2021年大学学院党委领导班子生活会围绕五个方面对照检查情况报告和在县委常委班子民主生活会总结讲话稿供参考.docx
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1、2021年大学学院党委领导班子生活会围绕五个方面对照检查情况报告和在县委常委班子民主生活会总结讲话稿供参考2021年某大学学院党委领导班子生活会围绕五个方面班子对照检查情况报告5550字范文稿按照大学关于认真开好2020年度校中层以上党员领导干部生活会的通知的要求,我院党委牢牢把握本次民主生活会主题要求,精心制定方案,认真组织会前学习,广泛征求意见建议,扎实开展谈心谈话,查摆问题、深刻剖析,务实制定整改措施。现报告如下:一、存在的问题和不足(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面学院党委实施“
2、第一议题”制度以来,在研究重要问题作出重要决策时,始终与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神严格对标对表,推动确保不折不扣抓好落实。但还存在以下问题:一是在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上还有差距,没有将其作为衡量一切工作的政治标尺,在重视程度上思想自觉和行动自觉不协同。比如在谋划推进学院内涵式发展方面,更习惯于借鉴兄弟单位的好做法好经验,没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中关于高质量发展的理论框架,结合学校实际,走内涵式特色发展之路不够明显。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习
3、不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不强,有的同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思考问题少,对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委、学校党委的决策部署方面。学院领导班子始终坚决拥护中央的决定,坚决把思想和行动统一到中央的要求上来,坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻中央的重大决策部署,在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能
4、够自觉彻底肃清*等人恶劣影响。但存在以*等人典型反面案例为鉴,开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。一是学院党委对于学院工会、团委、学生会、研究生会等的领导,以零星性汇报为主,纳入党委会议题进行研究部署不够、日常指导较少,在顶层设计上建立学院党委统一领导的工作机制,但在执行时有打折扣、搞变通的现象存在。二是在执行上级党委决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作落实上有打折扣现象。三是对照准则条例从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,对部门教师在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论,不能做到及
5、时的批评指正。四是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想,比如面对一些违反原则的问题不表态、不纠正,明哲保身,把相安无事当做感情融洽,把牺牲原则当做工作配合。五是在工作推进中,对于一些重点难点工作,口头上重视,坚决落实解决,但在具体行动时,却因为种种顾虑虎头蛇尾,有畏难情绪,推进不力。六是在实际工作中,对于一些完成质量不高、效果不理想的工作,在宣传报道时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。四是在实际的教学管理工作中,存在抹不开面子,领导、同事打招呼关照某某学生,就放松要求,不能做到一视同仁。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情
6、防控和单位发展工作方面一年来领导班子全力做好抗疫、教学、管理服务和对外培训等工作,但还存在以下问题:一是打赢疫情防控阻击战的主动性还不够强。虽然能够第一时间组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作,但结合实际情况当机立断的魄力不够、超前谋划的勇气不足,在心理上过于依赖上级指示,在疫情防控阻击战中没有最大化发挥本单位各级党组织和广大党员的作用。二是没有结合今年的实际情况对调研检查等工作进行有效整合,仅简单化地要求机关各职能部门合并开展此项工作,从而造成了调研检查队伍过于庞大、多头检查无法深入等问题,这在一定程度上也是形式主义的表现,没有及时引起警觉。三是教师思想政治教育上存在懈怠,教职工
7、政治理论学习制度执行上有松懈;存在“人情关”,不能用好反面案例进行教育警示。四是对基层党支部建设关心不够;五是对解决一些深层次、老大难、矛盾比较集中的问题缺乏抓铁有痕,踏石留印的韧劲和拼搏精神。(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学规划,查找短板弱项,系统谋划本单位“十四五”规划方面。一是存在因循守旧,按部就班思想,主动担当作为的能力有待提升。对于部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,走一步算一步,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。二是在确立部门发展思路,制定工作计划和
8、措施时,更多地着眼于落实学院下达任务、完成年度目标、推进当前工作,对公共基础课在职业教育改革新形势下的长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。三是从全局角度观察问题,想大事、议大事的能力仍需提升。对于在学院综合改革发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。四是存在工作不实的问题,尤其是在党建方面,在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够,针对性、时效性较弱,部分党员活动流于形式。(五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和我省实施办法
9、,坚决反对形式主义、官僚主义方面一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强,没有充分发挥公共基础部的优势。二、产生问题的原因分析(一)理想信念有所淡化一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了我们的精神追求,放松了我们的自我要求,队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱
10、化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。(二)宗旨意识有所动摇一是指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与师生谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友,把政策和情况交给群众,真正做到民主公开、决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从学院和群众的需求出发,共同谋划学院事业的跨越发展,提高服务质量,最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领
11、会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退,引领事业发展的责任意识有减弱。(三)党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫,但工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟,政策实施缺乏深入追踪和掌握
12、,决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏检查和监督。因而存在为师生服务不到位,与师生认识有出入等情况,造成师生的不理解。(四)政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着学院事业的不断发展,有些领导放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的,忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员,甚至于普通教师,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思
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