三、通过“特性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。落实仔细、大张旗鼓、乐于奉献、精益求精”的十六字精神一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的看法，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务发展部的各项业务指标也肯定能在分行排名前列，为支行的跨越式发展做出自己新的贡献。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页