05安全生产奖惩管理制度.doc

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1、安全生产奖惩管理制度1、对认真执行公司安全生产方针政策，以及各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：2、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。5、对抢险救灾有功者。6、积极参加厂、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人。7、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。8、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。9、安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报公司质安室，经审核后报公司质安

2、室通过。10、先进班组由公司质安室提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。11、对第九条有关人员和单位的奖励，有车间和班组提出，经公司质安室审查，报公司领导批准。12、有下列情形之一者应予惩罚：（1）事故责任者。（2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。（3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。（4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。（5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。（6）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。（7）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。（8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。（9）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。13、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。14、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。15、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。16、经济处罚由安全检查小组提出，报质安室主任批准后执行。 本制度由公司安全领导小组制定并负责解释。*有限公司2020年10月01日