2021年在市政府办公室全体人员会议讲话稿和常务副县长在预算编制工作会议讲话范文.docx
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1、2021年在市政府办公室全体人员会议讲话稿和常务副县长在预算编制工作会议讲话范文在市政府办公室全体人员会议上的讲话范文稿2021年同志们:今天我们召开一次办公室全体人员会议,主要是传达近期系列重要会议精神,以工作纪律作风整顿为引领,动员办公室全体干部职工,振奋精神,加压奋进,高质量、高标准推进各项工作,为全市高质量发展保驾护航。春节过后,省、xx市和我市召开了系列重要会议。在全省工作动员大会上,刘家义书记强调以提升能力改进作风求突破,要求增强政治能力,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;提升专业素养,提高解决实际问题的能力;强化责任担当,攻坚克难、狠抓落实;坚持求真务实,坚决纠治形式主义、
2、官僚主义。在xx市重点工作突破暨服务企业发展动员大会上,xx书记指出,要抓好机关作风建设,着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。围绕落实省市会议精神,xxx兰祥秘书长专门召开了机关工作纪律作风整顿动员会议,要求作风整顿必须严起来、狠起来,从工作纪律、作风效能、形象修养三个方面认真查摆、真抓实改,要强化责任意识、斗争意识、制度意识、服务意识,确保纪律作风整顿有效开展。昨天,我市也召开了全市工作纪律作风整顿大检视大整改大提升活动动员会议,在会上印发了活动实施方案,要求重点解决工作纪律、作风效能、形象修养、“三公”消费等x个方面xx项具体问题。今天上午,在全市三级干部会议上,赵书记强
3、调,要以过硬作风狠抓工作落实,以“三干三创”精神为统领,铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗。从省、xx市和我市的这一系列重要会议看,今年上级和市委市政府的导向非常明确,就是把作风建设和作风整顿摆在了重要位置、突出位置,作为抓好各项工作的引领和重要抓手,大家要有觉悟。对照上级讲话精神和我市的实施方案,里面提到的各类问题我们办公室也普遍存在,甚至有的还十分严重。综合来说,主要表现在以下六个方面:一是精神状态还不够好。随着各项工作标准的提高,工作量的增加,特别是当前很多工作都进入了攻坚期和深水区,办公室部分同志出现了精气神不足的现象。比如,有的同志存在得过且过的消极情绪;有的同志谈起工作就“死气沉沉”,
4、提不起精神;有的同志安于现状、不思进取,遇到问题绕道走;有的同志不作为、乱作为,缺乏宗旨意识。二是纪律规矩还不够严。遵守党规党纪、法律法规、工作规范是基本要求和不能碰触的底线,但我们在这方面的问题还有不少。比如,工作规范、工作流程遵守不够严格;上班缺岗、脱岗、串岗、迟到早退、外出不请假,不到点就去餐厅,工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩手机等问题普遍存在;部分涉及款项的科室,在财务管理上还不够规范;各科室保密意识也十分欠缺,私自外传会议内容、私自复印会议纪要、通过网络微信私自转发内部文件等情况时有发生。另外,像浪费办公用品、水、电、食物的行为、中午饮酒、接受宴请、公务用车不规范等等情况,办
5、公室也都或多或少存在。三是落实能力还不够强。从日常实际工作来看,办公室在公文运转、办文办会、督查落实等方面,仍然存在一些问题和不足。比如,有的同志对分管市长安排的工作、作出的批示,做不到第一时间落实、第一时间反馈;有的同志工作定位摆不准,缺少大局意识、服务精神;更有的同志,习惯往外推活,对部门上的工作不指导、不协助。四是工作标准还不够高。工作中还存在满足于“差不多”“过得去”的情况。比如,有的同志喜欢当“甩手掌柜”,对转来的文件,不亲自研究;有的同志表态多、调门高,习惯做表面文章。还有,通过x市长来之后的服务配合看,会议组织、接待、材料等方面都还有欠缺,没有达到x市长的要求,体现出我们的工作还
6、不够细致,还不够用心,标准还不够高。五是工作效率还不够快。我们在工作效率、工作节奏上还与领导要求有一定差距。比如,有的同志办事效率低下,对领导安排的部分工作,不急不慢,不催不动;有的协助领导的同志提醒协助不及时,分管市长没有及时看到的工作,没能跟上及时提醒;有的同志喜欢拖、靠、捱,导致工作办理质量不高。六是学习氛围还不够浓。办公室在学习标准、学习氛围上都还不够理想。比如,有的同志做工作习惯凭老经验、老办法,忽视和排斥学习,面对新问题、新情况拿不出好的工作办法;对市里统一安排的学习任务,有的同志学习热情不足,参与度不高。今年是“十四五”开局之年,也是建党xxx周年,大事多、要事多,改革发展稳定任
7、务十分艰巨,要加快重点工作突破、落实好省、xx及我市各项决策部署,靠的是作风优良、素质过硬的高素质专业化干部队伍。这次机关工作纪律作风整顿,是市委下定决心、动真碰硬的务实行动,不是走过场、搞形式,希望大家有清醒的认识。会后,紧紧围绕会议精神和活动实施方案,迅速行动、认真查摆、真抓实改,以更严谨的纪律要求、更扎实的工作作风,确保这次整顿取得实实在在的成效。下面,围绕作风建设,我强调几点:一要旗帜鲜明讲政治。这是所有工作的前提,也是根本遵循,办公室全体干部职工都要进一步提高政治站位,按照市委“奋力攀登、勇争一流”要求,不折不扣的完成市委、市政府的工作部署,把工作落实好、责任履行好,坚决杜绝大局意识
8、差、不思进取等情况。对领导安排的各项工作,必须旗帜鲜明、指哪打哪,必须不讲条件,不打折扣,必须令行禁止,步调一致,坚决杜绝推诿扯皮、揽功推活、阳奉阴违的情况。要学会站在全市大局的高度去思考、定位和摆布工作,做到紧贴中心、紧扣大局、超前谋划。要进一步增强保密意识,对保密工作、保密事项严格保密,领导开会安排的事项决不能私自外传,会议纪要等文件决不能私自复印,敏感文件一律不得通过网络传送,切实把保密工作落到实处。二要严格底线守规矩。守纪律、守规矩、明底线是一名合格公职人员的应有之义、应尽之责,更是这次工作纪律作风大检视大整改大提升活动的重中之重。会后,综合科要把这次活动实施方案每个人发一份,全体同志
9、要对照里面的xx项具体问题,开展自查自纠,立查立改,并撰写个人自查报告。另外,对实施方案要严格注意保密,严禁私自复印和外传。政治纪律方面,办公室全体干部职工要时刻注意自己的言行,对什么该说、什么不该说有清晰的认识,时时事事以大局为重,多干实事,坚决不能出去乱发牢骚,更不能胡说八道。工作纪律方面,各科室要认真梳理自身工作,哪些没做到、哪些没做好,都要心中有数、抓紧整改,今后各项工作都要严格遵守工作纪律,把程序和规范严格起来,绝不允许再有违法工作纪律和不按程序的情况发生。从我做起,各分管同志,各科长要“守好自己的门、管好自己的人”,强化制度意识,严格执行上下班、请销假、请示报告等制度,坚决杜绝吃空
10、饷、缺岗、迟到早退、脱岗、串岗,工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩手机等不遵守工作纪律的问题。同时,要加大问题处置力度,对存在问题的人员,该提醒的提醒,该批评的批评,该处理的处理,狠杀松散习气。针对干多干少都一样的问题,办公室也会想办法解决,年前,市里印发了进一步完善全市事业单位绩效工资管理办法,强化了部门单位的绩效工资自主分配权,确保实现多劳多得、优绩优酬,避免大锅饭。行政科、政工科要认真研究,拿出办公室的绩效工资管理办法,成立考评队伍,把绩效工资真正利用起来。各科室要打好加班申请,做好记录,政工科抓好核实检查,不上班的扣发绩效工作,加班的奖励绩效工资,真正在办公室树立起干多干少不一样,
11、真干假干不一样的导向。生活纪律方面,在今年的xx经济工作会议上,xx书记明确要求,要厉行节约、反对浪费,坚决抵制生活奢靡、贪图享乐等不良习气;市里印发的实施方案也列出了浪费办公用品、水、电、食物,吃拿卡要、接受宴请、接受款物,品行不端等等重点需要解决的问题。大家要管好自己,解决好各类违反中央八项规定精神问题和四风问题,以一个党员干部和公职人员的标准严格要求自己,注意个人素质,把平时节加盟弥剑掳嗪蠊氐乒氐缒裕孕芯僦沟玫薄潜淼锰澹浜戏酪吖鞯鹊刃伦龊谩龅轿唬惺滴米陨硇蜗螅龊帽砺省硗猓蠹乙峋鍪睾檬乩瘟喙兀还苁欠止苤魅位故且话闳嗽保忝堑纳肀呷恕资簦谌粘拇私游锓矫嬉欢细褚笞约海荒艹鱿殖阅每邮芊穸韵笱缜牒涂
12、钗锏刃形形鹨蛭坏阌沸罅俗约旱姆埂凭吐煞矫妫酆稀姓壬婕安莆褡式鸬目剖遥细癫凭吐桑凑展娑鞒獭笫褂煤痛酶骼嘧式穑峋龆啪陶爬朔选曜冀哟湎喙盥糜蔚刃形繁莆窆鞑怀鋈魏挝侍猓怀刀右徊郊忧抗裼贸倒芾恚贸刀尤嗽钡淖鞣缃瑁匆笞龊糜贸导锹己头延帽峋龆啪匠倒惹榭觯繁?蒲瞎娴牡髋涫褂贸盗荆桓髁斓剂缭币谧龊梅竦幕希笨烫嵝逊竦牧斓甲夤裼贸导吐桑嬲愫梅瘛三要全力以赴转作风。作风效能是执政能力的重要体现,新发展阶段需要更高的工作标准、工作效率和落实能力。在工作中,大家要对照实施方案提出的宗旨意识淡薄、工作标准不高、办事效率低下、不作为慢作为乱作为、以会议传达会议、做表面文章等问题,全力抓好整改。落实方面,要大力弘扬“三干三创”
13、精神,始终保持头拱地往前冲、不达目的不罢休的昂扬斗志,以百倍努力、百倍干劲,对经手的每项工作高度负责。要坚决克服畏难发愁情绪,不为困难找理由,只为成功找办法,在挑战面前敢上、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯,展现出应有的工作能力和担当。对市委、市政府主要领导安排的工作、或者分管市领导安排的工作,不管是通过签批件安排的,还是口头安排的,各协助市长的分管主任和联络员都要随时记好,不能落下;对领导安排部门、单位去办的工作,要跟踪督促、一抓到底、紧盯不放,按照时间节点督促落实到位,及时向市领导汇报,切实做到事事有着落,件件有回音。对政府工作报告、民生实事、政府常务会和专题调度会纪要安排事项、重要签批件等
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