2022竞聘上岗演讲稿_953.docx

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1、2022竞聘上岗演讲稿精选竞聘上岗演讲稿集合9篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。随着社会一步步向前发展，越来越多地方须要用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我收集整理的竞聘上岗演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。竞聘上岗演讲稿 篇1各位领导、同志们：首先我要感谢各位领导能够给我供应这样一个展示自我的机会，其次要感谢同志们对我的信任和支持。假如我当选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。一、严格执行会计法，不断完善会计制度会计法是会计人员开展会计业务的法律依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质不同，会计制度也会有所不同。会

2、计人员除了要严格执行会计法外，还要遵守本单位的会计制度。上任后，我要仔细探讨现有的会计制度，找到缺点和漏洞，并结合我单位的实际，不断加以完善，为会计工作供应良好的制度保障。二、合理分工，健全内部监督机制从事会计工作的人肯定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监督的职能。上任后，我要对会计科的人员进行分工调整，并健全内部监督机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。三、加强会计电算化工作，提高工作效率众所周知，现在的时代是信息时代，不会运用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比较早，但大家对财会软件的应用还

3、不够娴熟，财务软件还有很大的开发空间。上任后，我要对我们目前运用的财务软件实行二次开发，充分发挥财务软件便利、精确、快捷的特点，不断提高工作效率。四、定期开展业务培训，提高会计人员业务素养会计法规和会计制度日新月异、不断更新，所以会计是一个必需终身学习的职业，从我们当会计的那一天起先，我们就担当了学习的义务和责任。上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿学问，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断吸取新学问，不断提高自身的业务素养。五、树立服务意识，简化报销手续目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为服务行业，会计所供应的会计核算和会计监督就是一种服务。上

4、任后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大探讨，通过大探讨使大家坚固树立服务意识。在此基础上，我还要结合会计制度的完善，在不违反原则的前提下，简化报销手续。六、科学整理睬计数据，给领导供应刚好精确的会计信息有人说：“会计就是看钱、记账的管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”。其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是管理工作，他担负着为领导供应决策依据的重任。我上任后，要在每月供应基础报表的基础上，依据财务管理的有关原则，科学整理睬计数据，给领导供应刚好精确的会计信息，做好领导决策的参谋和助手。七、主动与上级财政部门沟通，努力争取上级财政补助自从国家实行事业单位“收支两条线

5、”管理后，我单位的收入完全依靠上级财政拨款，全部行政事业性收费均要如数上缴财政，而财政按进度拨款在肯定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。上任后，我要加强与上级财政部门沟通，尽可能地争取财政能够依据我单位的实际状况敏捷机动拨款，并努力争取上级财政部门的资金扶持。八、合理编制财务预算，削减不必要的支出在全国轰轰烈烈创建节约型社会的大前提下，“增收节支”成为每个企事业单位必需面对的重要课题。作为事业单位，财务预算就成为我们节约开支的突破口。上任后，我要依据业务须要，合理编制财务预算，尽量削减不必要的开支，真正做到“花小钱，办大事”。以上就是我对我们单位财会工作的几点设想。假如我能够有幸当选

6、会计科长，我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平，以回报领导和同志们对我的信任；假如我落选，说明我离大家心目中的会计科长还有肯定差距，我会一如既往地努力工作，不断学习，不断完善自我。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇2各位领导，各位同事：大家好！大家都知道拿破仑的那句话不想当将军的士兵不是好士兵。适逢这次难得的机会，我本着熬炼、进步的目的走上讲台，展示自我，接受评判我*年9月进*县*行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、*分理处、*分理处工作，分别担当会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。在经过十几年银行工作的熬炼和*年至*年在*学院财会班的进修学习，以及从*年

7、8月至今，在*分理处和*分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里，使自己在业务、柜面治理等方面都有了特别大的进步，使自己比其他的竞聘者更具上风，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。我过往十几年的银行工作经验和阅历，使我具备了胜任营业经理的实力。我有信念和实力往治理好支行营业部的柜面业务操纵和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我信任：世上没有尽看的境况，只有对境况尽看的人。疾风知劲草，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到熬炼，经受考验。假如我竞聘胜利，我的工作

8、思路是：第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，进步自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断进步自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的优点和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的顾问和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦刻苦，求实创新的看法，找准工作切进点。醇厚地讲，在金融体制改革

9、不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务职员进步工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我以为，要把客户当上帝，首先要把员工当上帝。由于，客户对建行的满意度是从员工的满意度起先的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把进步员工的素养，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角

10、度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的赏罚激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心往善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合协力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部分成为一支布满活力和战斗力的集体。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操纵规程；正确组织会计核算，正确、刚好、完整地供应会计信

11、息；严格岗位分工，规范柜面操纵，防范柜面风险；协作受派营业机构正值依章开展经营工作，定期供应会计治理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项根据规定进行治理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，进步所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发觉的题目，并将整改结果反馈有关部分；做好受派营业机构会计职员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；根据会计会计档案治理方法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计职员进行业务学问和操纵技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；协作受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活

12、动有关部分之间的关系；依据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作状况。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中熟识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！希看各位领导能给我这次机会，让我用实际行动回报大家的厚爱！竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站

13、在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参与市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参与全市观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，仔细学习文秘学问、信息化理论等业务学问，主动总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老

14、醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。接着坚持严以律己，诚恳待人，工作上主动主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细微环节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的看法，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我

15、市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导，同事：晚上好！首先特别感谢领导能给我一个体现自身价值的机会。而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。我今年25岁，20xx年从中山高校财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇入款的清算工作。今日。我来竞聘

16、国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的主动尝试，二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选：首先，具有较好的英语听，说，写实力，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外，在我工作的三年里，。除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务实力培育的同时，我会更注意的是自身心理素养的修养。以使自己时刻保持

17、一种爱岗敬业，主动乐观的工作看法，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理实力外，还应具备以下素养和实力：第一，对突发事务快速处理的应急和变通实力。其次，较高地风险防范意识第三，较强的心理素养修养及心理承受实力第四，良好的服务意识假如在此次竞聘中我能胜利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作看法，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动帮助部门领导，主动开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。感谢竞聘上岗演讲稿 篇5作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店

18、长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作和策划的专长。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为基础，实际状况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作；培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相

19、互协助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题刚好解决，供应必要的帮助；对外要不断加强宣扬，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣扬方法同样可以借鉴。假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照射到消费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超

20、的良好氛围。假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关切员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家

21、庭中有没有困难，有没有须要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要指责和惩处，这是不容质疑的。虽然没有肯定的公允，但我要尽量做到公允，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有实力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳安排，不能用借口或是其它缘由，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于担当。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有干脆的关系，都要担当一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要

22、率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够一心一意地为企业服务。竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、同事：你们好！我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，中共预备党员。一九九二年七月参与工作，先后担当保管员，物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己十几年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有耐性，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心

23、，对既定的工作目标都能用心一意地努力，我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法；三是做事安排性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，安排得当，提高办事效率；四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作须要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的驾驭本岗位工作所必需具备的基本条件，刚好调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺当的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需具有协作意识，我始终坚持从听从大局动身

24、，坚持从企业与职工的利益动身；六是始终保持着对工作的执著和酷爱，对待工作的精神状态，确定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我始终认为办公室工作最简洁，最简单，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与协助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕

25、后英雄的思想打算。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁？就是把简洁的事情千百遍都做好，就是不简洁；什么叫做不简单？就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它，就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不须要多高的才智与才华，而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作；二、紧紧围绕提高

26、工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率；三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“协助者”；五、紧紧围绕办公室的相关工作，仔细学习，全面驾驭与本行业管理相关的政策，法规和业务学问；、六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不行能完全实现他的志向，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做

27、百分之百的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力仔细做好本职工作”，看似很简洁的一句话，真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗？唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到不遗余力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过埋怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后假如有机会再次走

28、上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色骄傲的说：对工作我真的尽力了！感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好！今日是个特别的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入入人生的不惑之年，在这充溢朝气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。在生活中，我经常扪心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。十几年年来，我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在

29、和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有个优势：一、有丰富的工作阅历。我在医院工作十几年，从事办公室写作工作六年，并得到了领导和同事的认可。二、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。三、有肯定的写作实力。我喜爱看书，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作。在工作中，加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问

30、的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。同时摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。在今后，我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。总之，假如单位领导能够聘任我担当这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强理论学习

31、，在工作中仔细探究解决问题的新思路、新方法，不断提高工作实力，不遗余力地做好各项岗位工作。领导、同志们，我有信念、有决心搞好单位办公室工作，我愿与大家携起手来共创美妙的将来，迎接我单位辉煌绚丽的明天！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇8敬重的领导，各位老师们：大家好！我是五爱鹿山园区太阳3班的老师陈心怡，下面由我汇报。时间荏苒，16年从杭州师范高校毕业后，我怀揣着对这份职业的向往与憧憬，来到五爱。两年来，在园领导的悉心栽培下，资深老师的指导帮带下，四周同事的关切关爱下。我从当时的稚气未脱，渐渐积累了阅历，增长了技能，也取得了一些成果。五爱的两年，是团结的两年，收获的两年。同心山成玉，协

32、力土变金。做好幼教工作离不开团队的协作和支持，我也非常情愿尽自己一份绵薄之力，为五爱争光取得好成果。我自己的特长是写作和钢琴。刚任职不久，就加入了章园长负责的课题组，主动参加袁老师影像回放一书的撰写。在去年，又自己担当执笔人，与求老师一起申报园级课题并立项。入职后，我带头撰写新闻、拍摄视频。一年半时间，积累60多的信息宣扬分，成果多次被嵊州电视台、各大教化网等录用。承蒙园内领导的栽培，我被任命为形象天使团团长。期间组织开展了华蜜花艺、参观名园信息宣扬工作等学习活动，去年还被评为优秀形象天使、平安工作先进个人。同时我也主动参与学校合唱团、乐队、摄影组、美术坊等华蜜团队，今年还申请担当围棋助教，带

33、孩子去参与竞赛。旨在为团队做出一点贡献。不忘初心，方得始终。回首这两年，日子过得充溢而又甜蜜。展望将来，我又深深感到自己所要学的东西还许多。我希望能在五爱这个暖和的大家庭接着学习努力，我会更加仔细地对待每一项工作。以幼儿为本，不断磨砺自己、提升自己。我将不忘初心，昂首向前！发挥自己身上的特长和优势，为幼儿园工作尽自己的一份力！我的汇报完了，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇9各位领导、各位评委、各位战友：大家好！我今年岁。我竞聘的岗位是公司车队队长。这“公开、公允、公正、择优”的竞聘机会对我来说是一次全新的挑战，我可以找寻到更广袤的舞台，为法警事业贡献自己的力气。我于年毕业于浙江公安高等专科学校公安

34、管理专业，并于同年取得人民公安高校公安管理专业本科学历。毕业后先后到过县公安局雉城派出所治安中队、城东派出所、洪桥派出所、县公安局办公室工作。年11月，一次特别的机遇，我调入长兴法院。我曾在县局组织的各项竞赛中名列前茅，先后获县公安局嘉奖一次，荣获优秀县团委优秀干部称号和政法委“平安长兴卫士”等荣誉称号。法警大队副大队长的工作职责主要是协作大队长，抓好法警队大队队伍建设，做好本单位的内部安保工作，帮助法官做好犯人押解工作、维护法庭审秩序，为法官的审判和执行工作保驾护航。拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的法律学问，主持正义，打击犯罪，惩治腐败，是我一生的志向。今日，我竞聘执法大

35、队副大队长，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是：一、具备肯定的政治素养、业务素养和组织指挥实力。我有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律，能够把握基本的法律法规学问，熟识审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够把握基本的法警专业学问和专业技能，并具备的实践阅历。二、事业心强，信念坚决。几年来，我分别从事过协调1急救中心、119消防官兵、高速交警值班民警及高速路政等应急处置工作，治安案件的查处工作，从事派出所内勤工作，信息报送、数据统计、会议通知、报表制作、协调单位内部科室大队相关工作，驻执行庭法警工作，负责过财务管理，数据统计、报表制作、档案管理等较杂的内勤管理工作，

36、还常常外出协作执行法官参加执行工作，参加处理应急工作处突、维护法院秩序。不同的工作岗位熬炼了我的实力，丰富了我的阅历，熬炼了我的意志，拓展了我的视野，培育了我仔细负责、兢兢业业、勤勤恳恳的工作看法和乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的工作作风，这无疑是一名执法局大队长所必备的素养。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，做到以下几点：一、加强理论和业务学问学习，提高自身素养尽快进入角色。新时代下，法警不应当只是四肢发达头脑简洁，对法律学问一窍不通的“门外汉”，而应当是一支精通办案程序，娴熟业务技能的学问型法警。二、摆正位置，当好领导

37、的助手和参谋。力争在最短时间内协作队长带领全队成员在院党组的领导下，立足我院实际，制定切实可行的，规范化建设规章制度。尤其加大规范执行看管、参加搜查、传唤、帮助逮捕、参加执行死刑临场监督、维护我院接待来访场所的秩序以及加大检察长交办的其他危急性较大的任务的力度。古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对法警事业的追求。我也知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的城管分队长！我的演讲完毕。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页