2021年在深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会讲话稿和监督工作推进会议讲话范文.docx

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1、2021年在深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会讲话稿和监督工作推进会议讲话范文2021年在深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会讲话范文今天，我们在这里召开全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会，总结“三创争两提升”活动开展以来取得的阶段性成果动员部署活动走深走实刚才，X经济技术开发区等X家单位从各自不同角度作了交流发言；各具特色和亮点，希望大家结合实际互相学习借鉴。市委组织部副部长、编办主任徐志刚同志一会儿还要提具体要求。下面，我先讲三个方面意见。一、肯定成绩、总结经验，进一步增强推进“党建带工建”活动的使命感和责任感加强党建带工建工作，是扩大组织覆盖、巩固执政基础的现实

2、需要，也是适应形势发展，推动工会建设的必然要求。近年来，全市各级工会在党组织的领导下，持续推进“党建带工建”工作，不断理清思路、细化举措，做到组建同步、活动同步，覆盖面不断扩大，活动实效明显增强。今年X月，市委组织部、市总工会出台了关于推进全市非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见，掀起了全市党建带工建工作的新高潮。主要来说，有以下三个方面成效：一是突出政治建设，涌现出一批有内涵、有特色的思政载体。各地认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的相关要求，坚持用党的创新理论教育职工，多形式、分层次组织职工深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，广泛开

3、展“中国梦劳动美幸福路”、“劳模工匠进校园，思政教师进企业”等形式多样的学习教育活动，在全市企事业单位开展“听党话、跟党走”职工大讲堂X多场，不断增强广大职工群众对党的理论政策的政治认同、思想认同、情感认同。二是突出阵地建设，打造了一批有内容、有实效的党工阵地。以党建工作为引领，突出抓好工会组织建设，持续推进非公企业、“三新”组织和八大群体建会，目前，我市百人以上非公企业建会率达X%，党工组织均建立率为X%，快递、货车司机等群体组建了工会，为开展“三创争两提升”工作奠定了组织基础。加强市、县两级非公企业党工联系点典型培育，各地明确了X家非公企业党工联系点。以创建模范职工之家为抓手，指导基层工会

4、进一步健全机构、明确职责、拓展服务，全市共创建国家级、省级职工之家X家。大力推进劳模创新工作室“双创双提升”工作，推广工作室“联姻”科技镇长团经验，切实推动红色基因与劳模精神深度融合。三是突出队伍建设，培养了一批有担当、有能力的党工干部。连续两年举办全市非公企业党建带工建培训班，对非公企业党务负责人和工会主席集中补钙充电。广泛开展“双争”工作，评选了五星级、三星级和星级工会组织X家，工会主席X名，连续三年举办全市工会主席业务技能竞赛，带动基层工会干部对标找差、创优争先。分层次、分岗位开设工会干部培训班，工会干部队伍素质得到提升。突出发挥职工党员的示范引领作用，在选树劳模先进时突出考察政治素质，

5、今年评选的市劳模中党员有X名，占总数的X%。广大非公企业把党建带工建作为提高企业竞争力的重要抓手，如江都区亨达水务，坚持“把职工培养成骨干，把骨干发展成党员”，全公司的X多名职工中，党员从X名发展到了X名。这些成绩的取得，是各级党委政府和党委组织部门重视支持的结果，是各级工会工作者开拓创新、辛勤努力的结果，借此机会，我代表X市总工会，向一直以来重视支持工会工作的各级党政特别是组织部门的领导，向广大工会工作者，表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我市“三创争两提升”活动开展还存在一些薄弱环节，与形势任务的要求、党委政府的重托、职工群众的期盼仍然有差距，如：少数工会干部政治站位不高

6、、思想认识不深、重视程度不够、紧迫感不强，有的非公企业负责人、工会组织负责人对活动了解不多、支持不够、开展乏力等问题。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。二、聚焦目标、落实举措，努力推动“三创争两提升”活动取得新发展和新成效一要建强基层工会组织，助推非公企业高质量发展。当前，正处于“两个百年”奋斗目标交汇、两个“五年规划”交接的关键时期，开展“三创争两提升”活动，加强党的建设、工会建设势在必行。要充分发挥职工党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，把车间、工段、班组的一线团结凝聚起来，组织动员起来，积极创争工人先锋号；要充分发挥工会联系职工的优势，主动协调

7、企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护企业主和职工的合法权益；要充分发挥工会组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；要积极探索工会组织参与企业经营决策的途径和方法，指导企业建立以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度；要以协调劳动关系为重点，关注和解决工资、工时、工伤等方面存在的矛盾，让企业主和职工切身感受到工会的能量和温暖。二要提升产业工人素质，助推产业工人队伍建设改革。要深入贯彻落实中央、省委、市委关于产业工人队伍建设改革相关意见要求，把积极推进优秀员工加入党组织作为重要工作内容，深入实施企业“双培养工程”，“把生产经营骨干

8、和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范”，不断提高企业职工队伍的政治性先进性，使更多企业职工团结凝聚在党的周围。非公企业工会要围绕高质量发展谋产改，争取党政支持抓产改，当好企业党组织领导产改的参谋和助手。要引导职工广泛参与到产业工人队伍建设改革中来，带动广大职工学习新知识、钻研新技术、增长新本领，切实让改革红利惠及职工，让职工群众更有获得感。三要积极发挥组织优势，助推“万企联万村”行动。“万企联万村”是省委省政府推进乡村振兴战略的重要举措，也是当前全市工会组织服务大局的重要着力点。村企工会要以“三联三促”为主题开展联建，这是工建服务党建的新战场。各级工会要积极搭建培训

9、、实训、实习平台，为联建村培养各类实用人才，着力提升联建村村民技能素质；要充分发动各级劳动模范、五一劳动奖章获得者和五一劳动奖状获得者单位，组织动员工会干部深入联建村了解发展需求、寻找对接项目，切实以工补农、以城带乡，找到村企双方合作的最佳结合点，形成企业、村集体、农户多方共赢的良好局面；积极发挥工会作用，帮助具备条件的联建村成立工会组织，有工会组织的联建村建强工会组织；广泛开展与联建村工会的共建共享共促，携手创争模范职工之家，提高建会、建制、建家工作质量，全面提升基层工会组织规范化建设水平。三、精心组织、统筹推进，充分汇聚“三创争两提升”活动强大合力和强劲动力一要加强组织领导。要进一步创新理

10、念、理清思路，把准规律、掌握方法，精心组织、周密安排。工会组织负责人要充分认识推进非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的重要意义，积极争取党组织支持，把推进“三创争两提升”活动纳入党建工作总体规划。要充分发挥党工指导员的作用，定期开展调研指导。要注重宣传舆论，用好工会各类宣传平台，不断总结活动中涌现的新鲜经验，深入报道工作进展和实际成效，营造良好舆论氛围。二要坚持典型引路。各级工会组织要结合组织部门重点联系的非公企业，挂钩联系一批重点非公企业，引领带动“三创争两提升”活动开展。要聚焦“政治引领、组织建设、服务发展、服务职工、阵地建设、活动保障”等X个方面，深入开展非公企业党建带工建“三创

11、争两提升”活动示范单位创建活动，每X年命名X家市级非公企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。在工作中，要注重发掘先进典型，形成一批优秀案例，及时进行总结，形成一批标杆，推出一批样板，让广大非公企业和产业工人学有榜样、赶有目标。三要夯实组织基础。定期集中开展非公企业建会建家覆盖工作摸排，巩固传统领域，突出重点领域、新兴领域，向开发园区、楼宇商圈等各类非公企业组织大量聚集的领域拓展。聚焦“八大群体”等重点人群，创新入会方式，加强分类指导、精准施策，推进建会入会工作。通过联合、挂靠等方式，把大量小微非公企业职工吸引到工会组织中来，扩大工会组织有效覆盖面，为“三创争两提升”活动持续深入开展，打好

12、坚实基础。四要强化督查考核。各级工会要争取把党建带工建作为党组织加强对工会领导、带动工会建设的有力抓手，作为工会提升工作水平、增强服务能力的有效载体。当前，一些“两新”组织、区域性和行业性工会组织虽然建立了工会组织，但工作的规范化、制度化水平还有待提升，作用发挥还有待加强。要在组建时同步开展督查考核，切实把工会组织作用发挥纳入基层组织建设的重要内容，推动基层工会达到“六有”标准，切实把党建带工建工作落到实处。同志们，非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动是事关我市工会事业发展的全局性、基础性工作。希望大家以更加高昂的状态、更加有力的措施、更加扎实的作为、把全市“三创争两提升”活动不断引向深

13、入，为建设“强富美高”新X作出新的更大贡献！2021年监督工作推进会议上的讲话范文今天，我们召开市纪委监委派驻监督工作推进会议。主要任务是，分析形势、找准差距，明确任务，真正把派驻机构改革任务落到实处，不断提高派驻监督质量，推动全面从严治党取得更大战略性成果。我市于去年X月X日召开了市纪委监察委派驻纪检监察组成立进驻大会，成立了X个派驻纪检监察组，明确了职能职责、履职清单，建立了报告工作制度，对全市X个市直部门单位实现了派驻监督。但从前期工作开展和我掌握的情况来看，普遍存在派而不驻、监督乏力等问题，派驻监督的制度化、规范化水平亟待提升，“派”的权威和“驻”的优势还没有体现出来、还没有发挥到位。

14、下面，就进一步做好派驻监督工作，讲四个方面的意见。一、派驻改革意义深远，驻在单位要同向发力、协作互动深化纪委监委派驻机构改革，是以习总书记同志为核心的党中央着眼全面从严治党的新形势、新任务，围绕坚持和加强党的全面领导做出的重大决策部署，是维护党中央权威和集中统一领导的必然要求、健全党和国家监督体系的重要内容、推进治理体系和治理能力现代化的客观需要以及解决管党治党突出问题的有效举措。从各地实践来看，各级纪委监委派驻机构在全面从严治党中发挥了重要作用，成效十分显著。全市各驻在单位主要负责人要把思想和行动真正统一到中央和省市市委的部署要求上来，真正形成同向发力、协作互动的工作格局。一要切实提高政治站

15、位。旗帜鲜明讲政治，站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度，深刻认识深化派驻机构改革是推动全面从严治党向纵深发展的重大举措，是补齐监督短板、实现纪检监察工作高质量发展的迫切需要，是必须担当的政治责任，要不打折扣、不搞变通、不讲条件，坚决落实市委决定和市纪委监委部署。二要严格履行主体责任。各驻在单位党组织要摆正主体地位，更加坚决地扛起全面从严治党“两个责任”，强化政治建设，自觉接受监督，将率先垂范落到实处，将常态监督抓在手上，将正风肃纪引向深入。要从坚持制度、落实规定上严管理、严要求，细化工作方案，完善工作举措，落细、落小、落实各项任务，实现工作规范化常态化，不断提升党组织的凝聚力、战斗力

16、、创造力。要管好班子、带好队伍，不断强化理论武装、提升政治素养、严守党规党纪，自觉做到忠诚干净担当。三要自觉接受派驻监督。派驻纪检监察组代表市纪委监委对驻在单位履行监督责任，与驻在单位和其他被监督单位是监督与被监督的关系。驻在单位和其他被监督单位要切实摆正位置，坚决维护派驻纪检监察组权威，在强化自我监督和其他各方面监督的同时，自觉接受和服从派驻纪检监察组的监督。要教育引导干部职工增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极配合、自觉接受监督检查。任何单位和个人都不得干扰派驻纪检监察组正常履行职责。四要全面强化服务保障。驻在单位和其他被监督单位要全力支持配合，主动进行沟通，做好工作对接，强化服务保障，

17、尽最大努力为派驻纪检监察组履行责任提供便利、创造条件。要支持保障派驻纪检监察组参加或列席党组织会议、民主生活会、组织生活会、行政领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，驻在单位动议和酝酿“三重一大”等事项要事先向派驻组报备，为派驻组全过程监督提供便利；对派驻纪检监察组提请研究的重大事项、请求解决的重大问题，要及时纳入议事日程，及时研究解决；对派驻纪检监察组在监督中指出的现象、提出的问题，要高度重视，充分吸纳、认真整改；要建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制，合力营造良好政治生态；要做好职责范围内的内部监督工作，不能把属于自己职责范围内的工作推给派驻组。二、

18、派驻机构责任重大，要真正发挥“派”的权威、“驻”的优势派驻纪检监察组是纪委监委的重要组成部分，派驻监督作为党内监督、国家监察的重要制度安排和重要形式，如何履行好监督职责，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，是派驻纪检监察组需要不断研究和探索的问题。今天这次会后，X个派驻纪检监察组要迅速和驻在单位搞好对接，立即进入角色，迅速开展工作，真正把监督职责履行到位，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。第一，要尽快入驻、迅速掌握情况。各派驻纪检监察组要及时与驻在单位联系沟通，尽快熟悉并掌握驻在单位情况，制定本组进驻方案，开展组内业务培训，在做好充分准备的前提下尽快完成进驻。要对被监督单位所辖各类公职人

19、员进行梳理，全面摸清监察对象底数，明确监督范围，确保所有行使公权力的公职人员都受到监督约束。第二，要精准定位、立即进入状态。随着深化纪委监委派驻机构改革，市纪委监委建立健全了派驻机构工作职责、派驻监督履职清单、派驻机构报告工作等规章制度，明确了8项职责、24项责任清单和报告工作的规定要求，各派驻纪检监察组的同志们一定要反复学习、了然于胸，对标对表抓好落实，推动深化派驻机构改革工作取得新成效。第三，要突出重点，充分发挥作用。派驻纪检监察组要突出监督重点，抓住“关键少数”，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，真正把监督职责履行到位。一要提升监督高度

20、。要从全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利的高度出发，坚持监督检查与专题调研并用、来信来访与谈心谈话并重，着重检查驻在部门是否认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届四中、_精神，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否存在“七个有之”、违反民主集中制原则、违规选人用人等破坏政治生态的问题，以及党员干部是否忠诚干净、担当有为，公职人员是否依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等。二要夯实监督基础。夯实思想基础，督促驻在部门加强党员干部特别是班子成员、内设科室和下属单位主要负责人、财务人员等重点岗位人员的

21、日常监督管理和经常性纪律教育。夯实保障措施基础，以监督者的身份参加相关会议，第一时间了解情况，带着敏锐性和前瞻性评估风险、查找漏洞，更好推动驻在部门工作规范化、决策科学化、管理制度化、服务高效化，真正将全面从严治党的要求充分融入各项工作中。夯实制度基础，督促驻在部门及时更新职权目录，依法公开权力运行流程，对重点领域、重点环节、重点岗位查找廉政风险点，完善防控措施，注重用制度管人管事管权，切实提高制度执行力和实效性。夯实问题整改基础，监督过程中要及时向党组织通报问题事项，该提醒的及时提醒，该建议的果断建议，该追责的坚决追责，确保整改取得实效。三要突出监督重点。一是在正风肃纪上下功夫。巩固拓展落实

22、中央八项规定精神成果，以钉钉子精神抓具体、补短板，关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，以督促驻在部门“两个责任”落实为重点，坚持纪律作风建设常态化监督，强化再监督再检查。二是在“治病救人”上下功夫。通过专题党课、廉政约谈等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、抓常抓长、抓细抓实，更多地运用提醒谈话、谈话提醒、约谈函询、民主生活会、组织生活会等方式开展执纪监督，在教育挽救干部的同时，树立派驻纪检监察组的威信。结合驻在部门的工作特点、党建氛围等，探寻发生问题的深层次原因，对症下药，进而有针对性地开展教育，同时做好审查调查“后半篇文章

23、”，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。三是在惩贪治腐上下功夫。要根据干部管理权限和授权，履行好执纪审查和依法调查职能，重点关注当前腐败现象易发多发领域、发生在群众身边的腐败问题，对违规违纪、破坏法规制度的，坚决严肃查处。积极配合开展好巡察，实现派驻“固定监控”和巡察“流动岗哨”有机结合。四是在推动履责上下功夫。要加强对驻在部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器。根据驻在部门实际情况，合理分配监督力量，深入研究驻在部门工作特点、热点和存在的突出问题，分析原因、找准症结，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大执纪问责力度，推动压实管党治党责任。三、派驻监督使命光荣，各派驻

24、组长要树好形象、带好队伍深化派驻机构改革，发挥派驻监督作用，关键在人。习总书记高度重视派驻机构自身建设，强调派驻机构干部要牢记使命，坚持原则，敢于监督，敢于负责，做到忠诚干净担当。派驻机构干部特别是各组组长要认真学习领会、贯彻落实习总书记关于加强派驻机构自身建设的重要论述精神，坚持打铁必须自身硬，持续深化转职能、转方式、转作风，以新风貌新气象展现新担当新作为，树立良好形象、维护“铁军”权威。一要涵养政治底气。旗帜鲜明讲政治是派驻机构干部第一位的要求。要把政治建设摆在突出位置，自觉用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，跟进学习习总书记重要讲话和重要指示精神，在学懂弄通

25、做实上下功夫、在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识体现和落实到具体工作中。要对党忠诚，忠于党章、宪法，忠于党的纪检监察事业。要一以贯之落实党中央决策部署，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争任务一项一项抓到位、抓到底。要以党建工作为引领，提升派驻机构政治功能和战斗力。二要提升能力本领。派驻监督工作是一项创新实践，对派驻机构干部的履职能力要求比较高。要提高精准监督能力，持续深化“三转”，聚焦主责主业，用好纪法“两把尺子”，做细做实监督这个第一职责，解决好“主业不主抓”问题。要提高调查研究能力，在调研中深化认识、破解难题，熟悉被监督单位业务和运转情况，提升

26、派驻监督质量水平。要提高把握运用监督执纪“四种形态”能力，着眼惩前毖后、治病救人，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，实事求是量纪执纪。要提高统筹协调能力，搭建好信息共享、合作衔接平台，增强派驻监督合力。三要坚持依法依规。派驻机构干部是执纪执法者，依规依纪依法是履职尽责的基本原则和要求。要增强党章意识、法治意识，善于运用法治思维和法治方式开展工作，严格按照党章党规和宪法法律办事。要坚持纪法贯通、法法衔接，执纪执法同向发力、精准发力。要严守职责边界，每一个环节、每一道程序、每一次调查核实，都要体现法治化、规范化要求，使派驻监督各项工作合规合纪合法，做到每一起案件都经得起历史和实践的检验。使用监察

27、法规定的调查措施时，不能超越授权范围，严格审批程序，确保依法、有序、安全。四要弘扬优良作风。派驻机构代表纪委监委行使监督职能，在工作作风上必须有更高标准。要坚守党性原则，强化政治担当，发扬斗争精神，敢于较真碰硬，坚决同各种违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。要严格遵守中央八项规定精神，不搞特权，力戒形式主义、官僚主义。要谦虚谨慎、戒骄戒躁，平等待人、踏实干事，不能口大气粗、盛气凌人。要自觉接受党内监督和其他各方面监督，把权力关进制度的笼子里，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。派驻纪检监察组组长既要率先垂范，又要敢抓敢管，切实担负起抓班子、带队伍的责任。要带头执行民

28、主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，正确对待组织、正确对待自己、正确对待别人，善于听取各方面意见建议，善于调动大家积极性，营造民主和谐、心情舒畅、团结共事的环境氛围，形成强大合力。四、派驻改革前所未有，全委上下要协调联动、补台补位实行纪检监察派驻机构体制改革是一件新生事物，既没有现成的经验可学，也没有固定的模式可搬。现有的涉及派驻机构的各项规章制度是指导派驻机构开展工作的纲领性文件，具体性和操作性还有待加强。因此，市纪委监委机关上下，要协调联动、补台补位，全面加强对派驻机构的领导、指导、管理和服务保障，共同推动派驻监督工作高质量发展。第一，要加强领导。市纪委监委全力支持派驻机构工作，做

29、到三个“没有区别”：在隶属关系上要没有区别。派驻机构工作实质上是纪检监察工作触角的延伸，派驻机构干部和纪委监委机关干部都是纪检监察干部队伍的组成部分，只有岗位的不同、分工的不同，没有内外之分。在日常管理上没有区别。把派驻机构干部和纪委监委机关干部一样对待，严格考核、严格管理，真心关爱、真情服务。在培养使用上没有区别。把派驻机构干部的培养使用工作纳入到市纪委监委统一管理，做到经常交流、打通使用。建立纪委监委领导班子成员分管派驻机构制度，在市纪委常委会统一领导下，明确分管（协管）派驻纪检监察组的领导班子成员，加强对派驻机构的领导和指导。第二，要健全机制。一是建立派驻机构联系制度和派驻机构业务例会制

30、度，加强对派驻机构的领导和管理，听取重大事项报告，协调、帮助派驻机构解决各种矛盾和问题，及时掌握派驻机构工作动态，对存在的问题及时给予业务指导；创建派驻机构与派驻机构之间信息沟通平台，促进相互联系，促进学习交流。二是制定派驻机构工作办法，建立重大事项参与制度，针对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等，制定一系列制度和实施细则，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻机构履行职责提供依据和保证，作到既不缺位，又不越位。三是健全管理考核制度。要建立派驻机构负责人向市纪委监委述职制度、半年工作总结汇报制度，每年6月底、12月底组

31、织召开派驻机构半年工作汇报交流会议，听取各派驻机构汇报半年工作情况、下步工作计划，分析研究解决工作中遇到的突出问题。建立并完善派驻机构工作联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制度，进一步理顺和明确派驻机构的目标责任体系和考核体系，明确职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流等事项，实施对派驻机构的有效领导，对先进派驻机构予以表彰，对工作后进的派驻机构负责人进行约谈，树立奖优罚劣、激励担当尽责的导向，激发派驻干部的工作积极性、主动性。第三，要凝聚合力。机关各部室要主动服务，紧密联系，及时指导，组织部负责派驻机构干部统一管理；各纪检监察室要协助分管领导协调派驻机构日常工作，加强联系、管理和服

32、务，指导、检查和督促落实纪检监察责任，与派驻机构建立信息共享、共同研判、办案协作等机制，将市纪委监委日常监督中发现的驻在部门领导班子成员、市管干部问题以及谈话提醒、诫勉谈话情况向派驻机构通报；案件监督管理室要加强对派驻机构问题线索处置的跟踪督办，建立月通报和“零办案”约谈制度；办公室要加强综合协调，督促检查有关工作部署的落实情况等，完善派驻机构日常工作制度、公文运转等办法，协调驻在部门为派驻机构开展工作提供后勤保障。派驻机构要主动汇报，紧紧依靠，及时沟通，尽快健全完善机关与派驻机构工作运行机制。要处理好派驻机构与巡察组之间的关系。与巡察组做好对接，加强问题线索排查处理。同志们，以今天的会议为标志，我市X个派驻纪检监察组就要真正进驻、真正发挥作用，市纪委监委派驻机构工作掀开了新序幕。市纪委监委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，为派驻监督创造有利条件。各部门党组织要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来，为派驻监督创造良好环境。派驻纪检检查组要真驻严管、履职尽责，以更严的作风、更实的举措，全力推进驻在部门党风廉政建设和反腐败工作，树立新形象，展现新作为，以优异的成绩贯彻落实党的_精神，为“十四五”良好开局，迎接和庆祝建党100周年做出我们应有的贡献！我就讲这么多，谢谢大家。