如何树立正确的工作心态精选PPT.ppt
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1、关于如何树立正确的工作心态第1页,讲稿共48张,创作于星期日课程目录第一部分:态度就是竞争力第二部分:提高你的竞争力 像老板一样的思考第三部分:积极进取打造你企业明星的标志第2页,讲稿共48张,创作于星期日案例一:企业常见的三种人第一种人 平平淡淡才是真表现状态:那么拼命干什么;成功是少数人的事情;不求有功,但求无过等。第二种人 怨天忧人表现状态:英雄无用武之地;企业为什么管理制度那么乱等。第三种人 爱拼才会赢表现状态:总是精神抖擞;事事争取第一;成功一定有方法,不为失败找理由。第3页,讲稿共48张,创作于星期日测试一 你是哪种人?案例1.doc测试二 你的态度具有竞争力吗?态度就是竞争力第4
2、页,讲稿共48张,创作于星期日态度就是竞争力一、ABC 情绪理论 美国心理学家艾利斯的著名理论,他认为的情绪主要根源于自己的信念及他对生活情境的评价与解释的不同,即事情的前因通过当事人对事务的评价与解释,以及对该事情的信念这个桥梁,最终才会决定产生的结果 B1BB2C1CC2 A第5页,讲稿共48张,创作于星期日 德国19世纪著名哲学家叔本华也曾经说过:事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。第6页,讲稿共48张,创作于星期日其实,人对事物的看法,没有绝对的对错之分,但有积极与消极之分,而且每个人都必须为自己的看法承担最终的结果。墨菲定理.d
3、oc 青蛙的故事.ppt第7页,讲稿共48张,创作于星期日态度就是竞争力案例一分析前面我们所提到的三种人,一年以后会是什么啊?MARY仍然是做秘书,上司对她的评价始终不好不坏,上司开始关注相关的简历,也许新鲜的血液就要注入进来了。SMITH公司经济不景气开始裁员,部门经理首先想到的就是他,在第一轮的筛选中他接到了解聘信。SANDY还是那么积极进取,忙碌的身影依然随处可见,他已经 从销售员提升为销售经理,新的挑战还刚刚开始。第8页,讲稿共48张,创作于星期日态度就是竞争力二、走向成功的障碍测试:请列举你心目中的成功人士对待事业的态度1、2、3、A:阻碍一:逃避困难比面对困难容易得多B:阻碍二:改
4、变意味着付出得更多 (租楼的故事)C:阻碍三:习惯成自然第9页,讲稿共48张,创作于星期日提高你的竞争力 像老板一样的思考老板与员工思维方式比较(如果我是老板)学会像老板一样的思考方式 第10页,讲稿共48张,创作于星期日老板的态度其他人的态度1、老板注意他们的行动对公司所带来的利益或伤害,并不在意是否有人欣赏;1、不做老板的人比较关心上级是否欣赏他们的工作:2、老板会跨越疆界,无论观念来自何处,老板会更具是否有利于公司的整体目标考虑2、不做老板的比较会保持自己,追求自己的礼仪,容易从局部的观点来看事情3、老板比较有伸缩性,会注意别人不注意的细节,甚至可以打破对公司没有好处的规矩,如果不能打破
5、常规,最少也可以设法改变规定3、不做老板的人比较会按规矩办事,即使规定不合常理也照办不误4、老板比较会主动采取行动,很少袖手旁观,这点与其他人不同,如果有客户表达某一种意见,老板会比较肯花时间追踪4、当员工的利益与公司的营运挂钩时,他们会比较注意成本、比较勤劳具有创意性。反之则会不关注成本,很少花时间构思创意5、老板会将自己觉得部分精力来关注企业的方方面面,不论何时何地可以为自己企业工作5、员工在没有利益驱动的情况下,不乐意加班加点工作。遇这种情况也常有抱怨第11页,讲稿共48张,创作于星期日那么我们就会成为什么样的角色呢?在工作中承担起个人的职责 增加企业的凝聚力 增进个人的努力程度 更加重
6、视客户和服务 争取更多的机会 信守承诺 更好的锻炼自己的心智 获得更多的重视和尊重 赢得广泛合作第12页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志1丛林法则2保持好奇心,找到适合自己的位置3敢于跳跃4辞旧迎新5善于观察6无拘无束,不断探索7意志坚强,持之以恒8善于与他人合作9心理洗澡10捕猎时全神贯注第13页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志一、丛林法则 在企业中我们面对的问题有:超时工作 上司的高压 工作堆积如山 同事间的明争暗斗第14页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志二、保持好奇心,找到适合自己的位置我还保持好奇心吗?1、在
7、同一家公司,工作了一段时间之后,我已经感到乏味。2、在工作中,我不在探寻一些新的想法,显而易见,这样会花费我更多的时间,而我很可那一无所获3、我已经习惯于按部就班地做事,而这样地工作方式有令我乏味4、你变得对什么事情都不感兴趣了,每天最兴奋地时候,就是下班前的5分钟 用是和否来表是答案解释:答案“是”为多,那么你就因该调整你的态度。对工作失去了信心。第15页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志三、敢于跳跃1、怒气冲天:为什么倒霉的总是我,为什么难办的事总落在我的头上?2、忧虑:这可怎么办,我一定无法完成任务的。我以前从没有遇到过这样的挑战。3、抱歉:烦死了,这件事情存心跟
8、我过不去吗,我要去找经理理论理论。4、准备跳跃:我正在搜索资料,我会克复这困难的,我一定要试一试。自己不妨想想看你想做的最具挑战性的事情是什么?阻碍你跳跃的是什么原因?什么才能保证你随时随地安全着陆 遇到困难时,你会怎么办?第16页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志辞旧迎新有什么过去的事让你一直念念不忘?为什么?你是不是让过去的事情影响着你,并为此闷闷不乐?你打算如何从新开始?第17页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志善于观察当你退后一步观察你的工作的时候,你看到了什么?你如果向一个局外人描述你的工作?什么样的工作或生活琐事让你最为恼火?做什么事
9、能给你带来最大的满足?什么事能最大地激发你动力?第18页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志无拘无束,不断探索你最后一次闲庭漫步是在什么时候?如果你有时间,你将追求什么样的新业务和新职业?你为人处事的判断依据是什么?你怎样评价你自己和你的工作表现?有没有更好的方法来衡量你的成就和进步?第19页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业明星的标志意志坚强,持之以恒当你评价一个目标或者方向的时候,你的标准是什么?这些标准是如何与你的价值相联系的?你放弃了哪些机会?你会追求哪些机会?是什么妨碍了你保持持之以恒的决心?第20页,讲稿共48张,创作于星期日积极进取 打造你企业
10、明星的标志善于与他人合作认为否合自己的选“是”反之“否”1.你对团队及其成员抱有积极的态度2.我乐于向他人求教3.当我们的团队遇到困难时,我会鼓励我的同伴4.我的存在,增加了团队的凝聚力5.我是一个合群的人,我会支援群体的决定6.我是一个好的团员,并努力做好自己份内的事7.我乐意与他人共享有关或有用的信息8.我不受个人好恶影响,保持成员间的良好工作关系。9.我会采用创设团队身份标志等方式在团队内培养良好的士气及合作精神,以此来增强团队凝聚力10.我会鼓励和辅助以“双赢”的解决方法化解团队中的冲突3分以下,你的首要的任务就是要学会如何与他人沟通。你应该试尝并学会与他人沟通6分以下,你具有与他人合
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