2022年医院的年度工作总结 医院个人年度工作总结范文简短.docx

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1、2022年医院的年度工作总结 医院个人年度工作总结范文简短2022年医院的年度工作总结一 日月如梭，时间荏苒，转瞬间一学期的工作已经接近了尾声，各项工作也即将随着新年放假的脚步画上一个圆满的句号。本学期我在收获与成长的同时，也发觉了自己存在的不足之处，以下便是我这一学期的工作总结。 一、教育教学方面： 成效： 1、在团体教学上能够根据园内要求，仔细备好每一节随堂课，并能依据幼儿的状况开展班上各项教育教学活动，按方案进行体能嬉戏的训练。 2、在各项节目排练活动中，我会乐观协作班级老师，为的幼儿表演的做出自己的微薄之力。 3、由于小班孩子年龄较小，接受理解力量弱，所以在课堂上和课外活动中我根据量少

2、简洁、好玩的方法给孩子教授学问。 4、礼仪任务重，而且孩子们对于简洁的念儿歌爱好不大，所以我会采纳情景表演和问答争论的方式合理支配时间来进行礼仪教育活动。 5、本学期的主题墙仔细完成，效果较好。 6、蒙氏课有序支配每天的线上活动和教具展现，有时会依据课堂内容进行生成课对幼儿进行教育活动。 7、按时仔细参与教研活动，乐观记录学习。 不足： 1、由于第一次带小班教学方面重难点把握有时候不够精确，尤其是刚开头总想拿大年龄孩子的力量来要求孩子。 2、在一开头教育活动中，没有多对幼儿进行常规的有效准时的练习和加强，所以后来，我班的蒙氏课上的有点乱。 二、一日流程及生活护理执行状况： 成效： 1、能够按要

3、求开展一日流程各项活动，按时上下楼进行户外活动（除大风及特别状况外）、按要求上下课等。 2、每次户外活动前都能提前提要求讲规章，在活动中准时监督提示孩子不打闹不奔跑，从而削减担心全隐患的发生，活动后也能准时进行总结，并询问孩子是否有碰伤磕伤状况消失。 3、孩子入厕老师准时跟进赐予关心，直到确保最终一个孩子出来。 4、能按要求进行每天的午安礼，做到两次摸孩子的头，按时喷醋等，发觉特别、发烧等状况准时通知家长。 5、每周一都能仔细进行晨检，发觉没修剪指甲的准时请家进步行修剪，每周三再次检查幼儿指甲。 6、离园前幼儿衣物的整理大家分工有序，给幼儿换湿衣裤，检查反鞋等。 7、每天离园前和班上老师沟通这

4、一天之中发生的状况，从而准时把孩子消失的问题反馈给家长。 8、离园环节提示家长有序排队，按要求使用接送卡。 9、每天早晨及离园前坚持班级室消毒整理工作。 不足： 1、生活护理问卷上有个别家长反映孩子有湿衣裤现象，工作需进一步细致。 2、冬季幼儿户外活动需添加衣服，孩子自理力量力量差需关心，所以户外活动前时间紧急。 3、有时，在户外活动时，孩子有焦急去厕所，而配班老师不在，会委屈孩子暂等现象。 三、家长工作： 成效： 1、能按时按量进行家长预约沟通，向家长反馈及关心解决幼儿所消失的一些行为。 2、准时更新家园联系栏，让家长能通过上面的内容把握更多的了解到幼儿在园的状况和教育孩子的方法。 3、微笑

5、面对家长，不与家长发生冲突。 4、家长乐观参与班级及幼儿园组织的各项活动，并且赐予良好的反馈。 5、支持班级的各项的工作，坚持每天擦椅子的工作。 6、对于生病的孩子准时打电话关怀。 不足： 个别孩子由于娇惯生病之后家长就不送孩子入园。 由于课程的特别，有些课程内容，没有按家长的要求赐予通知。 四、师德执行状况： 成效： 1、在带班过程中基本上能够很好的调整自己的心情，不做违反师德的事情。 2、平常在班会上谢老师会组织我们仔细反思自己在师德上所存在的不足，并在以后的工作中避开发生。 3、带班过程中三位老师也会相互监督相互提示。 4、关怀爱惜每一个孩子。 不足： 对孩子有时不够急躁，当孩子慢时会督

6、促孩子。 五、平安工作： 成效： 1、孩子年龄小，三位老师的平安意识不断加强，在工作中对孩子的要求达成全都，只要发觉担心全隐患都能准时指出并商讨出解决的方法，来削减担心全事故的发生。 2、每周一坚持检查幼儿指甲，削减抓伤的担心全隐患，并请家长协作。 3、在我们做好平安工作的同时还会向孩子渗透一些基本的平安常识，让孩子也学会自我爱护。 4、能够准时排查班级所存在的平安隐患问题 5、能够仔细坚持消毒工作。 不足： 1、本学期幼儿抓伤、磕伤、摔伤的状况较多，也有其他的平安小事故存在，需要我们进一步反思与调整。 六、班级协作： 成效： 1、班级三位老师协作较为默契，能够相互体谅、相互关怀。 2、有问题

7、提出来大家共同商讨解决，不抱挑剔的态度，团体责任感较强。 3、能够帮助班级老师做好各项工作。 4、工作中我们是好搭档生活中我们是好姐妹。 本学期的工作虽然已经结束，但我的成长还在连续，盼望在下学期里，我能有更多的收获，工作成果更精彩，孩子们能够在我们的陪伴、教育中，身心能得到健康的成长，自己也能有所进步！ 2022年医院的年度工作总结二 20xx年是我院五年规划的最终一年，通过几年的努力，我院的社会影响，经济效益得到了提高，全院职工的精神面貌焕然一新，有团结全都谋进展的信念。院容院貌、医疗环境得到了改善，医疗设备基本能满意临床对常见病多发病的诊疗需求，达到了国家对县级中医院设备的最低要求。今年

8、门诊量5.2万人次，比上年增长15%。住院1560人次，比上年增长12%。业务收入700万元，比上年增长25%。其中医疗收入376万元，药品收入324万元，药占比47%。人均业务收入8万元。围绕今年的工作方案，主要做了以下工作。 1、抓医疗质量，确保医疗平安。医疗平安是医院的头等大事，通过中医医院管理年活动，加强对职工的医德医风教育、素养教育，完善和落实各项医疗制度，建立健全院科2级质量管理体系。重点检查医疗文书书写及医疗核心制度的执行状况。全面落实医疗平安责任制。努力降低医疗纠纷的发生；对每年、每季度的医疗平安状况进行总结分析，从中发觉问题并准时整改。定期对全院医师、医技人员进行三基三严和法

9、律法规的培训（侵权责任法）。做好应付突发公共卫生大事处置的应急预案，努力提高医院对突发大事的处置力量，各临床、门（急）诊和医技科室不断提高医疗水平、抓医疗服务质量，确保患者平安。准时处理好医患纠纷。 2、努力提高医院的社会效益和经济效益。坚持一切以病人为中心和以患者满足为标准，文明行医，诚信服务。严格执行国家医疗收费价格标准，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理收费的原则，今年制定了掌握药占比惩罚条例，每超标1个百分点罚款50元，药占比去年同期降低了8个百分点。 3、医院的异地新建。城市西拓，县委县政府打算将我院整体搬迁到新城区。近几年我市我省各级医院的规模都在快速扩大，大多数县级医院都已整

10、体搬迁，或正在新建。搬迁后的医院社会效益，门诊量住院人数、医院收入都是以特别快的速度增长。医院整体搬迁是我院快速进展的一个重大机遇。医院目前经济困难的状况下是难点，但也是中医院上规模、上档次，提高医院品牌、进入快速进展的新起点。新院址占地面积50亩，依山傍水，靠近主要交通干道，有非常显著的地理优势。建筑面积1.32万平方米，住院部面积7538平方米，门诊部面积4629平方米；医技楼面积1038平方米，总床位数200张。建设投资约3500万元人民币。建筑总体要求是规模相宜、结构紧凑、布局合理、外观简洁、造型美观。目前正在做土地征收、规划设计等前期工作，设计图纸多方征求看法。我院要乐观争取政策扶持

11、，争取建设资金。 4、农村卫生均等化及残疾人康复年活动。今年为1.4万居民，400残疾人建立了健康档案。为此医院抽调两名专职人员负责体检、建档、资料管理等工作。到目前为止，为残疾人健康档案工作已基本完成，为社区居民建立健康档案工作正在进行。 5、加强中医专科建设，充分发挥中医药简便验廉作用，提高中药饮片使用率。把针灸推拿理疗康复作为重点科室建设，设备投入，外出学习予以优先，医师在武汉参与全国针灸医生培训班，在北京学习了小针刀技术。产生很好的社会效益和经济效益。去年中药饮片26万元，今年38万元，增长44%。占药品销售的10%。 6、开展中医药文化建设工作。通过电视、宣扬栏及医院内的滚动电子屏幕

12、宣扬中医药文化及中医药养生保健学问。协同举办了其次届中国杏林文化论坛。 7、乐观开展各种文化体育活动。我院参与市卫生系统乒乓球竞赛获得男单第一名，我院参与男子团体赛获第一名。 2022年医院的年度工作总结三 （一）日常医疗，预防、保健工作 1、圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名同学的医疗工作，学年度完成门诊xxxxx人次，住院xxx人次，各类检查xxxx人次，各类注射xxxx人次，各类大小手术xxx人次，新校区抢救车出诊xx车次，没有发生任何医疗差错和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上，达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求

13、。 2、较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例（其中肝炎10例，肺结核15例），首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作，为每一位受检者建立了电子健康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上学问分子进行了两年一次的健康检查，为全校1132女职工进行了妇科检查，早期发觉二名癌症患者，并准时进行了手术，做到对教职工疾病的早发觉、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除连续为参检人员供应早餐外，我院组织编写了常见病保健手册。全部参检教职工人手一份，受到普遍的欢迎和好评

14、。本学年度，为兄弟院校安徽医科高校362多名老干部进行了健康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。 3、为本科生新生开设健康教育课公选课，计30学时，1300名同学选修健康教育课，受到新生的欢迎，发放艾滋病健康教育处方14800份，各种宣扬资料16000份，举办各种类型健康教育讲座7场，协作学工部开展心理询问，卫生宣教工作开展得深化扎实，使高校生把握常用的医疗卫生及防病学问，使他们受益终生。 （二）加强医德医风建设，大力开展优质服务工作 作为学校的职工医院，全心全意为师生员工服务是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工供应优质的医疗预防保健

15、服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设，提高服务和管理水平，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建设工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行惩罚和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好氛围，坚固树立病患者是我们的上帝，为病患者服务无小事的思想，通过思想政治工作宣扬动员及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行医德医风一票拒绝制，全院医护人员医德医风面貌有了明显改进，热忱周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，（本学年医院共收到15封病人的表扬信），批

16、判投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，微小之处见精神，校医院热忱周到的服务，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增加了校医院的战斗力和分散力，医院呈现出奋勉向上、有所作为良好的进展势头。 （三）拓宽服务范围，开展社区医疗上门服务 在做好日常工作的基础上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务，拓宽我院的服务范围，在充分调研及仔细预备的基础上，我院成立了社区医疗服务中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级学问分子供应免费的定期上门医疗服务，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者供应准

17、时的上门服务，社区医疗服务中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机管理系统，为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案，我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老老师的关怀送到他们的家中，受到他们热闹的欢迎和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务624人次，急诊出诊36人次。 （四）医疗保险和医药费管理工作 本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上连续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院实行多项管理措施，进一步加强管理，堵塞漏洞，师生员工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工

18、均对所享受的医疗待遇表示满足，不论是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。 在保障教职工医疗保健需求的基础上，作为医药费管理的职能部门，校医院有责任和义务管理好学校的医疗费，实行各种措施削减支出，针对全社会医疗费支出仍旧大幅度增加（医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药升级换代，医院以效益为首要目标）等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特殊高发期和高发期。 2022年医院的年度工作总结四 20xx年以来，我院严格根据xx区平安医院建设内容及考核标准扎实开展工作，进一步完善我院平安

19、医院建设工作机制，形成各个科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安平安和医疗平安，保持了医院的稳步进展。现将我院平安医院工作状况汇报如下： 一、建立组织、明确职责 我院高度重视平安医院创建活动，成立了由院主要领导任组长、各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的平安医院创建活动领导小组，下设办公室在行政办公室，由副院长夏明伟兼任办公室主任并负责日常工作。同时，把平安工作列入重要议事日程，准时制定了年度工作方案，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。 活动中各科室充分熟悉创建活动的重要意义，仔细组织学习平安医院考核标准，履行职责，形成了创建

20、工作的合力。 二、工作开展状况 加强宣扬、落实措施，确保活动取得成效 1、召开全院职工参加创建动员会，形成人人关怀、人人知晓、人人参加的氛围。 2、按时召开专题工作会，对创建过程中消失的问题准时进行处理，不断完善创建机制。 3、制作宣扬专栏一期，创建标语一幅。 做好重点工作 1、以三好一满足活动为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗平安。一是仔细执行各项医疗核心制度，准时制定了危险值报告制度、患者平安目标实施方案等，规范服务流程，优化诊疗环境，为患者供应准时、便利、平安和人性化的医疗服务。二是以二甲复评为契机，加强三基学习和培训。三是改善服务态度，坚固树立以病人为中心的服务理念，不断提高医疗服

21、务满足度；四是坚持预防在先、发觉在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为动身点，着力为患者解决问题。五是结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和平安措施，确保医疗仪器设备合理、平安使用，避开发生医疗差错和事故。六是加强药品、医疗器械选购、储存、使用质量的监督管理，杜绝非医疗行为引发的医患纠纷。七是严格技术准入制度，规范医疗执业和医疗收费行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，切实减轻患者医药费用负担。 2、加强医院内部平安环境建设，确保医院平安。 建立健全医患纠纷预案和处置制度。通过建立患者投诉接待制度、医患纠纷调查处理制度、医疗过失问责制度和

22、建立重大医患纠纷处置预案，完善了内部工作机制，同时设立了专职人员负责医患纠纷处置工作并成立医患纠纷处置队伍。坚持重大医患纠纷处置完毕后一周内，组织人员分析缘由，查找不足，处理责任人，仔细整改，并形成报告上报区卫生局。 强化内部治安防范。一是各职能科室仔细巡察，不走过场，定期组织平安工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部平安保卫措施。二是建立专兼职治安防范队伍，院部设立了保卫科，并在xx区保安公司聘请了专业保安5名；三是以安装的视频监控系统为手段，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，确保不发生重大平安事故。今年共花费7万余元对视频监控系统进行改造，并与区110指挥中心联网。 依法妥当处置

23、医患纠纷。根据xx市xx区医患纠纷处置预案和xx市xx区严峻打击医闹违法行为的公告要求，一旦发生医患纠纷，我院将马上报告区卫生局医政科和110指挥中心，引导患者用法律手段解决问题，但对于医闹行为，保卫科和相关科室将实行坚决措施确保单位正常的医疗秩序，实现患者就诊平安，国家财产平安和医务人员执业平安。 实行节假日领导带队检查制度和院长接待制度，准时了解一线存在的问题并准时处理。 3、严格落实平安生产例会制度，做到平安隐患准时发觉准时整改。 加大消防平安管理。一是建立防火应急预案。结合院内实际，制定医院（病房）防火工作应急预案，并组织医院职工开展应急演练；二是配备齐全的消防设施。门诊、病房等消防标

24、志齐全，消防器材完善，按规定配置消防设施，消防通道畅通；三是落实消防平安监管。保卫科每月定期开展1次消防平安检查，准时整改消防隐患。四是加强消防学问培训。实行分科室、分部门针对性培训，重点培训应急处置力量和疏散逃命力量。今年以来，我院切实加强消防平安管理，有效避开了重大火灾的发生。 加强重点工作平安管理。一是加强对各类毒、麻、精x药品的管理，严防发生流失和违规大事；二是加强专用设备平安管理，要求特种设备工作人员持证上岗。 强调交通平安，严格遵守各项交通法律法规，主动摒弃各种交通陋俗，自觉抵制超速、疲惫驾驶、酒后驾驶等危急驾驶行为，以实际行动营造良好的交通环境。 周边环境整治。通过与辖区居委会、

25、办事处协调，开展了周边环境整治工作，极大地规范了相关秩序，有效遏制住了各类违规违法活动，达到了净化周边环境目的。 规范医疗废弃物处置。根据环保部门的要求，加强了院内医疗垃圾的收集、暂存点的规范管理，并按政府的规定签定了20xx年度医疗废物集中处理合同全部托付区固体废物中心处理，完善了交接登记。同时，严格根据医疗废水处理的规定结合本院实际，坚持专人专管处理设备，做到了每天24小时不间断运行，在区环保局及疾控中心的历次检查中，废水排放均符合规范要求。 建立健全平安生产台账。根据区卫生局要求，我院每月定期进行平安排查，并就平安稳定工作准时做好登记，准时上报卫生局备案。 食品平安。要求食堂工作人员必需

26、持有健康证才能上岗，同时选购的食品原材料必需符合食品卫生标准，并做好选购物品登记，院部不定期的对其进行抽查，确保不发生食品平安事故。 确保建筑平安。今年医院投入200余万元对一楼、六楼、八楼进行了装修改造，进一步提升了就医环境，施工中做到了准时告知和平安防范，未发生平安事故。同时还投入10万余元分别对四环路挡墙和一门诊楼层主线路进行了整改，准时消退了平安隐患。 4、建立健全医疗服务社会监督评价机制。通过设立看法箱、投诉电话等，畅通患者投诉举报渠道，对患者的投诉100%的回复，讲诚信，同时定期征求患者对医疗服务和医院管理的看法，不断提高患者的满足度。 5、仔细履行综治职责。我院乐观帮助公安机关，

27、做好医院周边环境整治，维护医疗秩序。保卫科、总务科加强对单位周边流淌人口、暂住人口和出租屋的管理，准时排查并消退各种治安隐患，防止违法犯罪分子陷匿其中。总务科强化对单位水、电、气、设备的管理，准时拆除违章建筑。保卫科加强巡逻守护，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产平安的案件发生。 6、加强孕产妇死亡平安的监管。今年，我院进一步完善了孕产妇急救网络体系，加大了对各级医疗卫生单位的妇幼保健指导培训力度，切实加强监督管理。至目前为在，20xx年全区孕产妇死亡为0。 7、加强政务值班和120急救管理。院总值班由职能科室人员参与，要求当值班人员对临时发生的问题，准时通知有关科室，尽快妥当解决。在

28、120急救管理上，院部制定了相应的制度职责，定期对120车辆的急救物品进行清理，确保120随时处于工作状态。 迎督导检查，全院掀起整改行动 我院自开展创建平安医院工作来，仔细扎实的开展相关工作，接受区级各平安生产督导检查多次，每次督导之后虚心接受督导检查组的看法或建议，并在每次督导之后全院必将掀起整改行动。 1、完善制度与职责。我院紧紧围绕二甲复评工作，各科乐观行动，完善了xx区妇幼保健院制度与职责（第三版）的汇编成册，并人手一册，要求全院职工仔细学习其内容，把握自己所必需把握的内容，以保证平安医院的创建胜利与二甲复评的高分通过。 2、制定各项应急、急救预案。为保证平安医院的创建胜利，我院领导

29、高度重视，制定了各项应急、急救预案，并成立了相应的应急、急救组织，汇编成xx区妇幼保健院应急预案（综合、医疗部分），全院人手一册，要求娴熟把握相关应急、急救内容，以保证遇紧急状况做到心中有数。 三、取得的效果 1、单位医疗秩序井然有序，医患关系和谐。 2、医务人员无后顾之忧，能全身心的投入到为患者服务的工作中。 3、医疗服务质量、群体保健质量得到了进一步的提升。 4、未发生重大平安生产事故、重大刑事及治安案件、无集体越级上访大事、无医疗事故、无职工违法犯罪大事发生。 四、下一步准备 1、加大信息沟通力度，进一步理顺各部门工作关系。 2、加大宣扬，结合三好一满足活动和医院二甲复评加大对科室的考核

30、力度，使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化。 创建平安医院是关系医院进展的根本，是医院各项工作顺当实施的保障，我们肯定会把它当成自觉行为，持之以恒，为单位的进展营造平安和谐的环境，为平安涪陵建设做出应有贡献。 2022年医院的年度工作总结五 眼里无终点，心中没地牢；奋力扬铁蹄，回首万里遥。2022马年，本人的工作在十八届三中、四中全会会议精神的指导下，随着中央不断深化改革的脚步，着眼于落实自身职责，推动上游工作拉动下游工作，思想觉悟有了肯定的高度。 工作履职状况 制定了工作方案，明确了工作目标与工作策略，依靠职工手册的各项管理制度，做了一些怒力现总结如下： 1、代表单位参加慰问生病住院职工

31、，吊唁职工父母亡故等，通知退休职工来单位接种流感疫苗等职工福利活动。 2、帮助开展职工健身活动做广场健身操，兰球队训练，迎国庆65周年红歌竞赛。 3、在党的群众路线教育活动中，把自己摆进去，以开展批判产生的反作用力的方式，从而接受同事的批判，得以发觉自己的不足之处，加以改正，向党总支递交了多份学习体会。 4、制作了提升职工仆人翁意识的宣扬教育材料上传群供职工下载学习。 5、乐观主动践行工会章程，克服困难推动职工参加单位民主管理及民主监督工作，对财务不规范的地方，对推动财务适当公开，决策科学，提出了个人的看法。 6、维护管理制度的稳定性与严厉性做出了努力，对冯伶俐反映没按制度被罚款的状况向管理层

32、进行了沟通说明。 7、完成单位统一支配的学龄前儿童接种状况入户摸底调查，及入托儿童查验证工作。并向有关方面汇报了调查的状况。参与了单位全年两次较大的接种（乙脑，流感）活动。 8、在市委党校学习期间乐观参与各项健康，提升力量的熬炼活动，被评为优秀学员。 9、对单位职工要求依据政策补发工资的状况，有理有据，有节适度地向管理层表达了工会人员观点与要求。以维护职工利益，维护社会稳定，构建和谐劳动关系的动身点与落脚点，做了一些工作。 10、为改善工作环境，与相关负责人沟通以至于争辩，在单位群里适度地进行了宣扬，增加工作环境的正能量。 存在的不足 在开展工作的过程中，工作作风过于刚性，在影响力不够的时候，

33、推动工作进展的效果不够抱负，在争取别人的理解与支持方面做得很不够。 下一步准备 1、加强学习，提高自己的履职力量，增加与人协作与号召力量。 2、加强调查讨论的实践力量的熬炼，不断地让自己的工作取得主动性。 3、围绕单位中心工作，紧随单位的工作部署，立足于岗位落实好自己的工作。 2022年医院的年度工作总结六 一、在科室领导及各位老师的关心指导下，较快的熟识了基本业务，主要完成了以下几项工作。 1.完成了人事代理工作。依据省厅的指导看法，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务力量强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员乐观参加，经过

34、理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才沟通服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员准时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。 2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力气及后备人材的力气，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布聘请启示及参与高校等聘请会方式，收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。 3.整理成册上报了省临床医疗中心的申报材料。主要报送了省急救创

35、伤救治中心的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等），现已通过审核。 4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，便利了今后的档案管理工作。 5.对需要发送的文件能准时、精确地进行汇报和管理。每天在网上能准时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并准时汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能准时送达目的。 6.准时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够准时，精确的了解医院的人事动态，依据院领导的要求，对全部人员变动、调整及各项通知文件，都能够准时精确地下发到各个科室。 二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向： 1对人事相关政策的学习和把握还需进一步加强，要不断的提高自身素养，加强技术业务的学习。 2工作中有时存在急躁和畏难心情，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教育下，不断学习和努力，进一步提高自身的素养和工作力量，全力以赴做好本职工作。