2022稻盛和夫中欧演讲稿:敬天爱人利他之心.docx
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1、2022稻盛和夫中欧演讲稿:敬天爱人,利他之心稻盛和夫中欧演讲稿:敬天爱人,利他之心励志演讲稿青春演讲稿青春励志演讲稿志向演讲稿幻想演讲稿看法演讲稿励志语录励志的句子励志特性签名励志座右铭励志名言励志美文敬天爱人,利他之心全部的胜利之道,抵不过这八个字演讲时间:2022年5月14日日本“经营之圣”稻盛和夫在中欧国际工商学院的励志演讲稿一般认为,确定企业盛衰的是眼睛看得见的、有形的要素,比如资金实力、技术实力以及经营者制定的企业战略等等。但是我认为,这些因素当然重要,然而比这些更重要的是,眼睛看不见的、无形的因素,就是员工的意识,以及作为这种意识的集合体的组织的风气,或者说企业的文化。就是说,在
2、企业里,每一位员工对自己的公司抱有骄傲感,从内心祈愿公司成长发展,并为此竭尽努力。还是企业里充溢不平不满,到处怨声载道,员工们都像指责家一样批判自己的企业。这两种状况下,企业的业绩就会迥然不同。励志演讲稿青春演讲稿青春励志演讲稿志向演讲稿幻想演讲稿看法演讲稿励志语录励志的句子励志特性签名励志座右铭励志名言励志美文在日本已经破产的企业,尽管利用了“破产重建法”,但真正重建胜利的概率极低,这是现实。缘由在于,根据“重建法”,虽然大幅度的免除债务、减弱成本等等眼睛看得见的改善可以实现,但是,产生的副作用是,眼睛看不见的人心涣散了、消沉了。就是说,员工们丢失了主动向前的意识,不能由衷协作公司重建,不能
3、把自己持有的力气最大限度地发挥出来,这就是重建之所以失败的要因。日航在起先重建时也一样。公司破产了,职场里很多同事辞职了,奖金取消了,工资大幅下降,退休金削减了,作为航空企业生命线的航线被大幅削减,很多飞机卖掉了。因此,员工们意气消沉,失去了骄傲自信,职场的氛围暗淡而压抑。励志演讲稿青春演讲稿青春励志演讲稿志向演讲稿幻想演讲稿看法演讲稿励志语录励志的句子励志特性签名励志座右铭励志名言励志美文但是,我就任日航会长以后,正如上面所述,我全身心投入日航重建的姿态,点燃了精神萎靡的员工们的心。员工们的心中都萌生了使命感:“既然是我们自己的公司,无论如何必需由我们自己的双手来重建”。同时全体员工就是一个
4、命运共同体,这种“一体感”也酿成了。就是这样,每位员工的心变了,意识变了,作为这种意识或者说心的集合体的组织风气也发生了改变,日航的业绩因此戏剧性地向上攀升。是什么成就了日航的复兴?日航重建胜利,我的任务完成,2022年3月,我退出了日航董事会。夜晚,在上床入睡之前,我经常回顾日航重建过程的日日夜夜,“原委为什么日航重建能够获得如此奇迹般的胜利?”我进行了深化的思索。前面已经讲到,为了重建日本经济,为了保住留任日航员工的就业岗位,为了日本国民,我鞭策这把老骨头,不拿一分钱酬劳,全力以赴,投入了日航的重建。同时,员工们也抱着同我一样的想法,为了重建日航而舍命工作。励志演讲稿青春演讲稿青春励志演讲
5、稿志向演讲稿幻想演讲稿看法演讲稿励志语录励志的句子励志特性签名励志座右铭励志名言励志美文看到我们抱着纯粹的“利他之心”,奋不顾身、持续舍命努力的样子,“上天”因可怜我们而向我们伸出了救济之手。我不得不这样去想。我觉得,假如没有这种远远超越我们自身力气的宇宙、自然在背后推动,日航如此奇迹般的回升是不行能的。这层意思,或许还可以用“自力”和“他力”的概念来表达。“利他之心”能够唤来超越自力的所谓“他力之风”来帮助自己。不妨把我们的人生比方为在大海中航行。为了度过一个志向的人生,我们必需用完自己的力气,舍命划船。但是,仅仅依靠自身的力气不行能到达遥远的彼岸。必需做好打算,在航船前进的方向上,接受他力
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