2022年安全生产管理是非题 .pdf
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1、1)本质安全是一种被动的风险管理方法.2)安全生产会提高企业运营成本,降低经济效益.3)”安全第一,预防为主,综合治理”是我国职业安全卫生的方针。4)人的不安全行为不可归为危险源.5)在生产过程中,生产与安全可以孤立地存在.6)安全知识教育不属于安全教育培训的内容.7)对照党和国家有关 单位领导和从业人员对事故预防工作的认识不属于安 全检查的内容.8)劳动防护服务器使用前不需要做外观检查.9)安全组织机构的建立不需要遵行统一指挥的原则.10)从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利,但不一定要履行安全生 产方面的义务.11)生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准和地方标准.12
2、)上海市安全生产监管管理局负责研究部署,统筹协调本市安全生产工作中 的重大事项.13)生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险 源的监控 情况.14)危害和整改难度较小,在3日内排除,或者无需 停业即可排队的隐患,为二 级事故隐患.15)生产经营单位不必要建立事故隐患排查治理信息档案,但必须 记录.16)建设施工单位应当每季度对本单位事故隐患分析,并向负有安全 的部门 报送季度报表.17)突发事件分为特别重大,重大和一般三级.(少较大共四级)18)高危行业和较大 单位建立安全生产费用管理制度,并于每年四月名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 10
3、 页 -底备 案.19)生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业.20)生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供.21)发生生产安全事故时,不需要安全生产 批准,生产经营单位可 费用.22)本市建立重大危险源信息监管系统,对重大危险源实施区县街道(镇乡)三级 监管(二级)23)一般事故,是指造成 3人以下死亡,或者 9 人以下重伤,或者 1000万以下的 事故.24)从业人员依法享有平等获得安全的权利,但不一定要履行 义务.25)企业投保商业性安全责任险的必须储存风险抵押金.26)用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,不必要听取工会组织 的意见.27)用人单位的
4、安全负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.28)产生职业病危害的用人单位不需要配备等卫生设施.29)从事安全生产评价,检测的中介服务机构,应当具有 资质,不需要对其提供 的服务承担责任.30)生产经营单位应当具备生产条件.不具备 的可以从事生产经营活动.31)生产经营单位不需要建立安全生产规章制度和操作规程.32)生产经营单位可以没有安全生产所必需的资金投入.33)生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,不需要计入 从业人员人数.34)从业人员未经安全生产教育和培训合格的,可以上岗作业.35)安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行,费用由名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整
5、理-第 2 页,共 10 页 -个人承 担.36)生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业.37)生产经营单位可以将厂房,场所出租给不具备安全的单位或者个人.38)生产经营单位对本单位的生产安全事故隐患治理负部分责任.39)生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供.40)从业人员不能对本单位安全生产工作中存在的问题提出控告.41)从业人员不必要接受安全生产教育和培训,掌握技能.42)生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位.43)保证安全生产所必需的资金投入不属于生产经营单位的安全生产规定.44)人的不安全行为不属于事故隐患.45)轻伤,是指造成职工.中度损
6、伤.46)一次造成 5 人死亡的事故,属于重大事故.47)一次造成 500万元直接经济损失的事故,属于较大事故.48)应急救援预案不需要有标准化的文本文件.49)安全生产事故应急预案没必要与周边区域或上级政府衔接.50)专业应急救援队伍不属于应急培训的内容.51)只有体力劳动会导致疲劳,心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳.52)生产经营单位可以安排副职安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责 人的全面责任.53)从业人员,是指在生产经营单位工作的全日制在编人员,不包括 劳务派遣人 员 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 10 页 -54)安全生产责任制不属于安全生产
7、规章制度.55)保证安全生产投入的有效实施不属于生产经营单位主要负责人的职责.56)较大危险行业的 单位,从业人员三百人以上的,可以配备一名专职安全 人 员.57)因故暂时离开本岗位连续3个月或者 3 个月以上的 重新考核合格.58)从业人员未经安全生产教育和培训合格的,可以上岗作业.59)安全意识教育不属于安全教育的内容.60)安全生产资金的用途中不包含安全宣传,教育培训等费用.61)生产经营单位因与危险作业受托方签订了协议,而能免除自己的 责任.62)生产经营单位应当每季度至少进行一次综合性的安全生产检查.(定期性)63)从业人员要绝对服从上级命令,要接受违章指挥,强令冒险作业的要求.64
8、)从业人员不需要接受安全生产教育和培训.65)劳务派遣人员没有向用工的主张权利.66)安全生产规章制度不属于事故隐患排查的内容.67)从业人员的身体,精神状况不属于事故隐患排查的内容.68)对确定为二级事故隐患的,生产经营单位应 部门报告 现状,并及时治理 方案.69)事故隐患排查治理信息档案不包括事故隐患排查的具体部位或者场所.70)事故隐患排查治理信息档案应当保存1 年以上.71)生产经营单位应当保障事故隐患所需的资金,不需要专款专用.名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 10 页 -72)对产生严重职业病危害的作业岗位,英文警示说明.73)职业病危害因素经治理后,
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