2021年党员干部个人对照检查剖析材料6篇.docx

《2021年党员干部个人对照检查剖析材料6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年党员干部个人对照检查剖析材料6篇.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021年党员干部个人对照检查剖析材料6篇目 录1. 在X严重违纪违法案件专题民主生活会上的个人对照检查剖析材料2. 人防办副主任个人对照检查材料3. X县“严肃换届纪律加强换届风气监督”民主生活会领导班子对照检查材料4. 2021年党员干部“五个带头”个人对照检查剖析材料5. 党员领导干部个人任前廉政对照检查材料6. 2021年专题民主生活会党员干部“五个带头”个人对照检查剖析材料在X严重违纪违法案件专题民主生活会上的个人对照检查剖析材料按照市纪委监委关于学习贯彻的通知要求，我认真学习关于XXX严重违纪违法案件的通报精神以及市纪委监委相关工作要求，受警醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行

2、为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理想信念上。工作以来，我始终坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会中省市区委各项重大决策部署，不断加深政治理论水平。通过对XXX典型案例的学习和深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“做选择题”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还

3、没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“走过场”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考去学，只求学的多、不求学得深，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。（二）在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来，我能够严格按照忠诚干净担当的干部的标准要求自己、锻炼自己。尤其是在参与XXX工作以来，坚持用XXX干部身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，不做“双面人”。能够自觉站在大局的角度考虑问题，维护团结

4、，待人诚恳，处事公道。通过对XXX典型案例的学习和深入反思，我在纪律和规矩上还有不足。如，有时因急事没有严格落实请销假制度，偶尔还有迟到早退现象。（三）在担当作为上。在工作中，我常告诫自己，要始终用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不推卸责任，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。通过对XXX典型案例的学习和深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作

5、标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。（四）在工作作风上。在工作中，坚持原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关系，自觉净化“生活圈”“朋友圈”。通过对XXX典型

6、案例的学习和深入反思，在工作作风上还存不同程度存在“畏难情绪”，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。二、问题原因剖析（一）政治思想上。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。（二）严格纪律上。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪

7、违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。（三）党性修养上。没有始终如一地用党员的高标准、用纪检监察干部的高标准、用XXX干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。（四）担当意识上。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做先行者，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。三、努力方向

8、和改进措施（一）加强理论武装，做到不忘XX。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章准则条例等党内法规，学习省市区相关领导讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。（二）加强业务学习，做到不负XX。牢固树立强烈的担当意识、实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点

9、和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干”，一方面积极学习业务工作工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。（三）加强廉洁自律，做到清白干净。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人清白、为事干净。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢底线，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自

10、觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。人防办副主任个人对照检查材料通过自己找、群众提、上级点、集体议和互相帮，深查细找，共计四大方面22条问题（政治纪律及作风6条；“四风”突出问题13条；选人用人1条；关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”2条）。这些发生在自己身上的问题，有的还很严重，为向灵魂深入掘进更深，进一步明确今后的努力方向和改进措施。现个人对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则、转变作风的基本情况（一）遵守党的政治纪律情况在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。对党的路线、方针、政策执行坚决。存在的问

11、题有：一是对上级的政策有时理解还存在有偏差，贯彻执行时有走样的现象。认为只要对人防工作有利，打点“擦边球”，打点折扣不是大问题；二是对一些损害党的形象和威信的言行及时制止不力。在听到一些小道传言、不明消息时，只是做到自己不听、不传，一走了之；三是有的政策出台后，落实不及时。当政策规定关系到本办和干部群众路利益时，存在等待观望，看其他单位如何做。如：办公用房虽然按标准规定进行了调整，但并不及时。（二）贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则、转变作风情况坚决拥护中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则。结合本办实际修订完善“三公”经费管理规定，并带头执行，切实转变作风，以

12、自身的行动带动大家。存在的问题有：一是思想认识有差距。对遵守各项规定有应付检查、蒙混过关的想法，因而抓得时紧时松；二是在公务接待工作方面，没有完全把握好标准，控制好陪同，严格落实公务用车管理制度仍未完全落实到位；三是对机关厉行节约、公务开支存在把关不严。（三）对廉洁从政的八个具体问题的说明1、“三公”经费支出情况上半年个人“三公”经费支出合计为2万元，其中公务接待0.2万元，未因公出国出境，车辆运行经费1.8万元。2、职务消费情况认真落实各项规定，办班子成员没有规定数额的个人职务消费经费。在消费方面注意公私分明，无利用职务之便进行高消费、奢侈浪费行为。3、人情消费情况人情消费仅限于亲属、朋友、

13、战友之间，一般单次消费控制在300元左右，且只限于婚丧嫁娶等活动。4、公务用车情况两位副县级干部共用国家人防办2002年配发长丰猎豹越野人防指挥车，排量3.0，已行驶34万公里。5、办公用房情况办公用房1间，面积15.6平方米。6、个人住房情况2002年自购商品房一套，面积158平方米，购房金额11.5万元。目前一家5口居住。7、家属子女从业情况妻，田磊，鄂城区物价局干部；子，黄博，市邮政储蓄银行工作。8、出入会所情况从未出入过私人会所，未接受和零持有私人会所会员卡。承诺今后自己绝不出入私人会所，绝不接受和不持有私人会所会员卡。并承诺督促要求所属党员干部不出入私人会所，不接受和不持有私人会所会

14、员卡。二、“四风”等方面存在的突出问题（一）形式主义方面存在的问题1、政绩观发生偏差，好大喜功。重视有看头、有形象，出政绩的事，抓的力度大。忽视难度大，耗精力，出不了成果的事，投入的精力少。人防工程是人民防空的重点工作，分管工程这几年，在新建工程上投入大量精力，面积大幅增加，质量大幅提升，审批一个验收一个。万佳、吴都春天、鄂钢千套工程等人防地下室都为鄂州增了脸面。但对自建的地下商场和社会上老工程的管理维修、开发利用上不愿花费过多的精力去研究，去解决。致使有的地下室陈旧破损、设备老化，开发利用效果不好，有的工程甚至闲置。2、学习缺乏自觉性，制度流于形式。抓学习时紧时松，有时满足于已有的知识积累，

15、有以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳，难以适应新时期的需要。学习制度流于形式。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。人防办规定每个周五组织全体人员学习政治理论、上级文件和人防业务知识，但分管此项工作的我根本没有落实好。3、学用结合的关系没有处理好，运用理论指导实践不紧密。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，造成理论指导实践不足，由于人防业务知识掌握不扎实，导致对某些分管工作指导不到位。4、工作作风欠踏实，缺乏求真务实精神。工作追求速度，满足完成，标准不严，质量不高。对于部

16、分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。（二）官僚主义方面存在的问题1、有长官习气，存在官本位主义。转业已13年，但在部队喜好发号施令的长官习气仍多多少少存在。对分管的工作，自以为很精通、了解，不愿征求下面科室意见，有些工作只做安排，不教方法，不提要求。有时方法简单粗暴。下属汇报一般性工作，道听不听，随便表态，一次服务处的原负责人汇报扶贫工作，没按我的意见办，并作解释，我大发脾气，还摔破了杯子。事后她找我说了她的难处，我也感到很后悔，既伤了同志之间的感情，又伤了干部的心。2、群众意识淡薄，

17、为民服务的宗旨淡化。深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，不能真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。3、调查研究缺乏针对性，对基层情况的了解还不够全面、系统。工作方法简单，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部职工生活情况了解不多。如原审批科张灵光同志平时工作很不错，四月份工作不在状态，档案的整理没有按时完成，在召开科务会时我批评了他。根本不知道他家有特殊情况，当时他爱人怀孕反应大，身体又不好，要经常到医院看病，他岳父当时也得了癌症，压力

18、特别大。由于对他生活情况不了解，关心不够，致使该同志背上了思想包袱，挫伤了工作积极性。4、落实效果差，督查浮于表面。检查工作时对实际情况和实际效果掌握不透，督查工作拉不下面子，推动工作落实力度不大。自己往往把工作布置下去后，只问结果，不问过程，工作不深入，统筹性不高。去年办荣誉室的建设，虽有安排布置，但没有具体指导，督办。建设中装修标准低，设置不合理，致使重新返工，造成了时间和经济上的损失。（三）享乐主义方面存在的问题1、进取精神不强，创新意识欠缺。陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。对人防工作的长远建设、整体发展考虑得不多。充分发挥主观能动性不够。局限于上级布置什么而做什么，有时产

19、生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。2、满足于现状，缺乏工作的主动性。客观上强调工作忙、事务多，不耐心，不耐烦，有得过且过，等待观望思想，认为上有一把手，下有科长、处长，作为副职，担当不够，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安稳工作。3、办事求稳怕乱。分管的工作较多，感到压力大，顾了这头顾不了那头，一头重一头轻。工作束手束脚顾虑较多，对工作中存在的困难思考的多，下大力气解决的少，无形中多了一些惰性。（四）奢靡之风方面存在的问题1、坚持用党员干部廉洁自律的有关规定约束自己行为还有差距。有到基层调研、指导工作就餐不交伙食费现象。中央“八项规定”出台之前，也参与过公款请

20、客现象。2、对机关厉行节约要求过于放松，过紧日子的思想树立得不牢。对铺张浪费行为监督把关不严，特别是对用水、用电、易耗品的监管不到位。（五）选人用人方面存在的问题1、对照条例认真自查，本人在选人用人上严格要求，带头执行。今后，我将认真学习干部任用条例，严格贯彻执行干部任用条例，严守干部人事工作纪律，坚决抵制选人用人上的不正之风。在选用干部时，客观公正地评价和对待每个干部，不打招呼，不递条子，不拉票贿选，不跑风漏气。同时，要求党员干部不跑官要官，不拉票贿选，不违反条列规定。（六）关心群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题1、群众工作经验缺乏，不能真正接上地气。满足于浮在面上，到基层也是走

21、马观花，看看材料，问问情况，听听汇报，对深层次的情况不了解，或者碰到难题绕道走，直接听取基层群众意见不及时不全面，没有真正关心群众想什么、盼什么。人防办联系的有“三万”村、结对村、扶贫村、派驻党组织第一书记村，每次下到村没有扎扎实实住过一天，都是上午去下午就返回，了解不到什么情况，解决不了什么问题，指导作用不大，是一种应付。2、为民服务缺乏积极性和主动性。对群众反映的困难和问题，重受理，轻反馈；重调研，轻落实。有的工作推到群众自己去跑去问，对一些需多部门协调办理的事情，主动关心不够，协作配合不力。如：办6名职工江边住房没有房改的遗留问题，群众一直有反映，我分管机关后，曾安排服务处的同志到房产、

22、财政等部门摸情况，跑手续，并进行了评估，结果没有跑下来，我也没有亲自去协调，群众有意见，这是服务群众意识不强的表现。三、产生问题的原因分析深究以上突出问题的本质、根源和原因，主要是自己主观世界、宗旨意识、党性修养和革命事业心等出现了问题。（一）放松了主观世界的改造作为一名党员干部，受党培养教育多年，对加强世界观、人生观改造、坚定理想信念没有动摇，始终坚定对马克思主义信仰；坚持对共产主义的理想追求；坚决走中国特设社会主义道路。但放松了改造，思想上的高度警惕性、警觉性有所下降，面对新的形势、新的时期，如何与时俱进地开展思想教育，加强对世界观、人生观的持续改造，结合得不够紧，坚持得不够好。忘记了党的

23、艰苦奋斗作风传统，过紧日子，过苦日子的思想有所放松。特别是办公室搬到新的位置，环境变了，条件好了，产生在休息之前也该享受了的想法，没有勇气对机关的管理持之于严，有顾面子、怕得罪人的顾虑。在接待方面，讲感情、爱排场，认为把酒喝好了就是陪好了，就是对客人尊重了，就是讲感情了，领导就会对工作满意了，客人就会对所协调的事情给予方便了。其实是损害了党的形象，违反了政策规定，喝坏了自己的身体。（二）放松了宗旨意识、群众观念的培养对新时期坚持党的群众路线认识不深，在全心全意为人民办事，对人民负责、向人民报告、让人民满意的主动性上显得不够，在代表人民群众根本利益的思想上有折扣，公仆意识不强，从而导致在工作中自

24、我要求不严，标准不高，进取精神欠缺，设身处地考虑群众的冷暖得失少了。不能和群众打成一片，交心谈心，也就不自觉的拉大了与群众之间的距离，不能真正感受到群众的所期所盼，不能了解到群众的所想所愿，也就未能真正解决好、服务好群众最后一公里问题。对照焦裕禄精神，自己确实存在很大差距。（三）放松了党性修养锻炼加入中国共产党30多年，虽然长期接受党的教育，但不能经常用党章这面镜子反复照照自己，不能经常用党员标准的尺子量量自己，不能经常用用焦裕禄精神衡量自己，久而久之，放松了党性修养锻炼，宗旨意识淡化。淡忘了“我是谁，为了谁，依靠谁”，对公仆身份产生了错位，颠倒了党和群众的关系，在工作中群众观念淡薄，看不到群

25、众的首创精神，指导工作主管意识成分多，为群众想的少，做的少，服务群众下不了真功夫。为群众服务思想问题没有从根本上解决好。（四）放松了对革命事业的追求参加工作接近40年，岁数也快到休息的年龄，由之产生船到码头车到站的想法，对自己要求放松了，考虑个人荣辱进退多了，考虑人防事业的发展和群众切身利益少了，工作满足于完成任务不出问题，满足于自我感觉良好的状态中，创新意识淡化，工作激情不高，缺乏主动性，创造性，特别是对机关的管理失之于宽，对机关的一些不良现象不抓不管，不批评，睁只眼闭只眼，当“老好人”，助长了不良现象的滋长。左顾右盼，前后比较，对分管的工作认为年年有突破，逐步在规范，已感到很满足，安于现状

26、，不思进取。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强勤学善思，增强理论水平我将坚持不懈地认真学习马克思主义理论，中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神，做到真学真懂、真信真用、真抓真改。坚持理论联系实际，进一步端正学风，老老实实、原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行，以行促知，知行合一，坚持办规定的学习制度，每周五学习落实要坚持好、落实好。坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，以科学理论和高新知识武装头脑、指导实践，推动工作，不断提升理论素养和履职尽责的能力水平。（二）改进工作作风，增强宗旨意识牢固树立全心全意为人民服

27、务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。把维护和实现人民利益放在首位，把个人的追求融入党的事业，人民的利益之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一。保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利。生活上要艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。工作作风上要深入实际。广泛倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立朴实的真感情，以心换心，以情换情。做到开展经常性的与干部职工交心谈心，切实解决好群众实际困难和问题。按要求每年下基层不少于60天，每月要到“三万”村、扶贫村、结对村和派驻第一书记村调研一次，指导村经济发展，农民致富。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的束缚

28、，破除畏难情绪，迎刃而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识了解，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入工作，努力提高工作能力和服务水平。（三）务实创新，增强工作实效坚持解放思想，实事求是，与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念，工作方法和规章机制的创新，最后达到工作成效的提高。要不断完善和总结工作经验，开辟新思路，研究新方案，拿出新举措，放开手脚，敢抓敢管，不怕得罪人，努力开创工作新局面。集中精力对城区的人防工程进行普查，加快开发利用进度。始终围绕人民防空的长远发展和中心工作，带头贯彻落实上级的各项决策和部署，严格按规章办事，尽职尽责做好各项工作。（四）保持清正廉洁，增强拒腐

29、防变能力在新形势下，社会土壤还没有完全净化，腐败现象依然存在，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。在拜金主义、享乐主义和极端主义的侵蚀面前做到一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确利益观、荣辱观、道德观和人生观，追求积极向上的个人生活情趣，带头弘扬社会道德风尚，始终做到清正廉洁。坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败行为和现象作斗争，身体力行遵守清正廉洁的各项规定，以良好的行为创造人防事业发展的健康环境。X县“严肃换届纪律加强换届风气监督”民主生活会领导班子对照检查材料根据xx文件精神，某县领导班子深入开展学习，广泛听取意见建议，深入查找班子

30、存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现将班子对照检查材料报告如下：一、前期准备情况今年是县乡换届之年，是我们政治生活中的一件大事，更是基层民主和基层治理工作，推进乡村振兴的一件大事。在召开本次严肃换届纪律专题民主生活会之前，县委领导班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党政领导干部选拔任用工作条例，中、省、市关于加强换届风气监督通知换届纪律及有关要求明白卡等干部选任、换届选举政策法规和换届纪律相关要求。同时，由县委书记、纪委书记牵头，及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话。

31、发放明白卡x张，领导班子成员开展换届纪律教育x余次，确保换届纪律要求熟记于心、践之于行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织观看镜鉴等警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了风清气正的换届环境。二、存在的主要问题（一）深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况。在换届工作重要指示精神的学习方面，虽然县委过专题党委会、中心组理论学习、观看警示教育片等方式组织了学习，但领导班子成员仍存在学习按部就班，缺乏主动性、积极性等问题，对换届纪律要求学习不深入、理解不透彻。（二）全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。县委通过领导班子综合分析研判、信访

32、反映、部门联席会议、换届风气直报员上报、走访座谈等方式，全面排查换届风险隐患，但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观，一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈，对换届风险隐患排查不够具体。（三）严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委对换届纪律“十严禁”“四必须”等应知应会内容，注重加强领导班子成员、科级领导干部、负责换届工作人员的宣传教育，但对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛。（四）落实换届工作责任的情况。在落实换届工作责任方面，尽管县委能够严格落实换届工作主体责任，但部分班子成员对分管联系选举单位的督查指导不够，与省市要求还存在差距。三、产生问题的原因分析（一）深

33、入学习的自觉没有形成。党委会、理论中心组对换届工作纪律专题的深入学习和讨论还做得不够，同志们在平时的工作中或多或少的忽视和放松了政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，单纯追求学习制度和学习任务的落实，对上级文件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。（二）政治敏锐性和洞察力不强。对换届工作的复杂性、艰巨性认识还不够，满足于换届风清气正，不出现风险隐患，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。（三）换届工作抓统筹抓全局不够。从政治高度和政治大局把握县乡换届工作的重大意义做的还不够，对换届纪律的内容理解不透彻，换届纪律宣传在基层的覆盖面还存在差距。（四）换届工作责任的弦绷的不够紧。

34、部分新任班子成员对分管联系选举单位的督查指导停留在规定程序上，工作责任层层压紧压实力度不深。四、改进措施和今后的努力方向（一）进一步领会思想内涵。深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神和中省市关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的文件精神，始终从党和人民事业需要出发，进一步增强工作能力，加强工作效率，坚定政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。同时加强学用结合，在这次换届当中，换出好作风、好劲头。（二）进一步提高政治站位。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关xx经济社会发展大局。县委领导班子成员切实将思想和行动统一到中央、省委和市委对换届工作的要求部署上来，识大体

35、、顾大局、做表率，坚决维护和执行好党的纪律，以实际行动支持换届工作。（三）进一步扩大纪律宣传。广泛征求意见，了解群众对班子的要求和期盼，发动普通党员群众参与到换届工作中来，持续深入宣传“十严禁”“四必须”等换届纪律要求，采取工作群转发、宣传标语横幅、LED等方式，营造良好换届氛围，确保教育在先、警示在先、预防在先，筑牢换届风气“防火墙”。（四）进一步压实换届责任。换届工作事关全局、影响深远。县委将压实主体责任，全面掌握情况，突出工作重点，把握关键环节，确保换届工作有力有序推进；班子成员加强对联系选举单位工作指导，进一步对当选代表加强政治思想教育，换届纪律警示教育，代表履职能力培训等工作。202

36、1年党员干部“五个带头”个人对照检查剖析材料根据党委民主生活会的安排和要求，我做自我剖析：一、围绕“五个带头”进行对照检查（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅是统领各项建设工作的“魂”和“纲”，也是破解建设发展矛盾问题的“金钥匙”，是新时代中国特色社会主义建设事业的前进指引。对习近平新时代中国特色社会主义思想，我高度信仰、高度认同。这既是对习总书记作出的战略引领实现各项事业蓬勃发展的实践认同，更是对习总书记系列重大战略思想蕴含的马克思主义科学世界观方法论的理性认同。参加工作以来对党忠诚、听党指挥的信念从来没有动摇过。尤其是党的十八大以来

37、，自己的所见所闻和所感受到的一切，都无比坚定地感受到了以习近平同志为核心的党中央的英明伟大，发自内心地对领袖习主席拥护拥戴，对习近平新时代中国特色社会主义思想高度信仰认同，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的主要差距：一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是自我改造还有差距。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新体制、

38、新形势的要求。特别是透过近年来习主席决策指挥和亲自领导体制改革、疫情防控、脱贫攻坚等斗争实践中的真理魅力和实践威力，深感自己的思想观念、思维理念、能力素质差距很大，主观世界改造还没有完全跟上习主席步伐。三是实践运用还有差距。学以致用不够，面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距，在领会新精神新职能，更新观念，从满足国家战略需求、思考并提出自主创新的措施方面，还不善于运用创新理论的指导，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在，推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显。（二）带头坚持和加强党的全面领导情况。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政

39、治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。坚持和加强党的全面领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。“打铁还需自身硬”。党的全面领导能不能落到实处，关键看能不能把我们党建设好、建设强。作为党员干部，必须坚决维护习主席党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决捍卫习主席的最高领导权和最高指挥权，自觉坚定信赖核心、忠诚核心、维护核心。存在的主要差距：一是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工

40、作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。二是落实组织生活制度还要加强。能够自觉坚持“三会一课”等七项组织生活制度，每年坚持带头备课授课讲党课，坚持手写思想汇报，但因出差、休假或其他任务冲突后，有时也没有及时向党小组汇报思想。三是思想掌控不够有力。平时对机关干部标准比较高、要求比较严，对基层干部主要是通过下沉调研、挂钩帮建等了解情况，全面掌握底数不够、教育引导不够；指导基层提要求比较多，跟踪督导落实还不够，教育管理监督有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。（三）带头履职尽责、担当作为情况。我在一线工作20多年，深受老一辈人白手起家、艰苦创业的崇高品质激励。尤其近年来，党中央、习主席强力正风

41、肃纪，我深感政治生态环境好了、大家干事劲头足了，我身在其中、备受感染、深深受益。工作中，我也是主动担当、拼命苦干，面对急难重任务主动作为、迎难而上，把个人荣辱置于身后；带头加班加点、只争朝夕，周末节假日一般也在工作，带动部属“撸起袖子加油干”。存在的主要差距：一是工作思谋不够深入。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。二是

42、大抓落实不够有力。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致部属执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。三是创新活力还未激发。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。（四）带头学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。党

43、的十九届五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图，作出了应对变局、开辟新局的顶层设计，体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见卓识和继往开来的历史担当，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。工作中，能够认真学习，深入领会，努力把思想和行动统一到全会精神上来。存在的主要差距：一是弄通还不够深入。党的十九届五中全会为未来五年和中长期发展擎画了宏伟蓝图，凝聚着我们党开拓发展思路、破解发展难题、丰富发展内涵的重要思想和经验，越学越感到博大精深，内涵丰富，越学越感到看齐紧跟的步伐还迈得不够快，对其中蕴含的政治担当、历史自觉，以及饱含的马克思主义基本观点、立场、方法的理解还不够深刻，掌握不够深透。

44、二是做实还不够具体。在更高起点上迎接挑战，党的十九届五中全会发出了伟大号召。但在具体工作实践中，转化运用还不够彻底，抓工作就事论事多，站在国家创新发展大局思考不深，没有把习总书记创新思想的真理伟力很好体现到具体工作中去，不能很好细化分解、转化运用，在单位建设的方方面面体现出来，有的工作还是基于过去的一些老办法、老思路在谋划。（五）带头落实全面从严治党责任情况。世间事，做于细，成于严。全面从严治党是对党要管党、从严治党要求的延伸，是对党的建设理论的继承、发展和创新，是新形势下全面加强和改进党的建设的全新路径选择与必然要求。在工作中，紧跟习总书记正风肃纪的过程中，我自己也受到了深刻的思想洗礼、党性

45、砥砺和作风锤炼，时刻牢记关键少数的特殊要求，严格自我要求，坚持按制度按原则按规矩按程序办事；时刻牢记党员身份，自觉主动接受监督，始终保持了党员干部政治本色。存在的主要差距：一是压力传导还不够到位。体现在基层党组织建设上，对严肃组织生活、强化支部书记管党治党责任，泛泛要求多，拿出真招实策少；体现在作风建设上，传导责任压力还存在“信号衰减”的现象，个别单位存在的一些问题仍然没有得到彻底纠治，在审计中又暴露出来。二是纠治“五多”还不够彻底。自己对“五多”问题深恶痛绝，工作中也很注意，能省的流程尽量省，能不开的会坚决不开，但从征求意见与调研中了解到，基层反映“五多”的问题还不少，有时导致基层的时间碎片

46、化，影响了工作效率。三是排忧解难不够主动。精力受事务性工作羁绊，经常性沉到末端、发现问题、解剖麻雀不够，对基层吃、住、行等事关切身利益的问题关注不够，回应基层关切、解决基层疾苦没有上升到事关党委形象这个高度来认识和推进。二、整改提高的思路举措一要进一步加强政治锻造。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，深刻领会真理力量、思想力量、实践力量，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。着力更新思想、转变观念，率先思想突围，把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式置换出去，用新理念新思路指导工作。二要进一步强化责任担当。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把初心和

47、使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。进一步进入情况，深入实际，深入一线，办实事、求实效。强化投身创新发展的责任担当，坚决贯彻落实上级决策部署，以饱满的精神状态，扎实的工作落实，认真履职尽责。三要进一步加强党性修养。坚决增强党的意识、强化党性观念，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，自觉讲党的理、谈党的事、说党的话，自觉在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，自觉遵守党的章程、履行党员义务、服从党的安排，自觉严以修身、严以用权、严以律己，永远恪守共产党员的党性原则。四要进一步严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公

48、私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系。强化底线思维，严格按照程序规定章程办事，坚决不碰红线，不触底线，做到公道正派，艰苦奋斗、勤俭节约，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节，堂堂正正做人，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。党员领导干部个人任前廉政对照检查材料根据中共XX省委办公厅关于撰写任前廉政对照检查材料通知（X委办发XX号）要求，本人结合自身思想与工作实际，认真查找自身存在的问题，进行自我解剖，现将自己对照检查的情况报告如下：一、认识体会通过学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，结合个人思想工作实际，进一步的深入审视自身问题。（一）学习党章，提高政治思想觉悟。党章是中国共产党的纲领性文本，具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范，这对于加强党的建设，实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部，要时刻以党章为镜，始终保持思想上、行动上的先进性，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自己的政治思想觉悟。（二）学习中国共产党廉洁自律准则，把牢廉洁自律底线。中国共产党廉洁自律准则明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则，是党执政以来第一