2021年组织生活会剖析对照检查材料稿与集团公司党员教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2021年组织生活会剖析对照检查材料稿与集团公司党员教育专题组织生活会个人对照检查材料【仅供参考】2021年组织生活会剖析对照检查材料1556字文稿从转业来到单位工作已经三个多月了，通过对照先进寻找差距、对标要求查摆问题，反思工作和学习情况，深入剖析原因，认真查找问题，制定了整改措施，明确了努力方向，现将具体情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)面对新身份新环境，进取意识逐渐淡化。自从确定转业以来，陆续听到之前转业战友们说，转业到地方政治生涯就结束啦，转业回去职务就是天花板了，混混日子就这样了。受这些消极言论影响，我也放松了要求，出现了安于现状不想奋进、安于职位不思进取，安

2、于本职不求奉献的现象，这些看似是表面的消极问题，其实质还是思想上出现滑坡、进取意识逐渐淡化，干事创业的精神缺失严重。(二)面对新任务新要求，工作标准有所降低。来到单位后面临新工作新业务，出现了以“新人、小白”自居的想法，感觉自己是新来的，工作不熟悉，业务也不懂，在工作标准上只要过得去、不求过得硬，没有必要做到事事精品。在干工作少了担当和责任，多了敷衍和推诿;在完成任务上少了工匠精神和精品意识，多了得过且过和应付了事，全然忘记自己始终坚持的“出手必出色、完成比完美”的工作标准。(三)面对新专业新知识，学习劲头明显不足。单位是一个业务性很强的政治机关，我不是专业出身，也没有学习过专业知识，更没有从

3、事过相关工作。虽然深知业务是工作的核心，不懂业务就无法参与主责主业，也知道相关知识一定要学习，从业资格考试一定要通过。但是对学习专业还是存有抵触情绪，书买了不少，内容没看多少，一直没有下定学习的决心，还是处在空喊口号的阶段。二、原因分析问题的表现虽然都在日常行为上，但是深层次的原因还在思想上。通过一段时间的深入思考和认真分析，我的这些问题都是源于思想的变化。从部队转业后，思想上放松了警惕，对自己要求也越来越松。没有从转业的迷茫中走出来，没有深刻反省总结自己，在新岗位上更没有端正思想态度，还是在纠结过去，耿耿于怀。三、下步工作打算(一)提高思想认识，牢固树立干事创业意识。要尽快从身份转变的迷茫中

4、走出来，必须深刻认识到，转业变得只是身份，变得只是岗位，变得只是环境，而永恒不变得是为人民服务的党性宗旨和以党的事业为重的党员情怀。转业不是“人到码头船到岸”结束，而是“重整行装再出发”新征程，要始终坚持“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的拼搏精神，牢固树立干事创业精神，在新的岗位上再立新业。(二)紧盯提质强能，努力学习检察业务知识。业务能力是立身之本，业务知识是业务工作的基础。当今时代信息知识更新极快，一旦放松学习就会落后他人。在今后工作和学习中，我要以“逆水行舟，一篙不可放缓;滴水石穿，一滴不可弃滞”的信念，端正学习态度，充分认识到业务知识在工作中的重要性。同时要以只争朝夕的紧迫感，增强学

5、习动力，尽快掌握业务知识，进而提升业务能力。(三)主动担当作为，立足岗位认真履职尽责。今年单位面临职责任务拓展、管辖范围扩大、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，省委“担当作为、狠抓落实”动员会已经为我们提供了解决方法，吹响了前进号角。现在正值年度工作刚刚展开，要以“开局就决战、起步就攻坚”信念，埋头苦干去工作、朝乾夕惕去履职，做到真干、实干、巧干，以最高标准完成每一项任务、干好每一项工作。(四)坚持严于律己，切实发挥党员表率作用。古人云“君子以细行律身”。在今后日常工作和生活中，要严格按照共产党员的标准要求自己，从小处、细节入手，做到慎独、慎微，自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，

6、树立起党员纯洁性的表率。要强化纪律意识和底线思维，在工作中严守政治纪律，把党性原则作为基本规矩和行动准则，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，将党纪国法内化为道德自律，外化为行为自觉，始终保持清正廉洁的共产党员良好形象。2021年集团公司党员教育专题组织生活会个人对照检查材料文稿根据集团公司有关文件精神及部署要求，XXX公司党支部认真开展了党史学习教育活动，支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上

7、政治上行动上同党中央保持高度一致，守好“红色根脉”、以实际行动和优异成绩庆祝_100周年。现代表党支部将班子成员对照检查材料报告如下：一、在党史学习教育中的收获（一）深入开展学习教育，思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检，是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。会前，支部通过四个专题学习、考试，以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等，及必学的四本书等，深刻领会习近平总书记重要讲话指示精神，有效提升了支部全体党员的思想认识，为开好本次专题组织

8、生活会打牢了思想基础。（二）认真开展活动，支部作用进一步发挥。党支部结合“三会一课”和主题党日等，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。一是开展“践承诺、办实事、亮身份、树形象”活动。结合党史学习教育，在全公司范围内积极开展党员志愿服务活动。围绕群众的所思所需所求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重点内容，开通“爱心”车辆，开展家庭急事难事代办事宜，关心少数民族员工，切实为员工办实事。二是积极开展“一名党员一面旗、导师带徒”活动，将党史学习教育与专业技能、业务知识学习紧密联合起来，做好“传、帮、带”工作，营造学技术、学管理的浓厚学习氛围。三是开展“拓市场、转作风、强管理”活动

9、。将党史学习教育列为当前重点工作纵深推进，与中心工作紧密结合起来，切实抓好工程的质量、安全、进度。上半年，公司新开拓市场XXX万元，完成产值XXX万元，工程质量、安全无事故，凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。（三）百年_讲话催人奋进：习近平总书记在_100周年的讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心，100年来，中国共产党带领全国各族人民披荆斩棘，创造了惊天动地、波澜壮阔的历史，取得令全世界瞩目的成就。让我们充分认识到中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。二、存在的问题（一）在集中学习、个人自学、学习活动开展等方面的突出问题。支部集中学习及活动

10、的开展有时为按照前期计划实施，部分党员能够按要求学习党史，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的自学学习习惯，学习的紧迫性、计划性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。（二）在“我为群众办实事”实践活动方面存在的问题。主要存在与职工交心谈心还不够深入。班子成员、党员能够积极按照要求开展交心谈心，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面，还有不足；同时，党员干部为企业解难题方面投入的精力

11、还不够多。（三）在落实年度目标任务上存在的短板和不足1、现公司存在人员配置不合理、负担重的情况。2、人员专业能力及劳务队伍素质建设需要提升。当前，专业技术人员的培养及优秀施工队伍的储备，是公司发展面临的紧迫问题。3、公司管理制定需进一步完善，干部作风管理需要加强。部分干部的责任意识、担当意识、艰苦奋斗意识差，少数干部工作中仍存在“不作为、慢作为”行为，制度的执行力不够。4、工程项目承揽不足三、存在的问题剖析（一）理论学习不够深入。支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对党史学习的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想

12、深处总认为只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到开展谈心谈话，但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事”做为党史学习教育的成果来实践。（三）工作作风还需提升。部分党员干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在；对已经或可能影响员工

13、待遇、薪酬的问题，停留在我知道，我反应、我沟通，但是上级不解决，我没办法这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心；出现问题推责的多揽责的少，缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。四、整改落实举措（一）加强政治建设、强化党性锻炼。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，通过 “三会一课”、专题党课等，始终坚持学习为先，引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到学以致用、学用相长。（二）加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新时代中国特

14、色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断学习积累党史知识，继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量，传承红色基因，不断提升支委班子、全体党员的政治素养。（三）积极开拓创新，提高履职本领。始终把增强本领紧紧放在心上、抓在手上、扛在肩上，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，坚决克服本领不足、本领恐慌、本领落后，真正适应新形势新任务新要求，引领时代发展潮流，为公司改革发展蓄积力量。（四）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”，确保党史学习教育取得成效，积极开拓市场，做好人才的蓄积、抓好队伍作风建设，持续抓好党史学习教育，抓好党风廉政建设，加大企业文化阵地建设，以高质量党建助推公司高质量发展。（五）补短板、抓落实，为公司经济发展助力一是积极开拓市场，把握资质优势，抓信息、找项目、拓市场。重点关注水利、土地整理及周边水利水电开发等项目的招标信息，组织有关人员进行投标工作。 二是加大经营管理者激励考核力度，加强任务目标绩效考核，收入与其业绩紧密挂钩，能增能减、可升可降，不断增强企业活力、竞争力。三是抓好人才的引进和培养，建立人才梯队，做好能干大工程、干好大工程的准备。四是抓好员工作风建设。以上发言不当之处，恳请大家批评。