公司职业安全健康责任制度.doc

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1、职业安全健康责任制度第一章 总 则1.1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强职业安全健康管理，努力实现安全生产和文明施工，现根据国家安全生产法、建筑法的规定，结合本企业质量、环境、职业安全健康体系手册、程序文件的要求，特制定本制度。1.2、“为官一任，确保一方平安”。按照经理（厂长）负责制的原则，各级主管领导对本单位的安全生产和职业安全健康总负责，分管生产的领导相应负直接领导责任，具体组织施工的领导相应负直接指挥责任。1.3、各级部门、全体职工必须认真履行各自的安全生产职责，严格执行总公司的安全生产责任制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。第二章 职业安全健康责任制

2、2.1、公司总经理安全生产职责2.1.1、公司总经理对本企业的安全生产负总的责任。2.1.2、认真贯彻执行国家和政府部门的有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法令和规章制度。2.1.3、主持制订本企业各级安全生产责任制，制订安全生产工作规划。制订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。2.1.4、在布置、检查企业工作时，要始终把企业的安全生产工作放在首位，及时解决安全生产上存在的关键问题，确保安全生产。2.1.5、定期向公司职工代表大会报告企业安全生产情况，认真听取职工对安全生产的意见和建议。2.1.6、做好各部门的安全生产责任制的落实工作，做好专职安全干部的选拔、培养、配备工作。

3、2.1.7、抓好本企业文明工地（基地）、安全标准化管理创建工作。2.2、公司主管生产副总经理安全生产职责2.2.1、主管生产的公司副经理是本企业安全生产的主管领导，对企业劳动保护和安全生产负直接领导责任。2.2.2、坚持管生产必须管安全，以身作则，循规蹈矩，积极支持专职安全人员的工作，在布置、检查本企业生产的同时，要始终把企业的安全生产工作放在首位，确保安全生产。2.2.3、定期组织好本企业的安全生产检查，及时总结推广安全生产的经验。2.2.4、主持本企业重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。2.2.5、抓好本企业创建文明工地（基地）、安全标准化管理创建工作。2.3、公司

4、主管经营副总经理安全生产职责2.3.1、认真贯彻执行国家和政府部门的有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令和规章制度。2.3.2、在与建设单位签订工程合同时，必须明确双方安全责任。2.3.3、对分包单位签订承包合同的同时，签订安全协议。2.3.4、抓好经营管理人员的安全生产责任制。2.4、公司总经济师安全生产职责2.4.1、在公司经理的领导下，会同主管生产的经副，制定公司经营中的安全工作方针、决策。2.4.2、在企业的各种经营活动中，提出有关安全工作的目标、要求、措施，并组织落实。2.4.3、会同分管生产的副总经理，研究制定安全工作的经济责任制、奖惩制度。2.4.4、负责分管部门的安全生产责任

5、制的贯彻落实。2.5、公司总工程师安全生产职责2.5.1、主持贯彻国家、地方和行业有关的安全技术法规和标准，主持企业安全技术标准的编制和审定工作。2.5.2、公司总工程师对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。2.5.3、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）、采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。2.5.4、会同有关职能部门，对安全技术措施实施情况的检查，及时解决本企业施工中的安全技术问题。2.5.5、主持编制、审查企业的安全技术操作规程，安全技术规范，审定职工安全技术教育计划和教材。2.5.6、参加本企业重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。2

6、.6、公司总会计师安全生产职责2.6.1、主持贯彻国家、地方和行业有关的安全技术法规和标准。2.6.2、在公司经理的领导下，负责企业安全工作中资金、费用的计划编、调拨、核算等工作。2.6.3、经常检查分析安全技术措施资金费用的使用情况，及时发现执行中的问题，并向有关部门和单位提出整改措施和要求。2.7、公司党委安全生产职责2.7.1、保证和监督企业行政关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施。2.7.2、把安全工作列入议事日程，定期听取行政领导关于安全生产情况和安全生产工作的汇报，支持行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。2.7.3、做好劳动保护和安全生产过程中的思想政

7、治工作，认真组织党员开展身边“四无”（无违章、无事故、无浪费、无次品）活动，发挥共产党员在安全生产中的模范带头作用。2.7.4、深入实际调查研究，注意了解劳动保护和安全生产方面的情况，协同行政总结推广好的做法和经验。2.7.5、加强对创建文明工地，文明生产基地、文明生活基地工作的领导。2.8、公司纪委安全生产职责2.8.1、了解掌握党员在安全生产中的表现，对违反安全生产规章制度的行为及时批评，对因违反安全生产规章制度而造成工伤和企业损失的党员，根据党纪进行必要的处理。2.8.2、检查企业内各级党组织对安全工作实施监督保证作用的情况，并提出整改要求。2.9、公司工会安全生产职责2.9.1、宣传党

8、和国家劳动保护政策、法令及企业安全生产的规章制度。对全体员工进行遵章守纪和劳动保护科学知识的教育，增强员工的自我保护和保护他人的意识。2.9.2、督促协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、条例规程和规定，及时解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，不断改善劳动条件。2.9.3、经常组织工会劳动保护委员会和职代会代表检查劳动保护实施状况，发现问题督促有关部门及时解决。2.9.4、做好女职工劳动保护工作督促和协助行政部门执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。2.9.5、参加职工伤亡事故的调查处理工作。2.9.6、督促企业行政部门按规定做好安全生产所需的劳动防护用品发放工作

9、，认真执行国家关于职工工作时间和作息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。2.9.7、发现违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现重大事故隐患，危害职工生产安全和会造成国家财产损失时，有权向企业行政或现场指挥人员提出停止施工（作业）的建议。2.9.8、经常组织开展安全竞赛活动，抓好文明工地、安全标准化管理工地创建工作。2.10、公司办公室安全生产职责2.10.1、将安全生产纳入质量保证体系的工作范畴，会同安全部门建立和健全公司安全生产保证体系。2.10.2、配合安全部门搞好对职工的安全生产宣传教育，增强职工的自我保护意识。2.10.3、搞好创建文明工地，标准化管理的宣传工作。2.10.

10、4、加强对安全人员的岗位培训，制订培训计划，及时输送人员参加培训。2.10.5、协助有关部门做好特种作业人员的培训、考核、发证工作。2.10.6、督促各单位、各项目注意职工劳逸结合，严格控制加班加点。2.10.7、会同有关部门做好工伤事故的善后处理工作。2.11、公司工程部安全生产职责2.11.1、在落实布置生产计划的同时，落实布置安全生产计划工作，在安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。2.11.2、经常深入现场，掌握安全生产情况，制止违章指挥和违章作业。2.11.3、审核施工组织设计时，必须审核安全技术措施。2.11.4、对施工现场的设施、设备进行鉴定。2.11.5、严格把好施工技术质量关，

11、消除因质量引起的安全事故。2.11.6、参与施工现场标准化管理和创建文明工地。2.12、公司经营部安全生产职责2.12.1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，把经营和材料工作的安全列入重要议事日程。2.12.2、组织材料系统管理人员学习安全生产方针、政策、法令和规章制度，熟悉国家法令和有关规定。2.12.3、按照安全生产设施规范标准，经常组织检查各分公司项目部材料管理部门，对安全工作落实情况，严格把好安全设施、材料，确保安全关。2.12.4、在与建设单位签订工程合同时，必须明确规定双方的安全责任。2.12.5、在与分包单位签证承包合同的同时，必须具有明确安全生产的条文，并

12、负责督促分包方面实施。2.13、公司安全部（安全员）安全生产职责2.13.1、主持公司范围内的安全生产管理、监督工作。2.13.2、贯彻执行国家、政府部门关于劳动保护和安全生产的法规及公司的安全生产规章制度。2.13.3、经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位、施工现场安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。2.13.4、组织安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。2.13.5、制定机械设备管理、文明施工管理、安全生产管理制度、安全操作规程和维修保养规程，并经常检查安全防护保险装置和安全设施，确保安全运行。2.13.6、参加审查施工组织设计，并对贯彻执行情况进行

13、督促检查。2.13.7、组织安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情有权暂停生产并报告领导处理。2.13.8、对违反安全技术、劳动法规的行为，经说服无效时，有权越级上告。2.13.9、抓好创建文明工地、安全标准化管理工作。2.13.10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故、设备事故调查处理，提出整改措施，抓好“三不放过”教育。2.14、公司财务部安全生产职责2.14.1、按规定提供劳动保护技术经费，并督促有关部门合理使用。2.14.2、在本系统本部门中，做好安全防范工作，落实措施，严格防盗、防窃。2.14.3、在处理安全事故中，严格掌握财政政策。2.15、公司质量技术部安全生产职

14、责2.15.1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准组织编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。2.15.2、编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。2.15.3、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。2.15.4、对企业基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施的措施。2.16、公司人力资源部安全生产职责2.16.1、会同有关部门做好新进工人、调换岗位工人、特殊工种工人以及特殊管理岗位人员的培训、考核、发证工作。2.16.2、督促生产部门注意职工劳逸结合，严格控制加班加点。2.16.3、定期组织职工

15、进行身体检查，对不宜从事高处、有害作业的工人及时安排适当工作。2.16.4、做好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病职工安排好适合的工作。2.16.5、拟订的安全教育计划纳入全员培训规划，并负责实施；配合有关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识的业务培训。工程管理部工作职责1、主持公司范围内的安全生产管理、监督工作。2、贯彻执行国家、政府部门关于劳动保护和安全生产的法规及公司的安全生产规章制度。3、经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位、施工现场安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。4、组织安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。5、制定机械设备管理、文明施工管理、安全生产管理制度、安全操作规程和维修保养规程，并经常检查安全防护保险装置和安全设施，确保安全运行。6、参加审查施工组织设计，并对贯彻执行情况进行督促检查。7、组织安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情有权暂停生产并报告领导处理。8、对违反安全技术、劳动法规的行为，经说服无效时，有权越级上告。9、抓好创建文明工地、安全标准化管理工作。 10、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故、设备事故调查处理，提出整改措施，抓好事故“四不放过”工作。