2021年贯彻落实全市企业党建工作会讲话稿和某县工商联代表座谈会讲话稿合编.docx
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1、2021年贯彻落实全市企业党建工作会讲话稿和某县工商联代表座谈会讲话稿合编2021年贯彻落实全市企业党建工作会讲话4900字范文稿同志们:这次会议,主要是贯彻落实全市企业党建工作会议精神,分析我县国有企业和非公有制企业党建工作形势,安排部署下一步企业党建工作任务。下面,我讲四个方面的意见。一、统一思想,增强抓好企业党建的行动自觉中央、省、市各级对企业党建工作越来越重视,围绕加强和改进企业党建工作召开了专门会议,我们要深刻认识、认真领会,坚决破除“抓党建比较虚,抓经济发展才实”的错误认识,旗帜鲜明、毫不动摇地坚持抓党建就是抓发展的理念,切实增强抓好企业党建工作的坚定性和自觉性,助力助推全县企业健
2、康快速发展。一是加强企业党建,是巩固党的执政根基的内在要求。一方面,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所应当要坚持党的领导、加强党的建设。另一方面,随着改革开放和市场经济体制的完善,非公有制经济迅速发展,全国80%以上的城镇就业岗位、90%以上的新增就业岗位在非公有制企业,越来越多的专业技术人员、高校毕业生、退伍军人、农民工转移到非公有制企业。我们必须准确把握社会阶层发生的深刻变化,切实把党的组织和工作有效覆盖到非公有制企业,把这一领域各阶层人士更好地团结凝聚在党的周围,使他们始终保持正确的政治方向,成为推进改革发展的重要力量。二是加
3、强企业党建,是推动全县经济社会科学跨越发展的必然要求。近年来,县委、县政府认真贯彻落实中央和省市委部署要求,紧紧围绕“走在前列,争创强县”目标,攻坚克难,真抓实干,全县经济社会实现了平稳持续健康发展。这其中,国有企业和非公有制企业功不可没,都做出了重要贡献。党建也是生产力,我们必须要像抓经济抓发展一样,全力以赴、用心用智抓好企业党建工作。我们抓企业党建的目的,就是要在企业中建立党的阵地,扩大党的基础,更好地团结凝聚广大职工群众爱岗敬业、探索创新、攻坚克难,以有效的组织覆盖和工作覆盖,把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势,为促进全县经济科学跨越发展做出积极贡献。三是加强企业党建,是落实全面
4、从严治党要求的迫切需要。近年来,全县各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求,层层压紧压实主体责任,不断加强国有企业和非公有制企业党的建设,企业党建工作有了新提升。同时也要看到,工作中也存在许多薄弱环节。从国有企业看,党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题不同程度存在。比如,有的国有企业党组织仅仅满足于日常党建工作,难以发挥领导核心和政治核心作用;有的存在重生产轻党建现象,造成党建工作和生产经营“两张皮”;有的因改制、破产、重组等,一些党员长期游离于党组织管理之外;有的出现党务工作部门边缘化、党务干部兼职化的问题,等等。从非公有制企业看,党的组织和工作覆盖还存有空白点,小微企业党组织覆盖率较
5、低;有的党组织活动形式单一、工作运行不规范,党组织和党员作用得不到有效发挥;少数企业出资人对党建工作的认同度不高,存在党建工作无人抓、缺经费、少场所的问题,等等。各级党组织务必引起高度重视,找准问题,补齐短板,采取有力措施,切实加以解决,切实推动企业党建工作再上新水平。二、抓住关键,着力提升非公有制企业党建工作成效一是健全基本组织,在扩大党的组织和工作覆盖上要有新突破。非公有制企业面广量大、情况变化快、人员流动性强,抓党的组织和工作覆盖不能一劳永逸,需要常抓不懈。一方面,要扩大组织覆盖。各乡镇(街道)党(工)委、县直机关党工委每年都要对所辖的非公有制企业进行一次逐户排查,托清底子,完善台帐。重
6、点在提高单独组建率、抓好小微型企业党组织组建两个方面上下功夫。对有3名以上正式党员的,要全部单独建立党组织;对大量不具备单独组建条件的小微企业,要发挥区域性、行业性党组织的作用,依托工业园区、商务楼宇、行业协会等建立联合党组织。要进一步摸清党组织和党员队伍现状,加大对“兼合式”党组织,也就是由组织关系没有转到企业的党员组建的党组织的调整清理力度。另一方面,要加强工作有效覆盖。坚持党群共建,对暂不符合组建党组织条件的,要依托工会、共青团做好联系职工群众、推优入党等工作;要积极推行区域化组建模式,以网格内“双强”型“两新”组织党组织为主,设立集党群一体化工作室、党员教育播放室、健身娱乐室等为一体的
7、党员综合服务中心,为网格内党员提供教育培训、文体娱乐、政策咨询等各种服务,形成党员共管、资源共享、活动共开展、人才共培育的格局,增强党组织服务功能;要加大党建工作指导员选派力度,加强对非公有制企业党组织的跟踪指导服务,巩固组建成果,提高覆盖质量。同时,要着眼城市党建工作趋势,积极对接所在的城市社区,将非公有制企业的党建资源、工作资源投入到社区区域化党建工作中。二是加强基本队伍建设,在素质能力上要有新提升。第一,抓好党员队伍这个基础。对非公有制企业实行发展党员计划单列,注重把符合条件的出资人发展为党员,加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度,努力实现职工50人以上的企业都
8、有党员。第二,抓好党组织书记队伍这个重点。党组织书记一般由出资人兼任,联合党组织书记一般由上级党组织选派或由联合党组织中规模较大企业行政副职以上的党员兼任。要强化教育培训,把非公有制企业党组织书记纳入党员干部教育总体规划,每年对党组织书记进行集中培训。第三,抓好出资人队伍建设这个关键。通过举办培训班、在各种企业培训中植入党建元素等方式,加强对出资人及接班人的政治引导,着力打造一支与沂蒙精神相辉映的红色企业家队伍。第四,抓好党建指导员队伍这个抓手。为每个党组织统一选派1名熟悉经营管理、善于做党务工作的党员干部担任党建指导员,建立跟踪管理和记实考核制度,确保工作实效。三是落实基本制度,在从严治党上
9、要有新成效。制度不在多,关键在管用、在落实、在长效。第一,要严格落实党内政治生活制度。切实将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本生活制度落到实处,让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来,防止流于形式。第二,要严格落实党员教育管理制度。认真落实党员集中轮训制度,增强党员党性意识。认真落实党费收缴制度,坚决杜绝不交、少交、晚交党费的现象。严格落实组织关系转接制度,引导和督促企业党员主动亮明身份,参加党的活动。四是夯实基本保障,在强化党建工作投入上要有新举措。要多渠道落实经费保障,建立并落实以税前列支为主,党费返还、财政支持、社会捐助等为补充的经费保障机制。要综合利用好活动场所,按照
10、“因地制宜、满足需求、综合利用”的原则,对已有活动场所的进行规范提升,对不具备单独建立活动场所条件的,要通过建立区域性党群活动服务中心统筹解决,对无固定生产经营场所的,要依托地域相邻的国有企事业单位、机关和乡镇(街道)、村(社区)党组织,实现活动场所共用。五是强化基本功能,在发挥党组织和党员作用上要有新作为。要适应非公有制企业党组织和党员队伍的特点,以“强党建争先锋、强服务争示范”活动为依托,广泛开展党员先锋岗、党员责任区、党员公开承诺等活动,深入开展“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员;党员身边无事故,党员身边无次品,党员身边无违纪”的“三有三无”活动。结合“两学一做”设立“党员
11、活动日”和“党员学习日”,每月分别确定一天,组织党员开展体育竞赛、技能大比武、服务进社区等活动,组织党员集体学习、集中讨论,不断以活动凝聚党员,以活动凝聚人心,以活动促作用发挥。三、突出重点,不断推动国有企业党建工作上水平一是坚持加强党的领导,落实党组织在公司治理结构中的法定地位。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建立现代国有企业制度。具体要抓好四个重点:第一,要明确国有企业党组织领导核心和政治核心的功能定位。国有企业党建的核心问题是党对国有企业的领导,一切国有企业党建工作都要围绕这个核心问题来谋划和推动,全面落实好“把方向、管大局、保落实”的要求。第二,要加快推动把党建工作要求写入公司
12、章程。这是国有企业党建工作的一项硬任务,要在健全制度的同时,将党建工作要求写入企业章程,使党组织发挥作用可操作、易执行、有保障。第三,要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。已建立法人治理结构的国有企业,要全面推行党委书记、董事长由一人担任,董事长、总经理原则上分设,党员总经理都要兼任党委副书记。不具备建立法人治理结构的国有企业,建立交叉任职的领导体制,企业主要负责人担任党组织书记,党员副总经理兼任党组织领导班子成员。第四,要健全完善公司治理运行机制。要把党组织研究讨论作为国有企业决策重大问题的前置程序,不经过党组织集体讨论研究,不能提交董事会或经理层决策。深入研究党委会事先研究与董事会
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