人力资源培训：潜力全方位测评问卷-人才盘点360测试.docx

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1、潜力全方位测评问卷 欢迎您参加潜力全方位测评问卷，本调查主要是为了能更加全面地了解员工的综合素质，挖掘潜在能力，为制定具有针对性、切实有效的培训计划提供依据，进而达到提升绩效、培养人才、梯队搭建的目的。 请您仔细阅读下文关于潜力四大维度的描述，结合被评估人在工作中的实际情况，对ta在不同方面的能力表现进行评分。本问卷的调查结果不会对被评估人公开，请大家客观评价。 评分说明：按照行为出现的频率，很少：1分；有时：2分；一般：3分；经常：4分；总是：5分。你的姓名：您的评估对象是：1、被评估人具有解决问题的有效方法 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 2、他能从容应对未知情况，有效解

2、决工作中的困难 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 3、能清晰地向他人表达自己的想法 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 4、在相关领域有较强的专业能力和视野 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 5、善于发现错误，并将此视为改进机会 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 6、善于组织和协调各方资源 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 7、能够倾听和接纳不同意见和负面反馈 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 8、能够自我察觉内在情绪和弱点，并自我进化 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 9、有良好的语

3、言表达能力，有策略地影响他人并使其接受自己的观点 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 10、对人际关系有较高的敏感度，能知晓周围人情绪上的变化 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 11、不满足现状，持续改善 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 12、善于引入新的观点和方式 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 13、愿意迎接挑战，不轻易放弃 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 14、能够快速适应新的环境或事物 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 15、能够接受和拥抱各种变化，并积极推动 (单选题 *必答) 总是

4、经常 一般 有时 很少 16、激励自己和他人发挥潜力 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 17、有较强自我驱动力和能动性 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 18、以结果导向，不拘泥于方式方法 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 19、愿意付出足够的努力，能吃苦耐劳 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 20、具有较高的绩效标准，并激励团队达成 (单选题 *必答) 总是 经常 一般 有时 很少 备注：本问卷1-5题是对思维敏锐力的评价，6-10题是对人际关系敏锐力的评价，11-15题是对变革创新力的评价，16-20题是对结果导向达成力的评价。