2021年“我为群众办实事”活动实施方案和企业“我为群众办实事”教育实践活动方案合编.docx
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1、2021年“我为群众办实事”活动实施方案和企业“我为群众办实事”教育实践活动方案合编2021年“我为群众办实事”活动实施方案范文稿按照中央、市委、区委决策部署,结合司法行政工作实际,把“我为群众办实事”作为司法行政队伍教育整顿的重要内容贯穿全过程,坚持与司法行政工作相结合、与开展_学习教育相结合、与加强干警教育“作风建设年”相结合、与全区中心工作相结合,着力在服务民营经济发展、维护社会平安稳定、解决群众急难愁盼问题上下功夫,经区司法行政队伍教育整顿领导小组研究决定,在全区司法行政系统“我为群众办实事”活动中集中开展“三个专项行动”,工作方案如下。一、指导思想坚持以习总书记新时代中国特色社会主义
2、思想为指导,深入贯彻习总书记法治思想,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神,深入贯彻习总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神,深入学习贯彻习总书记在_学习教育动员大会上的重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展思想,紧扣推进司法行政队伍教育整顿“四项任务”和“三个环节”,努力为人民群众做好事、办实事、解难事,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感,奋力推动司法行政工作高质量发展,为“十四五”开好局起好步提供更加强有力的保障,为建党100周年献礼!二、时间安排x月x月底。三、活动内容(一)法治服务民营企业“一一二行动”。“一”:法
3、治服务零距离,在规上工业民营企业建立法治辅导员制度。从司法行政机关、行政执法部门选派一名政治素质高,熟悉法规政策的人员担任企业法治辅导员,为企业提供全天候的法律咨询和政策解释服务,收集企业的法治需求。“一”:法治宣传面对面,在xx区民营经济促进中心创设法治沙龙。每月举办一期企业法治沙龙,由企业业主、相关法治部门和行政执法部门,就法律法规实施过程中出现的新情况新问题进行面对面的交流和探讨,为企业解疑释惑。“二”:纠纷排调全覆盖,实现规上工业民营企业纠纷排查全覆盖,民营企业纠纷调解中心调处纠纷全覆盖。对重点企业的纠纷每月进行一次全方面的排查、梳理汇总;对收集到的所有纠纷利用民营企业纠纷调处平台全部
4、调解处理。责任领导:责任科室:区委依法治区办综合秘书科、律师工作科、公共法律服务管理科、人民参与和促进法治科、普法与依法治理科(二)人民调解提档升级“三个一行动”。“一”:塑造一批示范行专调解组织。将交通、建筑、物业、生态环境、城市管理、旅游、医疗等重点领域的行业性专业性调委会纳入区社会矛盾联合调解处置中心进行规范化建设和管理,提供专业、高效、优质的法律服务。“一”:培育一批“金牌调解员”。鼓励优秀人民调解员、法律服务工作者、乡贤评理员等创设调解品牌,以其个性化、专业化命名一批个人品牌,引导群众主动上门请求调解矛盾纠纷,极大提升调解质效。“一”:组织一次调解队伍技能大培训。采取分级培训、现场观
5、摩和集中培训相结合的方式组织全区人民调解员、乡贤评理员开展一次技能大练兵;协助法院、检察院开展好人民陪审员和人民监督员业务培训。责任领导:责任科室:人民参与和促进法治科、各司法所(三)服务群众减证便民“两个行动”。开展证明事项承诺代办提质增效行动。凡是法无规定的一律取消,法有规定但能通过信息共享、告知承诺、部门代办等方式获取的,一律无需提交。实行告知承诺清单管理制度,凡纳入告知承诺制清单管理的证明事项,可通过告知承诺的方式免予提供,实现本行政区域内群众办事“零证明”。实施公证办理“一次都不跑”行动,即部分公证服务实现网上办理。凡涉及委托买房、交税和办理户口的事务,放弃继承声明,涉外、涉港澳公证
6、事务可通过公证签平台线上办理,公证书邮寄送达,实现“零跑腿”。责任领导:责任科室:行政执法协调监督科、xx公证处四、工作要求(一)强化领导,明确责任。主要领导统筹部署,各责任领导要亲自抓落实,牵头科室要精心组织,认真对照活动方案制定工作计划,统筹协调做好服务保障工作;相关科室积极配合,务求取得实效。(二)注重宣传,营造氛围。大力宣传报道推进落实过程中的主要举措、进展和成效,充分利用xx日报、“xx司法”微信公众号等宣传阵地及时发布活动相关信息。(三)及时总结,固化成果。全局干警在开展活动过程中要结合实际做好“五进四问三知”服务走访活动;各牵头科室要认真总结,每日收集活动开展情况并将活动图片、信
7、息及时报教育整顿办。2021年企业“我为群众办实事”教育实践活动方案范文稿一、指导思想以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,以开展党史学习教育活动为契机,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极建立和落实服务群众保障体系、激励群众建功体系和扶危济困帮扶体系、干部员工和谐共建体系,聚焦增强政治性、先进性、群众性,忠诚履职、积极作为,团结带领全厂广大员工在推进企业高质量发展中建功立业。二、基本原则1.要坚持一条宗旨。就是要坚持全心全意为员工服务的宗旨。这是“我为群众办实事”的生命线,任何时候、任何情况都不能丢。2.要把握二项原则。一是把握维护员工具体利益与维护企业整
8、体利益相统一的原则。员工利益和企业的利益是相辅相成的,我们必须抓好两个维护的统一。二是把握依法办事的原则。公司制体制下的一切工作都是规范运作的,这就要求我们必须以法律法规作为行为准则。3.要树立三个意识。一是树立大局意识。一切工作都要服从服务于企业改革发展稳定的大局。二是树立群众意识。要面向基层、服务群众,以员工拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为检验我们工作的标准。三是树立求实创新的意识。各级党员干部要办实事、求实效,在继承优良传统的同时,适应形势发展的要求,积极探索、大胆创新。三、基本内容1.注重人文关怀“凝心”。全力保障员工福利,确保婚丧嫁娶、节日生日、生病住院、退休离岗等
9、慰问工作常态长效。及时开展“送温暖”、“送清凉”、“送医送药送健康”、员工健康体检等活动。重点关注一线食堂、公寓管理存在的短板,及时完善改进。深入了解员工工作生活中的困难,积极帮助解决,消除后顾之忧,使员工切实感受组织的温暖和关爱。丰富员工文化生活,探索主题鲜明、内容新颖、格调高雅的特色活动,展示新时代员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌。2.强化服务体系建设育本。聚焦员工所思所想,解决员工所急所盼。持续创新“四送”活动形式,以健康义诊、法律援助、维权帮扶、单身联谊为内容组织开展员工服务月,满足员工的差异化需求;按照公司修订完善的送温暖资金和困难帮扶资金管理办法,进一步细化救助及送温暖标准,切实把
10、企业的温暖传递给员工。加强员工服务站建设,持续打造网上服务直通车,实现员工服务信息化、网络化、便捷化。持续推进EAP“两个体系”及“一个模式”深入运行,分岗位、分类别做好心理测评,做到员工心理健康状况的阶段性、完整性、全面性掌握。加强EAP专员及辅导员队伍建设,通过“一带多”和能力培训,全面建立起以取证专员为主、以基层工会主席为辅的辅导员队伍;大力开展“阳光一线行”心理解压服务,努力打造一支心理健康、和谐稳定的员工队伍。3.加强文化建设“聚力”。持续推进企业文化“六项特色”实践活动和“四室一长廊”创建活动,建设队站文化、安全文化、家庭文化,增强员工队伍凝聚力。认真开展“弘扬石油精神,重塑良好形
11、象”活动周活动,形成特色文化品牌,树立“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的员工形象。开展主题鲜明、形式新颖、文明健康的群众性节日文化活动。在开展传统活动项目的基础上,积极创新载体,定期开展促进团结、促进合力的集体活动,缓解员工工作和生活压力。充分考虑一线单位远离基地的实际,将活动开展倾向于一线,为员工提供精神食粮,丰富业余生活。积极向油田公司推选更多优质、正能量、有特色的综艺节目,为员工搭建好展现才华和风采的平台,大力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。4.强化素质建设“提素”。国有企业的员工队伍,素质能力必须走在全国产业工人队伍的前列。要举旗帜、树标杆,更要坚持高标准、严要求。要做到1
12、6个字,即:政治坚定、业务精良、作风过硬、创新力强。政治坚定,就是牢固树立“四个意识”,始终听党话跟党走,坚决在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致,始终高唱我为祖国献石油的主旋律,做有理想守信念的产业工人;业务精良,就是紧跟行业技能前沿,不断提升业务能力,工作严字当头、精益求精,成为“百问不倒,百做不误”的知识型员工;作风过硬,就是继承发扬“三老四严”等优良传统,爱岗敬业,勤勉奋进,攻坚啃硬,执行有力,做职业道德高尚的新一代石油人;创新力强,就是思维、理念新,有勇气、有朝气、有锐气,富有创新创造精神,敢于质疑、敢为人先、敢于超越,能够立足平凡岗位,创造不平凡业绩。5.
13、深化民主体系建设“塑形”。坚持矿(大队)长民主联系人、接待日制度,进一步完善民主议事制度和保障机制,通过恳谈会、民主议事会等形式倾听民声民意,营造和谐共进的发展氛围;探索公开实施“互联网+”民主管理,推动政策咨询、维权维护、公示等线上管理的信息化、动态化,引导员工积极建言献策。贯彻党的依靠方针,切实加强厂务公开民主管理工作,将对厂务公开内容、公开形式进一步进行统一规范,特别是针对不同单位工作性质、工作内容进行补充调整,使厂务公开更贴近实际、更顺应期盼。坚持定期检查,量化考核,与相关部门完善自查自检、重点抽查和定期检查相结合的长效考核机制,并对全厂基层厂务公开进行满意度问卷调查,促进厂务公开工作
14、取得实效,努力形成大监督、大民主氛围。四、保障措施1.强化责任。各级党组织要按照总体实施方案,研究制定教育计划、推进措施和考核细则,要明确责任人,做好效果评价,并将此项工作纳入单位业绩考核。按照责任分工,“我为群众办实事”活动工作管理办公室4月底完成本年度工作推进表,并组织实施。综合办加强组织协调,各*单位要相互配合、齐头并进,形成工作合力。各*党支部书记作为第一责任人,要切实履行职责,认真抓好落实。2.统筹兼顾。“我为群众办实事”活动必须联系实际,确保取得看得见的成效。要妥善处理好与厂和*生产经营工作的关系,做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要把“我为群众办实事”活动转化为推动企业
15、各项工作的动力,促进优秀炼厂建设,用实际成果来衡量和检验“我为群众办实事”活动工作成效,切实做到两手抓、两不误、两促进。3.示范引领。开展“我为群众办实事”活动,党员干部要首先带头。要落实全面从严治党要求,持之以恒推进党风政风建设,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。要推动党员干部在服务员工上作表率,以实际行动感召员工,带动员工见贤思齐、积极向上、奋发进取。4.营造氛围。要充分利用公司和厂的各类媒体平台,大力宣传“我为群众办实事”活动开展情况和实际成效,开展*基层党支部“我为群众办实事”活动课件评比,积极营造浓厚氛围,不断把“我为群众办实事”活动引向深入。2021年“我为群众办
16、实事”征文5篇范文稿汇编第一篇:“我为群众办实事”征文检民鱼水情干群一家亲走进隆回县人民检察院办公大楼三楼一间办公室,一缸金鱼在阳光照耀下熠熠生辉,五个小生灵在水缸中快活地游来游去。每天早晨,这五个小生灵都会得到他们的朋友检察院秘书行政科年轻女干警婧子的呵护。每天早上,赶在上班前给金鱼换上新鲜的水,看到鱼儿扑腾扑腾的欢快劲儿,婧子内心的快乐就化为眼角的笑意,并很快在脸上漾了开去。这可不是几条普通的小金鱼,它的来历见证了一个检民“鱼水情”的故事,也见证着隆回县检察院扶贫帮困,服务民生取得的社会效果。下班途中偶遇伤心人2011年春天迟迟没有到来,新年后的某个下午,寒风萧瑟,灰色的天空中不时洒下几片
17、雪花,路上的行人疾走如飞,都想早点躲进温暖的屋里。一条巷子稀稀拉拉的几个人,“呼”地就不见了。婧子也在赶路,手头上的工作刚刚完成,急匆匆地赶回家去,家里还有个嗷嗷待哺的孩子等着。走过桃花路口,转向了桃洪中路,刚刚走到原红太阳21分店的门口,婧子闻到一阵抽噎声。寻声望去,在屋檐下坐着一位年过半百的老妇人,婧子想:这么冷的天,一个老人家为何在此哭泣呢?她走到老人家身边,亲切地询问。老人家布满污垢的头抬起来,看到是一位年轻的女人,她没好气的说了一声:“年轻人,都是些自顾自的没肝没肺的人。”婧子听着,估计这老人家受了年轻人的气。“阿姨,我是年轻人,可我是有肝有肺的人,是谁欺负你了吗?”望着眼前一脸和气
18、的年轻女人,老妇人开始诉说起自己伤心事。她叫阿英,今年53岁了,阿英中年守寡,含辛茹苦把女儿小蕾抚养成人。小蕾成家后,阿英又拖着病体为她操持家务,照看孙子。孙子现在上学了,小蕾却把母亲当成累赘,稍不如意就破口大骂,母亲生病也不闻不问。这次,老人家伤心欲绝,走路来到县城,她准备去法院告自己的女儿小蕾,请求法院主持公道。听到这,婧子明白了,又是一起子女拒绝赡养父母的案子,但她想,或许亲情还不至于要对簿公堂,或许还有化解的可能。这时,婧子扶起老人家,“老人家,我送你回家吧,我想你女儿是爱你的。”起初,老人不肯,可在婧子的再三请求下,老人终于答应婧子送自己回家了。反目母女冰释前嫌回到老人家中,已经快7
19、点了,农村的灯光零零散散地从各个方向射出来,暗黄的。老人家中没有铁将军把关,就是一间草屋,老人说,这原本就是一间牛栏,女婿倒插门后,他们一家就把丈夫留给自己的旧房子翻新了,刚开始,老人家是和他们住在一起的,后来,女儿感觉自己没有利用价值了,说是孙子要带女朋友回来缺住处,就把老妇人阿英赶到了牛栏,慢慢地,一日三餐也没有叫她过去吃了,没有再管她了。婧子听着老人的诉说,看着在昏暗煤油灯下泪眼婆娑的阿英,感慨万千,一种司法干警的责任感在心头涌动,她必须帮助这个老人,必须让这个老人安享晚年。随即,她让老人吃了在县城买回来的包子,先休息了,并且很肯定地对老人家说,明天早上我一定来。婧子回到家中,已经晚上9
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- 2021 群众 实事 活动 实施方案 企业 教育 实践 方案 合编
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