某副县长党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料.docx

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1、副县长党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料根据党史学习训练指导小组办公室关于开好党史学习训练专题组织生活会通知要求，本人认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，联络思想和工作实际，在深化学习、征求看法、谈心谈话的根底上，进展了盘点和检视，现将详细情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在党的创新理论武装方面，还存在学得不深、悟得不透、用得不活，知行合一不够的问题。一是加强创新理论学习的主动性不够。虽然自己一直十分注重学习，但往往工作忙、事务多，就放松了学习。对上级安排的学习内容虽然能够认真学习，但对没有要求的内容学习不够，特别是对党的新知识、新政策学习不够及时深入。二是理论

2、学习的系统性全面性不强。日常工作和学习中，存在重业务学习，轻党的理论学习，通过党支部集中学习和个人学习，虽然对新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论有了较为全面的理解和掌握，但实事求是地讲，学习的不够深入、不够系统全面，研究不深、理解不透，还没有真正达到学懂弄通做实的要求。三是学用结合知行合一的实效性不明显。理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么。比如，在对党的创新理论体系的深刻把握和融汇贯通运用上做的不够，特别是有效运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显，在灵活运用党的创新理论与本职

3、岗位工作有机高效结合方面还有一定的差距。（二）在锤炼党性修养方面，还存在自我检视不够经常的问题。本人自觉党员意识和党性修养较强，但在思想认识和执行标准上还有不到位的地方。一是带头抓党建的模范带头作用发挥不好。作为支部书记，对全国、全省乃至市、县的党建工作大局把握不够准，给领导参谋建议及给分管科室、基层党员特别是党务工作者的党建工作指导还不到位。二是组织生活制度执行不够规范严格。作为一名党员干部，平时由于日常工作事务繁忙，没有很好地坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在走过场、缺席迟到的现象。此外，组织生活会上开展批评与自我批评时，较多时候碍于面子不敢自我揭短，怕得罪人伤了同志

4、感情不敢真刀真枪批评。（三）在遵守党章党规党纪方面，还存在学习践行标准不够高的问题。日常工作中，对所在党小组会、党课方面，学习文件多，学习上级重大政策精神的时候多，对党章、党规、党纪等重要内容，组织讨论、系统学习的时候少，而且形式单一，没有创新，有时候仅仅仅限于开会读一下文件，会后做一下笔记，有点图形式、走过场的表现。（四）在践行初心使命方面，还存在自觉践行不够积极主动的问题。对照共产主义信仰，对照共产党员的初心，对自己的一言一行、一举一动自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”的主动担当奉献精神不够。作为合格共产党员，一定要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，坚定共产主义

5、的信仰，恪守共产党员的初心，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念信条，指导今后的工作和实践。（五）在学习先辈先进方面，还存在看齐紧跟追随意识不强的问题。对照先辈先进，特别是先进典型、身边榜样，自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距。一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。其他需要说明的问题：本人严格遵守政治纪律

6、和政治规矩自觉落实中央八项规定精神和准则条例等有关要求，坚定信念，履职尽责，严以律己，不存在对组织不讲真话、不报实情、搞团团伙伙、拉帮结派等问题，没有“帮圈文化”现象。二、问题产生的缘由分析比照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、力量廉政等方面深化剖析根源。1.思想方面。理论学习不够深化，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的士气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。对?党史学习训练理解还不够，对工作中产生的疑难问题没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。2.政治方面。学

7、习新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待进步。理论和实际相结合上存在“两层皮”问题，导致大局意识不够强，如今工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级指导、与分管部门的沟通。3.作风方面。谋划常常深化基层，但由于事务缠身，导致深化基层少，对基层理解不透，使工作针对性缺乏。存在开展调查争辩有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际问题的少。工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神缺乏。在自己认为不重要的事项上

8、，有得过且过的思想倾向。4.力量方面。与班子成员沟通沟通不够。班子指导对我的工作都赐予了很大的忧虑和支持，但是由于日常工作繁忙，无视了与班子成员间的沟通，对新问题、新困难共同应对的合力不够。力量素养有待进步。面对新的岗位、新的任务、新的挑战，存在学习力不够、适应新工作的力量不够强的的现象。担当作为意识不强。工作不求过得硬，只求过得去，遇到急难险重任务有回避心理。5.廉政方面。纪律规矩意识有所淡薄，对总书记关于纪律规矩的重要阐述和系列重要讲话精神的理解不够深化，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒订正“四风”等党的根本路途和方针政策方面，存在确定的被动倾向。敬畏之心缺乏。还存在着老印象，感觉到了

9、清水衙门，不大存在违法违纪现象，确定程度上放松了警觉性。对分管部门及分管人员党风廉政建立没有做到常抓常管，三、下步努力方向和改进措施通过对自身问题的剖析，本人将重点在以下四个方面加以改进进步。1.加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习新时代中国特色社会主义思想，学习中国共产党简史、关于中国共产党历史阐述摘编论中国共产党历史中国共产党xx历史4本规定书籍,深化理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。2.实在转变作风。牢记“作风建立永久在路上”，始终坚持党的群众路途,带头抑制享乐主义和浪费之风,领先垂范，厉行节省,反对铺张。

10、带头弘扬亲密联络群众的好作风,走出机关,深化群众中开展调查争辩,主动听取一线工作人员的看法,忧虑基层解决实际困难和问题。坚持深化一线调研，理解群众关心关注热点难点问题，实行实在有效的措施努力予以解决。3.着力改革创新。不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目的，真抓实干，以新理念新思想狠抓各项工作。坚持以总书记新时代中国特色社会主义理论为指导，以主题训练为契机，强化初心愿识，牢记使命担当，不断促进人大工作迈上新台阶。4.强化责任担当。在今后工作中坚持重实干少空谈，敢担当不推诿，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，在解难题办实事上出硬招，在打根底利长远上下真功，坚决不练虚功搞假把式，真正把工作抓实抓细抓到位，勇担使命。