06安全培训教育制度.doc

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1、安全培训教育制度1、为规范安全教育培训工作，根据国家安全生产监督管理总局关于安全培训的规定并结合公司实际情况，特制定本制度。2、公司安全培训的目标是终身教育观念和全员培训，安全培训讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。3、企业主要负责人、安全生产管理人员和其他管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职。4、凡新来公司的员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。5、三级安全教育中，公司级安全教育的内容包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生

2、产权利和义务；有关事故案例；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。6、车间级岗前安全培训内容应当包括工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。7、班组级岗前安全培训内容应当包括岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。8、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关人员（操作

3、人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。9、从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。10、外来参观、学习等人员进行公司必须接受有关安全规定及安全注意事项的培训教育。11、对进入公司的承包商的所有人员要进行入厂安全培训教育，进入作业现场前，作业现场所在基层部门对施工单位人员进行进入现场前安全培训教育。12、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。13、公司各生产部门的班组在开班前会时应对员工进行日常性的安全教育，各辅助部门的班组在日常维护和检修前也要对员工进行安全教育，各部门要积极开展班组安全活动，做好基本功训练。本制度由公司安全领导小组制定并负责解释。*有限公司2020年10月01日3