企业办公设备日常管理制度.docx

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1、企业办公设备日常管理制度第一章 总那么一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设 备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、 、 机、投影仪、笔记本电脑、对讲机等。三、相关部门职责。1、人力资源及行政管理部，主要负责办公设备的采购申请受 理、采购、保管、配发、维修保养、设备调换等事宜。2、在总经理批准的情况下，一些部门也可自行购买设备。如 平安护卫部可自行购买对讲机。3、设备使用部门，主要负责办公设备的申购、使用、保管、 维修保养等事宜。第二章 办公设备日常管理一、办公设备的申请和购买。1、工作人员根据需要提出办公设备的购

2、买申请，并填写办 公设备需求单,报部门负责人、人力资源及行政管理部负责人和 总经理批准；购买设备金额大于2000元的需董事会批准。2、经公司领导及董事会审批后由人力资源及行政管理部专人 购买。二、办公设备的领用。1、设备需求部门根据审批的办公设备需求单到库房（人 力资源及行政管理部负责）领取。2、对部门领取的设备进行编号，以便盘点。三、办公设备的使用和保养。1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作 使用，各部门主管负责监督检查。2、公司各类设备的保养和维修。由各部门参照规范，正确使 用，注重平时保养。3、人力资源及行政管理部对办公设备运行、保养情况进行监 督检查，对设备的维修，更

3、换零件要进行登记备案。四、办公设备维修管理1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力资源及行 政管理部网管员处理；网管员无法处理的，可报院技术支持部； 都无法解决的由人力资源及行政管理部联系供应商统一报修。2、在保修期内的设备，人力资源及行政管理部应联系供应商 进行维修呆修期外的设备，按照最经济可行的报修方案进行维 修，包括委托维修商来完成任务，由部门主管按照维修的真实情 况，填写设备维修单中的维修记录五、建立维修档案1、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由人力资源 及行政管理部统一管理，主要包括设备名称、维修日期、故障现 象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。2、人力资源及

4、行政管理部应定期统计、汇总维修情况，针对 各类故障产生的原因提出预防与克服的措施，通知使用部门加以 防范。六、办公设备使用监督1、人力资源及行政管理部负责对办公设备的使用进行不定期 的检查。2、人力资源及行政管理部对违规使用办公设备人员有提请处 罚的权力。七、办公设备的盘点及赔偿L人力资源及行政管理部负责对公司所有办公设备进行分类, 并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到账物相符。2、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丧失、被盗等，所造成的经济损失由个人承当。八、办公设备的报废处理1、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核,确认不能再次利用后，经人力资源及

5、行政管理部、总经理签字后方可作报废处理。2、对决定报废的办公设备，人力资源及行政管理部应做好登 记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的 其他有关事项。3、报废品由人力资源及行政管理部集中存放、集中处理，不 得随意丢弃。第三章办公设备分类管理一、电脑的使用管理（-）专人收管1每台电脑指定专人上机，负责日常操作，其他人员不得随 意使用。2电脑使用人员设密码管理，密码属公司机密，未经批准不 得向任何人泄露。（二）电脑的操作规定1严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑 玩游戏。2不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。3严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料。（三

6、）病毒防护L对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从 网络复制软件或文档。2、对于计算机软件的安装（院限制安装软件除外）由使用部 门自主决定。3、任何微机不得安装游戏软件。4、软件使用前要确保无病毒。（四）硬件保护1、未经人力资源及行政管理部批准，任何人不得拆卸所使用 的电脑设备。2、拆卸电脑设备时，必须采取防静电措施。3、硬件维护后，必须将所有设备复原。4、各部门负责人必须认真落实本部门电脑以及配套设备的使用和保养责任。5、各部门负责人必须采取必要措施，确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态。6、对于关键的电脑设备应配备必要的断电、继电设施以保护 电源。（五）电脑的保

7、养1、保持电脑的清洁，严禁用手、锐物触摸屏幕，使用人在离 开前应退出系统并关闭电源。2、定期对电脑内的资料进行整理，做好备份并删除不需要的 文件，保证电脑运行的速度和存储。二、 的使用管理1、 由人力资源及行政管理部统一负责管理，各部门主管 负责监督并控制使用。2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。3、禁止拨打私人 。4、（ 4 ） 出现故障的可报工程维保部进行维修。三、打印机、复印机的管理1、为确保复印机的平安运转，每天开机的时间不宜过长。2、打印或者复印完成后，必须及时取走文件,防止失密。3、禁止打印或复印私人资料。 四、 机使用管理1、 机放置于人力资源及行政管理部办公室，其他

8、部门假设需使用时至此处使用。2、不得使用 传送个人资料，机密文件需经领导批准。3、每天下班后， 设置成自动接收，防止遗漏重要文件。五、投影仪使用管理1、投影仪安置于公司会议室，需要使用部门向人力资源及行政管理部负责人申请。2、投影仪用于公司、部门会议以及培训。六、笔记本电脑1、笔记本电脑放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部 门假设需使用时至此处借用。2、笔记本电脑用于公司、部门会议以及培训。3、因工作需要，以个人名义借用笔记本电脑的需填写笔记 本电脑借用单。七、对讲机的使用管理1、对讲机主要用于平安护卫部。2、在上班期间，不得用对讲机聊天。3、对讲机专人专用，不得借给无关人员使用。八、其他办公设备的使用管理1、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人管理，其他人 员使用必须经设备负责人同意。2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。3、办公设备的使用人员要保证设备的平安，如果因使用人员 的过失造成丧失，要追究责任。第四章总那么一、本制度由人力资源及行政管理部制定，解释权归办公室所有。本制度自下发之日起执行。