2021年领导班子五个方面民主生活会对照检查材料稿和组织生活会个人对照检查材料稿.docx
《2021年领导班子五个方面民主生活会对照检查材料稿和组织生活会个人对照检查材料稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年领导班子五个方面民主生活会对照检查材料稿和组织生活会个人对照检查材料稿.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021年领导班子五个方面民主生活会对照检查材料稿和组织生活会个人对照检查材料稿2021年某领导班子五个方面民主生活会对照检查材料范文稿认真开好民主生活会,对领导班子增进团结、发扬民主、解决问题、推动工作具有重大意义。接到区委关于认真开好2020年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知后,街道工委及时召开专题会议,认真传达学习了通知精神,研究、通报了工作方案。会议召开前,组织班子成员深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神等理论,并对中共中央关于加强党的政治建设的意见关于巩固深化“、牢记使命”主题教育成果的意见以及市区两级领导干部警示教育大会精神进行了认真学习。最后,结合征求
2、意见、谈心谈话情况,查摆出领导班子在学懂弄通新思想、坚持和加强党的全面领导等6个方面的12个突出问题,现将有关情况汇报如下:一、存在问题及表现1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义新思想方面。2020年,工委领导班子突出思想引领,强化政治站位,把新时代中国特色社会主义思想作为统揽一切的指导思想,在学习贯彻上坚持往深里走、往心里走、往实里走,取得显著成效,领导班子在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上更加自觉,在贯彻落实“三个一”“四个决不允许”上富有成效。但也存在两个方面的问题:一是学习内容不够全面。新思想内涵丰富、外延广泛,包括政治、经济、外交、国防、文化等各个方面,领导
3、班子在学习上做到了突出重点,没抓好全面把握,导致不能在全局高度和相互联系上对新思想深入透彻理解。二是政治意识还需加强。新思想具有极强的政治要求和标准,是当代中国的马克思主义,对领导班子的思想政治建设影响深刻,而领导班子距离新思想在政治上、思想上的要求还有不小差距,需要进一步提高。三是部署多检查少的问题仍然存在。在部署工作上能够做到全面及时、分工明晚,但在监督检查上却有不经常、不深入、不细致的现象,导致一些问题没能及时发现、有效解决,比如:垃圾分类在一些社区落实不力、坚持不好等问题。四是打基础管长远的意识没有得到巩固。2.在坚持和加强党的全面领导方面。处级领导班子重要的任务务,就是通过思想建设和
4、政治引领,带领广大党员干部把党中央的决策部署。我能认真贯彻执行上级各项决策部署,始终同党中央和省、市、县委保持高度一致,做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记:“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比,我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管领域,不能站在全县大局上想问题、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩,遇到一些耗时较长的难题,心比较急,老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度,没有督促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目存在未批
5、先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。3.在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,
6、与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。4.在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。参加工作二十多年来,我一直兢兢业业、勤勤恳恳,较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求,我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作,面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾,虽然想尽各种办法去协调推
7、动,但抓协调多、下猛药少,破解难题的新思路、新举措不多,导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如,我分管国土工作,对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常,导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生,周边居民反映比较强烈。5.在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线,带头执行准则、条例,但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好,坚决防止一手硬、一手软”的要求相比,我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及
8、时做好教育警示、防微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层干部群众直接沟通交流不够。比如,我分管工业已经有一年多的时间,有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成,多是听经贸局的同志汇报企业经营情况,实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉。比如,在xx督查脱贫攻坚工作时,遇到完成任务较差的村组,就不讲情面地严厉批评,没有顾虑到基层
9、干部的辛劳和情绪。二、产生问题的原因分析通过认证剖析,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:(一)理想信念不够坚定。只有理论上的清醒,才会有思想上的正确;只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。在实际工作中,一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,把学习当作政治表态,为了完成任务,平时学习只是满足于看看报纸、读读文件,反思起来,主要还是轻视学习、放松理论武装,改造主观世界放松了,理想信念扎根不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党
10、的根本宗旨,但时间长了,班子的宗旨意识就有所淡化,对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位,总是感觉跟群众一比,自己学历高、阅历广、见识多,与群众打成一片的时间少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了,久而久之,做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历,但随着职务升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,与群众的距离变得远了,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够了,在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。(三)党性修养不够过硬。工委班子在落实党内政治生活规定上不严,没有充分发挥“三会一课”这一平台的作用。班子成员的党性修养重视不够,抓得不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 领导班子 五个 方面 民主生活会 对照 检查 材料 组织 生活会 个人
限制150内