2022年小学校园文化建设实施计划方案 .pdf
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1、小学校园文化建设实施方案校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求。近几年来,我校各项事业快速发展,对校园文化建设也提出了更高的要求。为了全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展,全面推进素质教育,全面提高教育质量,特制定新洲区邾城四小校园文化建设实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观以及创和谐社会理念为根本的行动指南,以全面贯彻教育方针,全面提高教育质量为宗旨,以全面实施素质教育、培养学生创新能力和社会实践能力为具体目标,突出“以人为本”的办学理念,强化“三风”建设,为学生的发展、教师的发展和学
2、校的发展创造优良的人文环境。二、总体目标提炼体现时代要求的办学育人理念,形成学校的思想文化;培养优良的校风、教风、学风以形成学校的精神文化;通过全员参与,开展各种文明创建活动形成学校的行为文化;通过加强学校物质文明建设形成学校的物质文化。三、实施项目(1)校园精神文化建设学校要努力创造条件,丰富师生精神生活。让学生在学校感受到学得快乐、玩得开心,使学校真正成为学生的乐园;让教师真正成为学校的主人,视学校为自己的家,树立“校荣我荣,校耻我耻”的思想观念,在工作、生活中发挥主人翁的作用。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 8 页 -1、让每一面墙壁会说话。学校要通过张贴宣
3、传画、刷新标语、悬挂名人画像、办板报等形式让学生随时随地接受教育,随时随地受到感染、熏陶。2、争做文明学生,争摘“希望之星”。3、实现师生角色的转变,给学生心理上、人文上和人道上的关怀,建立良好、平等、和谐的师生关系。4、教会学生如何尊重人、理解人,如何以诚待人,与人相处,注重对学生情感价值观的导向。5、加强对学生的环保和诚信教育,做好学生思想道德建设。6、评比文明班级和优秀班级干部。7、开展丰富多彩的兴趣小组活动。(二)校园物质文化建设校园的物质文化环境是校园文化发展程度的一个外在标志,是校园文化建设的基础工程,是对学生进行潜移默化教育的重要组成部分。环境可以造就人、培养人、改造人。学校要努
4、力为学生创设一流的学习教育环境,发挥环境育人的功效。在校园建设中,学校要加大物质方面的投入。1、争取项目,改建校舍。2、努力改善办公条件。3、努力实现班班有板报。使每个年级有“教室版”和“校园版”两个板报,要及时更新,由少先队大队部负责做好板报评比。4、做好校园环境绿化、美化、净化。学校计划栽种花草树木,让校园四季有如春。5、学校要创造条件张贴宣传画、刷新标语、悬挂名人画像,在学校显眼位置要张贴大幅喷绘图片,真正实现每一面墙壁会说话。6、筹资重新布置教室。7、在年内办好校史展览室。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 8 页 -8、在教学保障上,要力争做到陈旧设备的更新
5、,实验室器材要能满足学生进行实验的需要,使学生的能力不仅依赖于书本,更要来源于实践。9、收集、整理、印装我校教师论文集。10、完善我校各项规章制度,印发我校制度集。(三)教师文化建设1、开展教师礼仪教育,塑造儒雅形象。教师接受礼仪教育,掌握在待人接物、仪容仪表、餐桌礼仪、会议礼仪等方面的社交礼仪。在今后的工作生活中,更加注重自身礼仪,要用自己儒雅的形象、规范的言行滋润每一个孩子的心灵,充分展示涵养教师的精神风貌。2、推进有效教学,构建课堂文化。组织全体教师深入研究国家课程标准的文化内涵,不仅重视传授知识,而且重视价值观、思想感情的熏陶,构建充满生机与活力的课堂文化,关注每位学生的的道德生活和人
6、格养成,使学生在学科知识增长的过程同时也成为学生人格的健全和发展过程。3、开发校本培训,构建教师文化。采取听取名师,名家观摩课,讲座、“经验交流(班主任)、案例分析、课堂研讨、示范课、公开课、推门课”等形式来提高教师的教学能力;用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书,促进教师养成自觉读书学习的习惯。4、开展校本研究,建立特色教研文化。提供机会让老师走出去学习,利用专业引领这一形式指导教师的教学实践;加强落实学校教研员和学校教研组的指导力度,加强教师之间的对话、互动和合作;要求教师做好教学反思,让教师在自我反思中提升教学综合能力。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 8
7、 页 -(四)学校制度文化建设制度建设是校园文化建设不可缺少的必要保证,是学校教育的必要组成部分。1、对学生规范的制度要充分体现对学生的关爱,对学生的教育和引导,关注学生成长的过程,而不能使学生在“禁止”、“拒绝”中发展成长,同时对学生的要求还必须体现对学生自主性的调动发挥。2、在此后,我们还要制定更能激发学生热情,关注学生感受的一系列制度,以更好地服务学生、锻炼学生。3、我校将不断地完善管理制度,在教职工管理中,在职务晋升、奖金发放、职称评定、选优奖励中创造良好的竞争机制,让教职工在竞争和合作中体会教育的乐趣。4、在学生管理中,引入文明学生、文明班级评比制度,我们特别主张培养学生个性,在各项
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