酒店后勤管理工作参考计划 .doc
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1、酒店后勤管理工作参考计划为了加强治理,加强员工的平安认识和效劳理念,进一步提高员工的平安防备才能和效劳水平,XX 年要在饭店总经理的领导下,围绕饭店的总体目的,认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,一直坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作道路,全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制,积极做好饭店的平安防备工作,维护饭店的治安秩序,力争到达“让客人完全满意”的效劳目的,为饭店制造良好的运营治理环境。1、从内部治理入手,提高保安综合素养。建立目的治理责任制,层层分解落实工作任务,有效地处理干与不干、干好与干坏都一样的被动场面,起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目的,
2、将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目的、有任务,个个有压力、有动力。2、努力提高业务素养,加强处理突发事件的才能,培养一支纪律严明,作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级治理人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发觉咨询题,有针对性地处理咨询题。其次、加强效劳认识,提高为客效劳才能。在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、无视客人,必须用心效劳,注重细节,追求完满。第三,必须注重策略,理解客人,尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。教育员工从内心明白我们所
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