2021年在市委组织部党建和党风廉政建设工作会议上的讲话范文稿.docx
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1、2021年在市委组织部党建和党风廉政建设工作会议上的讲话范文稿同志们:刚才,各支部汇报了2020年度工作开展情况,机关纪委传达了市纪委届次全会精神、汇报了2021年党风廉政建设工作打算;机关党委通报了去年部机关党建工作情况,对今年部机关党建工作作了落地落细的具体安排;市直机关工委务副书记作了点评,请大家认真抓好落实。下面,我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作,讲三个方面问题:第一,方向问题:部机关党建工作方向在哪里?方向问题,任何时候都至关重要。xxxxx对机关党建工作作出了一系列重要论述,为做好部机关党建工提供了根本遵循,我们必须坚定用以指引工作,确保方向正确、航向不偏。(一)深刻把握
2、部机关党建工作最坚定的政治方向,把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。xxxxx指出,“只有坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”这既是对中央国家机关的要求,也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关,政治属性是第一属性。做好部机关党建工作,必须旗帜鲜明讲政治,坚持党组织领导、落实党组织决定,谋划推进工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响;必须履职尽责铸忠诚,部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教育要注重政治熏陶、服务中心要强化政治功能,彰显政治建设在市委组织部机关党建
3、中的统领地位。(二)深刻把握部机关党建工作最鲜明的价值取向,把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。xxxxx指出,“机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。”今年,我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业,又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作,必须认清中心任务、紧跟中心大局,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年,要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素质机关干部实施能力培训、围绕完成年度任务发挥统揽全局作用,把机关党建优势转化为
4、组织工作高质量发展的强大力量。(三)深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向,把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。xxxxx强调,“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门,部机关党建工作抓得好不好、质量高不高,不仅是“手艺”问题、“面子”问题,更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作,必须坚持取法乎上标准,工作谋划要高一筹,站得更高、看得更远,不甘现状、敢于突破;工作推进要快一步,立说立行、说干就干,时间赶在前、工作做在前;工作成效要优一等,推动部机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严
5、实作风的表率,为全市机关打头阵、为全市干部带好头。第二,任务问题:部机关党建工作重点抓什么?今年,组织部大事多、要事多,部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重,机关党委要扛牢主责、抓实主业,分清主次、抓住重点,扎扎实实做好五个方面工作。(一)坚持政治建部,在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格,是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好xxx新时代中国特色社会主义思想学习教育,邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学,引导部机关干部自觉主动学、及时跟进学、笃信笃行学。要认真落实“不忘初心、牢记使命”制度,加强部机关
6、干部理想信念教育、红色基因教育、对党忠诚教育,组织部机关干部走进红色教育基地洗涤灵魂,加强政治品格淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的绝对领导之下,坚决做到选干部配班子坚持政治标准,抓基层打基础强化政治功能,建队伍聚人才注重政治引领,以忠实履职的实际行动,彰显组工干部的忠诚品质。要严肃党内政治生活,从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,加强部机关干部经常性政治体检,及时清除“杂质”。(二)坚持学习强部,在锻造适时适势的答卷本领上走在前。要开展部机关干部“大练兵”,把学习作为提升本领、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛,让人人成为“政策通”。组织工作政策性、业务性、专业性强,精通政策、精
7、通业务是基本要求,坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来,推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识,做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好,成为组织工作的行家里手。要突出能力多样,让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度,搭建好部机关干部“充电蓄能”平台,加强对经济发展、社会治理、产业培育等知识学习,为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”,自觉“更心换脑”,破除“能力恐慌”。要突出实践历练,让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿,落实定期轮岗、上派下挂制度,年内统筹推荐一定数量的干部到上级部门学习锻炼、到基层一线摔打磨练。部机关干部还要勇于到基层一
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