2022年银行储蓄合同工劳动合同书格式 .pdf

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1、编号：YB-HT-018468银行储蓄合同工劳动合同Form of labor contract of Bank 甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 1 页银行储蓄合同工劳动合同书格式甲方名称：_ 甲方地址：_ 法定代表人(或委托代理人)姓名：_ 性别：_ 行政职务：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 出生时间：_年_月_日参加工作时间：_年_月_日入行时间：_年_月

2、_日说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 2 页身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法及_银行储蓄合同工劳动合同制管理办法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为_年。本合同生效日期为_年_月_日。本合同 _年_月

3、_日终止。工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。工作时间和休息、休假名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 3 页一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行 _工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立

4、健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 4 页二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方

5、因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。二、遵守职业道德，爱护甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。劳动合同的变更、续订、终止、解除名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 13 页 -实

6、用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 5 页一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30 日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的;(二)乙方达到法定退休、退职条件的;(

7、三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 6 页限可以延长至该情形结束：(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;(二)停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲

8、方利益造成重大损害的;(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;(五)有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的;(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;(七)法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方。(一)优化劳动组合未上岗的;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 7 页(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考

9、仍不合格，或两次综合考核不合格的;(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8 款规定解除劳动合同：(一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整

10、理-第 8 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 8 页十、乙方解除劳动合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)法律、法规规定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;(二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。违约责任和违约赔偿一

11、、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_元;由此给对方造成经济损名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 9 页失的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：(一)乙方违反劳动法或劳动合同约定的条件解除合同的;(二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的;(三)未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;(四)法律

12、、法规及劳动合同约定的其他情形。三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：(一)甲方为其支付的学习、培训费用;(二)对经营和工作造成的直接经济损失。经济补偿一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满 1 年，发给相当于解除合同前本人12 个月平均收入的1 个名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 10 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 10 页月收入的经济补偿金，最多不超过12 个月，由甲方一次性发给：(一)经甲乙双方协商一致，由甲方解

13、除劳动合同的;(二)乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满 1 年，发给相当于解除合同前本人12 个月平均收入的1 个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：(一)劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的;(二)甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满 1 年发给相当于1 个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6 个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增

14、加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的 50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 11 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 11 页的 100%。四、乙方月收入包括_(项目)。劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30 日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60 日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

15、对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。其他一、双方约定的其他事项：_ _ _ _ _ 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 12 页，共 13 页 -实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号：YB-HT-018468 第 12 页_ _ 二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(或代理人)(签章)年月日年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证时间：年月日云博网络科技有限公司Yunbo Network Technology Co.,Ltd.名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 13 页，共 13 页 -