就业主管岗位职责任职要求相关.docx

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1、就业主管岗位职责任职要求就业主管岗位职责工作职责：1、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、 面试技巧及简历书写指导；2、根据学员毕业方案,在既定的工作流程指导下推动毕业生推荐 任务；3、开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道；4、了解学员毕业后的就业心态，及时为其提供就业指导；5、定期回访已就业学员，维护合作企业关系;维护新老学员，建立 口碑开展体系；6、建立、更新和维护学员信息库；7、协助开展各类就业宣讲及企业交流、招聘会；8、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材；9、领导交给的其他相关工作。岗位要求：1 .本科以上学历，良好的职业形象、言谈举止大方、稳重、得体；.三年或以上

2、CG培训行业教学效劳及就业效劳经验；2 .较强的文案撰写及活动筹划、组织和执行能力;4.具有亲和力、表达能力、沟通能力强;做事谨慎、细心、责任心 强，有团队合作精神。就业主管岗位篇2：综合事务主管岗位职责任职要求综合事务主管岗位职责工作内容：1、负责行政、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、 信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助效劳工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。4、负责人员招聘，工资核算、缴纳保险等人事工作5、工程收费、费用报销等职位要求:1、年龄35岁以下，身体健康，五官端正。2、大专以上学历，财会、物业管理、电子商务、计算机类专业优 先。3、勤奋、好学、团结同事、热爱集体综合事

3、务主管岗位篇3：调试主管岗位职责任职要求 调试主管岗位职责职责描述：1、在现场负责指导和参与装置（空分、HYCO,液氮洗等液空的工 艺装置）的开车2、完成现场的预调试和调试工作3、现场系统调试检查和测试方案确认，做好质量控制4、平安的监督和管理,现场平安报告5、现场调试方案的制定以及进度的控制任职要求：1、大学本科（制冷低温/化工/动力机械/自动化控制）或以上学历;2、具有转动机械，电气仪表、化工流程、空分精储，和自动化控 制的根底知识；3、很好的平安意识和质量管理意识4、很好的合作，组织和沟通能力5、能适应现场工作，能长期出差，包括国外6、良好的英语读写技能调试主管岗位篇4：外勤主管岗位职责

4、任职要求外勤主管岗位职责 职责描述:1、负责收集、整理各种开证、电汇、到单、押汇手续，盖章后及 时递送至银行；2、负责办理保证金转账、入账等相关手续,以及账户明细等资料 的提供；3、负责与各家银行现场沟通开证业务;负责临时出入库（整改、上 线检测）监管；4、负责与海关和检验检疫现场沟通,掌握最新的政策导向和处理 现场突发事宜；5、负责现场办理企业进口相关资质；6、辅助库管进行物流外勤操作，及领导安排的其他运营外勤事 宜。任职要求：1、28岁及以上，专科及以上学历；2、需要有一定的海关和检验检疫人脉资源；3、2年以上平行进口车行业经验，处事灵活、善于外事沟通；4、实际驾龄3年以上。外勤主管岗位【就业主管岗位职责任职要求】