2022年小学教师考勤考绩制度 .pdf

《2022年小学教师考勤考绩制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年小学教师考勤考绩制度 .pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 三阳集乡中心小学教师考勤考绩制度（试行稿）为了提升教师职业道德形象，规范学校教师教学行为，整顿学校的教学秩序，提高学校的教学质量，切实做到公开、公正、公平的管理教师队伍，三阳集乡中心小学校委会及全体教职工共同商讨制定以下考勤考绩制度：一上课1、教师要按时到校上课，以第二道铃声为准，第二道铃声响后未到者视为迟到，下课铃未响前离岗者视为早退，迟到或早退一次扣10 元；2、教师要严格按照课表上课，未经学校同意自行随意调课者，以旷课论处，旷课一节扣30 元。二备课1、教师要严格按照学校教导处规定，按质按量地备好自己所任教的主课和副课，在规定的检查时间里，每少一节备课扣 5 元，质量不合格的备课每科

2、加扣50 元，无故不备课的或拒绝备课每科扣200 元。2、班会记录、课外活动记录或备课、安全教育课以及其他涉检所需备课，以上所涉及到的相关教师都应按照学校规定，按质按量的备好课，写好记录，每少一次备课或记录扣5 元，质量不合格的每科加扣50 元，无故不完成或拒绝完成的每科扣 200 元。三作业名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 6 页 -2 1、任课教师要严格按照学校教导处规定的数量，布置完成学生的各种作业任务，并全批全改。在规定的检查时间内每少一次作业扣3 元，作业少批改一次扣5 元。2、学校发放的各种测试卷，任课教师要全批全改，每少一次扣 3 元。3、任课教师要适

3、当地给学生布置一定量的家庭作业，并督促、指导学生完成寒暑假作业。四、教学研究1、教师要积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动，着力打造高效课堂，认真上好公开教学课，认证参加听，评课活动。2、无故不上或拒绝上公开教研课的，每次扣30 元。3、无故不参与或拒绝参与听课、评课的教师，每次扣 10 元。4、上公开课的教师要认真写好公开教学课教案，听课的教师要认真写好听课记录，未写教案上课者，每次扣30 元。5、学校相关领导及任课教师都要严格完成局规定的听课数量，少一次扣20 元，一次都未有的扣200元。6、学校领导及教师都要严格完成教体局规定的各种论文数量，少一篇扣30 元，自由撰写的论文除外。五、

4、开会学校全体领导和教师都要积极参加学校及上级部门组织的各种会议，无故不参加或拒绝参加者，一次扣20 元，请名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 6 页 -3 假者，请假时间列入当月事假范围内一并计算，如超出当月事假范围，则按超出假期处理办法执行。（见请假第二条）六、考试1、学校及上级部门组织的各种考试，全体领导和教师都应严格准售考试制度，严肃考风考绩，坚决杜绝舞弊事件发生。2、领导或教师考试作弊者，已经查到违纪者一次扣100 元，违纪科目的考试成绩以零分计算，并将其违纪行为记入本人的教师档案，并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。3、参与监考的教师要履行监考职责，按

5、时到达指定地点监考，怠工或姑息作弊已经查实，违纪者一次扣50 元，并将其违纪行为记入个人教师档案，并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。请假者按以下请假条款执行。4，参与改卷的教师要严格按照学校布置，按时到达指定地点参与评卷，无故不参加或拒绝参加者，一次扣30 元，迟到或早退者一次扣10 元。请假者按以下请假条款执行。5、参与改卷的教师要认真评卷，怠工或参与作弊者，已经查实，违纪者一次扣50 元，并将其违纪行为记入个人教师档案，并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。七、教师职业道德1、每个教师都要加强自身道德修养，不体罚学生或变相已发学生，并要时时对学生进行安全教育，对学生或学生家长反

6、映出来的有体罚学生行为的教师，一经查实，产生的后果名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 6 页 -4 由他本人承担。，学校还会将其违纪行为记入个人教师档案，并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。2、对产生非常严重后果的教师，学校将报告司法机关和县交易局，产生的一切严重后果由教师本人承担，一切与学校无关。3 领导和教师都不准在课余或假期对学生进行有偿家教，一经查实，学校还要出以每人每次500 元的罚款，并将其行为上报县教体局。4、领导和教师都不准违纪收取学生资料费（上级部门布置、规定的除外），一经查实，产生的后果也由本人承担，学校还要处每人每次300 元的罚款，并将其

7、行为上报县教体局。八、请假1、所有教职员工，每月只允许请事假二天，请假老师需写好请假条，并报值周领导签字审批后方可离校，假内课程安排，由请假老师本人自行写生安排调课，学校不负责调课，未调好课者不准离校。教师出现空堂现象。，每节课扣 50 元。休假回校后课程不准相互回换。2、每月事假超出两天的教师，需写好请假条，报校长签字审批后方可离校，超出的假期，请假教师本人应出钱情人代上课，每天代课费为50 元，课程安排由学校负责，本人无权干涉，更不能私自安排。3,、婚假、产假。丧假均严格按国家的规定执行，病假按医名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 6 页 -5 院病假条执行，超出

8、的假期按第二条办法执行。4、凡连续旷课一周或一年累计旷课15 天，或连续请假超过10 天着，不发当年的绩效工资，并报县教体局备案。5、对特殊情况需要长时间请假的教师，一律不发本人工资及绩效工资，个人所有工资缴纳学校账户。6、每学年累计出满勤的教师，足额发放考勤工资（即绩效工资的 30%部分），并给每人 300 元的奖励；出全勤的教师考勤工资不奖不扣。7、满勤就是未请过假，未迟到、早退，全勤就是请过国定的假期，未迟到、早退。8、因公出差的教师可根据具体实情调好课，并报值周领导审批，此举不属个人请假行为。9、值周领导要认真检查，记好本周的值周日记，周末要写好值周小结，在教师例会上通报本周教师出勤情

9、况及班级评比，并存档保留。九、学习全体教职员工都要积极参加学校及上级部门组织的各种学习活动，并按时按质按量完场学习任务，无故不参加者或拒绝参加的教师，每人每次扣 200 元，参加不完成学习任务者，每人每次扣 100 元。十、奖励1、全乡统考一、二、三、四年级，奖励前三名；五、六年名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 6 页 -6 级奖励前二名。第一名奖300元，第二名奖260元，第三名奖 220 元。2、全校高年级设进步奖两个，低年级进步奖一个，以学年度进步自大的教师为获奖者，奖金为120 元。3、各项工作优秀者要给与奖励，奖励办法均按照学校绩效工资发放方案及学校颁布的奖励措施执行。4、乡、县、市、省的各级劳模评选，均要由学校领导班子及教师代表共同评选产生。5、教师考勤考绩档案。将作为教师评优晋级、提拔、交流的重要依据。十一、本制度于二一七年九月一日始执行三阳集乡中心小学二一七年九月名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 6 页 -