办公室工作参考总结-妇联办公室2020年工作参考总结.doc

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1、办公室工作参考总结-妇联办公室2021年工作参考总结主要工作如下：一、建立完善各种制度，加强标准化治理。年初以来，我们办公室以“标准化治理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目的，按照2021的实际，重点抓了制度建立，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务治理。财务人员能认真执行财务治理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、治理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件2021份。三是打字复印工作

2、。全年共打印各种文件材料份，文字量万字;复印各种材料500余份;收发余次。四是完成了2021年材料文件归档及2021年至2021年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。二、兴学风，提高办公室人员素养。提高干部素养的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了2021创立“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求2021干部要加强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于考虑，肯于专研，做到学精管用。为催促2021干部

3、的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要到达万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以实在处理学不学一个样、学好学坏一个样的征询题。通过学习，2021干部的综合素养得到了普遍提高，同时也为明年全市2021工作的创新与开展打下了坚实的根底。三、完善效劳，加强综合协调工作综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥效劳职能。首先，紧紧围绕2021中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了“上有批示

4、、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，到达政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。按照2021工作部署和领导要求，办公室提早运作，协同有关部门和人员作出缜密安排。在一些部门存在职责穿插情况下，我们与各部、室协商，在获得共识的根底上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的亲切配合，构成了工作合力，进而保证了2021工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员;在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作标准有

5、序，进一步理顺了上下和内外关系，初步构成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导注重和支持下，我们还狠抓了本身建立。一是抓了政治理论和业务学习;二是抓了效劳认识教育，要求办公室同志要把效劳放在第一位，要有无私奉献的精神;三是抓了办公自动化建立，购置了二台微机、一部机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程;四是坚持高标准、严要求，到达了办文讲标准、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中实在发挥了办公室的职能作用。一年来的工作，我们体会到，要做好新情势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要加强大局认识;二是要结实树立效劳认识;三是要坚持与时俱进，开拓创新;四是要不断提高办公室干部队伍的综合素养。回忆一年来的工作，获得了一定的成绩的同时，也还有不少征询题亟待克服。如：岗位效劳认识不够强;催促检查不够到位;各项治理制度执行的还不够好;在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有决心在明年的工作中，接着发扬成绩，积极弥补缺乏，把工作做得更好。