2021年董事长在签约仪式讲话稿和双拥工作经验交流发言材料范文.docx

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1、2021年董事长在签约仪式讲话稿和双拥工作经验交流发言材料范文2021年董事长在签约仪式上的讲话范文稿尊敬的各位来宾、各位同仁：大家下午好！今天裕华制冷与长江证券签约新三板挂牌仪式，意味着福融平台辅导的第三家企业新三板上市之旅正式启动。这是一件可喜可贺的事，它是裕华发展历史上的一个转折点，具有里程碑意义，也意味着我们泰州即将又多一家上市公司。从去年6月份起，我们经过大半年时间的辅导，联手长江证券签约了群刚和盛源两家企业，启动了新三板挂牌。目前来看，这对企业有相当大的促进作用，倒逼企业家改变思维方式，提升盈利模式，改善企业的管理水平。我最近总结了新三板的四大功劳，新三板正式开始腾飞是2013年，

2、真正的发展也就是最近两三年，虽然当下有很多人还看不懂新三板，甚至看不上，对新三板有很多质疑的声音，我们把它总结一下，新三板有四大功劳。第一，新三板为中国创造了1000家上市公司。根据2015年年报和2016年的中报数据显示，953家进入创新层的挂牌公司业绩是很靓丽的，已经超过了主板的创业板公司。从这个意义上来说，新三板又为中国创造了近1000家上市公司，主板市场用了20多年才诞生了2000多家上市公司，从这个意义上来说新三板是居功至伟的。第二，我们认为新三板在未来若干年内，会诞生上百家在全世界上数的伟大公司，比如像九鼎投资等已经跨入千亿级的规模。也就是说这当中的某些企业将来会从上万家新三板企业

3、里面会诞生出上百家伟大的公司。第三，新三板对中国数千万家中小微企业将起到不可磨灭的榜样示范效应。主板市场经二十多年来才诞生出2000多家上市公司，这些主板公司是中小微企业无法超越和模仿的。主板公司的一个空壳就值几十个亿，而一般中小企业年销售额才几千万。所以主板公司对我们来说，没有多大借鉴意义。打个比方，主板公司已经成了如来佛，而我们这些中小微企业就像小和尚去学佛，资格太浅，差距太大，但是现在有很多的新三板公司就在我们身边，看得见摸得着，它们就是正在修炼的和尚，我们这些小和尚可以跟在后面学。新三板在企业财务规范，监管方面，并不比主板差。有些企业在新三板挂牌后，再转板，很快的就通过了，是因为他们经

4、过了新三板的财务规范，某种程度上来说，新三板可以作为一个跳板，新三板的流动性、一揽子计划、监管方面越来越重视，我们没必要瞧不起它，就像现在幼儿园里的小朋友、医院里面新出生的一大堆宝宝中，将来会有国家领导人、省长等了不起的人物，所以不要瞧不起他们，其实新三板也就是这个概念。第四，新三板催生中国的高端人才集群。实际上国内有很多资金没有地方投，为什么呢?十家中小微企业最起码有八家差钱，有一家企业不但不差钱还去找投资，但是没有地方投，有一些自然人手上大量的钱也没地方投，因为那八家差钱的企业不健康，不敢投，害怕投给他将来没有好的退出，所以造成一个不对称。不对称的根源在哪里呢?大量的中小企业老板，过去胆大

5、，一个偶然的机会，认识某个领导或客户，没有经过正规的学习，“扑通”跳下水，最后有的也活下来了。活下来的企业遇到今天这样的国际大形势，明显的感觉到面对的挑战很大。过去拿一块地建一些厂房，沾了房地产的光，升值了很多倍。也能在银行贷到款维持下去，但现在不行。如果现在再去打价格战，去侵略市场也是没有用的。因为劳动成本、物流成本、税费都在刚性上升。中小微企业将来必须走上资本市场的道路，才有上升的可能性。中小企业的老板绝大多数不合格，是由于缺少信用信誉，缺少品德和能力，从这一方面来讲，新三板倒逼产生企业优秀的德才兼备的高级经营人才，大量优秀人才将会脱颖而出，对中国未来将产生一个长期深远的影响。我们福融投资

6、开业两年多，经历了五次商业模式的转换，最新布局由新三板一站式服务向两边扩，一边培养教育人才，一边研发机制。建立产学研三结合的“人才加资本”双轮驱动新模式。最后非常感谢大家的到来，同时对裕华制冷表示祝贺，对长江证券表示感谢！2021年双拥工作经验交流发言材料范文稿xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人，其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来，区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责，大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统，全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势，连续十一届被命名为“xx省双拥模范区”，探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。一、注重从制度建设入

7、手，架起军地融合“连心桥”。始终把双拥工作作为“一把手”工程来抓，着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组，定期商讨研究，协调解决问题。xxxx年以来，区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次，协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和“五有”要求，完成区、镇（街道）、村三级共xxx余个退役军人服务中心（站）挂牌组建，增加事业编制xx余个，确保工作有“专班”，事务有“专干”。三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设，在全市率先出台加强新形势下优

8、抚安置工作的实施意见等一系列拥军优待政策；将双拥工作纳入年度目标考核，与区委、区政府的其它工作同规划、同落实，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。二、注重从服务保障入手，办好双拥工作“暖心事”。坚持办实事、做好事、解难事，着力解决官兵的“三后”问题。一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金，将现役军人立功受奖标准提至最高x万元，义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长，就业、医疗、交通等政策全面落实，退役军人社保接续申请受理率xxx%。二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准，一至

9、四级残疾军人补助xxx%，五至六级残疾军人补助xx%，其它优抚对象补助xx%。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个，帮助xxx名退役军人重新就业，受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间，党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动，为每名抗战老兵发放慰问金。四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作，农民企业家xx出资设立“强军贡献奖”，累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官

10、兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆，免费向公众开放，并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房、医疗等困难，帮助x名老兵重返xx。三、注重从氛围营造入手，唱响军政军民“团结歌”。多措并举提升军人军属社会荣誉感，积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合，大力宣传好双拥共建工作，线上通过门户网站、微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展“送立功喜报”、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动，累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户，大力营造

11、“立功受奖人人夸、军人军属最光荣”的浓厚氛围。二是深化全民国防教育。利用清明、“八一”、烈士纪念日、国庆节等重大节日，组织机关干部、武警官兵、学生等，举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系，打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会、“十佳烈士家属”表扬晚会，邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入“xx好儿女”大会表彰，邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加“双拥周”“双拥月”活动，把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容，党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人，先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。