人力资源精讲练习:第2章.doc
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1、窗体顶端1、根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A良好的调适能力B自信C勇于实践D外向 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 吉伯认为卓越领导者的特质包含身强力壮聪明但不过分聪明外向有支配欲有良好的调适能力自信。 2、根据领导的生命周期理论,当领导需要下属共同决策时,适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 参与式:低工作-高关系 3、在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 概
2、念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。 4、西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。A.设计活动选择活动智力活动B.选择阶段确认阶段发展阶段C.智力活动一设计活动一选择活动D.确认阶段一发展阶段选择阶段 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是智力活动设计活动选择活动。 5、决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型 A B C D标准答案: a显示答案 答案解析: 指导型决策风格-决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。 6、关于魅力型领导理论的陈述
3、,错误的是( )。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 本题考查魅力型领导理论。7、根据路径目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 本题考查路径目标理论的领导行为。其中,参与式领导行为是主动
4、征求并采纳下属的意见。 8、布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。A关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C既关心任务又关心人D.既不关心任务又不关心人 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 本题考查管理方格图。位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。 9、根据目标路径理论,对于能力强或经验丰富的下属,( )可能被视为多余的。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导 A B C D标准答案: a显示答案 答案解析: 本题考查路径目标理论。对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余的
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