7篇赋能农村发展助力乡村振兴工作经验交流总结材料.docx
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1、赋能农村发展助力乡村振兴工作经验交流总结材料7篇赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结“第一书记”搭起乡村振兴的彩虹桥近日,中办印发了关于继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知,选派第一书记是党中央站在社会主义现代化建设的新高度,着眼于全面推进乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成果的一项重要举措。第一书记和工作队作为驻村帮扶的重要力量,在人员确定上要把好关、定好调。第一书记要政治硬。第一书记和工作队员要具备良好的政治素质,坚决执行党的政策理论和路线,将为人民服务的宗旨时刻贯彻下去,做好党的政策的宣讲人。在持续推进乡村振兴的伟大进程中,要深入贯彻习近平总书记重要指示精神的重要举措,坚守党性,将智慧和
2、汗水洒向千山万水、千家万户,书写“山乡巨变”的壮美篇章。第一书记要能力强。驻村第一书记和队员们肩负党的重托,承载着乡村振兴的光荣使命,要以真抓实干、求真务实的态度投入工作中,做好与村两委的协调配合,充分发挥好支持和帮扶作用,着力推进强村富民,推进乡村治理体系和治理能力现代化,帮助建立起一整套自治、法治和德治相结合的乡村治理体系,促进乡村社会有序稳定发展,为村民增收增产构建公平公正的环境。第一书记要想法新。当前我们处于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的重要衔接期,要立足新时代的新要求、党的新部署、群众的新需求,对标全面实施乡村振兴战略的深度、广度和难度,创新工作思维,创新工作方式,以强有力的举措,汇聚
3、强大力量来推进乡村发展。乡村振兴,关键在党,关键在人,我们站在这样一个历史的机遇期,等待着广大第一书记建功立业,实现民族复兴,希望广大第一书记不负组织重托,坚决完成使命,积极担当作为,不断推进乡村振兴事业蓬勃发展。基层干部 答好乡村振兴“高考卷”又是一个炎热的夏季,一年一度的高考即将拉开序幕。今年是“十四五”规划开局之年,乡村振兴这张“高考卷”也铺在了基层干部面前。基层干部要捧起“书”,带好“笔”,在“考场”上发挥实力答好试题,才不负党和国家的信任和重托。以人民为“书”,把握乡村振兴的“主旨”。乡村振兴战略的远景目标是到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。归根结底,始终是
4、满足人民群众对美好生活的需要。因此,要答好这份“考卷”,必须以人民为“书”,放下身段、弯下腰杆,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作原则。要当好群众“贴心人”,问寒问暖问需求。人民群众想要的、说出口的需求要满足,人民群众暂时没想到的、没有提出的要求也应该提前谋划到。也要当好基层“小学生”,问计问招问经验。须知“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,基层干部要常常倾听群众的意见和建议,及时总结群众工作的经验、汲取草根乡土智慧,从而团结群众凝聚人心、因地制宜发展产业,破解乡村治理的各种难题。以勤劳为“笔”,绘出乡村振兴的“蓝图”。读书时,老师常说“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,这句话的道理不止在学
5、习方面,基层工作也是如此。上面千条线,下面一根针,基层干部是政策的“执行人”和“传声筒”,倘若丢了“勤”字,三天打鱼两天晒网,政策落地就会打折扣甚至变了“味”。“业精于勤,荒于嬉”,平凡的岗位也能创造伟大的奇迹,在脱贫攻坚的“考场”上,数百万扶贫干部同人民群众心往一处想、劲往一处使,共同铸就了一个惊艳世界的脱贫奇迹,交出了一份人民群众满意的“答卷”。榜样就在前方,广大基层干部要再接再厉,继续争做业务“多面手”、岗位“老黄牛”,用勤劳填充人生底色,用勤劳在乡村振兴“考卷”上绘出美好蓝图。以乡村为“考场”,珍惜乡村振兴的“舞台”。全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务在农村,最广泛最深厚的
6、基础在农村,最大的潜力和后劲也在农村。国家大力推动乡村振兴战略,对基层干部来说,既是一次大考,也是一次珍贵的锻炼机会。这意味着今后会有越来越多优秀的年轻人带着使命和担当来到农村,会有越来越多好的政策和方针惠及农村,会有源源不断的资金和产业涌入农村农村广阔天地,大有可为!基层干部要以乡村为“考场”,不当夸夸而谈的“花架子”,只当脚踏实地的“泥腿子”,扎根基层、奉献基层,在磨练与摔打之中快速成长,在乡村大“舞台”上挥洒自己的汗水和智慧,交出一份无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的答卷!赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结打好“三张牌”助力乡村振兴近期,中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一
7、书记和工作队的意见,这是在充分总结脱贫攻坚经验后的一项重要举措,为进一步巩固脱贫攻坚成果,开创乡村振兴大好局面指明方向,注入动力。人才聚则事业兴,事业兴则国家强。要坚持“派强用好”与“严管厚爱”双管齐下,用好人才这张“王牌”,助力乡村振兴的美好愿景早日照进现实。打好人才“选拔牌”,任人唯贤“尺度”清。干部人才队伍是助推乡村振兴战略的中坚力量,要把好“三关”,把真正愿干事、能干事、干好事的干部选出来、用起来、留下来。把好“政治关”,坚持“德才兼备、以德为先”的标准,把党性纯洁、信念坚定、明辨是非的干部选出来;把好“能力关”,坚持“任人唯贤、人尽其才”的原则,结合地域实际,对队伍进行科学搭配、优化
8、组合,发挥人才最大效能;把好“作风关”,坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,持之以恒端正干部作风,营造风清气正的干事创业氛围。打好人才“管理牌”,责权明确“戒尺”严。驻派干部不仅需要在改善农村产业布局、提升基层治理效能、改善群众生活水平上专研发力,也要成为基层党建的带头人,使基层工作不断在党的指引下实现突破、开创新局。同时,驻派干部和村“两委”班子共同作为乡村振兴工作的第一责任人,不仅要守好自己的“责任田”,还需做到遇事共商、问题共解、责任共担,共谋乡村发展。此外,要严格考勤、请销假、工作汇报等要求,明确请示报批流程,让纪律成为规范言行、强化担当的有力手段。打好人才“发展牌”,严
9、管厚爱“方向”明。组织“招贤纳士”是基础,建立完善的人才培育、人才发展制度是“筑巢引凤”的根本保障。定期对驻派干部进行分级培训,可帮助干部人才掌握专业知识、学习先进经验,提高履职水平。不定期开展与驻派干部的谈心谈话,可及时掌握干部思想动态,排解负面情绪,激发干事创业热情。建立健全容错纠错、干部晋升和福利保障制度,可解除干部的后顾之忧。此外,适时开展先进典型评选活动,不仅可对品质好、业绩优的干部形成精神激励,同时可在社会营造学习先进、干事担当的良好氛围,吸引更多社会力量关注基层、奉献农村、助力乡村振兴。赋能农村发展助力乡村振兴工作经验总结点亮乡村振兴“红色引擎”红色文化在推进党的建设、提振乡村振
10、兴精气神等方面作用日益凸显,红色文化蕴含丰富信念力量、精神力量和奋斗力量,是推进乡村振兴的深厚滋养。推进乡村振兴,要以红色文化为精神坐标和奋斗源泉,不断擦亮红色印记、建强红色组织、激发红色动力,为实现高质量高水平乡村振兴凝心汇力聚能。擦亮红色印记,厚实奋斗底色。红色文化是中华民族优秀文化的重要组成部分,也是红色村庄的闪亮印记,记载着中国共产党的光辉历程、光荣传统和光亮事迹,其蕴含的红色精神在惊涛骇浪的洗涤中更加璀璨夺目,在时代风云的磨炼下更加光芒四射,这种历久弥坚的红色精神是照亮前行的灯塔,也是激励奋斗的源泉。乡村振兴任重道远,“征途漫漫,惟有奋斗”,当代“追梦人”当在红色文化引领下高举矢志奋
11、斗旗帜,坚定攻坚克难的信心、决心和恒心,吹响持续冲锋、决战决胜的号角,在红色精神浸润中激发“越是艰难越向前”的潜能和力量,不断厚实奋斗底色、涵养奋斗精神,以“功成必定有我”的责任担当勇挑振兴使命,以“功成不必在我”的无私奉献躬身振兴事业,在艰苦奋斗中绘就美丽乡村“山水画”和大写奋斗“振兴图”。建强红色组织,激荡发展动能。万山磅礴必有主峰,龙衮九章但挚一领。党是领导一切的,正是因为有了党的领导,中华民族才能凝聚排山倒海、摧枯拉朽的磅礴伟力,国家事业才能始终沿着正确道路不断从胜利走向胜利。乡村振兴快不快,党组织引领是关键。要以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能,进一步加强基层党组织建设,开展
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