小学师德考核制度.docx
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1、XXXX小学师德考核制度一、指导思想根据师德师风十要十不要、XX县教师作风建设“十 不准”和XX县教师职业道德“六要六不准”等文件精神, 结合我校实际,以规范教师职业道德行为和全面提高教师素 质为目的,引导教师树立新的教育理念,增强教书育人、以 身立教的社会使命感,进一步提高职业道德水平,树立新时 期教师的良好形象,特制定本实施方案。二、考核内容和标准(一)爱岗敬业(20分)1 .坚持出满勤,不迟到,不早退,不擅离职守;当教师 个人利益与集体利益发生冲突时,应在服从集体的前提下, 与集体协商解决,不得无顾耽误学校工作。根据垛石街道 唐庙小学教职工考勤制度赋分。2 .不得在工作时间内做与教育教学
2、无关的事(如玩游 戏、看电影电视剧等),否那么,每发现一次扣1分。3 .不得在课堂上抽烟或酒后进课堂,不得在课堂上接打 手机、传信息,否那么,每发现一次扣2分。(二)热爱学生(10分)(学生评)关爱学生、做学生的良师益友,保护学生平安,促进学生全面健康开展。不得体罚或变相体罚学生(包括挖苦、挖苦、打骂、罚 站或污辱学生人格、歧视差生,随意赶走学生等)。(三)团结协作(30分)(领导评)L教师工作中服从领导安排,接受学校布置的工作任 务。2 .同志之间应相互学习,取长补短,应尊重同志,不挑 拔离间、搬弄是非。3 .应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有 损学校声誉事情。4 .教师无故不参
3、加学校的各项活动,视为矿工处理。完 成学校分配的各项任务。5 .不得体罚或变相体罚学生(包括挖苦、挖苦、打骂、 罚站或污辱学生人格、歧视差生,随意赶走学生等)。(四)育人效果(30分)根据唐庙小学教师考核评价实施方案第三款赋分。(五)为人师表(10分)(教师评)1 .仪表端庄,树立教师的良好形象,穿着得体,装饰应 符合老师特点,应在学生面前起示范作用。2 .举止文明,作风正派,在平时工作中,应发扬批评和 自我批评的优良作风,不搞阴谋诡计,对同志、对领导有建 议或意见应通过正确的渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好 和谐的人际关系。3 .工作时间不酗酒,因饮酒而造成不良社会影响或影响 正常教育教学工
4、作,查实一次扣10分。4 .不参与赌活动,否那么,查实一次扣5分。(六)考核方式以学生评、同行评、领导评为主要评价方式,期中、期 末抽取一定比例的学生及教师,各进行一次评价。个人最终 得分为两次平均得分。三、考核等级。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。85分(含 85分)以上为优秀,60分(含60分)一84分为合格,59 分(含59分)以下为不合格。四、一票否决项1.凡有以下情形之一者,师德考核不得评优:(1)不服从学校工作安排,造成工作完不成或效果不好 的,不执行学校课程表和作息时间表的;(2)完不成教育教学工作;(3)应参加交流但不服从交流安排的;(4)出现重大平安责任事故的;(5)
5、受到上级通报批评的;(6)给唐庙小学的教育教学工作造成不良社会影响的。2.凡有以下情形之一者,实行“一票否决”,师德考核 结果直接确定为不合格等次。(1)触犯法律,受到刑事处分的,受到纪、政纪处分的;(2)以非法方式表达个人诉求(停课、罢课)等其他 严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的(3)体罚或变相体罚学生,对学生实施性骚扰的;(4)违规向学生及家长推销学习资料及其他物品的;(5)进行有偿家教,被举报经查属实的;(6)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研、 继续教育中弄虚作假、营私舞弊的;(7)参与黄赌毒及封建迷信或邪教活动的;(8)其它严重违反社会公德行为的;(9)索要或者违反规
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